科技版大家好 雖然板上有些相似文
但有些微差異 故想詢問板上的大大們
小弟公司在今年中縮編裁員
目前已經任職3年未滿4年
人資告知特休目前是「先預給隔年的特休」
所以我年初領到的特休假是隔年的特休
如果在今年確立裁員，若有請到特休假則到時要扣錢回去
去年及前年公司都要求我們把特休請光
還會每個月Review「有沒有休完」
結果現在說裁員就裁員
搞這套害沒人能請假了 不然都得扣錢
這樣是合法的嗎？
謝謝
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.138.191.166 (臺灣)
※ 文章網址: https://webptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1704736106.A.E5F.html
※ 編輯: FUNYUN (223.138.191.166 臺灣), 01/09/2024 01:53:31
好的謝謝您，我目前正在Google相關條例
※ 編輯: FUNYUN (223.138.191.166 臺灣), 01/09/2024 02:00:27
翻了一下紀錄我請了34天，那是不是就沒有了QQ
※ 編輯: FUNYUN (223.138.191.166 臺灣), 01/09/2024 09:02:48
推文 (26)
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lookinto
工作第一年沒有特休 第二年才有特休 但不是預支隔
01/09 01:58
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lookinto
年的 是依據前一年的累積年資法定給的 如果當年特
01/09 01:58
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lookinto
休沒休完 資方不能隨便沒收 該或展延或折算成薪資
01/09 01:58
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lookinto
大叔我離菜鳥太久 記憶中是這樣地 樓主可查查勞基
01/09 01:58
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lookinto
法規
01/09 01:58
推
e123456ddd
拍拍 該有的權益一定要拿到不要給公司凹
01/09 02:43
推
jackyzhes
工作第一年也有特休了 你的年資 就把之前的特休加總
01/09 03:27
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jackyzhes
看一下有沒有3+7+10+14 有大於再來詳細計算多給的怎
01/09 03:28
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jackyzhes
麼算 但只要年資滿三年那一刻之後休14天內 公司要扣
01/09 03:30
推
jackyzhes
比例回去 要用歷年制的算法 看他預給了多少 而不是
01/09 03:33
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jackyzhes
全扣
01/09 03:33
推
DrTech
直接打1995檢舉。笑你不敢啦。
01/09 06:53
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DrTech
真的要舉證是公司的事情，你哪用浪費時間查法條。
01/09 06:53
推
j0958322080
工作第一年滿半年有三天很久了
01/09 08:12
推
gin666
這做法很面板廠
01/09 10:41
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ryu38
請了34天早就超過你第三年特休，除非你前兩年都沒
01/09 11:10
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ryu38
休
01/09 11:10
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color529
雇主預告裁員，你可以請謀職假
01/09 11:57
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b122771
法規已經是 滿 六 個 月，就有 三 天 特休了。
01/09 13:39
推
banana321
提供到職日和從你進公司到現在公司給你多少特休，才
01/09 14:17
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banana321
能算
01/09 14:17
推
Exusiai
預告裁員 每週有兩天謀職假
01/10 10:14
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Exusiai
公司都對你不仁了 該請的假就請光
01/10 10:14
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wondtty
台商？
01/10 11:27
噓
gj942l41l4
公你要把他導向公司額外給假 你有同意過預給假嗎？
01/10 13:50
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gj942l41l4
如果你沒同意過那是預給的假，那公司憑什麼扣回去
01/10 13:51