[討論] 熱心或撈過界

作者zaku (....)

標題[討論] 熱心或撈過界

時間Wed Jul 26 22:07:08 2023

部門內有一個好學的同事，興趣是跨足其他人負責的，較熱門的領域，看不懂的地方問owner態度也還不錯。但最近有某同事有被惹毛了，原owner在不知情的狀況下被他抓到一個bug，當事人覺得在未被告知，且主管未交辦的狀況，被侵犯工作權 (爆點應該是他把這件事寫到考績表裡面: "Revise xxx driver")。請問大家碰到這種同事，是很高興他幫忙找出bug? 還是會賭爛嘔心瀝血的成果被"審查"呢? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 118.168.89.180 (臺灣) ※ 文章網址: https://webptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1690380432.A.885.html ※ 編輯: zaku (118.168.89.180 臺灣), 07/26/2023 22:07:59 因為中年大叔我是他們二級主管，一時說溜嘴問owner說是否找某某幫忙看code ※ 編輯: zaku (118.168.89.180 臺灣), 07/26/2023 22:44:22 當下是有告知owner並由owner修掉吧，我想當事人介意的是考績的守備範圍被分一杯羹 ※ 編輯: zaku (118.168.89.180 臺灣), 07/26/2023 23:28:42 我認為owner不爽的點在於: "code還在開發中，也沒有主管叫你幫忙，你插手什麼?關你x事" 大概是這樣吧。之前提到沒被告知，是指owner不知道有人在review他的東西，到跟他說有問題才知道。 ※ 編輯: zaku (118.168.89.180 臺灣), 07/26/2023 23:54:59 ※ 編輯: zaku (118.168.89.180 臺灣), 07/27/2023 00:00:48

推文 (280)

