Re: [請益] 是我的問題嗎?

作者DrTech (竹科管理處網軍研發人員)

標題Re: [請益] 是我的問題嗎?

時間Tue Sep 19 01:38:43 2023

※ 引述《rr9sqkqx (党說不必去查)》之銘言： : 事情是這樣的... : 小弟我日前應徵高雄大x科技品保課長/儲備幹部的職缺，有幸被錄取，經過該公司發 : offer確認後，也跟原公司提了離職。 : 由於是第一次擔任主管職，希望在到職之前對公司目前的品保組織以及目前遇到的瓶頸 : 先有初步的了解，於是今天打電話過去詢問了幾下幾個問題： : https://lurl.cc/igDZl : 而人資也表示會去詢問主管。 : 過不久人資來電告知，主管（我想是總經理，因為品保之前都是他在帶）認為我的問題 : 很多，讓他們對我的觀感不佳，除了不回答外，此次的錄用也取消！ : 雖然人資沒有說得很明，但對方說我的問題很多的其中一個原因應該是是對方當時錄用 : 我時，是以＂品保專員＂聘僱，而我自己的理想是＂課級主管＂，這邊我承認我也有問題 : ，因為面試當下不管我或是對方都沒有對確切的職稱做說明。但即便如此，後續我去 : 爭取我理想的職務也無傷大雅吧？如果真的覺得不行，大不了可以拒絕阿！ : 以下是當時爭取課級職缺的對話內容，我覺得我也沒有不禮貌的地方... : https://lurl.cc/DJjSc : 後續經過解釋之後，對方雖然有釋懷，也答應維持原報到時間，但反而是我自己覺得 : 雙方都已經有疙瘩在了，對日後的合作完全沒有幫助，所以後來是我自己拒絕對方。 : 幸好的是前公司的離職流程還有辦法挽救，只是尷尬的是要想理由說明為了提了離職 : 卻又反悔，即便前公司在我看來算是很開明，但難免會被貼上標籤... : 到這裡我就很疑惑了，難道面試之後，尤其是主管職，就不能詢問未來部門的相關 : 情況嗎？還是沒辦法再為自己爭取更好的職務？你待改進的點夠多的，每階段都有問題。我只說一點：你跟別人公司，要了內部組織圖。你跟別人公司，要了"部門發展瓶頸"。然後結尾說：不方便給的話也沒關係。也補充說明："我也沒有很強硬要求要給啦...我有補充如果不方便的話也沒關係，所以我不理解對方為何反應這麼大" 我就告訴你為什麼對方公司反應大。 1. 你不是該公司員工，但要了別人公司機密。 2. 你不是該公司員工，但卻要別人公司提供部門缺點給你。你換位思考一下，你覺得這種面試者有正常的職場觀念嗎？怎麼會去要對方公司機密與缺點。你覺得只要補充：不方便給也沒關係。就很有禮貌。這EQ與溝通能力有待提升吧。舉例，你跟一個陌生人說：可以把衣服脫光光給我看嗎？不方便給也沒關係喔。雖然以上的話，加上了不方給也沒關係。但這種發言禮貌嗎？職場啊，少說這種： "不方便給也沒關係"，"我可以發言嗎" 等廢話，一點都不禮貌，而且很廢話。直接提出合情合理的要求與問題就好。如果真的想了解，你應該是換種說法啊。不要讓人感受到，這個人在直接要機密與缺點。例如，想知道部門大致的組織，可以問：要怎樣幫助部門達成品質管理績效，大家，不同的角色，是怎麼互相合作的。例如，想知道部門可能發展瓶頸，可以問：需要提前準備什麼，能快速幫上部門的？明明做法那麼多，你卻要當個禮貌的猥瑣人… 還自認紳士。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 42.72.103.168 (臺灣) ※ 文章網址: https://webptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1695058725.A.D44.html

推文 (223)

