這一兩週真的很扯
一直收到獵頭詢問
說真的找年輕的20~30的很正常
可怕的是
連我這種40以上的老頭都還有人要
幾乎都是臺灣隱性冠軍或是已經是世界第一的企業（t,T,F,D,A,M...開頭的企業）
TIER 1 or TIER 2的位置
很多缺不是因為有人離職遞補
更多是RELEASE出來的全新職位全新部門
難道明年景氣沒預期的差？
不知道大家覺得如何？
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 101.139.20.20 (臺灣)
※ 文章網址: https://webptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1702010121.A.381.html
推文 (93)
推
peteryen
亂槍打鳥吧
12/08 12:51
推
jpwd
40還好吧，我55還被問，我都回已經退休了
12/08 12:53
→
chengcti
我連日本直接在LinkedIn 問我要不要去日本 而且不只
12/08 12:53
→
chengcti
一個 現在缺人才
12/08 12:53
推
csgod1325
AI產業起飛關係
12/08 13:01
推
max1147
接到FANG+1
12/08 13:07
推
delaluna
現在40幾跳槽本來就很常見 年輕的也不好找了
12/08 13:21
推
darkangel119
新部門就要賭阿
12/08 13:29
→
conipop
現在Tier 1新人薪水都爆漲，找40沒比較貴
12/08 13:35
→
fatb
樓上說到重點 老人便宜
12/08 13:41
→
fatb
現在新人沒有一定價碼可是不來的
12/08 13:42
噓
final01
獵頭也要賺錢啊...缺業雞
12/08 13:43
推
riotssky
各家的伺服器現階段都有外溢效應 所以都在開新缺
12/08 13:46
推
rush1120
人才應該不影響
12/08 13:51
噓
teddyisgood
做業績你也信
12/08 14:07
→
hebeisme5566
40還好吧，我80還被問
12/08 14:08
推
Roderickey
40跳槽常見 linkedIn本就是中高的職缺居多
12/08 14:10
推
yamakazi
前幾年真的常被HH問，去年今年幾乎沒有被問
12/08 14:23
→
j198811
獵人頭也有kpi啊
12/08 14:28
推
gn01216674
我的經驗...獵人頭亂槍打鳥而已，和景氣沒什麼關係
12/08 14:32
→
gn01216674
就像每天都會收到房仲簡訊，人家也不是看你有錢對房
12/08 14:33
→
gn01216674
子給你，就單純廣發訊息
12/08 14:33
推
FUNYUN
並沒有吧 某光電廠明年要裁員百人 你不知道而已
12/08 14:36
噓
checkmarx
hh要業績 又不是企業要你
12/08 14:39
噓
kangta0819
笑死 做業績發發信還當真 我天天都收到
12/08 14:43
推
starbygod
你知道獵人頭的佣金抽多少嗎 假如抽你年薪的30% 你
12/08 14:46
→
starbygod
談好年薪100的話上工了他就可以拿30 一年談三個他年
12/08 14:46
→
starbygod
薪就90了
12/08 14:46
→
starbygod
年薪越多他賺越多
12/08 14:47
→
ritaj
亂槍打鳥 +1
12/08 14:51
推
Brioni
之前新人200，有經驗老人也才200多，不虧
12/08 14:56
推
darkangel119
一堆亂槍打鳥的
12/08 15:10
推
Lowpapa
是Hunter要你 不是企業要你
12/08 15:12
推
KOEI56
現在35內的都能叫年輕就知道現在多少年輕人不走科
12/08 15:19
→
KOEI56
技業了
12/08 15:19
推
AlarmAlarm
面面又不吃虧 我是說獵頭
12/08 15:37
→
jobintan
Recruiter：KPI或OKR到手就好被刷掉也不關我的事…
12/08 15:42
推
lolpklol0975
NVIDIA TSMC MTK AMD精英歸屬 晚了不要
12/08 16:02
→
Csir
對，20歲200，30歲400，40歲600職缺一大堆
12/08 16:39
→
iamala
但裁員還在進行耶…看起來仍是以降成本為主軸的招
12/08 16:42
→
iamala
募策略，並非景氣好轉的擴張。
12/08 16:42
推
Aixtron
獵頭可能接到公司專案，湊人數的，請她換公司換職位
12/08 16:50
→
Aixtron
就和制式了...