推 verilogTire 熱心假，侵略真 07/26 22:14

推 northsoft 見笑轉生氣？ 07/26 22:19

推 jupei 沒跟owner講就是陰人啊 07/26 22:24

→ jupei 重點是他自己事情到底有沒有做好 07/26 22:24

→ william7713 考績寫不是自己的工作內容要幹嘛? 07/26 22:26

→ william7713 感覺就是想要炫耀 07/26 22:26

→ n00bmaster 人家故意留著當年底考績的被外人寫走還不氣嗎 07/26 22:27

推 supergoal 是說你怎知道他的考績表寫啥 07/26 22:27

推 kissa0924307 本來想說年底有空再改良當績效啪~ 沒了 07/26 22:43

推 raxt577 工作專案被侵犯通常會不爽吧？尤其對方只是同事不是 07/26 22:47

→ raxt577 上下屬關係 07/26 22:47

→ raxt577 而且這種「幫XXX做改良」根本就是什麼都想沾杯羹， 07/26 22:51

→ raxt577 既然他能觸及範圍這麼廣，那…他的專案有深度嗎？ 07/26 22:51

推 avgirl 被惹毛的覺得丟臉而已啊 07/26 22:52

→ avgirl 做得好不怕"審查" 好學同事也太閒有時間去管別人 07/26 22:53

→ raxt577 曾遇過搭檔的同事自己不懂得找事做到最後還是主管央 07/26 22:53

→ raxt577 求我分工作給我同事（默 07/26 22:53

→ raxt577 那種同事就是看你做什麼就插一腳，然後再跟主管說自 07/26 22:54

→ raxt577 己也有做當考績 07/26 22:54

推 loadingN 他抓到問題很好啊，但是不通知owner是什麼意思 07/26 22:55

推 clv 我覺得主管比較有問題 07/26 22:56

→ JARED80527 你才熱心或撈過界 07/26 22:58

推 azik 阿這樣會真的怎樣嗎，還是只是心情受影響 07/26 23:01

推 asdiii 這麼有空他就應該要多拿點工作啊你分配不均 07/26 23:03

推 flower42 做人的藝術 07/26 23:04

→ raxt577 他二級主管應該也不是主要分配的人啦，原po應該要訓 07/26 23:07

→ raxt577 話下屬（文中那兩個人的主管）怎麼工作分配不均 07/26 23:07

→ Winolf 資訊不明的情況下，的確主管也有問題，怎麼他的工 07/26 23:07

→ Winolf 作量可以讓他到處跨足？ 07/26 23:07

→ wju1230 抓到bug怎麼可能沒通知owner? 難不成自己修掉? 觀望 07/26 23:10

推 pupucar 不跟owner講還上報就是陰，如果是故意心機太重對團 07/26 23:10

→ pupucar 隊負面影響；如果不是有意的，情商不及格一樣對團 07/26 23:10

→ pupucar 隊負面影響，最好的用法就是給他深度難度高但可以 07/26 23:10

→ pupucar 獨立作業的題目 07/26 23:10

推 yudofu 人家願意花時間看別人的東西也敢寫進去給老闆知道， 07/26 23:12

→ yudofu 那是他跟老闆的事，說不定老闆就喜歡他多看別人的東 07/26 23:12

→ yudofu 西多一分保險，難道比互不干涉然後自己的bug自己抓 07/26 23:12

→ yudofu 要差？不就被別人報給老闆腦羞而已。 07/26 23:12

→ chunfo 是你們公司的制度有問題連被revise都可以不知道算 07/26 23:13

→ chunfo 是owner嗎 07/26 23:13

→ raxt577 願意花時間看別人工作項目這前提在自己的工作項目做 07/26 23:17

→ raxt577 到能夠讓別人能肯定（8成以上完成度），那原po說說 07/26 23:17

→ raxt577 那位有自己專案嗎？專案做的完成度是？ 07/26 23:17

推 rkilo 問題是原owner沒發現bug也是事實 07/26 23:21

→ rkilo 另外要看發現後有無告知原owner 07/26 23:22

推 star99 出一張嘴的人啦只會review 改善還不是owner做 07/26 23:24

→ rkilo 如果是我我會高興他幫我找到bug，但是會希望他發現 07/26 23:24

→ rkilo 後能告知一下，有先告知那他要寫進他績效我無所謂 07/26 23:24

