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作者chephy (複雜快樂)
標題[請益] 請問大家有遇過這樣的管理風格嗎?
時間Sun Aug 13 16:01:07 2023
原文PTT 原始連結 ↗
各位科技板的板友 原本的主管=離職，換了一個主管 新主管的管理風格是屬於micro management 所有的事情，只要被他知道或是在mail loop內，他就一定會有意見。 例如， 外觀顏色，你說白色，但他就一定可以舉出他覺得要換藍色的理由 做的簡報，他永遠都覺得你做不到位，會一直"善意"的要你改 改到整份簡報變成他心中的樣子為止 與別的部門往返Email，他會要你先說你的看法，然後通常他都會覺得不行 有可能聽沒幾句，就說他的看法，要你贊同他。 甚至還會一個字一個字的看你的內容，OK再發出來。 自己發出來他不滿意，還會要你回收 (有時候不能說他沒道理，但更多時候就覺得沒必要這樣吧...) 再來他會把他的工作分配下來，名義上是訓練，實際上就是讓下面的人來分擔。 然後，我們除了自己職務要做的事情，再加上他分下來的任務， 我們常常蠟燭兩頭燒，有時候只好敷衍他，但他又酸你的經驗不應該這樣的產出 更高層的主管交代我的事情，他覺得沒必要， 會發脾氣說為什麼我要答應高層主管要做，為什麼不直接拒絕。 (但我看他每次高層跟他的意見不同時，他每次都秒改) 指令相當發散，今天想做A，明天想做B，每一個都一時興起，要大家花了一堆時間研究 每次都說很急，但最後都不了了之。為什麼下命令前不先想清楚一點。 你表達看法，他覺得不ok，就會酸；後面想，那你怎麼說 我怎麼做，總可以了吧! 但他又酸 你不能只是照我說的做，要有自己的想法 所有人都知道這個部門的大小事情，他說了算。 即使原本在我這個層級就可以決定的事情，也因為他一直插手後， 大家名義上是發mail給我，實際上都是寫給我主管看的，等他決定。 我現在覺得好煩，想到要上班就很煩! 想到他每次循循善誘的口吻就更煩.. 我想請問大家如果遇到下面這樣的主管，會想離職嗎? 我想知道我是不是爛草莓... -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 220.137.28.213 (臺灣) ※ 文章網址: https://webptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1691913670.A.9AC.html

推文 (180)

推 a60414010299 這種真的很機掰 重點是標準是浮動的完全看他爽不爽 08/13 16:05
→ loadingN 離啊 08/13 16:11
推 CoNsTaR 這已經不是 micromanaging 了，這是 gaslighting 08/13 16:11
推 wyytw 這種人很麻煩，最好部門只有他自己一個人，別人怎 08/13 16:11
→ wyytw 樣他都會有意見。 08/13 16:11
→ cutearia 是我一定離 每天光應付這種就煩死 還怎麼做事 08/13 16:23
→ dildoe 如果建議都沒建設性，當社畜降階寄生蟲 直接承認能 08/13 16:28
→ dildoe 力很差就好了 在神明面前打工做事是照神仙指路，凡 08/13 16:28
→ dildoe 人讓道，阿貓阿狗膜拜。演到神仙打架前跑路就好 XD 08/13 16:28
推 mathrew 即視感，遇到這種真心累 08/13 16:37
推 whiteegg 即視感+1 而且標準還每天都不一樣 遇到這種人真的是 08/13 16:38
→ whiteegg 每天都心累 08/13 16:38
→ davian0118 這種的不行 換部門吧 08/13 16:46
推 riotssky 有經驗 如果能跑快點跑 回頭看你會發現這段時間都在 08/13 16:48
→ riotssky 陪他玩 08/13 16:48
→ avgirl ...........這種廢物主管如果不是皇親國戚 08/13 16:48
→ avgirl 直接嘴爆阿，當場問他到底要怎樣 08/13 16:48
→ avgirl 然後記得隨時準備離職，這種爛主管除非錢多 08/13 16:49
→ avgirl 不然陪他玩對你職業生涯根本沒幫助 08/13 16:49
→ avgirl 這種愛打太極的最怕別人要他做最終決定 抓住這點 08/13 16:50
→ avgirl 當建議你早點走啦，在這種底下做事只學會推事情 08/13 16:50
→ avgirl 浪費自己生命 08/13 16:51
推 ghlm 同意3樓，這已不只micromanaging，是 gaslighting 08/13 16:57
→ ghlm 遇過這種主管，學歷很頂，家族顯赫，一開始被給很多 08/13 16:57
→ ghlm 資源。但是長時間底下人員流動，部門兵疲馬困 08/13 16:58
