請問各位年薪五百萬的大大
如果面試的職位與現職有點不相關
也詢問過對方公司單位主管面試職位與現職有點差異，但對方公司單位主管回說
這職缺想找得是即便面對新領域也有能力應對的夥伴, 是否為職缺相關專長到是其次
這樣各位還會想去面試看看嗎？
很怕去當炮灰浪費時間QQ
謝謝各位大大的解惑
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.248.77.122 (臺灣)
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※ 編輯: jeryuan (111.248.77.122 臺灣), 08/12/2023 14:14:22
推文 (23)
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b122771
看你假還剩多不多
08/12 14:15
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b122771
狀況劇很多，有的人是想要從你現職問一些東西
08/12 14:17
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b122771
有的情況是，他用現有的條件，不能挖即戰力，所以
08/12 14:19
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b122771
會下修條件找人
08/12 14:19
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b122771
很急找人的話，可能是屎缺，下面人跑光光
08/12 14:21
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john11894324
如果是主管找可以試試看
08/12 15:06
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john11894324
如果是人資找,可能就會再三考慮
08/12 15:07
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john11894324
這個時間點,景氣前景未明,如果機會沒有比較好
08/12 15:07
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john11894324
就是原公司待著
08/12 15:07
推
loadingN
在這行混，學習新東西本來就很常見，你不如直接問
08/12 15:09
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loadingN
薪資範圍，能接受再說
08/12 15:09
推
keyofdejavu
主管自己來找的話，可以去，HR找的話就是他缺業績
08/12 15:19
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keyofdejavu
你是在職的話可以考慮先要求通電話試試
08/12 15:20
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keyofdejavu
如果主管不願意，你也可以直接省一天假
08/12 15:21
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keyofdejavu
如果那間是你也不確定會不會去的公司的話
08/12 15:21
推
zizc06719
看錢啊
08/12 16:03
推
wulouise
講這種話的有兩種1真的給你時間學, 2就是賽到沒人
08/12 17:55
推
yudofu
這種要的是應變能力，主要在新事業還不明朗的時候能
08/12 18:06
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yudofu
夠快速地分析問題處理，很多公司被人家以為是老害的
08/12 18:06
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yudofu
特助就是專門幹這類事
08/12 18:06
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ericthree
聽起來像在喇叭 我的話是不會去啦
08/12 19:33
推
okgogogo
如果說以後會調別信，主管自己都可能消失
08/13 10:24
推
zxcfan
我的經驗是：這個職缺很賽大家都跑了 你趕快來
08/13 13:09