→ star99 Code交接來交接去逮個bug哪有很難 07/26 23:25

→ raxt577 另外想請教貴公司考績表是越寫越多項越好還是寫主要 07/26 23:25

→ raxt577 項目即可？最近剛好也遇到寫考績我光是寫自己項目就 07/26 23:25

→ raxt577 寫不完了，幫同事跟外單位做慈善根本不會想寫進去 07/26 23:25

→ star99 重點是逮到了難道這個人會拿去收好再還回去？ 07/26 23:26

推 gj942l41l4 就看有沒有告知吧，不然他找到的也是事實 07/26 23:26

→ rkilo 而且如果他自己事情有做完，又願意幫別人案子找bug 07/26 23:26

→ rkilo ，我覺得沒什麼問題，你要生氣應該先生氣自己為什 07/26 23:26

→ rkilo 麼沒發現吧 07/26 23:26

→ star99 如果不收尾只會說嘴這種人行為根本扣分 07/26 23:26

→ rkilo 說找到bug沒很難的，為什麼負責人自己沒找到，那不 07/26 23:27

→ rkilo 就是失職，有啥好氣的 07/26 23:27

→ raxt577 rkilo大，原po在推文中寫他是二級主管不是苦主啦 07/26 23:27

→ gj942l41l4 好學寶寶突破owner盲點最後救了一切也不是不可能， 07/26 23:28

→ gj942l41l4 這樣難道要說他沒功勞嗎？就只差在有沒有告訴owner 07/26 23:28

→ rkilo 我知道，只是習慣用你，抱歉 07/26 23:28

推 star99 你應該沒揹過那種傳承下來的code ，抓bug不難 07/26 23:29

推 rkilo 我自己是會先高興少一個潛在的bug，然後檢討自己怎 07/26 23:30

→ rkilo 麼會寫錯或是沒檢查到啦 07/26 23:30

→ gj942l41l4 抓bug不難，抓到影響力大到能寫進考績裡的也不簡單 07/26 23:31

→ rkilo 一直說不難的，那為什麼owner沒抓到，這不是很矛盾 07/26 23:31

→ rkilo 嗎？ 07/26 23:31

→ gj942l41l4 尤其那已經是是owner自己看覺得沒問題釋出後的東西 07/26 23:32

→ star99 畢竟認真要討論bug 也要細分很多層面 07/26 23:32

→ rkilo 是沒認真？還是不想抓？ 07/26 23:32

推 deltarobot 大學長欸 07/26 23:32

→ rkilo 當然我明白承接下來的東西可能有很多問題 07/26 23:32

推 star99 寫進KPI表就是自己想寫就寫的東西不需要誰同意 07/26 23:35

→ rkilo 那績效他想表現自己的貢獻，想讓上面看到這也很合 07/26 23:35

→ rkilo 理阿，像美國很多工程師都是這樣，會議中會拼命表 07/26 23:35

→ rkilo 現自己，讓老闆知道自己有很多想法，唯一考量真的 07/26 23:35

→ rkilo 是有沒有告知owner，尊重owner這點而言 07/26 23:35

噓 wju1230 原文一下說不知情，回文又說有告知，劇本先寫好再來 07/26 23:35

→ star99 承接的各種function對接沒有最佳化也是一種bug 07/26 23:36

推 raxt577 我覺得要回歸到本質，那這個工程師有自己獨自處理的 07/26 23:37

→ raxt577 專案嗎？有對外跟人合作的專案嗎？完成度如何？ 07/26 23:37

→ star99 不知道此code前因後果，直接review才是問題 07/26 23:37

→ star99 在review code之前沒有適當理解，就當成KPI交出去 07/26 23:38

推 gj942l41l4 沒有最佳化通常是沒時間改吧，owner大可說這是之後 07/26 23:39

→ gj942l41l4 計畫要優化的東西。抓到的人講了，告知owner，owner 07/26 23:39

→ gj942l41l4 修掉，怎麼看都不是最佳化問題，是該做的漏掉吧 07/26 23:39

推 rkilo 有時間管別人案子也不一定分配不均，有的是工作效 07/26 23:39

→ rkilo 率問題，一堆人做事慢慢做效率又低，做比較少還花 07/26 23:39

→ rkilo 更多時間，這些身為主管的要自己去了解，我們在這 07/26 23:39

→ rkilo 也不知道實際情況 07/26 23:39