→ ghlm 長期績效不佳。他很愛批評同事下屬，自己卻又好強 08/13 17:00
推 johnkry 有...同一樓 08/13 17:01
→ hardjay 前兩天剛嘴完這種主管，來幾次嘴幾次 08/13 17:01
→ ghlm 完全說不得。整天雞蛋挑骨頭都要爭贏。人格問題... 08/13 17:03
推 n00bmaster 就我主管啊，今天說A明天改做B. 整天撿別人不要做 08/13 17:04
→ n00bmaster 的垃圾，然後再變成更大包的垃圾丟給下面的人處理 08/13 17:04
推 whiteegg gh講的完全命中我主管的特徵 嘴巴上講歡迎指正 實際 08/13 17:10
→ whiteegg 上非常記仇 08/13 17:11
→ samm3320 指令太瑣碎的不太行 08/13 17:22
→ samm3320 要這樣搞你乾脆自己做比較快，別人沒辦法變複製人 08/13 17:23
推 juijuijuijui 挑報告顏色...等等不就是書本常說為了展現權力的管 08/13 17:25
→ juijuijuijui 理，對工作沒什麼幫助 08/13 17:26
推 a0958862137 我前主管就是這樣，很煩，怎麼做都不對，怎麼說都 08/13 17:28
→ a0958862137 錯 08/13 17:28
推 NicholasTse3 離職吧 職場爛人其中一種就是這樣 08/13 17:30
推 vit823 一下東一下西 車子根本不知道要開去哪 自己要上台的 08/13 17:40
→ vit823 報告還問我要怎麼做 爽領高薪整天打混 賺差旅費的肥 08/13 17:40
→ vit823 貓 08/13 17:40
推 ashlikewing 題外話，我是在想為什麼你會需要接受更高階主管的 08/13 17:51
→ ashlikewing 指示，這樣分階管理還存在嗎？ 08/13 17:51
推 holebro 這種人能當主管是公司的悲哀 08/13 17:52
推 Justsyu 職涯遇過兩個。一個是現在進行式。真的不行 08/13 17:54
→ holebro 樓上說這種通常學歷顯赫我不同意 看過的反而都不怎 08/13 17:55
→ holebro 樣 很像是怕被知道自己啥都不懂所以凡事都插嘴幾句 08/13 17:55
推 poeoe 這種不行阿 還在盯mail用字 管得很細但是也不扛責任 08/13 17:56
→ yun0615ch 這種台式主管一堆好嗎？ 大驚小怪 08/13 18:14
推 deltarobot 還好我主管是放生屬下的那種 08/13 18:27
推 Evoque https://i.imgur.com/QO8avHt.jpg 08/13 18:28
→ keyofdejavu 你吵架能力有點差，你跟他說那你去拒絕高層主管 08/13 18:39
→ keyofdejavu 他就會閉嘴了，如果不閉嘴至少你也嗆的很爽 08/13 18:39
→ keyofdejavu 你的情況就直接走了，你的心理狀況已經不適合繼續待 08/13 18:41
→ keyofdejavu 最多考慮是離職前就找工作，還是找到再走 08/13 18:41
推 hotbeat 遇到這種還不簡單 08/13 18:47
推 bxc 離職 08/13 18:54
→ bxc 除非錢夠多 08/13 18:55
推 elmo28 同感，我的還會在背後搞小動作，超無聊 08/13 19:08
推 ttsieg 好有既視感 這種就是控制狂 08/13 19:11
推 misa1015 類似的很多，但你遇到的特別over 08/13 19:19
推 william5h 怎麼彷彿看到我前主管 08/13 19:22
推 lukelove 看來團隊壓力還不夠大 他才能挑三揀四 08/13 19:25
→ ashyang 你覺得沒必要，可以直接拒絕他，董事長總經理的信箱 08/13 19:35
→ ashyang 電話你有吧？直接投訴說公司找你來是要幫公司做事不 08/13 19:35
→ ashyang 是幫他做這些徒勞無功的事 08/13 19:35
→ ashyang 一個人會被當個案，集合部門的人一起發聲 08/13 19:36
推 griffiths 官大學問大 08/13 19:38
推 caltrate 就快逃，沒必要浪費人生 08/13 19:57
推 whiteegg 這種主管通常是皇親國戚 不怕投訴 08/13 20:01
推 www22550 有類似主管，建議離職，在他底下沒辦法進步，甚至因 08/13 20:24
→ www22550 為常常被他嫌，會否定自己的能力。 08/13 20:24
→ www22550 對心理都是職業傷害 08/13 20:24
推 wtfconk 皇親國戚BJ4 08/13 20:24
→ www22550 幸好我已經離開了 08/13 20:24
