[新聞] 揮霍時代結束，Google 今年調薪幅度不到3

作者zzahoward (Cheshire Cat)

標題[新聞] 揮霍時代結束，Google 今年調薪幅度不到3

時間Tue Mar 19 07:43:45 2024

揮霍時代結束，Google 今年調薪幅度不到3% https://tinyurl.com/pbwtumss 科技業員工前幾年看市場需求大好瘋狂調薪，但瞬間情勢逆轉，疫情之後發現過度招聘，現在前方又出現取代人類工作者的 AI 威脅。Google 去年宣佈全球裁員上萬人，今年不但持續裁員，留下來的 Google 員工發現今年調薪是任職以來最低的幅度，許多員工整體薪資甚至減少。 Google 母公司 Alphabet 一月下旬公佈創紀錄的利潤，然而，伴隨利潤增長的是裁員，今年宣布裁數千人，影響職務遍及語音助理、硬體、工程和廣告銷售團隊，沒有受到裁員影響的倖存員工，今年可能得到的是歷史上最少的調薪幅度。 Google 的薪資內容包括基本薪資、獎金和股權，即使是績效評比拿到高分的優秀員工也是一樣，若基本薪資調幅很少或沒有增加、獎金很少或沒有變化，但股權獎勵比以前更低的情況下，就會發現總薪酬就會比去年更少。有些人表示基本薪資增幅低至 3% 以下，差不多與通貨膨脹率相同，與前幾年動輒 8~10% 的調薪幅度相去甚遠。外媒指出，今年 Google 管理階層手上擁有的薪資分配預算比往年更少。一名經理表示今年是他在 Google 任職十年以來所見過的最低水平。一名員工表示，經理告訴他們，加薪幅度變少，是公司面臨的「新的經濟現實」。不只員工薪水受影響，執行長 Sundar Pichai 也在年初員工大會上表示，所有「高級副總裁」級別以上職位的年度獎金都將大幅減少。員工不是重點 AI 才是今年 Google 首要目標是 AI，根據最近洩漏的一份備忘錄，Sundar Pichai 擬定的 2024 年七大目標當中，AI 是 2024 年的第一大重點。最後一點是提高公司的速度、效率和生產力，並實現持久的成本節約。經歷 AI 產品的風波、以及裁員與令人失望的調薪，現在 Google 員工士氣極低，許多人對自己在公司的未來感到失望。報導指出，裁員和對 AI 開發的追逐，導致員工出現憤世嫉俗和倦怠感，而被他們協助創造的技術所取代，這種恐懼感又加劇所有負面情緒。受到 AI 威脅的不只 Google 員工，人資網站 ResumeBuilder 調查員工人數超過 10 人的組織中的約 900 名領導者，發現四成的企業領導人表示今年可能會裁員，約一半的人表示將實施招聘凍結，一個原因是對經濟衰退的擔憂，另一個原因就是 AI，大約十分之四的受訪者表示，他們將在用人工智慧取代員工時進行裁員。令 Google 員工失望的不只是被 AI 取代。一名在 Google 工作 7 年的員工批評 Google 不再擁護開放文化將是 Google 走向泥沼的第一步。員工批評現在的 Google 充斥官僚作風、規避風險，以及對華爾街的尊重高於員工，認為與競爭對手相比，Google 可能一路走下坡。市場也不買單，相較 Meta 以削減成本的「效率年」從元宇宙的混亂中反彈，而微軟股價也因與 OpenAI 的合作而反彈，但 Google 要東山再起可能很困難。心得: 加入GGLE不如加入GG輪班在Google遲早被AI取代，但輪班星人本身就擁有鋼鐵意志和強大紀律有著堅硬的肝臟、紅色的健康指標，堪稱電子業的綠扁帽部隊這樣的特性，就算AI也無法擊敗GG輪班星人而這樣的一支軍隊，已經開始派駐到世界各地去從最早的南京到現在的日本、美國以及未來的德國反觀Googler只能乞求每年3%的調薪幅度囂張沒落魄的久，以前Googler笑輪班星人只能輪班但現在輪班星人已經是台灣之光還遠征歐美領完分紅就是一間竹北房子，光是每年的房子漲幅就屌打Googler年薪好幾倍加油，好嗎? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 136.226.240.114 (臺灣) ※ 文章網址: https://webptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1710805430.A.6E2.html ※ 編輯: zzahoward (136.226.240.114 臺灣), 03/19/2024 07:44:47 股溝仔會被AI取代，綠(扁)帽GG輪班星人能被AI取代嗎? ※ 編輯: zzahoward (136.226.240.114 臺灣), 03/19/2024 08:08:49

推文 (73)

