代家人問一下
家人在科技業上班（作業員），
屬於會做事不會做人那種，
最近上班都被主管點名，
感覺主管是想把家人的考績打最差，
想問的是，
考績只會由一個直屬主管打嗎？
還是上面的其他主管也會打？
若考績打最差，
是否就跟獎金無緣了（獎金會0元）？
目前直屬主管好像挺看不順眼家人的，
這種時候該如何是好qq
不會只有跳槽一條路吧？
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 27.242.39.126 (臺灣)
※ 文章網址: https://webptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1702616323.A.F80.html
捅主管不好吧xdd
那看來是黑了= =
※ 編輯: s6263565 (27.242.39.126 臺灣), 12/15/2023 13:26:13
有些話越是親近的人說越是聽不進去qq
那至少還有救？！
跪求內推gg
一人做事一人當
小丁做事……真的不是我
跪求大大開示！！
合理
……
重新燃起希望
= =
※ 編輯: s6263565 (27.242.39.126 臺灣), 12/15/2023 17:08:51
※ 編輯: s6263565 (27.242.39.126 臺灣), 12/15/2023 17:09:23
推文 (86)
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hsuan1980
明的話。找主管談。暗的話。查主管底細捅他。
12/15 13:09
推
kkes0001
基本上是一個人打沒錯
12/15 13:11
推
gary810426
直屬主管最了解自己管的人，上面也是聽主管意見啦
12/15 13:23
推
cityhunter04
就主管打啊！你只是基層…調單位看看
12/15 13:23
→
stepnight
作業員，工廠第一線，先學會做人
12/15 13:48
→
stepnight
不然到哪都黑
12/15 13:48
推
mhmichelle
直屬主管打完考績排序，再上層通常是微調而已
12/15 14:03
推
YJM1106
獎金範圍由公司營運決定，實際發多少由主管打考績
12/15 14:13
→
YJM1106
決定
12/15 14:13
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wcre
跳槽啊，作業員肯作不會找不到吧
12/15 15:01
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leekevinming
先說，那個家人就是你，我再回答
12/15 15:29
推
sheauren
會做事不會做人==不會做事…
12/15 16:05
推
bill12345678
在科技業主管就是皇帝,掌握屬下的生殺大權,蠻爛的
12/15 16:10
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bill12345678
制度,待過三線豬屎屋,一位主管,意見不同,就資遣.
12/15 16:12
推
leo61532
二級先打 一級可以改 得罪越上面越慘
12/15 16:29
推
f0920009
我覺得主管扣一次，老闆又在扣一次的比較可怕
12/15 16:54
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lookinto
這也要看主管需不需要你的家人 如果少了你的家人
12/15 17:11
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lookinto
造成部門工作很大的調配問題 主管在給獎金方面 不
12/15 17:11
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lookinto
會是誇張 變成鼓勵同仁走人 這細節外人難看得透
12/15 17:11
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JRD
不是社會教他做人 就是他改變社會
12/15 18:18
推
ljsnonocat2
你確定會做事？家人自己講的？
12/15 19:16
推
keyofdejavu
你的重新燃起希望是從哪來的，更上面會保你家人?
12/15 19:29
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keyofdejavu
上面主管可以翻下面的決定，但他沒事幹嘛翻
12/15 19:30
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samm3320
上面十之八九參考直屬的意見啊，除非你家人有特殊
12/15 19:45
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samm3320
關係
12/15 19:45
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samm3320
得罪直屬又沒人保他早點換工作吧
12/15 19:45
推
E24056823
你親人跟大主管很熟？ 不然一般都是尊重主管評價吧
12/15 20:25
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zzyzx
不會做人 去哪都一樣
12/15 20:26
推
skytreeeee
垃圾主管到那裡都有
12/15 20:36
推
alarm911
不會做人到哪裡都一樣
12/15 21:40
推
faracross
你跟他同一個地方工作 怎麼知道會做事
12/15 21:43
推
fanix21
作業員還要會做人喔
12/15 22:10
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VL1003
越容易被取代的位置越需要會做人好嗎... 既然好取代
12/15 22:53
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VL1003
，那哪來當 G8 人的本錢...