→ DrTech 補充一下，不覺得原PO有什麼大錯誤。而是覺得像看到 09/19 01:45

→ DrTech 年輕不成熟得自己，想要交流不同的做法。要是我是面 09/19 01:45

→ DrTech 試官，我會教這個面試者，有更好的問法，或直接換種 09/19 01:45

→ DrTech 方式解決面試者的疑問。而不是用"問太多"來籠統拒絕 09/19 01:45

→ DrTech 。 09/19 01:45

推 LincolnBoy 推 09/19 02:53

推 killver 推這篇 09/19 03:29

推 wanderlustfw 推 09/19 03:47

→ gj942l41l4 同意你推文，而且確實公司後來也維持錄取了 09/19 04:09

→ gj942l41l4 表示公司後來也不覺得是什麼大錯，甚至升了title， 09/19 04:10

→ gj942l41l4 也算肯定原PO的積極吧 09/19 04:10

→ gj942l41l4 結果原PO自己一堆小劇場… 09/19 04:12

推 mathrew 推這篇，原PO根本沒搞清楚狀況，光有那個動機 09/19 06:18

→ mathrew 就是很大的問題，誰管你是怎麼講的 09/19 06:18

推 lkk321 推 09/19 07:00

推 xxxyangxxx 推見解還沒報到還沒簽保密怎麼會給這些資料 09/19 07:21

推 snorlax101 推中肯XD 09/19 07:29

推 jason222333 推會表達 09/19 07:30

推 yeunong 他進去大概也會被注意了，104繼續開著吧 09/19 07:40

推 a70327cow 說話的藝術 09/19 07:52

推 bire Haha 09/19 08:02

推 papamonkey 推，說話是門藝術 09/19 08:11

推 droptear 推，說多餘的話不如在說之前就想清楚來提出合理的說 09/19 08:19

→ droptear 法和要求 09/19 08:19

推 larrysu 感謝教學 09/19 08:23

推 k214006 推中肯教學... 09/19 08:26

推 SkyIllusionn 推好文 09/19 08:33

推 fine325011 推 09/19 08:34

推 grayalien01 這篇真心實在 09/19 08:38

推 asklo 淺顯易懂，值得推薦！ 09/19 08:42

推 iiiikkk 你人真好 09/19 08:46

推 blurestar 推 09/19 08:46

推 goodfuture 曾面試過一個四大電研號稱有5年以上資歷的，光是初 09/19 09:02

→ goodfuture 次面試時間就改3次，前2次還是預定時間前30分鐘臨時 09/19 09:03

→ goodfuture 打電話說要延期，最後來面試時一直說他應該被指派什 09/19 09:04

→ goodfuture 麼樣的工作才符合他的資歷能力，面試結束直接黑名單 09/19 09:05

推 goodfuture 另外，我本身也曾在某大集團任職時被派駐到旗下一個 09/19 09:08

→ goodfuture 新設立的子公司去監控營運狀況，子公司的組織圖還是 09/19 09:08

推 hsiantinc 推 09/19 09:09

→ goodfuture 我偷拍分機表再逐步對各部門做記錄才自行製作出來的 09/19 09:09

→ goodfuture 一個才來面試的跟人家要組織圖，真的是非常不得體 09/19 09:10

推 black82465 推 09/19 09:24

推 su06tt 你人真好，公司主管或同事如果置身事外可能都懶得 09/19 09:25

→ su06tt 說明，你可以這麼有耐心 09/19 09:25

推 nickrora 感謝D大，我自己也會有這樣的用法，原來會造成如此 09/19 09:30

→ nickrora 不便，受教了 09/19 09:30

推 ericeuro 推 09/19 09:38

推 Fukker 基本上就跟妹子好不容易要到電話，還沒出去，就問歷 09/19 09:41

→ Fukker 任男友，還有女生最不滿意自己哪一部位。一樣 09/19 09:41

推 s06i06 佛 09/19 09:54

→ giantwinter 推但這種常識也不用解釋太多 09/19 09:56

推 yumen 好人一生平安，有些事情就是要親身歷練才會體悟 09/19 10:13

推 agudoe2 推。一切等順利報到後再開始吧。拿到offer後no show 09/19 10:16