推 zzyzx 這種老闆 mail一律不cc 08/13 20:27
推 asdghjk789 即視感+1 08/13 20:39
推 Qmeja 你會不會是我同事 怎麼提到的每一點都一樣 @@ 08/13 20:52
推 frghty 這種職場超多的 廢物老闆拖累大家 在老闆面前很乖 08/13 21:12
→ frghty 什麼都不會拉大家下水的 操 08/13 21:12
→ yoyoyolin 換部門？其實這種人科技公司滿多的，然後很巧的是這 08/13 21:28
→ yoyoyolin 種人管的部門流動率特高、人一直補不齊。 08/13 21:28
推 manmay 之前遇到的，三不五時就快煩死了，有一次我受不了 08/13 21:28
→ manmay 直接跟他吵，叫他mail cc給我他要我做什麼 08/13 21:28
→ manmay 他問我幹麼生氣然後人就跑了XD 08/13 21:29
推 yanmin 前主管同樣，所以我走了 08/13 21:44
推 fs 個人經驗，遇過兩個土博學歷的主管都是這樣 08/13 22:08
→ wts4832 遇到智障了，就自尊太大能力不足 08/13 22:12
推 yuhancheng19 既視感超重 遠離就對了 不行就離職 08/13 22:51
推 darkdogoblin 快逃!這種唱反調人格，注定整個部門會走光 08/13 22:53
推 miuca 即視感+1 08/13 23:33
推 haroro31 哭了 即視感之外 我主管在討論過程中還會言語羞辱人 08/13 23:34
→ haroro31 ，羞辱完過幾天再來道歉^^ 08/13 23:34
推 likefairy 這根本就我前主管的寫照，這解法只有兩種。一種你 08/13 23:46
→ likefairy 走，一種他走…建議快逃 08/13 23:46
→ iPadProPlus 海邊一堆這種的 08/14 00:11
→ a9564208 這種就是看情況，有意義有guts的鯛算還行，最怕沒 08/14 00:52
→ a9564208 意義沒guts膝蓋又軟，純粹找麻煩 08/14 00:52
噓 cityhunter04 這種全盤否定別人的主管最討人厭！你強你上啊！ 08/14 00:59
推 raxt577 高層主管越過小主管直接交辦，就看你要 1.對高層問 08/14 01:17
→ raxt577 「因為我主管很在意，你有跟他溝通過嗎？」，還是 2 08/14 01:17
→ raxt577 .私下第一時間跟小主管說這件事，如果依你內文建議 08/14 01:17
→ raxt577 選1 08/14 01:17
→ raxt577 然後多次一點後續你應該就會有新的小主管了（？ 08/14 01:18
推 DrTech 這就是標准的老派主管啊，年輕人都不鳥這套了。 08/14 06:58
推 JamesForrest 就草包啊，資深工程師會直接無視做自己的 08/14 08:02
→ JamesForrest 我出的文件如果這種老闆叫我改我就不署名(負責) 08/14 08:03
→ JamesForrest 主管如果要借重團體每個人的力量就要有最基本的尊重 08/14 08:04
推 greencha 這麼多嗎 08/14 08:04
→ JamesForrest 如果他想看的東西就訂個格式大家都遵守簡單明瞭 08/14 08:04
→ JamesForrest 最慘的是草包不曉得自己在做什麼常常一變再變 08/14 08:05
→ a951l753vin 碰到這種我一律不回報 必須回報的連大長官一起CC 08/14 08:08
→ a951l753vin 反正我做事速度就這樣 看你想拖多久 08/14 08:08
→ a951l753vin 差不多 資深工程師們能自行處理的 變得沒必要告知 08/14 08:10
→ a951l753vin 主管了 然後主管就會永遠狀況外 08/14 08:10
推 willsonlee 我有經驗 還是建議離職吧 08/14 08:31
推 DarkIllusion 快逃 08/14 09:06
推 WaterLengend 是我就隨便敷衍，反正怎樣他都會叫 08/14 09:15
→ southc 我大小老闆都是啊 08/14 09:21
→ southc 我都敷衍他們，做自己的 08/14 09:21
推 k6416337 好像我前主管，我之前在保全公司當過FAE 08/14 09:38
推 hcuo 問就是離職，除非這個主管能力很強，還多少可以學一 08/14 09:59
→ hcuo 點 08/14 09:59
→ giantwinter 離職 08/14 10:15
推 luckyguy 謝謝大家！我也是覺得先跑為妙，這種環境下，我身 08/14 10:47
→ luckyguy 心都開始出狀況了...... 08/14 10:47