12/15 22:53
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physicsdk
直屬主管打，再更上面的會看，跟自己認知差異很大
12/16 00:28
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physicsdk
的才會提出，不清楚的通常不管
12/16 00:28
推
Nigger5566
領人家薪水還是要學做人
12/16 01:07
推
fat980
不要相信是主管的主管打的，原始打的就是直屬主管
12/16 02:04
推
childeviler2
直屬主管打考績沒錯，再上一級只會參考主管的想法
12/16 08:18
推
childeviler2
除非犯重大過錯，不然不會輕易把部屬的獎金歸零
12/16 08:21
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aowen
當然是直屬主管打啊 更上面的哪知道你誰
12/16 10:54
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Peter911
先不說別的 一堆自以為會做事的實際上跟其他人沒差
12/16 11:57
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Peter911
別
12/16 11:57
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Peter911
然後在那邊哀怨老闆不公平
12/16 11:57
推
LacrimosaMus
欸不是，你就一個作業員，是多會做事？做事能力能
12/16 12:05
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LacrimosaMus
為部門/公司帶來多少營收？如果做事能力不能為部門
12/16 12:05
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LacrimosaMus
績效帶來顯著成長，憑什麼不會做人？
12/16 12:05
推
kurtis0359
通常不會做人的也不會做事 別吹了
12/16 12:11
推
LacrimosaMus
這種人看太多了啦，所謂做事能力好，也不過是在產
12/16 12:14
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LacrimosaMus
線一群科大生裡面比別人好一點半點，結果屁眼抬的
12/16 12:14
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LacrimosaMus
比天高，整天看同事看長官不順眼。會做事，請問是
12/16 12:14
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LacrimosaMus
改善了什麼關鍵製程，還是開發了什麼重大專案？如
12/16 12:14
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LacrimosaMus
果都沒有，那長官為什麼不把考績獎金給會拍馬屁的
12/16 12:14
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LacrimosaMus
小丑或是正妹，至少這些人每天上班看到心情好。
12/16 12:14
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LacrimosaMus
原po如果你家人還年輕，真的勸他改改想法，至少考
12/16 12:15
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LacrimosaMus
績獎金別抱怨了，明年重新來過。
12/16 12:15
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iampig0616
「會做事不會做事」是當事人自己的認知，主管的角
12/16 12:25
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iampig0616
度也許是「不會做事也不會做人（沒有團體意識）」
12/16 12:25
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iampig0616
建議：當事人調整看事情的角度或轉職吧
12/16 12:25
推
freetime512
考績會影響獎金阿，不然打好玩的?這種很看人緣的...
12/16 12:25
推
jason4571
看公司 大多高層頂多微調
12/16 14:40
推
catpc998
通常都是主管
12/16 15:04
推
id41030
作業員最缺工，一堆廠要
12/16 17:29
噓
acer559655
弄個霸凌出來，讓主管走人
12/16 17:59
推
ymferng
可以學看看向上管理
12/16 19:29
→
IhateOGC
其實考績和緣分比較有關係
12/16 20:19
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IhateOGC
抽公司還要抽單位，抽完單位還要抽主管
12/16 20:19
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IhateOGC
不過嘴比較甜還是很有效的
12/16 20:20
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IhateOGC
最保險一點就是學歷好一點，
12/16 20:21
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IhateOGC
選錯了重來機會多很多
12/16 20:22
推
pujos
作業員會做事不會做人？語畢，哄堂大笑
12/17 10:21
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pujos
你知道作業員要做到會被嫌有多困難嗎...
12/17 10:21
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pujos
沒有爛到天怒人怨絕對不會明擺著被嫌，絕對不會
12/17 10:22
推
JetYen
作業員會被主管嫌跟做事態度有關的可能性最大 跟做
12/17 10:47
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JetYen
人的關聯性太小
12/17 10:47
推
king123
外勞不會講中文都可以做好好的 要會做啥人
12/17 12:10
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king123
我猜是意見很多才不討喜吧 只要安安分分就好
12/17 12:15
推
yudofu
會說自己會做事不會做人的通常都是亂作一通自以為很
12/17 12:55
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yudofu
開心
12/17 12:55
推
s910
作業員也有考績喔
12/17 15:41
推
SacrificesPi
考績就是看主管高興
12/17 15:55
推
rockman73
你怎麼知道他會做事
12/17 15:59
推
ssmmll
是直屬主管打 除非有特殊事蹟 至於考績和獎金關聯
12/17 16:02
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ssmmll
看公司
12/17 16:02
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ABCDEFGH1
會做人很重要
12/17 21:54
→
nxuanr
找黑道圍毆主管
12/18 10:00