→ raxt577 所以我才想請身為二級主管的原po補充說明嗎？ 07/26 23:39

→ rkilo 看過太多因為你做事快效率好，不用加班，事情就全 07/26 23:40

→ rkilo 丟給你做，上面只覺得你沒加班所以bandwidth很大 07/26 23:40

→ star99 這樣就是一面踩同事一面墊高自己而已沒什麼幫助 07/26 23:40

→ rkilo 同意R大 07/26 23:40

→ raxt577 而且有時候會慘到寫這種當考績也不見得是沒事做，如 07/26 23:43

→ raxt577 果他們公司要求寫越多越好而不是著重在事情重要性當 07/26 23:43

→ raxt577 然會讓底下的人認為把雞毛蒜皮的事通通寫進去當考績 07/26 23:43

→ raxt577 才能有機會打好 07/26 23:43

推 rkilo 所以好主管難當，要遇到好主管也難，一堆不去了解 07/26 23:44

→ rkilo 狀況的 07/26 23:44

→ raxt577 曾經有後輩要我幫忙看寫的內容，結果我看到view文件 07/26 23:45

→ raxt577 也寫進去只好勸他好好思考（不見得能被長官認為有效 07/26 23:45

→ raxt577 益的事 07/26 23:45

噓 loadingN 有告知那就你的問題啊，支援的要不要寫，自己決定 07/26 23:46

→ raxt577 但他大概一年左右，也不會特別說這樣就不行，如果到 07/26 23:47

→ raxt577 五年，甚至十年工程師或者高我職等的寫這個被我看到 07/26 23:47

→ raxt577 只會跟他說你開心就好 07/26 23:47

→ loadingN 如果不算credit，就沒有分不分功勞的問題了 07/26 23:47

→ wake7078 被同事撈過界被客戶客訴死 07/26 23:56

推 physicsdk 沒告知就是捅人啊沒啥好說，這種咖小最好一直都這 07/26 23:56

→ physicsdk 麼丘，不然下次換別人捅他 07/26 23:56

推 cityhunter04 能為公司找出問題，這有什麼不好？太小心眼了 07/26 23:58

→ wake7078 bug的嚴重性上層無法分辨嗎 07/26 23:59

推 physicsdk 嗯嗯真的，下次來找經理什麼地方沒做好寫到考績裡 07/26 23:59

→ physicsdk 好了 07/26 23:59

→ physicsdk 是多菜才覺得老闆在意的是把問題都解決？ 07/27 00:00

推 rkilo 照原po這樣說法，的確是自己去review那位白目 07/27 00:04

推 heerodream 抓bug沒什麼吧…這能算績效？有解決問題才算績效 07/27 00:14

推 haoto 這是什麼軟體啊不用寫測試嗎？ 07/27 00:14

推 keyofdejavu 已release，有被先被告知，我挺review那位 07/27 00:14

→ keyofdejavu 火大那位如果本來就還在改，我挺火大的，review白目 07/27 00:15

→ heerodream 他能抓出bug自己解掉或告訴owner解掉，都是對公司 07/27 00:17

→ heerodream 有幫助。如果只是抓bug，我反而會懷疑他為什麼沒 07/27 00:17

→ heerodream 有後續處理，而是要寫這個進考績？他是SQA？ 07/27 00:17

→ heerodream Owner改一半或沒空處理，導致code有bug, 我會跟ow 07/27 00:20

→ heerodream ner說：他沒做後續處理，寫進績效也只是扣分，不用 07/27 00:20

→ heerodream 為這件事生氣。他還會被懷疑是不是太閒 07/27 00:20

推 j198811 你的問題比較大怎麼讓下面有閒時間去看別人的東西 07/27 00:22

推 keyofdejavu 寫到一半的東西被人跑進來ggyy，是真的很gy 07/27 00:24

推 li118 這種垃圾超惹人厭 07/27 00:28

推 Baneling 職場打滾這麼久了應該知道沒事去碰別人的東西絕對 07/27 00:35

→ Baneling 是大忌... 又不是主管交接者或合作案子自己想看學 07/27 00:35

→ Baneling 習跟人家討論問問思路幫同事釐清bug這樣也是一種方 07/27 00:35

→ Baneling 式沒事先跟當事人講後續還寫進自己的考績這不是 07/27 00:35

