剛剛在BLIND看到分享
META年終考績打完 開始裁員
拿到PIP的員工
可以選擇 「自願離職」 令三個月薪水打包回家
或者
選擇PIP 再耗下去 看下次考績會不會變好
但有可能直接因為PIP被FIRED
什麼都沒補
https://i.imgur.com/dewu6LF.jpg
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推文 (69)
推
zaxer
這很正常…..很多公司都會這樣
02/02 22:03
推
a1379
三個月也太侮辱人了吧XDD
02/02 22:05
推
qk3380888
也裁太多了吧
02/02 22:13
推
gn01216674
一個月算五十萬台幣，給你150叫你滾蛋
02/02 22:17
推
ejnfu
去年進Meta的賺翻了.. 股票直接暴衝
02/02 22:19
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hduek153
大裁員後大招人 然後低調裁
02/02 22:28
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VSshow
正常啊..公司又不是福利機構
02/02 22:36
推
koexe
美國公司不就這樣嗎 很務實的
02/02 22:44
推
sleeeve
在美國念研究所就這樣了 表現好才有funding
02/02 22:47
→
sleeeve
你表現不好funding就沒有，完全自費。跟台灣不一樣
02/02 22:47
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sleeeve
職場也是延續一樣的文化 所以外商不好混
02/02 22:48
推
master32
我公司年前也公布一波,台商也是會砍人的
02/02 22:52
推
josula
汰弱留強
02/02 22:57
推
Csir
身邊在Meta的股票這波就賺8-10位數都要退休了
02/02 23:17
推
k7ji91ab5m
現在跟以前不太一樣的是台商也沒那麼穩定
02/02 23:33
推
yoyoyolin
科技公司本來就沒穩的，外商只是更不穩甚至會定期淘
02/02 23:47
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yoyoyolin
汰，早早規劃被動收入卡實在啦。
02/02 23:47
推
luckysmallsu
挖靠那股價要噴到天上了
02/03 00:49
噓
astrofluket6
低調呵呵
02/03 01:33
→
TellTheTruth
QQ
02/03 02:21
推
Brioni
所以外商沒開高去不划算，因為不一定能久待
02/03 03:02
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Brioni
那些說科技業沒國營2倍不如待國營就是指這種
02/03 03:04
推
lolpklol0975
TSMC MTK AMD NVIDIA 才是精英歸屬
02/03 07:46
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peter98
好爽歐
02/03 08:43
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peter98
我說留下來的人
02/03 08:43
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snake0215
Meta RSU 可以領這麼多喔，這破漲幅賺8-10位數是千
02/03 10:33
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snake0215
萬到10億耶，太猛了吧
02/03 10:33
推
KMTlikesshit
哀哀 真的是韭菜如我 329 的時候把64 shares 都賣了
02/03 10:38
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stoke4096
賣329已經很高了不要那麼貪
02/03 11:00
推
physicsdk
因為PIP被fire就可以不用給資遣費？ 這麼爽那大家
02/03 11:59
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physicsdk
怎麼不拿來用？ 什麼都能凹PIP啊
02/03 11:59
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btpeter
PIP 就代表你會被拉進PIP pool manager會檢討你的績
02/03 12:14
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btpeter
效 限你時間內達到 但通常你一定都達不到的target
02/03 12:14
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btpeter
然後時間到了 把你layoff 大家都知道 所以會先拿三
02/03 12:14
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btpeter
個月自願離職 最後被layoff 都是一堆 然後什麼都拿
02/03 12:14
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btpeter
不到 就被terminated 呃…..
02/03 12:14
推
physicsdk
單純好奇美國的法規是允許PIP不合格公司就不用付資
02/03 12:18
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physicsdk
遣費嗎？
02/03 12:18
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physicsdk
台灣是法定資遣費太低了，以前還N個月後來被某個更
02/03 12:20
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physicsdk
差勁的政府改成N/2，外商隨便給個優於勞基法就能要
02/03 12:20
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physicsdk
求員工簽自願離職，超簡單
02/03 12:20
推
gn01216674
重點是pip流程多長，超過三個月的話，也就領到3個月
02/03 12:20
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gn01216674
薪水，那PIP比較划算。
02/03 12:20
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gn01216674
台灣被pip還可以領失業補助，雖然金額很少，但失業
02/03 12:22
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gn01216674
沒收入時真的是救命水。
02/03 12:22
推
mercedeces
誰說pip不合格不用資遣?這招那麼好用?
02/03 12:28
推
zxp9505007
美國本來就不用給資遣費 誰管你有沒有pip 有給那是
02/03 13:06
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zxp9505007
良心
02/03 13:06
推
ejnfu
美國job security 超級差
02/03 13:45
推
wsp151515
當股東不當員工
02/03 13:50
推
misomochi
離職直接vest RSU在高點 多爽
02/03 15:41
推
stosto
去外商沒翻個2倍哪會去，哪個時候被裁都不知道，還
02/03 16:45
→
stosto
跟績效無關
02/03 16:45
推
physicsdk
是這樣喔 隨便理由都能資遣？ 太雷了吧
02/03 17:09
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physicsdk
vest RSU的時間本來就固定的啊 又不會因為被裁員就
02/03 17:10
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physicsdk
能提前領 反而是很大一部份會被取消
02/03 17:10
推
ppc
裁上癮了
02/03 22:40
推
pornstar
5年經驗的E6今年薪資直接破百萬鎂~
02/03 22:54
推
darkangel119
裁了股票就會上揚 當然上癮
02/03 23:10
推
bigair888
這不是優退嗎？
02/03 23:42
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lantimes
股價漲就好 繼續噴
02/03 23:55
推
zxp9505007
直接說預算不夠 就能叫你滾了 沒有法定資遣費 裁員
02/04 02:16
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zxp9505007
方面台灣比較保護員工
02/04 02:16
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samm3320
其實就是要裁，看你要不要快速過完流程而已
02/04 10:07
推
karcher
前幾天財報不是好到嚇人...
02/04 10:13
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Diplexer
南港A公司兩個月
02/04 10:39
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Diplexer
科技版不要再用幾年前外商高優退來看了現在了
02/04 10:40
推
nxuanr
美國人真的很無良耶
02/05 11:12
推
li118
At will 合約基本上都可以不付遣散費
02/10 04:18