→ agudoe2 多有人在。問題敏感度因公司而異。 09/19 10:17

→ agudoe2 主管級承上啟下，更需要閱讀空氣。 09/19 10:19

推 kumoneco 好奇問一下，如果是問該單位的人員配置會比較好嗎 09/19 10:23

→ kumoneco ？另外，假如是工程師想瞭解部門有哪些工程師跟人 09/19 10:23

→ kumoneco 數會不會問太多？ 09/19 10:23

推 shinyhaung 樓上這些問題面試的時候就能問了吧 09/19 10:25

推 lance2136 推 09/19 10:28

推 oda55 推 09/19 10:29

推 cka 推這篇,中肯 09/19 10:42

→ sigma2003 給56樓，我會直接面試時問整個部門有多少人，未來 09/19 10:45

→ sigma2003 和自己做同樣工作內容的，又有多少人，才知道自己 09/19 10:45

→ sigma2003 是需要和別人合作或是單打獨鬥 09/19 10:45

推 c910320 讚 09/19 10:47

推 yumen 有些問題面試的時候當場問比較能得到答案，面試的人 09/19 10:53

→ yumen 也比較能當場判斷你是真心為了工作或只是打聽情報， 09/19 10:53

→ yumen 不過問的方式很重要，共勉之 09/19 10:53

推 specialrain 推 09/19 10:53

推 hung0925 中肯 09/19 11:17

推 ackon1978 推，好分享 09/19 11:21

→ wcre 認真回答的好人都得推 09/19 11:24

噓 jerrypan1 前一篇刪文是什麼意思？網友這麼認真回答 09/19 11:45

→ peter98 刪文惹更證明問題真的在他那邊原本固執+很盧 09/19 11:46

→ peter98 現在再加個鴕鳥心態 09/19 11:47

推 j8013acsa 原po刪文？？ 09/19 11:47

推 mesto 刪文就真的母湯惹，還是對方公司看到了？ 09/19 11:47

推 s37166117 有料 09/19 11:54

噓 kujo 刪文.....沒什麼好講的 09/19 12:03

推 gackt770414 不太懂刪文幹嘛…敢問敢當啊. 09/19 12:03

推 raidmaid 刪文... 09/19 12:14

推 mkoiu 口憐，刪文吼，原公司任用你真是個錯誤決定 09/19 12:23

推 raxt577 我猜應該跟他前幾天的文相關？ 09/19 12:24

推 johnlin35 推 09/19 12:27

推 rizman28 這篇態度正確。原文不是反串的話，真的欠矯正 09/19 12:29

推 alace12397 Agree，要出書嗎？工程師說話的藝術 09/19 12:30

推 rizman28 推備份 09/19 12:32

推 zyx12320 推 09/19 12:32

推 wju1230 一有人認真回就刪文了,簡直.... 09/19 12:36

推 stepnight 回頭看一下原Po發過的文 09/19 12:39

→ stepnight 怎麼看起來待過的公司都好像處的不好== 09/19 12:39

推 reprobate 推推~ 09/19 12:39

→ stepnight *原原Po才對 09/19 12:39

推 fju0911 幹嘛刪文?? 09/19 12:39

推 yudofu 退一百部講，主管就要去解決問題的，把自己當技術員 09/19 12:40

推 aegis91086 推好文 09/19 12:41

→ yudofu 還要別人報告部門報告，而不是自己提出計畫如何快速 09/19 12:41

→ yudofu 了解，以為工程師就是強一點的技術員、主管就是強一 09/19 12:42

→ yudofu 點的工程師嗎？ 09/19 12:42

推 rkilo 這篇很中肯 09/19 12:57

推 satisfaction 超級中肯而且這看起來連職稱都沒確認好表示聘書也 09/19 13:00

→ satisfaction 還沒拿到就在提離職等等一堆動作真的有夠無聊 09/19 13:00

推 patra010443 組織圖真的不要隨便問 09/19 13:07

推 abc0922001 品保專員跟課級主管也是很值得吐槽的點 09/19 13:15

噓 l90289312 刪文了,頗呵,是我就叫他滾了,兩間都黑,不簡單 09/19 13:22

推 bondbondgood https://i.imgur.com/DtT1ewE.png 09/19 13:24