12/08 16:50
→
Aixtron
有些專案的條件很苛，反正找給公司，不用是公司的問
12/08 16:51
→
Aixtron
題！
12/08 16:51
→
rogergon
先想一下之前裁員造成的坑會怎麼填吧。
12/08 17:06
推
zxc0312
我爸70歲 無聊在家開履歷 獵人頭每天都打來問 有夠
12/08 17:11
→
zxc0312
煩
12/08 17:11
推
manboisold
在台灣接到FAANG電話，真的很煩
12/08 17:16
推
asem
亂找吧 景氣明明就很差 明年也不看好
12/08 17:55
推
kuasnetwork
獵頭只是想賺業績 接觸不下十家的心得
12/08 17:55
→
gn01705529
因為老人比新人便宜啊
12/08 18:16
噓
paulgao
我今年85了，獵頭下班也不放過我
12/08 18:49
推
GymRat
我45歲也被一線的找
12/08 19:46
推
ohmylove347
笑死，不就無聊才開履歷，被問又嫌煩XD
12/08 19:55
推
iamala
其實不開履歷也會被煩，我把相關網站能關的都關了
12/08 20:11
→
iamala
，一個月大概還是會有一次被情勒的信…
12/08 20:11
推
WWIII
Ptt高齡化那麼嚴重啊 55都有
12/08 20:17
推
a951l753vin
為什麼老人比新人便宜
12/08 20:35
→
a951l753vin
因為新人會去更好的地方的原因嗎？
12/08 20:36
推
yorkeram
很多獵頭根本亂槍打鳥 看title有中就問了
12/08 20:52
推
jkl852
一手offer再來說
12/08 21:35
推
rock2345
獵頭都亂寄信
12/08 22:53
推
rxvt
40幾不是難找，是40幾又實力的話難找
12/09 00:14
推
TripleC
老人cp值高啊 多一點錢 產出和菜鳥不同吧
12/09 00:37
推
ejnfu
單純老人很奴而已 別想太多
12/09 01:59
推
neil0611
老人容易腳麻 比較穩定 科科
12/09 08:39
推
osuv
亂槍打鳥啦 我是之前面過g 所以他們的hr 直接mail問
12/09 10:29
→
osuv
這樣
12/09 10:29
噓
mc2834
你各位以為部門主管都那麼閒嗎？整天在陪hr做業績…
12/09 10:44
推
shioyu
有興趣去日本快開linkedin，基本上英文可溝通又有f
12/09 11:45
→
shioyu
ab經驗，沒問題
12/09 11:45
→
Diplexer
獵頭你多遇幾個就知道很多都只是要建他的資料庫而已
12/09 11:51
→
Diplexer
，後續不會媒合你的啦
12/09 11:51
→
Diplexer
一堆講的多好聽，最後也只是要你履歷問你資訊
12/09 11:52
→
toaste791214
聽到fab產能滿到後年，設備商都被要求要提早出貨
12/09 12:01
推
fanix21
因為新人薪水高還要訓練，老人薪水一樣還有產出
12/09 12:17
推
jgoodman
公司最近也有來40+的
12/09 12:20
推
iamfatfat
我剛假釋，也收到一堆邀約
12/09 12:38
→
jerrylin
全新部門是那些部門?
12/09 13:59
→
jerrylin
如果能摸清產業走向 買股票比上班賺更多
12/09 13:59
→
appledavid
樓上，我覺得你可以問樓樓上那個剛假釋的，感覺比
12/09 14:10
→
appledavid
較藍海
12/09 14:10
→
showshowman
現在獵人頭這行玩臭了，一堆打來建資料然後就失蹤
12/09 15:02
→
showshowman
了，然後他們只會在一些平台撈職缺給你，那這跟我
12/09 15:02
→
showshowman
自己撈有什麼不一樣？
12/09 15:02
推
CW46
獵頭快餓死了 拼命丟人
12/09 16:27
推
JamesForrest
我聽到的薪水都越開越低耶，是我太廢了嗎？
12/09 18:00
→
langler077
某些專業真的斷層太大，找上40、50歲的都有，而且
12/09 23:22
→
langler077
新部門創立要有敢死隊去接去鋪路，年輕沒經驗的出
12/09 23:22
→
langler077
包個幾次就陣亡了，當然找老的先墊背
12/09 23:22
推
aoaay
37歲之前被Tier1公司找 HR直接說37還很年輕
12/10 22:20
推
mark4795
hr年底缺業績啦
12/10 23:24