推 deltasxxk 你這個部門有對產線嗎？前面一半我看下來還以為是 08/14 11:11
→ deltasxxk 我前公司，很多產線或是會對應到的工作裡就有這種 08/14 11:11
→ deltasxxk 爛人 08/14 11:11
推 aadsl 是我就離職 人生又不是只有工作，當想到上班就煩， 08/14 12:45
→ aadsl 何不對自己好一點? 08/14 12:45
推 zerox12345 即視感+1 不只台灣 新加坡也一堆 08/14 13:29
推 DSLin12321 我前主管也是87%像，每天上班都跟去話劇社一樣，所 08/14 14:01
→ DSLin12321 以離職XD 08/14 14:01
推 JungleKING 工作上曾遇過同性質的毒瘤 08/14 14:08
推 physicsdk 他這種人就是工作到已經沒有做事的準則了，認為什 08/14 14:09
→ physicsdk 麼好什麼壞都他自己說了算，甚至嚴重到覺得他就是 08/14 14:09
→ physicsdk 要挑戰你否定你才算是盡到他的職責，就學聰明啊， 08/14 14:09
→ physicsdk 故意不表態或違心之論，反正他總是要砲的怎麼搭事 08/14 14:09
→ physicsdk 化小可以思考看看。 08/14 14:09
→ physicsdk 有得跑就跑 08/14 14:10
→ physicsdk 我是遇過那種1：1都會假意關心你問你最近好嗎？ 工 08/14 14:12
→ physicsdk 作有沒有問題？ 然後不管你說什麼他都要嘴你，不是 08/14 14:12
→ physicsdk “我以前比你還慘欸” 就是什麼“那個對我來說不是 08/14 14:12
→ physicsdk 問題”，壓根就沒真正關心你，但又覺得要有形式上 08/14 14:12
→ physicsdk 的1：1才算完成他的工作，有夠北爛的 08/14 14:12
推 wonstop 他可以去當學校教授 08/14 15:04
推 expiate 其實沒實力的主管大都是這樣，拖累別人刷存在感 08/14 15:17
→ leo255112 奇怪，看起來像我上司 08/14 15:46
→ leo255112 對這種人你就好好好，然後做自己的，聽他的你永遠 08/14 15:47
→ leo255112 做不完而且自己都不知道自己在幹嘛 08/14 15:47
→ sc1 只能說你還太嫩 08/14 17:11
推 lkk321 前部門收了一個這樣的人 一陣子後 其他人都受不了 08/14 18:15
→ lkk321 走光了 剩他跟老闆 還有一些新人 08/14 18:15
→ lkk321 老闆才意識不妙 08/14 18:16
推 sqt 他要生存薪水.又要績效.無能的都是這種爛嘴臉勒索 08/14 19:37
推 tonfans 哈哈 我前主管就是這樣 硬是待了一年多離職了 08/14 21:01
推 WWIII 遇到這種馬上離職 08/14 21:06
推 mocking 既視感+1... 08/14 21:28
推 LincolnBoy 該找新工作了 沒必要浪費生命在他手下工作 08/14 21:29
推 rita910700 看你能不能忍 08/15 17:14
推 bizer 台灣這種洨高層超多，自以為是不跟你討論的，只想嗆 08/15 20:31
→ bizer 你，反駁他還會嗆更兇，造他做出包了推給下面的，整 08/15 20:31
→ bizer 天畫大餅朝令夕改 08/15 20:31
→ bizer 看部門流動率就知道了 08/15 20:31
推 id600 過來人跟你說 是主管問題 08/16 10:09
推 jimhall 躺平都給他做 08/16 12:10
→ jimhall 反正他都有意見 等他意見就好 不用動腦很輕鬆 08/16 12:11
推 SY082022 離職，吞下去，二選一 08/16 15:41
推 adngg579 離職，我也遇過，還浪費過四年，後來忍痛認賠殺出. 08/16 22:09
→ adngg579 PS,上面說的身心會出狀況，是真的，害我以後不能劇 08/16 22:09
→ adngg579 烈運動，還有後遺症 08/16 22:09
推 f821027 怎麼好像我的前主管 還好逃了 08/17 16:17
→ SOS86147 這種有病的 我一律不cc給他 神經病 08/21 02:11
推 kfwibsj 之前在金融遇到一個資歷十幾年的主管，發現有這種 08/22 08:14
→ kfwibsj 情況就秒跑了-.- 08/22 08:14
→ kfwibsj 基本上這種主管對下屬不信任 08/22 08:15
→ kfwibsj 也沒有什麼權力下放的觀念 08/22 08:15
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