→ Baneling 白目是什麼 07/27 00:35

→ katzlee 好的團隊應該鼓勵這種行為，他有做的事寫到考績表也 07/27 00:44

→ katzlee 沒有錯啊 07/27 00:44

推 chuegou 怎麼會寫進考績== 下次要不要寫打掃辦公室環境？ 07/27 00:58

→ VicLien 權責問題 owner的工作quality是直屬主管的責任自 07/27 01:07

→ VicLien 己的loading 自己顧能力強求表現就多擔一點 revie 07/27 01:07

→ VicLien w別人的工作不用擔責任又想算考績就是踩人上位的 07/27 01:07

→ VicLien 小聰明心思不高明 07/27 01:07

推 Brioni 這裡是台灣，我們要解決提出問題的人 07/27 01:25

推 EricTao 大專案抓bug真的沒很難啊 iphone windows摸一摸都 07/27 01:37

→ EricTao 有bug。至於本文講的bug有多少難度跟價值我們外人 07/27 01:37

→ EricTao 哪知道 07/27 01:37

→ snh 沒影響到$$就沒差感謝幫忙debug 07/27 01:58

→ mooto 抓到不講就是要搞人但扯到工作權被侵犯就太誇張了 07/27 02:16

→ mooto 自己沒發現bug別人幫忙抓感謝都來不及了 07/27 02:17

→ mooto 在部門裡面被抓到總比被客戶打到好上一萬倍 07/27 02:17

→ mooto 只會出一張嘴review 跟真的抓到bug不一樣喔別以為 07/27 02:20

→ mooto 隨便就能逮到如果到處是bug 你這公司根本有問題 07/27 02:20

推 LDY97 抓BUG不通知owner 就只是想搞事沒想解決問題 07/27 03:52

推 cult2 台工作文化:看人做事高興就好,很難通力合作 07/27 04:31

推 mathrew 事情太少、吃飽太閒，才有空一直管別人 07/27 05:15

推 mathrew 你這主管問題比較大，工作分配不均啊 07/27 05:18

→ rogergon 抓到bug才是老闆想看的，不會管誰是owner。 07/27 05:55

推 emmy41124 吃飽太閒才會有空管別人的事吧，主管給的工作量太少 07/27 07:22

→ emmy41124 了 07/27 07:22

→ emmy41124 抓到了還寫進考績就很好笑，表示這人也只是想搶功勞 07/27 07:23

噓 abeliangroup 主管工作分配不均 07/27 07:28

噓 madeathmao 你這二級怎麼當的，先跑去問owner然後上網民調？ 07/27 07:31

推 slash66 討厭這種人，是很閒嗎？ 07/27 07:32

→ guteres 我覺得你有問題，不處理這件事還上來問網友意見 07/27 07:33

推 jaannddyy 他有做的事情為什麼不能寫，寫出來怎麼被上級judge 07/27 07:58

→ jaannddyy 那是另一回事 07/27 07:58

推 ebeta 有天他也會這麼對你啦！說還好的，都是站著說話不腰 07/27 08:00

→ ebeta 疼 07/27 08:00

→ raxt577 QQ，原po都不回我他們公司審考績方式是不是寫越多越 07/27 08:04

→ raxt577 好，還是去上班好了 07/27 08:04

→ ericthree 惱羞了喔笑死 07/27 08:05

→ ericthree 有人幫忙抓到bug很賺吧 07/27 08:05

→ larrysu 有時間看別人的工作，表示該員太閒 07/27 08:24

推 COOLBOY22226 很簡單撈過界的事情不夠多就這樣 07/27 08:25

→ larrysu 這我認為不是熱心，是找自己表現機會 07/27 08:25

→ larrysu 除非單位有設立審查機制，要不然只是搞臭團隊風氣 07/27 08:26

→ asecw 被收割了哈，台灣一堆這種人，上班沒事聊天挖八卦 07/27 08:33

→ asecw 的，真正要做事甩鍋擺爛 07/27 08:33

推 star99 我看也不是逮到什麼影響系統穩定度的大bug 07/27 08:33

→ star99 若是大bug應該不是修掉就結案了肯定還要翻舊帳 07/27 08:34

推 freeview 發揮自己影響力+增加自己能見度的標準錯誤示範 07/27 08:38

推 una283 工程師真的溝通有問題被看時不說事後才越想越不對 07/27 08:53

