※ 引述 《motivate》 之銘言：
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: 假設公司今年給你3000RSU
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: 分三年給, 不確定這三年是2023就有 還是2024才有
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: 假設2023就有
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: 2023 1000RSU
: 2024 1000RSU
: 2025 1000RSU
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: 但匯率不同, 大家會算自己2023薪水有1000美金 還是3000美金呢
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: 延後付款是否應該算延後的年薪呢? 畢竟今年領不到
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: PS: 小工程師不是大谷, 所以才要斤斤計算QQ 這樣才知道跳槽該怎麼開 謝謝
外商年薪可以分為base salary+bonus+ RSU
前兩樣通常會寫在offer中，這就是你的package。
RSU第一包是sign on RSU通常都是比較大包的，你分幾年就是幾年領完。每年依照績效給的
是refresh RSU我自己的經驗是都比sign on 那包小很多。
年薪你打算怎麼算是心理層面問題，但是你實際能夠拿到手的就是base+MBO(per your perf
ormance)+1/3 RSU(assume you can vest starting at your first year). 我猜你們的公
司應該還有ESPP這個也是額外可以多拿到一些錢的福利。
大致上是這樣。我自己經歷五家外商大致上都是這個模式
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推文 (21)
推
darkangel119
RSU 還有分兩種如其他鄉民說的 一種是當年度已先換
12/19 14:54
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darkangel119
成股數分幾年拿， 另一種是等到要vest時 才換算股
12/19 14:54
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darkangel119
數
12/19 14:54
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darkangel119
，至於哪一種比較好則沒有絕對
12/19 14:54
推
snakeQQ
謝謝分享 這個版需要更多這樣的資訊交流
12/19 15:34
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dslite
直接用三年低點算比較不會期待落空
12/19 15:36
推
goodga
RSU就公司股價高很爽，但是相對的當股價腰斬或到水
12/19 18:24
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goodga
餃股會很不爽
12/19 18:24
推
fxp87117
我司是到職就先換成股數，所以在低點進來的人會很爽
12/19 19:27
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fxp87117
，高點進來的就...
12/19 19:27
推
Iamjkc
樓上 你以為公司看的是股數其實還是看數字 高價高
12/19 19:33
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Iamjkc
股數少 股價低股數多
12/19 19:33
推
darkangel119
我歷經過公司股價腰斬再腰斬 心中只有無限語助詞
12/19 20:12
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boombastick
我遇到的都是先轉成股數，比方說sign on RSU給你30
12/19 20:13
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boombastick
00鎂，公司股價10元，就是300股，分三年就是每年給
12/19 20:13
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boombastick
你100股，不管股價漲跌反正就是每年給你100股，但
12/19 20:13
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boombastick
是你當年都所得會根據你vest的時候的股價來計算
12/19 20:13
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TBEX
股數事先講好 以每年發給你的那時候股價再換成所得
12/20 00:13
推
TCross2
借串發文，如果對外找工作談薪水的時候，對方詢問
12/20 00:42
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TCross2
目前package又該怎麼算呢？
12/20 00:42
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TCross2
痾看到上篇原文有很多討論了，抱歉QQ
12/20 00:46