我不是MTKer
不過我曾被人拿來當升遷的墊背
來分享一下台式管理的無懈可擊
基本上有問題的通常不是公司整體
而是可以直接下達工作指令的個人
管理者老實講素質參差不齊
剛畢業的
對於可以在某某公司幹到怎樣的管理職
都會有種肅然起敬的態度
但，老實說
有一定比例的管理者
其實就只是個踩著別人屍體往上爬的雜碎而已
自己遇過最無懈可擊的手段
「他自願過勞的，干我屁事」
如何證明這點？
雜粹管理者早就把全身而退的路鋪好
「逼下屬承諾可以很愜意的不用加班完成工作」
只要用「效率」字眼及一些繞來繞去的話術
就能成功逼迫
還不願撕破臉的下屬承諾上面這件事
因為下屬已經承諾是8小時完成任務
所以所有過勞的工作量
全都合法合理
把人操死與他無關
人沒死的前提下完成任務，
領導有方，管理奇才
人沒死的前提下沒把事情做好
下屬承諾會做到的，
責任是下屬，請找下屬究責
以防留下過勞證據
凌晨下班不可以刷下班卡
不然以效率問題ㄉ一ㄤ爆你
所有可以證明過勞的足跡
全都在操死你前擦乾淨
鬧出人命了
「是他自己說不用加班的」
「我怎麼知道他是用命去表現效率給我看」
遇過的雜碎不只一個
他們彼此不認識
但很巧的都是使用這套無懈可擊的SOP
另外服務業可以叫客人等
手搖飲點餐是按順序，一次服務一個
可以喊稍後
在雜碎管理者底下
電子業是變相服務業
不能一次服務一個
要一次服務N個
不能喊稍後
※ 引述《turndown4wat (wat)》之銘言：
: 竹科IC設計經理猝死！倒臥浴室亡 同事開門嚇傻
: 記者鄒鎮宇／綜合報導
: 新竹科學園區某IC設計廠的一名經理，10日猝死於員工宿舍。警方、救護人員獲報到場
，
: 評估已明顯死亡且現場沒有打鬥痕跡，因此排除他殺可能，詳細死因仍待釐清。
: 原文網址:
: https://www.ettoday.net/news/20231110/2620465.htm
: #哪間
: -----
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:
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 101.10.108.120 (臺灣)
※ 文章網址: https://webptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1699762191.A.876.html
※ 編輯: pipi1983 (101.10.108.120 臺灣), 11/12/2023 12:10:34
※ 編輯: pipi1983 (101.10.108.120 臺灣), 11/12/2023 12:11:59
淺，但可以弄出人命，
如果有辦法判刑，謀殺，大概就不淺了
亞洲國家要導向謀殺難
但歐美白人
我不認為慣員工慣習慣的他們
不會把這類情事以謀殺罪起訴
※ 編輯: pipi1983 (101.10.108.120 臺灣), 11/12/2023 13:54:43
※ 編輯: pipi1983 (101.10.108.120 臺灣), 11/12/2023 13:58:49
推文 (145)
噓
antis
能力不夠真的趁早離開ic設計業
11/12 12:23
→
pipi1983
只怕你想走對方還死纏爛打不願讓你走，因為找不到這
11/12 12:26
→
pipi1983
麼好的墊背
11/12 12:26
推
Lucifer1999
95後的躺平擺爛仔是不是無敵
11/12 12:30
推
milubi
推分享。請問一樓從那裡看出來能力差？
11/12 12:31
→
Lucifer1999
要你8小做完 直接回做不完 我6.要回家 說你效率怎
11/12 12:32
→
Lucifer1999
麼那麼差 直接回沒辦法我就爛 0分紅也不在意
11/12 12:32
推
antis
觀察一下其他人囉
11/12 12:34
推
callmeryan
推
11/12 12:35
推
j8013acsa
就是有一樓這種
11/12 12:43
推
spath
我也遇過這種把問題直接推給下屬的主管，其實就是
11/12 13:01
→
spath
主管的主管願意挺，才會接受這種爛藉口，不然大可