推 lplpkkk 有抓到bug都是好事八 07/27 09:00

→ larrysu 你覺得路上熱心幫助他人的人，會寫考績嗎？ 07/27 09:01

推 yudofu 有權力決定看別人的code這件事是不是太閒的人只有主 07/27 09:09

→ yudofu 管，不是工程師。主管來問的時候，owner只要幫主管 07/27 09:09

→ yudofu 確認這個事的真實性究竟是有還是沒有就好，如果owne 07/27 09:09

→ yudofu r沒有找他看，主管可能覺得他自己事情還沒做得很好 07/27 09:09

→ yudofu 、怎麼去花時間作別人的事？就算這次結果好過程也不 07/27 09:09

→ yudofu 好，以後主管會另外找人幫owner review，要他專心幹 07/27 09:09

→ yudofu 自己的事。也有可能主管覺得他這麼忙還願意抽空學別 07/27 09:09

→ yudofu 人的業務看別人的code，還抓到bug，以後遇到什麼事 07/27 09:09

→ yudofu 情都會找他參加，要他多學多看。因此最重要的老闆的 07/27 09:09

→ yudofu 態度，不是他閒不閒或業務是不是他的。如果因為revi 07/27 09:09

→ yudofu se這個字自己好像從熱心教學的同事變成請示上code的 07/27 09:09

→ yudofu 下屬而自尊心受損，那我只能建議owner心態練強一點 07/27 09:09

→ yudofu 。 07/27 09:09

→ flash5408 可怕的文化有bug就修掉就好了竟然討論誰找到的 07/27 09:11

→ flash5408 影響考績還翻舊帳？不是應該專注以後怎麼避免嗎 07/27 09:11

→ RKain 會被指定幫看通常是上層主管指定吧，那麼閒去幫看 07/27 09:24

→ RKain 當然真那麼閒去幫看的話，主管就蠻有趣的... 07/27 09:25

→ RKain 更何況事情都捅出來然後不是上層主管指定的 07/27 09:26

→ RKain 那上層主管反而該覺得為何有人能閒到去幫看 07/27 09:26

→ RKain 如果是上層主管指定的，那就是找人幫看 07/27 09:26

→ RKain 感覺這麼鬥的工作環境還蠻慘的... 07/27 09:27

→ RKain 當然如果順手測出來順手解掉但沒告知owner是另回事 07/27 09:28

推 luluking 是好事啊，但改個bug就要寫到考績裡，團隊沒事做嗎 07/27 09:37

→ luluking ？寫這麼無聊的的東西到績效表，感覺是沒東西寫才要 07/27 09:37

→ luluking 寫這個 07/27 09:37

→ s678131 這有什麼好惱羞的 07/27 09:41

推 leo255112 找到bug要私下講，這個有點機歪了 07/27 09:49

推 mooto 最可怕的是有板友覺得被人找碴比找到bug重要，到底 07/27 10:36

→ mooto 是什麼文化，有人嫌到可以當稽核或是破壞團隊氣氛也 07/27 10:36

→ mooto 是主管的問題，對公司來說，品質才是最重要的 07/27 10:36

→ mooto #閒到 07/27 10:37

推 KurakiMaki 職場上有種垃圾，就是自己的事不做，老是做別人工作 07/27 10:42

→ KurakiMaki 然後自己的事情就丟給他的同事做 07/27 10:43

→ KurakiMaki 搞得他很忙很會現，等到別人事給他做時 07/27 10:44

→ KurakiMaki 他又不做了，又去找別人的事做，很會躲 07/27 10:44

推 physicsdk 上面要更正一下：被人找碴比抓到bug嚴重，當然嚴重 07/27 10:53

→ physicsdk ，越權嚴重破壞組織管理的穩定性，不信你去找老闆 07/27 10:53

→ physicsdk 的老闆抱怨他做不好，看會怎麼樣 07/27 10:53

→ physicsdk 那大家都來review處長總經理哪裡做不好寫考績啊 07/27 10:54

→ physicsdk 如果是我被這樣弄，給他拍拍手哇你好棒欸，下一步 07/27 10:57

→ physicsdk 就去看他自己的東西做怎樣，做很好服他，要是零零 07/27 10:57

→ physicsdk 落落問題一堆就下次來捅他 07/27 10:57

→ leptoneta 侵犯"工作權"是啥洨? 07/27 11:09

