建議早點走出舒適圈 外面稍有名氣的外商都是屌虐台商系統廠 主要還是公司文化的關係 以我自己的經驗做例子（當然不同外商還是會有差異） 以前在台商遇到的冗員、官僚制度，在外商不敢說完全沒有，但是真的好很多，工作也更自由，可以彈性安排自己的工作時間，有些甚至可以wfh窩到老…也不用寫那些討好高層的沒用報告 不過相對的這些外商有時候工作壓力也是大，因為這些外商的客戶也是其他外商，工作節奏會比較快，此外不景氣對公司的衝擊我個人判斷在台灣影響比較小 $$的部分我覺得制度明確，像是發獎金前老闆會跟你解釋為什麼會拿到這個數字，包含調薪也是，基本上我會覺得我拿的心服口服 沒有主管缺，如果你的能力真的夠好，在外商幹不到主管也有技術職，雖然說台商也是有技術經理，但通常也只是組織沒帶人，主要工作還是帶案子當leader。外商的話技術經理是principal ，再往上是fellow，除了帶案子之外也有專門在研究次世代、次次世代產品的，以及一些創新概念的設計，有些也要審工程年會的論文，比起產品開發這些技術職的team更像做研究。 早起尿尿還有點想睡覺，想到什麼就寫什麼可能文筆沒有很順暢，不過我真心建議，外商越早跳越好，在台商磨掉的工作熱情很高機率是可以在外商點燃的，除非妳完全躺平惹…當然薪水要談的好XD 趕快打開LinkedIn 吧，我要回去補眠惹，88 ※ 引述《Eagle200 (像鷹的速度)》之銘言： : 小魯今年35 : 在系統廠當HW已經10年了 : 目前年薪約150左右 : 現職不太需要加班 : 不過年薪大概已經到頂了 每年微幅增加 : 職位就是萬年資深工程師 也沒主管缺能升 : 最近出去面試看看 : 上了3間外商 年薪可到200左右 : 而且月薪都超高 大概快現職2倍 : 外商的優點是不需要打卡 自由上下班 : 但是好像都會加班 而且頗操 : 這10年雖然在台廠考績都不錯 : 但說實在台廠打混摸魚的同事太多 : 要表現贏過別人其實很容易 : 覺得自己其實很平庸 能力沒特別強 : 去外商同事應該都是菁英 : 有點害怕自己是否能生存下去 : 加上現職其實很養老 已經過了1.2年安逸的日子 : 去外商本身變操不說 為了在那環境生存 : 勢必也會花更多時間在工作上求表現 : 其實剛進科技業時就夢想進外商 : 伴隨著年齡越來越老 越來越偏安逸不敢冒險 : 拿到offer實在很猶豫要不要去外商挑戰 : 各位有在外商待過的前輩們 : 會怎麼決定呢？ 是否有建議 : 謝謝 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.25.9.201 (臺灣) ※ 文章網址: https://webptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1698449444.A.96D.html