今年本來要走, 但主管開了一些條件, 說年後調薪升職等
結果還撐不到年後 主管就換人
這樣支票還能兌現嗎
還是真的運氣不好 賭錯了 遇到天災了QQ
ps: 是口頭答應 沒有合約
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推文 (132)
推
abccbaandy
你覺得勒...同一人都有可能裝死了
10/12 21:33
推
qsx889
你覺得新主管有甚麼理由理你?
10/12 21:36
→
sirloin
一朝天子一朝臣
10/12 21:38
→
sirloin
改朝換代你沒被砍就不錯了
10/12 21:38
→
gg0079
給句經典台詞：「那你去找他要啊」。
10/12 21:43
→
BoXeX
你知道嗎 就算主管沒換 他也真的想給你升
10/12 21:53
→
BoXeX
公司還是可以擋下來
10/12 21:54
推
keyofdejavu
太傻了吧，現場立刻調薪升等才有考慮的價值
10/12 21:55
→
keyofdejavu
離職被不知道吃不吃得到的空氣大餅擋下來
10/12 21:55
推
flysonics
又一個被大餅騙到的可憐人
10/12 21:59
推
EKman
真好騙
10/12 22:02
推
w9103
三升不如一跳
10/12 22:05
推
randystock
職場三大不可信：口頭offer/口頭加薪/口頭升職
10/12 22:07
→
kevinmeng2
新主管不搞你到離職就不錯了，做什麼夢
10/12 22:07
噓
jerrypan1
跟錯老闆 沒被炒就不錯了 景氣寒冬撐著點吧
10/12 22:11
推
iamala
其實你可以提吧，但也不用和離職綁一起，升遷本來
10/12 22:14
→
iamala
就是很正當要爭取的。
10/12 22:14
→
iamala
別太現實主義，帶點理想性相信公司的承諾。如果公
10/12 22:16
→
iamala
司不值得相信，那改換的是公司而非你的態度。
10/12 22:16
→
iamala
我一路都是相信大餅也的確都是我在吃。
10/12 22:16
推
hjnklm
職場沒證據都是空話，即使原主管沒調走你也是被擔誤
10/12 22:16
→
hjnklm
一年，更不用說你主管大概也頂多只有提的權利，今天
10/12 22:17
→
hjnklm
要是更上面的擋下來還不是一樣
10/12 22:17
→
webber123
當然沒有啊
10/12 22:22
→
iamala
如果是基層升遷其實主管能做的不只是提，而是能讓
10/12 22:23
→
iamala
提變實現。基本上我想提就會一路打通關才提，上面
10/12 22:23
→
iamala
擋只是藉口。
10/12 22:23
噓
wzmildf
你是要多傻?
10/12 22:28
推
wisebani
你可以再提出說要走...
