沒升遷還被加重工作量！台積電男無奈離職 再曝1事：感覺像詐騙集團
21:322023/12/20
中時新聞網 陳又瑞
一位台積電工程師認為升遷制度不公平，決定離職。（資料照）
台積電號稱護國神山，是台灣頂尖科技公司之一。
一位台積電男工程師近日得知同事即將升遷，但對方的工作量沒有增加，反而是沒有升遷
、考核成績較差的他手上被主管多加了2個專案，讓他無奈、委屈之下決定在明年3月離職
，沒想到各階主管了解狀況時卻是說出各種官話，動之以情希望勸退他，讓男子直呼「感
覺真的很像詐騙集團沒錯」，貼文曝光後引發熱議。
原PO在Dcard發文表示，他最近手上多了2個專案，之後卻得知有位同事即將升遷，且手上
的工作量也沒有增加，讓他覺得公司升遷制度不公平，於是果斷提出要在明年3月離職。
原PO提到，經理、副理等主管們得知此事後，先後把他叫去小房間，「要我向前看，不要
被這種事情影響，他們都很清楚知道我是位好工程師」，各種官腔話讓他直呼，「感覺真
的很像詐騙集團沒錯」；最後原PO覺得工作再找就有，於是決定堅持己見，雖然未來收入
少了點，但責任也會相對少了許多。
對此，許多前輩紛紛回應，「實話就是他們沒那麼需要你，說幾句話就留人是不需要成本
的，非愛將就是找個穩定的人扛routine task（日常工作），沒有非誰不可，外面排隊的
還很多」、「當初我要走的時候也是一直慰留，後來跟他們說還是決定要走，結果老闆直
接說要讓我在科技業找不到工作」。
https://www.chinatimes.com/realtimenews/20231220005915-260405
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推文 (77)
→
nil113
三月走為什麼要讓老闆知道
12/25 18:45
推
ayame5566
不等二月那包嗎 都撐到年終了
12/25 18:47
→
ayame5566
不等四月調結果嗎 如果不錯呢
12/25 18:47
→
ayame5566
不等五月嗎 也才一個月
12/25 18:47
→
ayame5566
不等七月嗎 最大包的耶
12/25 18:47
→
ayame5566
不等八月嗎 下個月就領到了
12/25 18:47
推
GiBabrother
不等十一月嗎 年末好大一包耶
12/25 18:58
推
GymRat
可以考慮RO啊
12/25 18:59
推
Roderickey
提離職就馬上套近乎 這是主管訓練一貫的套路
12/25 19:20
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jpnldvh
這不是照三餐發生還能當新聞報喔?
12/25 19:22
→
ab4daa
不爽就離職 正確
12/25 19:28
推
hifuyo
台灣勞工普遍面臨的現狀，老闆要搞你手段百百種，而
12/25 19:32
→
hifuyo
勞工只能離職或吞下去，政府跟死了一樣
12/25 19:32
推
keyofdejavu
三月走現在提幹嘛
12/25 19:37
推
namyoung
這家公司本來趕人就很厲害轉部門馬上被踢走連通知都
12/25 19:54
→
namyoung
不用一聲馬上到新部門前主管同事無情連問候一聲都沒
12/25 19:56
推
kyle5241
想要有正常的勞動部 明年就要投對人
12/25 20:09
推
moonth66
要走就走，不用提
12/25 20:10
噓
ijk1
智障低能卡
12/25 20:14
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codehard
政府要立怎樣的法來保障勞工不被老闆弄？講一個實
12/25 20:19
→
codehard
際的來，嘴砲。
12/25 20:19
推
yoyoyolin
職場這種現象很常見，主管總是升那個很會交際的，
12/25 20:36
→
yoyoyolin
事情都是默默做事不懂社交的在扛。
12/25 20:36
推
SwordGod
蠢了 太早講，二月那包拿到再提才對
12/25 20:39
推
s110269
「讓你在科技業找不到工作」這種智障話會掛在嘴邊
12/25 20:42
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s110269
的也不是多大咖的老闆吧
12/25 20:42
噓
resque45
此時破梗二月那包剛好拿你墊底。
12/25 20:45
推
physicsdk
這個內容真實性蠻高的吧 業界很多這種PUA恐怖情人
12/25 21:23
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physicsdk
當主管 有夠噁心
12/25 21:23
噓
SkyShih
陳又瑞你只會抄文當垃圾記者屁孩
12/25 21:23
推
Latte7
太淺了
12/25 21:27
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Latte7
之前聽說有人要離職故意犯PIP讓主管分紅被砍…，
12/25 21:28
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Latte7
我沒說哪家公司唷
12/25 21:28
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shadowforce
很真實啊，我之前就看過類似發展（？
12/25 21:30
噓
cityhunter04
低能卡的文章能信….