推 abbei 確實，但我當股東就好了 03/19 07:58

推 earltyro 可是股溝躺著賺還是領得比 GG 多欸 03/19 08:00

推 IUIST 一般人有GG能去還是不會去gg啦…只是考量綜合報酬 03/19 08:23

→ IUIST ，實質購買力，公司文化，工作內容，未來展望各方 03/19 08:23

→ IUIST 面，的確差距在接近，甚至部分人有重疊了。考慮到 03/19 08:23

→ IUIST 人才素質和得到的成果，有點唏噓。gg如果待在無毒 03/19 08:23

→ IUIST 環境其實cp值很高。但實際狀況要影響到徵才是很落 03/19 08:23

→ IUIST 後的指標，短期GG還是優先考慮的。更何況兩者領域 03/19 08:23

→ IUIST 差那麼多，其實彼此都沒得選XD 03/19 08:23

→ gn01216674 goofle的3%是台積電的9% 幫兩邊都T_T 03/19 08:29

→ PresidentXi 不爽可以離職 03/19 08:34

→ enail5566 越裁股價越噴 03/19 08:35

推 pornstar 真的, 身邊Google L6, L7的朋友都開始投履歷到台積 03/19 08:44

→ pornstar IT, 預期目標31或32職等 03/19 08:44

推 pornstar 32對標Google L7, 33對標L8 03/19 08:46

推 jeff0025 GG IT CP樂勝 03/19 08:50

推 wcre 反串？房子每年漲一千萬才能屌打googler年薪幾倍 03/19 08:55

→ douge 在台灣5:30下班領300萬當然樂勝 03/19 09:57

推 ko363630 不入gg 人生gg 03/19 10:10

推 lantimes 每天有水果麵包飲料滷味可以拿捨不得走走了 03/19 10:12

→ lantimes 能去哪… 怕怕 03/19 10:12

推 dbai20 輪班星人沒有自己人生，但那不重要，只要房（債）留 03/19 10:38

→ dbai20 子孫就好,本島只有房才是最重要的,肝和娛樂都不重要 03/19 10:39

→ dbai20 人家每天吃喝玩樂WLB都不重要，拿肝去換房才聰明 03/19 10:41

推 steak5566 好慘面試嚇死人然後輸gg 03/19 10:42

→ dbai20 不要聽政府講什麼要轉型或誰說產業過度集中這種鬼話 03/19 10:43

→ dbai20 我輪班星人去硬體製造業才是本島(板)人的dream job 03/19 10:43

→ dbai20 什麼AI?我輪班星人不需要!!世界越快我越慢,賣肝萬歲 03/19 10:45

推 bigair888 當然還是Google 好啊，年薪300萬以上，休假多，時 03/19 11:05

→ bigair888 間多 03/19 11:05

推 misomochi 1M調3%多三萬又可以買一台車了 03/19 11:31

推 Prado4840 ai只是裁員的藉口啦、發展ai不是需要更多員工嗎？ 03/19 12:00

→ Prado4840 google的軟體工程師跟”ai”的軟體工程師，backg 03/19 12:00

→ Prado4840 round 有差別嗎？你學過軟體嗎？ 03/19 12:00

→ Prado4840 不好意思我想說的是公司失去方向才是問題所在 03/19 12:01

噓 HardyJJ 你好擊敗…哈哈 03/19 12:14

→ HardyJJ Ucla都要跟逢甲的搶飯碗了… 03/19 12:15

推 physicsdk 高層裁員股價漲自己發財才是唯一正確理由 03/19 12:43

推 zka 給YouTuber太多錢一堆網紅過太爽 03/19 13:03

推 orange0319 強如google，被印度人大量寄生還是會下神壇的.... 03/19 13:39

推 ejnfu 怎麼不說NVDA一堆印度人 03/19 13:45

推 leatica 推心得，超chill 03/19 15:18

→ wondtty 只調薪15%嗎？ 03/19 15:29

→ laechan 為賺廣告已近乎不擇手段,吃相難看 03/19 16:15

→ laechan YT一直放無勃液的腦x廣告看了就煩,絕不加premium 03/19 16:16

→ HKCs Gemini的團隊全部都要砍吧在自己的產品上加上種族 03/19 17:45

→ HKCs 歧視… 03/19 17:45

推 DKnex 別的不說就說我們廣告業他們砍了一堆人線上客服只 03/19 17:50

→ DKnex 能寫信以前還能即時回報再來Google業務窗口現在都 03/19 17:50

→ DKnex 是Senior對接來2年的窗口都被砍光再來是Bard整個 03/19 17:50

→ DKnex 砍掉換來Gemini一樣沒成長下個就是他們沒錯 03/19 17:50

噓 hegemon NVDA至少決策者還是老黃...Google 就... 03/19 17:56

→ orz811017 台G 6%路過應該是之前被low ball了嗚嗚嗚 03/19 18:46

推 physicsdk low ball王 03/19 18:48

→ freef1y3 今年調薪大概是之前在MTK三年總和不過我考績拿O 03/19 20:10

推 zizc06719 劈柴自己有砍嗎? 03/19 20:25

推 steak5566 本來就是被印度人寄生啊不然有哪間科技大公司是印 03/19 20:52

→ steak5566 度人創的 03/19 20:52

推 physicsdk 有一說一不是說一定要自己創的才認同但客觀事實 03/19 21:40

→ physicsdk 是印度人在高層多的公司最近都走下坡 03/19 21:40

推 Csir 股價漲15% 03/19 21:43

→ cunankimo 年薪保底300萬以上就算不調薪也算過得去啦 03/20 00:30

推 amethystboy 人家的3%屌打你的10% 03/20 07:35

→ physicsdk 保底300看職等吧，沒有compete offer被low ball到3 03/20 12:13

→ physicsdk 00下是機會很高的，有的還L5被low ball到L4，認真 03/20 12:13

→ physicsdk 覺得待遇明顯對不起考試的難度 03/20 12:13

推 RTA 最好AI能去fab拆螺絲換Oring 03/20 14:46

→ orz811017 前幾年在MTK寫kernel scheduler，gg人資打來問要不 03/20 16:13

→ orz811017 要來面設備鎖螺絲，說不用了那小姐還覺得我大gg為 03/20 16:13

→ orz811017 什麼不要來... 03/20 16:13

→ peter98 3%不錯吧~ 03/20 21:19

推 NTHUlagka 問題是沒有方向 AI方面又輸競爭對手吧 CEO感覺真的 03/21 00:08

→ NTHUlagka 不太行 03/21 00:08