11/12 13:01
→
spath
用管理無方的理由把主管拔掉
11/12 13:01
推
lolicat
所以現在提倡躺平 不要當出頭鳥 大家一起爛 我就爛
11/12 13:04
推
mrsix
沒有結婚生子房貸的話壓力會比較小
11/12 13:04
噓
neil0611
能力問題而已 能力夠不用加班 嘴砲也是能力的一種
11/12 13:05
→
neil0611
https://i.imgur.com/t7MY7Cy.jpg
11/12 13:06
推
Derry20732
不要結婚生子啊 待了個幾年也都有點存款 哪怕開除
11/12 13:09
→
Derry20732
啊
11/12 13:09
→
nicejeffery
時代變了,遇到不缺錢的下屬主管跳下來自己做也有
11/12 13:17
→
pipi1983
是不是能力問題，就看裸辭時同事也準備要裸辭的有多
11/12 13:40
→
pipi1983
少個，因為你東西丟出來死的就是沒能力的大家～基
11/12 13:40
→
pipi1983
本上一個月走一個，走到滅課的有
11/12 13:40
推
wangjk812
不只台廠啦，陸廠 聯想聽說也是這樣啊，本來考績打
11/12 13:42
→
wangjk812
優，過幾個月伺服器賣不動了變成打I-了，要員工自己
11/12 13:42
→
wangjk812
想辦法
11/12 13:42
→
pipi1983
通常高喊能力問題的那一個，比剛畢業新人還什麼都
11/12 13:44
→
pipi1983
不懂，你東西丟給他，他是真的不會，唯一會的就是「
11/12 13:44
→
pipi1983
管」
11/12 13:44
推
abccbaandy
浮動薪資很正常吧，賺飽飽的時候都覺得理所當然
11/12 13:45
推
CGDGAD
坦白說，這篇講的手段蠻淺的，還沒看過玩政治高手
11/12 13:48
推
ppc
跟健美比賽選手好像，除了吃天賦，還要吃基因。
11/12 13:53
推
bery
有個觀點不對 有問題其實多半是公司整體都有問題
11/12 14:11
→
bery
至少高層都是這樣
11/12 14:11
→
bery
有問題的主管 或主管的手段讓人不滿 其實上面都看
11/12 14:14
→
bery
在心裡默許 甚至是更上面的要求 很多公司都有平
11/12 14:14
→
bery
台或論壇 老闆都知道底下在抱怨什麼 那個主管被抱
11/12 14:14
→
bery
怨 然後通常都沒事 你怎麼會覺得只是主管個人的問
11/12 14:14
→
bery
題
11/12 14:14
推
Csir
往上揍老闆啊，奇怪，不敢打人是不是比89還不如
11/12 14:16
→
Csir
工程師不敢掄起拳頭傷害人難怪被炒房的吸血
11/12 14:17
→
Csir
人家玩政治你球棒尻下去以力破局
11/12 14:18
推
physicsdk
出來工作混口飯吃 你也沒領比較多也沒升遷，演戲就
11/12 14:27
→
physicsdk
好幹嘛認真做
11/12 14:27
推
lucifer648
歐洲公司我不知道，美國跟台灣沒什麼差
11/12 14:28
→
eddie0729
那如果真的員工能力有問題怎麼辦？ 老實講我遇過好
11/12 14:28
→
eddie0729
幾個新人真的有夠廢 同樣的東西比他晚來的新人都上
11/12 14:29
→
eddie0729
手了 這位新人還在聽不懂 這種要怎麼教 …所以你覺
11/12 14:29
→
eddie0729
得主管壓榨你一律建議離職！
11/12 14:29
推
hugovan
認同推最後 身為工程師 一下服務客人 一下老闆想
11/12 14:30
→
hugovan
看的問題要處理 一下工廠端的問題也要處裡 連稍後
11/12 14:30
→
hugovan
的權利都沒有
11/12 14:30
推
SkyPlus
能力不行就送PIP資遣不就好了。整天說新人廢
11/12 14:33
推
lucifer648
再說回來，老闆叫你做事你不能在時間內完成
11/12 14:34
→
SkyPlus
怎麼不檢討面試官只雇用廢員工?