12/25 21:32
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gamelag
你沒升等過吧, 升等第一年考績絕對沒多好
12/25 22:02
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gamelag
會計較的人, 都馬第一年去閃事情
12/25 22:02
噓
yutzuhsiang
低能卡的智商應該是很難進台積啦
12/25 22:07
噓
Korb
看到低卡直接就end了
12/25 22:24
推
leo255112
最耐操的事情當然要給多點
12/25 22:37
推
ganninian
傻傻的 多撐幾個月領七月那包再走啊 一領到mail發一
12/25 23:03
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ganninian
發直接上系統丟離職 誰能擋你 什麼面談都當他講幹
12/25 23:03
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ganninian
話就好
12/25 23:03
推
abola921
主動、積極就是錯誤的開始
12/25 23:25
推
lovefisk
這放在每間公司都差不多阿
12/25 23:25
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abola921
除了工作量跟鍋會變多之外
12/25 23:26
推
physicsdk
講得好像老人臭政治狂粉滿滿的ptt現在有比低卡可信
12/25 23:31
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physicsdk
一樣，老人真的該出去見見世面
12/25 23:31
推
furnaceh
要我向前看 笑死
12/25 23:58
噓
theta4719
要滾快滾 沒人攔你
12/26 00:33
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invidia
2月拿完就可以走了 為啥要撐到3月？
12/26 00:38
噓
callTM
笑死 聽起來就是個廢柴 被公司逼退的
12/26 05:20
推
mathrew
不是每間都一樣？ 別人升沒加工作，那是因為他要扛
12/26 06:16
→
mathrew
部分管人、應付的事情，這低階工程師根本不懂
12/26 06:16
噓
black82465
離職啊 只會抄是不是
12/26 09:32
推
AgentSkye56
他可能以為先說明年三月要離職 張忠謀會加薪升遷挽
12/26 10:12
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AgentSkye56
留他
12/26 10:12
推
ghgn
一堆公司都這樣 越奴的事情越多 老闆喜歡的才有升
12/26 11:35
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ghgn
遷機會
12/26 11:35
推
qkla
直接說升副理就留任啊
12/26 11:40
推
yudofu
有些人總覺得升遷就是能幹活，升遷愈高活幹愈多，但
12/26 12:14
→
yudofu
是這個前提是工作性質相同，工作內容一定是會慢慢質
12/26 12:15
→
yudofu
變的，與其想為什麼自己一直接專案，不如想自己要脫
12/26 12:16
→
yudofu
離接專案的日子或離開這個位置還要改變些甚麼
12/26 12:16
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abc5555990
一堆人想進來
12/26 13:35
推
Panjer
如果這人真這麼差 不會被硬塞專案 走時還道德勒索
12/26 13:52
→
Panjer
底下廢物找到新公司要離開都高興到要放鞭炮了
12/26 13:53
推
valgia
這不是什麼新鮮事好嗎....第一天上班?
12/26 15:19
推
TSMCfabXX
既然清楚知道他是位好工程師 啊怎麼不加薪
12/26 16:02
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TSMCfabXX
對於會裁員的公司, 忙才是好事
12/26 16:06
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TSMCfabXX
https://i.imgur.com/euZ36Yd.jpg
12/26 16:06
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TSMCfabXX
但是台積電不裁員, 所以你各位個個學習情緒高啊
12/26 16:06
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Zepho
趕快去ro 專收gg退休老人
12/27 11:24
推
wcre
領完直接送離職單，交接多久照規定，提早講純減少
12/28 09:37
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wcre
自己分紅而已，年輕人啊
12/28 09:37
推
andychiu
現實就是你不是國王的人馬,不壓榨你壓榨誰
12/28 11:41
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leeeooo
沒任何人慰留，就被叫無情無義
12/29 08:45