→ whitebk 進去公司再問吧還不是自己人毛這麼多 09/19 13:24

→ bondbondgood 像極了猴子CC 09/19 13:25

→ ezez1010 課長算主管職嗎？就算真的給妳組織圖也改變不了什 09/19 13:40

→ ezez1010 麼吧？副理課長不就上面交代什麼做什麼嗎？ 09/19 13:40

推 Freedomyen 大推，要以對方的角度來思考而不是以“自己以為” 09/19 14:20

→ Freedomyen 來看事情 09/19 14:20

推 Haqua 推 09/19 14:37

推 techo 發文想取暖結果被打臉就刪文原原PO問題很大 09/19 14:51

推 lolicat 備份成功 09/19 14:58

推 bkm1 主管一開始通常用眼睛跟耳朵"觀察" 然後嘴巴"溝通" 09/19 15:31

→ bkm1 最後才是"決策" 要當主管還不自己找問題是在..... 09/19 15:32

推 webber123 原PO刪文了耶哈哈哈哈哈水準就這樣？ 09/19 15:46

推 bluesox 推太中肯了，原po那種說法超沒禮貌 09/19 15:59

推 mc2834 感覺他是玻璃心但又不想輸的人，跟他做同事應該很累 09/19 16:04

→ mc2834 人 09/19 16:04

推 jerrylee666 原po是好人，要是我才不會錄取原原PO，請神容易送神 09/19 16:08

→ jerrylee666 難 09/19 16:08

推 okmijnuhyex 竟然刪文了，傻眼= = 09/19 16:10

推 FQ 推這篇 09/19 16:21

推 jimhall 原公司不開除真是佛心 09/19 16:25

→ nxuanr 推 09/19 16:28

→ lluunnaa 你人真好教他職場文化，不過他刪文了 09/19 16:40

推 bluesox 但是原PO刪文，把熱心回答的網友當白癡，難怪公司 09/19 16:41

→ bluesox 不想錄取 09/19 16:41

推 davidr 白目而不自知XD 09/19 16:47

推 getbacker 這應該是剛出社會沒幾年 09/19 17:02

推 Mysex 刪文了呵呵看那個口吻就知道很屁 09/19 17:50

推 xxxyangxxx 再推備份笑死 09/19 18:07

推 physicsdk 廢到笑刪文仔 09/19 18:18

推 SEEDA 刪文了太誇張了吧 09/19 18:48

推 warm0808 跟這種人當同事真慘 09/19 18:50

推 luckyBF 還刪文就真的是太..... 09/19 19:07

推 jim2100 推 09/19 19:07

推 iouling 推 09/19 19:13

推 IanLi 推 09/19 19:14

推 mathrew 笑死，還刪文，難怪大家都不想當好心人 09/19 19:16

推 IanLi 原原PO還認真修文頂回去板友推文，這真的很有事 09/19 19:20

→ IanLi 就課級小頭，問法還以為副總來了 09/19 19:21

推 deltarobot 這種人當主管XD 09/19 19:43

推 blackrays 推你這篇好人 09/19 19:50

推 pemit 推 09/19 19:50

推 yenchihh 人家把你取消又幫你弄回來，結果自己有疙瘩不去； 09/19 19:54

→ yenchihh 原本要離職又改不離職了，兩間公司的人都會覺得你 09/19 19:54

→ yenchihh 超怪...做事無厘頭 09/19 19:54

推 lPla 看原PO的暱稱，就可以知道為什麼他這樣問了 09/19 20:25

推 dophin332 有料推備份 09/19 21:29

推 tieh 推這篇 09/19 21:35

推 lingz1024 還沒到職根本不要提前問那麼多問題造成別人麻煩還要 09/19 22:06

→ lingz1024 花時間回你 09/19 22:06

推 LincolnBoy 笑死還刪文 09/19 22:58

推 winston01 建議原原po自己開公司了可以請秘書畫組織圖 09/19 23:06

推 dashi 這是一篇警世文阿～ 09/19 23:29

推 hahagirls 刪文真垃圾 09/19 23:38

推 shouldnt 人資跟用人主管應該都覺得自己鬼遮眼吧.... 09/19 23:41

推 littlelinsyu 我也覺得要組織圖有點過頭 09/20 00:01

推 rattrapante 估狗了一下是中原財金畢業的？ 09/20 00:22

