十天？
會不會太短？
我不管勞基法規定離職預告幾天
也不管我最後在前公司有沒有預告一個月
我通常會跟對方說，我最快報到時間是確定（拿到紙本）加上一個月
如果前公司提前離職（我可以趁這空餘時間休假跑出去玩）
至於那種希望十天內報到的
大概都是屎缺
沒去說真的搞不好才是正確的
只是你現在公司都知道你出去找工作
你還能留下來嗎？
我很好奇
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推文 (15)
推
bringing
我也是很好奇…..好尷尬
09/13 08:53
推
sephen
應該是會讓你待啦 開天窗比什麼都嚴重 又不是深仇大
09/13 09:12
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sephen
恨 主管搞不好還爽一下咧
09/13 09:12
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mathrew
一開始談的方式就談錯了，直接都麻壓至少一個月
09/13 09:21
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mathrew
除非對方強硬要求，那這種的，也沒什麼好去的
09/13 09:22
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superyou
原Po最尷尬 不留預備時間想無縫接軌 被前同事情勒
09/13 11:59
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superyou
搞得兩頭空
09/13 11:59
推
AlarmAlarm
壓日期都壓紙本拿到開始算就好
09/13 12:04
推
a1zz3
至少拉一到兩個月吧...不用交接喔
09/13 12:30
推
bigair888
壓一個月交接不是很正常，我記得不是超過三年以上
09/13 18:21
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bigair888
都要一個月，應該滿多人年資都很高吧
09/13 18:21
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DrTech
情，理，法，我是很少照勞基法的。想要早點走，就去
09/14 08:08
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DrTech
談，想要晚點走，也可談。講到照法律規定，都是沒情
09/14 08:08
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DrTech
，沒理了(我知道是常態)。但正常氣氛的公司，法律以
09/14 08:08
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DrTech
外的彈性都可談的。
09/14 08:08