可以
之前在歐商軟體公司
長期跟mindtree這家公司合作
很多舊案子維護甚至都交給mt 了
像我待的案子快十人
其中兩人是mt外派來台灣coding
另外兩人在印度測試工程師
進code後大家都會code review
他們的扣基本上都沒什麼問題
而且動作算蠻快
英文也不錯，性格和善
而且長得不算差
測試工程師則是女的
還有一個在歐洲總部的印度工程師
也是外包
他要離職，我跟他交接舊案子
總體來說跟五個印度人合作過
時間都在半年一年以上
目前還沒遇到雷的
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推文 (16)
推
NDark
每個地方一定有好有壞.問題是在於
11/17 20:20
→
NDark
台灣對於工程師的評估跟評量很落後
11/17 20:20
→
NDark
所以無法產生鑑別度
11/17 20:20
→
NDark
也就是管理層沒辦法判斷外包單位的技術力及文化契合
11/17 20:21
推
littlebroken
印度這人口基數當然好壞都有 身邊印度同事都很鳥不
11/17 20:24
→
littlebroken
是你太雖小就是你那鳥公司只能收到一堆印度鳥人
11/17 20:24
推
ian41360
遇過在美國出生的印度人，口音偏美式，講話也不會搖
11/17 22:16
→
ian41360
頭，但是太美式了上班會彈吉他...
11/17 22:16
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ejnfu
進code前code review吧
11/18 04:00
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cphe
長期在美國的口音比較好懂啦 待久了多少都會改變
11/18 08:20
推
cphe
如果要講頂尖的人才，台灣 中國 印度都有，但偏偏
11/18 08:26
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cphe
有人連跟印度人工作的經驗都沒有，就催眠別人印度
11/18 08:26
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cphe
人普遍能力都很強屌打台灣人，不知道是哪來的自卑
11/18 08:26
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cphe
心態啊
11/18 08:26
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labell
台灣人謙虛啊 另一點印度人口多
11/18 09:21
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labell
自然天才更多
11/18 09:21