→ rattrapante 中原果然還是只有統神能打☺ 09/20 00:23

推 aowen 推推 09/20 00:25

→ john65240 果然原po刪文了，玻璃心還不受教，就別學人po文 09/20 00:43

推 backpacker18 你講太多了。 09/20 01:22

推 jeromeshih 推 09/20 01:44

推 Lhmstu 原來刪了... 09/20 01:48

推 Csongs 筆記 09/20 01:58

→ zszsdd 希望前篇文原po有學到重點，人生路長，邊學習邊成 09/20 02:10

→ zszsdd 長 09/20 02:10

推 water903 中肯 09/20 04:46

推 hankower HR幫忙爭取到維持聘用再婉拒是搞人嗎… 09/20 06:10

推 psow123 推 09/20 07:08

推 dickliao 一針見血 09/20 07:45

推 wuyiulin 我覺得這篇蠻有道理。 09/20 07:46

→ physicsdk 原po那種就是小白，看了就討厭 09/20 07:48

推 lst77 那二段文感覺非常自我完全沒考量到對方如果不是 09/20 08:11

→ lst77 剛出社會可能要檢討這些年怎麼在職場過的 09/20 08:11

推 beggarninja 什麼東西都沒有談好還敢提離職啊... 09/20 08:27

推 roader28 推 09/20 08:39

推 cmmlyc 推 09/20 08:40

推 r4989872 淺顯易懂 09/20 09:15

推 WaterLengend 最討厭就刪文仔== 09/20 09:24

推 freedls 還沒進去就毛一堆，新官上任大概不只三把火 09/20 09:26

推 Merkle 你洗人家臉洗太大力了 09/20 09:38

推 djboy 推 09/20 09:49

推 anachronism 到職後再處理就好，這麼急著問也沒啥幫助 09/20 11:38

推 xmanhman 大推這篇，原原po玻璃心講不過偷刪文，這樣的心理 09/20 12:15

→ xmanhman 素質還肖想當主管？ 09/20 12:15

推 bruce10108 推 09/20 12:19

→ sc1 高雄大耀科技表示: 出來共 09/20 12:43

推 Iloveubitch 沒有歧視但真的很像以前接觸過的技術員的思維 09/20 13:04

推 BIOS 禮貌的猥瑣人笑死 09/20 13:05

推 shooter555 備份GJ! 09/20 13:33

推 aul123 我是面試官的話會問這些就代表不適合做主管但事實 09/20 13:39

→ aul123 也是證明還太菜了 09/20 13:39

推 ji394vul3nn 原原po 真的蠻可悲的 09/20 14:16

推 wouzylin1440 原原po處理方式真的很糟糕，無論在PTT還是求職那段 09/20 14:44

→ wouzylin1440 。 09/20 14:44

推 Jaxlikeghost 舉例超好笑 09/20 16:00

推 aqeghkmb 推 09/20 17:55

推 HelloPTT 說話的藝術 09/20 21:59

推 joeblack1014 推一個人超好！ 09/20 22:37

推 cathy79123 同意～ 09/21 00:42

推 ryo1008 說的超好 09/21 01:41

推 eateat33 確實廢話太多 09/21 02:58

推 snk74156 推備份，噓刪文 09/21 08:53

推 fright 看了原原po的內容，再看他說前一間公司最後沒錄取他 09/21 09:22

→ fright 是因為被抹黑……呵呵呵 09/21 09:22

推 tomwhite 很實用的內容。感謝分享 09/21 10:13

推 sheepxo 哈確實 09/21 13:59

推 derrick0202 好險有留原文 09/22 08:33

推 ovaka 佛心人 09/22 15:47

推 gm3252 推，這些東西根本不用急著問 09/22 16:47

推 r5555 推 09/22 17:47

推 Ron51320 雀食 09/23 08:34

推 menesn 說得真好 09/23 08:53

推 alone82330 看到舉例超好笑 09/23 10:19

→ lofi23 自恃甚高... 09/26 04:38

→ Virgo 問了就好像你可以解決一樣同意樓上 09/27 19:41

→ Virgo 然後最後背刺HR 這應該被丟到黑名單了吧 09/27 19:42