11/12 14:34
→
lucifer648
你又不想加班那就是業務未達標，如果你能接受考績不
11/12 14:34
→
lucifer648
好獎金扣光甚至資遣，老闆也不能拿你怎麼樣
11/12 14:35
→
lucifer648
你如果覺得老闆的要求很無理，那就申請內轉或跳槽
11/12 14:36
→
lucifer648
真的不需要委屈自己或走一些自毀前程的路
11/12 14:37
推
baan
人才需要流動
11/12 14:39
推
phyllispig
推
11/12 15:59
推
jaannddyy
薪水高就是這樣啊，不然跑外送跑24小時好了
11/12 15:59
→
jumperman
我過往碰過很G8的都是在副理/經理這種三級的主管...
11/12 16:18
推
mrsix
基本上心裡那一關要過得去，人皮天下無難事。
11/12 16:18
→
jumperman
反而是一級和二級都很nice..
11/12 16:19
→
jumperman
我去年在科技業一片冷凍的寒冬的狀況直接裸退
11/12 16:20
推
mrsix
所以底薪高才是正解，獎金就當可有可無不期待不受
11/12 16:20
→
mrsix
傷害。
11/12 16:20
→
jumperman
就是直屬三級長官的關係..然後當時一提離職後....
11/12 16:21
→
jumperman
我都被二級長官到技術長,協理找談話,也用盡各種轉換
11/12 16:22
→
jumperman
工作內容的方式,溫馨喊話等等要把我留下來....
11/12 16:22
→
jumperman
我也確實有被他們的誠意感動到,但覺得那個G8人還在
11/12 16:23
→
jumperman
這公司,我不管到哪裡都覺得怪怪的,所以還是堅決裸辭
11/12 16:24
→
jumperman
後來也還好一退之後,運氣還不錯一個月內就找到了另
11/12 16:25
→
jumperman
一間..
11/12 16:25
推
bring777
科技業都是叫基層送死，收割功勞
11/12 16:39
推
WindSucker
4
11/12 16:40
→
sigma0307
不用硬要在台商 不開心就換外商
11/12 17:03
推
orange1204
叫員工刻意打下班卡的都是.......
11/12 17:18
推
VSshow
就欠打啊，機掰主管就是打一打就乖了
11/12 17:26
推
tenderwind
你踩到1F的痛點了
11/12 17:29
推
atlaswhz
現在外商快壞了,都被台式主管搞爛
11/12 17:42
噓
mooto
你想走還會走不掉 這跟家暴受害者不一樣捏
11/12 17:47
推
dacheebai
自願待在這家公司的有什麼好同情？拿生命去換錢也是
11/12 17:57
→
dacheebai
自己想要的啊. 若要批評的話，一直捧這種公司的鄉民
11/12 17:57
→
dacheebai
也是共犯.
11/12 17:57
→
tenseven
其實副理跟經理的決定，處級都知道，所以不是小主
11/12 18:20
→
tenseven
管再惡搞，高層是默許的，不要被騙了
11/12 18:20
→
TSMCfabXX
哈哈一樓
11/12 18:21
→
a038998
外商台式主管才慘
11/12 18:43
推
opop1133
嘴砲能力沒點滿
11/12 19:11
→
chrine
中低階主管本來對底層就是黑臉，越往上階層的主管
11/12 19:12
→
chrine
對基層表現出來一定要越友善，這是基本的管理方式
11/12 19:12
推
neil0611
高階主管很nice，那是因為你是最低階 科科
11/12 19:15
推
flysonics
推文是不是沒當過兵 成功嶺營長對小兵都很nice
11/12 19:32
→
flysonics
轉過頭 晚上回去開檢討會時 把校級幹個狗血淋頭的
11/12 19:32
→
flysonics
是很正常的事 只要是管理階級都難免會這樣
11/12 19:33
推
a31670323
一樓很像
11/12 19:38
推
Roderickey
能力不夠還是盡早離開人間?