10/12 22:29
推
bire
你怎麼會相信那種鬼話呢？
10/12 22:31
推
abbei
這還用問，穩了。穩不兌現
10/12 22:35
推
la8day
談一下吧
10/12 22:40
推
cphe
來，餵公子吃餅
10/12 22:52
噓
ll2233445566
剛畢業嗎？那麼好騙！
10/12 22:53
噓
yamax
覺得網路能得到答案，被晃點也不冤
10/12 23:00
推
zasxqw56
可以開104了
10/12 23:10
推
rkilo
這本來就正常阿...怎麼一堆人覺得一定騙人，公司本
10/12 23:11
→
rkilo
來每年就有固定的時間點調職等跟調薪，要能立即能
10/12 23:11
→
rkilo
調的反而是制度比較不完全的公司吧
10/12 23:11
→
YinPinTW
口頭offer/口頭加薪/口頭升職/口頭分紅
10/12 23:12
→
rkilo
時間點還沒到你主管除了口頭承諾，還能怎麼辦？
10/12 23:13
推
frank75623
慰留條件只要不是立即生效就不要答應
10/12 23:13
→
frank75623
傻子才給你等到年後
10/12 23:13
→
chris510127
你知道主管其實是最沒權力的嗎？
10/12 23:21
推
leo61532
就再提看看啊 你上來問是要大家通靈嗎
10/12 23:30
推
Mail0528
主管的嘴 騙人的鬼 很難懂嗎？
10/12 23:43
→
kainolife
常見劇本是：1.我有幫你提，但被上面擋下來了 2.今
10/12 23:51
→
kainolife
年我先升XX明年我一定升你 3.今年公司業績不好人事
10/12 23:51
→
kainolife
凍結了，共同時艱一下
10/12 23:51
推
EeePC901
你很好騙wwwww
10/12 23:51
→
c41231717
你真的傻… 他應該早就知道風聲了
10/12 23:54
→
c41231717
另外台灣的企業文化 90%的企業 老闆是皇帝 主管是
10/12 23:56
→
c41231717
各個諸侯山頭 是個封建社會 你家主公都掛了 你就是
10/12 23:56
→
c41231717
個流浪武士
10/12 23:56
→
magamanzero
上面正確 所以說其實台灣公司沒制度 那是不正常的
10/13 00:04
→
magamanzero
升職等代表你對公司的貢獻足夠 哪有換主管就變不夠
10/13 00:06
→
magamanzero
又不是升職位...
10/13 00:06
推
kumoneco
雖然上面說主管除了提還能兌現，但必須說真的還是
10/13 00:09
→
kumoneco
有上面會擋的可能，尤其是等級不夠高的主管，加上
10/13 00:09
→
kumoneco
如果碰到很摳門的公司，就會用今年營運狀況不理想
10/13 00:09
→
kumoneco
來當理由
10/13 00:09
推
calase
真的很多公司升等都是一年一次啊…
10/13 00:11
推
kingkinggod
職場新鮮人通病
10/13 00:13
推
luroro
換老闆還有工作就很慶幸了
10/13 00:14
推
magamanzero
是阿 所以說這才是沒制度 (茶
10/13 00:20
→
dong08111
打探看看也是可以的吧，還有機會，加油
10/13 00:32
噓
DrTech
口頭升等：我升你當總經理。
10/13 00:34
推
aj064534
first time？
10/13 00:38
推
justaID
推3樓 一朝天子一朝臣說得很好 就算原主管是真心也
10/13 00:44
→
justaID
有權力能幫你升等 換了主管就是重來
10/13 00:44
推
keyofdejavu
覺得制度這樣所以就可以之後提的，以後等著被騙
10/13 00:45
→
keyofdejavu
時間到了，主管要不要提看他心情
10/13 00:46
→
keyofdejavu
主管提了上面要不要過，是看上面心情
10/13 00:46
→
keyofdejavu
提離職時被這種擋下來的，不是傻就是本來就不想走
10/13 00:48
→
keyofdejavu
這裡就表演了一個主管離職的戲碼了，怎還敢說
10/13 00:51
噓
loadingN
口頭 等於沒有 懂
10/13 01:06
→
gn01216674
可以談阿 新主管上任需要人 如果你是關鍵的人 他承
10/13 01:11
→
gn01216674
受不住你現在離職的
10/13 01:11
→
gn01216674
不管怎樣 先開口談就對了
10/13 01:11
噓
callTM
