各位大大好~~
我朋友去進入某面板慘業
該公司在老部門丟一些新的專案
原本剛開始是敘述數位轉型
但到後面通常都是放棄狀態也不會直說
繼續執行舊部門的功能
朋友剛好就是主要執行者
後續執行者就是變成製程開發的腳色
朋友對於不同的職務做的有些痛苦
而且職涯規劃也變得很亂
職務經驗完全無法有長期的延續性，這是科技業常態嗎?
試問這種情況只有離職再找一途嗎?
也有些年紀了，擔心後續還是否找的到工作
近來版上請教各位大神希望鞭小力一點
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推文 (25)
推
moonth66
去台積看看
01/10 20:22
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b122771
這樣不就是叫你朋友滾的意思嗎？
01/10 20:53
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b122771
又是面板業...QQ
01/10 20:53
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b122771
你朋友上面的老人們應該也不想待了~
01/10 20:54
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b122771
只是沒地方去
01/10 20:54
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tinalockhart
我朋友也覺得是在變相逼離職...
01/10 21:09
推
psgbpsgb
跟我朋友差不多呀 被安排一堆雜事還被烤雞最低 又被
01/10 21:11
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psgbpsgb
說做不夠
01/10 21:11
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b122771
原本老人們還有編寫PPT的技能..現在已經被AI取代
01/10 21:11
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b122771
有一個"廠"字，本質就是工廠。別覺得前面加上面板
01/10 21:12
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b122771
晶圓 封裝 就不是工廠。
01/10 21:12
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b122771
用工廠的思維去看 工廠
01/10 21:13
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b122771
製程開發 是有開發到甚麼3小？
01/10 21:14
推
psgbpsgb
這種情況就要看人資要不要幫忙 幫忙內轉或者判定職
01/10 21:14
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psgbpsgb
權霸凌
01/10 21:14
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b122771
連移動個機台都要叫日本技師過來弄 才有辦法
01/10 21:14
噓
cityhunter04
都在面板慘業還有啥生涯規劃啊？
01/10 22:31
推
bxc
還以爲在說我 老了逃不了
01/10 22:34
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DrTech
看起來是產線。其實弄幾個騙人的Dashboard，取名戰
01/10 23:33
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DrTech
情室。然後把原本的小螢幕，換成大螢幕，原本的資料
01/10 23:33
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DrTech
庫表格，換成各種charts就完成數位轉型了。
01/10 23:33
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DrTech
認真做其他流程改善都很塞，真的升官發財，都是直接
01/10 23:34
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DrTech
做個大銀幕Dashboard，才是聰明的。
01/10 23:34
推
gin666
面板廠都在趕人 遇缺不補還期待轉什麼型 基本運作
01/11 08:14
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gin666
都不行了吧
01/11 08:14