本魯親眼目睹過大外商的裁員
1. RSU / ESPP
只有在職時才能領。
例如，下個月1號有RSU，這個月底前離職就拿不到。
2. 依勞基法
在職一年是0.5個月，N年就(N x 0.5)個月。
3. 法外的
3.1 未修完的假可折抵日薪發給。
3.2 公司佛心贈給
以前有聽過額外給N個月的。
現在大部份只給一個月。
--
Sent from nPTT on my iPhone
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.240.167.196 (臺灣)
※ 文章網址: https://webptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1695527779.A.0ED.html
※ 編輯: pacino (111.240.167.196 臺灣), 09/24/2023 12:31:29
推文 (26)
推
gn01216674
一定給優於勞基法的 公司目的就是自願離職 減少通報
09/24 12:01
→
gn01216674
政府的裁員數量
09/24 12:02
→
gn01216674
沒有優於勞基法的話 靠北那就給他裁員就好了啊 還有
09/24 12:02
→
gn01216674
失業補助耶
09/24 12:02
→
gn01216674
ESPP你拿出來的錢會退回給你, RSU人不在沒得領很正
09/24 12:03
→
gn01216674
常, RSU就是一般台廠分紅的概念
09/24 12:03
→
pacino
大規模裁員，台灣規定一定要通報。
09/24 12:04
→
pacino
Q若是大規模裁員，就不會顧及面子給太好，
09/24 12:06
→
pacino
大規模的裁員，法律另有定義。
09/24 12:09
推
gn01216674
還有只多給一個月，那證明你聽的不夠多，前陣子美光
09/24 12:09
→
gn01216674
隨便都超過一個月
09/24 12:09
→
ChampYen
勞基法是一年換算半個月 最高領六個月
09/24 12:10
→
gn01216674
朋友剛去沒多久被裁，嚴格說法律上是自願離職，就領
09/24 12:11
→
gn01216674
破百萬，然後下個月其他公司繼續上班
09/24 12:11
→
gn01216674
這篇作者沒搞懂公司為何要多花錢搞自願離職的目的
09/24 12:11
→
pacino
感謝12樓更正
09/24 12:13
噓
i1210
非自願裁員要早幾個月通報不然要被罰錢
09/24 13:51
推
Roderickey
裁員前10天通報即可吧
09/24 15:47
噓
i1210
https://i.imgur.com/PbYeZCr.jpg
09/24 16:44
→
i1210
https://i.imgur.com/VnpbGp0.jpg
09/24 16:45
→
i1210
裁100個以上法條不同
09/24 16:45
→
i1210
這次是165優離
09/24 16:46
推
npsi
多給一個月是因為要你當天走所以補足預告期的薪水
09/24 19:21
推
Cinderlin
大家是不是錯怪美光惹？
09/25 11:53
推
yytseng
我們公司當年被合併裁員的時候，有人拿了二十幾個
09/26 10:51
→
yytseng
月
09/26 10:51