前主管走時妳沒問他嗎
10/13 01:23
推
physicsdk
你可以主動跟新主管提啊，看他有沒有想升你，沒有
10/13 01:41
→
physicsdk
就考慮走吧
10/13 01:41
推
zombiechen
就去跟新主管說之前的承諾看他幫不幫忙
10/13 02:09
→
peter98
剛出社會嗎。。。沒正式公告前都不算
10/13 04:28
推
mathrew
笑死，你主管留你，只是因為他自己想走啦 XDDD
10/13 06:11
→
peter98
真要留你下個月就加薪了，還談條件等達到再加薪勒
10/13 06:29
推
ntuanada
http://i.imgur.com/sBkxFvN.jpg
10/13 07:35
推
lxf
還不快逃
10/13 08:11
推
jeffic0730
原本的主管有點無言，可能他本來就打算年底走了，
10/13 08:36
→
jeffic0730
但發現你也要走，所以先騙你留下來自己先跑
10/13 08:36
推
gin666
餅好吃
10/13 08:38
推
ko363630
乖乖找下一份工作吧
10/13 08:42
推
physicsdk
你要是人脈夠，也可以到處把這件事講給別人聽讓他
10/13 08:46
→
physicsdk
黑啊，搞不好那天你升比他高就可以弄他
10/13 08:46
→
yoshiky
什麼都是假的，只有入帳後才是真的。
10/13 09:17
推
drinkmywater
我很好騙 只需要動用幾滴眼淚
10/13 09:41
→
charliebitme
可憐被畫餅
10/13 09:46
→
lolicat
撐完今年 領完年終再換
10/13 09:56
推
Biboy
看到標題想到Friends 的Rachel，老闆掛了XD
10/13 10:01
推
horb
主動問新主管啊
10/13 10:24
噓
wavier
你幾歲啊？這種問題也問？
10/13 10:50
→
CuLiZn56
新主管:看我幹嘛？你去找他要啊！俗仔
10/13 11:32
推
dobeqoo
先離職 年後問有沒有要兌現承諾
10/13 11:43
→
su27
你問了 就要有離職準備
10/13 12:06
→
abyssa1
舊主管還在公司嗎？主管換人也是要交接吧，
10/13 12:13
→
abyssa1
人還在的話請他幫忙跟新主管交接溝通一下啊。
10/13 12:13
→
wtl
交接? 人事布局當然是新主管說了算 又不是已經在走
10/13 13:11
→
wtl
流程的東西
10/13 13:12
推
leoloveivy
幹沒立刻升還留 想當年我第一份工作 拿到offer 直
10/13 13:25
→
leoloveivy
接貼到主管臉上 馬上比照+40趴剛好十號匯款
10/13 13:25
推
purplecoldly
傻了
10/13 15:31
→
rainbow321
就沒了
10/13 15:50
推
kingofage111
當然沒了啊，你績效可能還會被打很差
10/13 17:05
→
itsuppli
這個我也遇過結果公司倒閉前幾個月薪資還倒扣...
10/13 17:18
→
itsuppli
所以薪資一開始就要拉高,等公司幫你加薪?叫慣老闆
10/13 17:20
→
itsuppli
從自己公司頂樓跳下去牠可能還比較願意.
10/13 17:20
推
xhung
還遇過BU head被拔 所在BU被併到別的BU ...
10/13 23:40
→
xhung
是要跟誰討BU head 的承諾......
10/13 23:41
推
TripleC
就是運氣不好 沒輒
10/13 23:43
推
abola921
下一個就你
10/13 23:44
推
jimmy007
同樣的狀況也遇過，前主管被砍掉前說要升我當業務小
10/14 09:32
→
jimmy007
主管，結果換人四年後，我還是在原職等打轉...
10/14 09:32
→
DAHOO
主管本來想讓你撐一下緩緩局面，但自己還是扛不住
10/14 11:53
→
DAHOO
。可見是整個系統性的問題。
10/14 11:53
→
DAHOO
一句老話，快逃呀
10/14 11:54
推
bigair888
找工作囉
10/14 12:20
推
cityhunter04
再提一次離職啊？
10/14 17:41
推
kimuralin
勸你要走就閃 不要被畫大餅留下
10/14 19:31
→
ciula
公司不會虧待你的......
10/16 14:46
→
ciula
不管怎樣我信了……
10/16 14:47
推
Csongs
被當交接對象
10/20 23:35
推
jamesho8743
推 那你去找他要啊
10/21 00:40