[請益] offer請益(現職/傳產)

作者charainy (軒雨)

標題[請益] offer請益(現職/傳產)

時間Tue Feb 20 23:08:02 2024

小妹工學院四大學碩畢業工作經驗大約5-6年有兩個offer在考慮一個底薪低但獎金高一個底薪高但獎金少算起來其實底薪低的整包還比較高但有點怕之後跳槽談薪水不易猶豫的點還有現職的同事人都還不錯相處起來也算愉快去新公司的話人跟風氣都要重新適應真的很猶豫不決希望可以再給我一些考慮的點謝謝大家 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.255.113.245 (臺灣) ※ 文章網址: https://webptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1708441684.A.1B5.html ※ 編輯: charainy (111.255.96.230 臺灣), 03/10/2024 12:06:04

推文 (76)

推 gamania00828 感覺沒什麼動機跳巢 02/20 23:16

→ IPhoneXVI 獎金你要確定拿的到耶 02/20 23:17

推 hasah 不用換 02/20 23:20

推 rkilo 現職 02/20 23:23

推 m0955 爬文就會發現，不建議再往傳產去，進去會發現像浦島 02/20 23:44

→ m0955 太郎回到岸上一樣與社會脫節 02/20 23:44

推 likefairy 獎金只要一句業績不好就什麼都沒了選底薪高的吧 02/20 23:46

推 cplusplus426 本質學能延伸比較好 02/20 23:50

推 kuasnetwork 25 敢寫在offer 上？ 02/21 00:50

噓 DrTech 幹嘛找一個比較爛的工作 02/21 00:51

推 Chromophore 同樓上，但是當你補血。 02/21 00:52

→ DrTech 提醒一下，除非你要跳的職位是某些特殊公司，不然下 02/21 01:03

→ DrTech 一份工作，誰會知道你的N直接拿年薪去談就好。根本 02/21 01:03

→ DrTech 不用怕月薪N較低這件事情。至於重新適應人，你跳到 02/21 01:03

→ DrTech 更高薪，更好的公司也要重新適應啊，別跟公司氣氛談 02/21 01:03

→ DrTech 戀愛，沒意義。重點是：該產業是你的發展路徑嗎？別 02/21 01:03

→ DrTech 貪圖短暫的年薪稍微高，放棄了更重要的產業經營累積 02/21 01:03

→ DrTech 。 02/21 01:03

→ DrTech 你內文考慮的點都不重要。重要的是，該工作內容是你 02/21 01:05

→ DrTech 要的經驗嗎？該經驗離你的夢想工作與生活更接近嗎？ 02/21 01:05

→ DrTech 有就去。不是你要的經驗，別因為短暫稍微年薪高而去 02/21 01:05

→ DrTech 。 02/21 01:05

→ uccucafe 傳產看敘述我猜是奇美特化是的話建議妳可以多看看 02/21 01:21

→ uccucafe 這間公司最近的評價或是站內信聊聊也行 02/21 01:21

→ Louis5213 獎金不見得拿得到，要看有沒有寫在offer，而且當你 02/21 01:48

→ Louis5213 要離職的時候因為時間差可能也領不到 02/21 01:48

噓 jaggedAlian 小妹就乖乖嫁人生小孩跟父母拿錢別亂 02/21 01:59

→ yoyoyolin 獎金這種看考績的東西很容易拿不到啦 02/21 02:53

推 a955022 現職 02/21 06:23

推 NTUOnline -7 到+6不用考慮啦. 至於*25變成*15,要看合約有沒有 02/21 06:27

→ NTUOnline 寫清楚.就像上面大家說的如果沒寫,就有拿不到的風險 02/21 06:28

推 h2owaters 聽起來傳產是奇美特化+1 我也可以稍微分享就是XD 02/21 07:03

推 pansquarl 高獎金除非白紙黑字保證，或者是用保證年薪，不然 02/21 07:14

→ pansquarl 不要當真 02/21 07:14

→ greenx 獎金決定權都在別人，請選底薪高的 02/21 07:27

推 TomatoFang 是奇美特化建議多想想 02/21 08:14

推 a2322896 想聽分享XD 02/21 08:33

→ william30520 現職，看不到有什麼一定要換的點 02/21 09:20

→ d58974 不建議傳產啦,然後在兩者相差不大的狀況下建議選底 02/21 09:52

→ d58974 薪高的,靠獎金的很吃營運狀況 02/21 09:53

→ panpan19 上班時間提早半小時，通勤時間增加10分鐘、壓力多1/ 02/21 10:17

→ panpan19 4，如果N是70，那整年多460k，不過這部分很不穩，認 02/21 10:17

→ panpan19 真比較起來，換的理由在獎金，但風險很高。 02/21 10:17

推 brianoj0817 兩個工作職涯不一樣沒有可比性你想做業務還是工程 02/21 10:29

→ brianoj0817 師 02/21 10:29

推 t1329kimo Package保證年薪的真外商傳產再考慮 02/21 10:43

噓 sincocosin 公司名稱都沒有也在N 02/21 10:46

→ sjr500 底薪才是真的，餅都是用畫的 02/21 10:58

推 WilMyers 女生獎金一定拿滿的啦，那是男生才會拿不滿 02/21 12:09

推 et00211 看起來沒有換的需要啊 02/21 12:59

推 mark8877 一定是現職，傳產除了底薪其他都不是保證薪水 02/21 13:03

噓 Mny96 N 02/21 13:05

推 randystock 如果是薪資問題想跳槽，建議換同產業薪資才好談 02/21 13:13

推 dyicnjkwep 不常加班X, 責任制無加班費O 02/21 13:50

推 f0920009 去傳產你會很懷念在科技業的日子 02/21 14:22

推 lilicoco520 怎麼看都是現職優秀太多 02/21 14:39

推 a2322896 現職有破百？ 02/21 15:11

推 NTUOnline 樓上,你排一下文好不好XD 原po先前有po過文 02/21 15:42

→ NTUOnline (而且沒問完刪掉,非常棒!!) 02/21 15:42

→ NTUOnline *爬一下文 02/21 15:42

→ StarRoad 薪資結構都在獎金的話，總薪資至少該多個20% 02/21 16:09

推 e3472419 傳產才穩，科技業三不五時在裁員 02/21 17:09

推 nickrora 我只相信底薪，尤其傳產，月薪拿到才是真的，獎金 02/21 18:21

→ nickrora 什麼的只能說是上頭給予的恩惠 02/21 18:21

推 tonfans 選底薪高的 02/21 18:53

→ loadingN 傳產都搞多少人了還在穩... 02/21 21:37

推 e3472419 大企業傳產又不裁員，傳產會被裁主要是廠直接關起 02/22 07:05

→ e3472419 來或是你真的太爛 02/22 07:05

推 lofishive 還年輕職涯還長，科技業打底未來可能性會較多，傳 02/22 08:09

→ lofishive 產未來可能越來越式微 02/22 08:09

推 w111407 傻了才到傳產…. 02/22 10:24

推 j1999unicorn 跳啊，*25為啥不跳，沒跳出去怎麼知道好不好，反正 02/22 12:35

→ j1999unicorn 還年輕幹嘛不衝 02/22 12:35

推 MOSMOSQQ55 不換 02/22 19:24

推 jjps042896 你是中間名字很特別那位吧XD 你們的風氣算不錯 02/22 23:03

→ jjps042896 傳產雖然今年爛到有剩但整年還是有1.3M以上 02/22 23:04