11/12 19:46
推
purification
MTK的主管又不能報加班 沒有加班紀錄當然沒有過勞XD
11/12 20:01
推
physicsdk
真的，你覺得主管和藹可親，只能是因為你低階，等
11/12 20:31
→
physicsdk
到你往上升，他們就會開始做決策凹你、1:1懶得關心
11/12 20:31
→
physicsdk
你的事情，醜陋姿態盡顯
11/12 20:31
→
physicsdk
那種逼你做決定又不敢自己承擔的嘴臉真的超噁心
11/12 20:32
推
zzyzx
考績就給他爛阿 命是自己的
11/12 20:34
推
HaLouis
還是身體健康重要
11/12 20:34
噓
bairn
老人才難搞，比來3個月的還差，時間都花在救他
11/12 20:53
推
livehouse
那些垃圾主管一定每個都會有報應
11/12 21:44
推
jimhall
既然知道 沒辦法破解？？
11/12 21:58
→
jimhall
還是大家為了錢 也是當幫兇
11/12 21:58
→
oldgooddays
怎麼會覺得高階主管nice？不是已經默許低階主管搞
11/12 21:59
→
oldgooddays
你了？
11/12 21:59
推
physicsdk
高階就是心眼壞又不想扮黑臉啊，跟下中低階說東西
11/12 22:07
→
physicsdk
兩天後一定要交出來，然後再到大群裡宣佈颱風天大
11/12 22:07
→
physicsdk
家在家休息注意安全當好人，超靠杯XD
11/12 22:07
推
successman
有推文菜到說高階主管nice
11/12 22:48
推
purification
低階壓你 一定就是高階壓他啊
11/13 03:37
推
darkangel119
要看你外商的主管是台灣人還是外國人 台灣人一樣機
11/13 06:33
→
darkangel119
掰 尤其是台GG來的
11/13 06:33
推
PoloHuang
時間到了就走人 問進度就說還沒
11/13 07:31
推
astushi
一二級主管以前也當過三級，你怎麼會以為他們都是好
11/13 09:23
→
astushi
人？
11/13 09:23
推
eugeniajim
這種主管只怕沒貸款一人飽全家飽的年輕人，有車貸
11/13 09:23
→
eugeniajim
房貸學費要交的中基層主管是完全不敢反抗的
11/13 09:23
→
nxuanr
真的很可憐 年薪再高也沒有用
11/13 09:40
→
dbai20
鬼島鄉民：領那麼多了還嫌？
11/13 10:45
推
mhmichelle
保護自己吧，低階主管也是被高階主管機歪
11/13 11:36
→
nxuanr
台灣管理階層地獄
11/13 12:07
推
nxuanr
請重判 這是集體謀殺
11/13 12:08
→
avmm9898
肝不夠熬 就早點離開ic設計吧
11/13 12:19
推
nalthax
誰能直接看到你的錯、直接擔直接出手處理，誰就罵得
11/13 12:24
→
nalthax
越凶
11/13 12:24
噓
ex250203
領那麼多了還嫌？
11/13 12:39
→
Csir
毆打阿
11/13 14:31
推
jamesho8743
管理職也有低中高之分 中低階主管的所做所為其實高
11/13 15:57
→
jamesho8743
層都看在眼裡 不然怎麼升上來的 或者早就被換掉
11/13 15:57
噓
chemist1990
講那麼多 還是不離職 錢還是太香惹
11/13 17:07
噓
Oolong5566
真的不用委屈，明明其他公司一片光明
11/13 18:18
推
Steinadler
會覺得上面nice而中間爛，就是因為你還是最低階啊 X
11/13 19:05
→
Steinadler
DD
11/13 19:05
推
Kronecker
會覺得高階主管Nice表示你不重要...
11/13 22:39
推
mini158458
就跟幾天前警察罵菜鳥女警一樣，做不完還吃飯啊
11/13 23:14
推
LaLawaBQ
所以要撕破臉
11/13 23:26
噓
jamesho8743
上樑不正下樑歪 中間爛的話上面也好不到哪去
11/14 09:35
→
fywei
的確垃圾一堆
11/17 22:42