推 star99 翻舊帳就是清查bug function 有用在哪些專案上 07/27 12:08

→ star99 有些要回收停用甚至緊急要馬上進版或退版 07/27 12:09

→ newking761 這種就是雞巴人 07/27 12:23

推 Richie1105 就是常有這種刷存在感的人 07/27 12:27

推 leocs 我不知道被抓到bug有什麼好不爽的，發現bug的人也 07/27 12:32

→ leocs 確實是對公司有貢獻不是嗎？這樣列在他的KPI裡面有 07/27 12:32

→ leocs 什麼不妥？唯一有疑問的只有為什麼owner不知道？難 07/27 12:32

→ leocs 道發現bug的人沒有跟其他人說？我們三不五時都會發 07/27 12:32

→ leocs 現其他人的bug，發現就提個issue追蹤，甚至直接提P 07/27 12:32

→ leocs R把他解掉，從來沒聽過原本的作者不爽的，如果是大 07/27 12:32

→ leocs bug通常原作者還會特地寫信感謝 07/27 12:32

噓 bxc 根本就是針對阿 07/27 12:49

推 mooto 講什麼鬼話，不就是同一個主管底下的，主管下來主持 07/27 12:54

→ mooto 公道就好了，還扯到越權 07/27 12:54

→ mooto 內鬥這種事就算一流公司也會有，嚴重性真的沒你想的 07/27 12:56

→ mooto 這麼高 07/27 12:56

推 NTU5566NTHU 覺得這樣有問題的員工越多，公司前景越堪慮 07/27 15:06

→ rojarsmith 工程師基層鬥爭模式。 07/27 15:26

推 skyant 有付出有貢獻我認為寫進考績表沒問題 07/27 17:13

推 fanix21 假設抓經理的錯寫到kpi,你覺得有分紅嗎 07/27 17:20

→ samm3320 我下面的工程師幫我逮到bug我很感謝他好嗎，不抓出 07/27 17:26

→ samm3320 來難道等RMA再抓？ 07/27 17:26

推 physicsdk 嗯是啊你自己也說了內鬥到處都看得到，所以改別人 07/27 19:00

→ physicsdk 的code沒告知基本上就能被認定成是在鬥他，這樣不 07/27 19:00

→ physicsdk 算嚴重的話接下來就是開戰啊，沒什麼好意外 07/27 19:00

→ physicsdk 不然都不要分工沒有各自責任歸屬，這樣團隊效率會 07/27 19:01

→ physicsdk 更高嗎？ 07/27 19:01

→ blackrays 你是主管想辦法勸和就好了啊 07/27 19:18

→ blackrays 找到bug是對公司有利的何必拘泥底下的人吵架如何 07/27 19:18

→ blackrays 讓讓他們冷靜之後能繼續協調工作比較重要 07/27 19:18

噓 BIOS 這種人也太討厭了吧這還需要問.... 07/27 19:23

→ Mbappe10 記KPI多了這種小事也要記KPI? 那我要改年年拿S+ 07/27 20:08

推 steany 代表他很閒阿工作排多一點給他阿 07/28 00:16

推 wizmelo 我會覺得要改之前先告知比較好 07/28 01:46

→ wizmelo 之前有發生過同事改我的code 事後才告知 07/28 01:46

→ wizmelo 真的會莫名不爽但如果提前說都還好 07/28 01:46

→ wizmelo 但我也是很歡迎別人來抓我的Bug 07/28 01:46

→ wizmelo 考績要不要寫我不在意 07/28 01:46

推 bcxxxx 如果同事不講還故意寫考績就是來陰的 owner 不爽 07/28 08:33

→ bcxxxx 正常 07/28 08:33

噓 linein 你不講不就沒事 07/28 09:49

推 swimmer19 會不爽 07/28 15:33

推 ksjeff0928 先不說別的,我的code有人抓出問題...我還比較高興 07/28 18:51

→ ksjeff0928 說QQ……在客户端踩到被停線,就不是小問題了. 當然 07/28 18:51

→ ksjeff0928 處理上能優化是更好,最少先討論過. 07/28 18:51

→ ksjeff0928 就算問題大到影響考績,躲得了一時,躲不了永遠；真 07/28 18:54

→ ksjeff0928 的爆回來被求償,黑的更嚴重. 07/28 18:54

推 rainlover 不跟owner 講居心不良，此子不可留 07/28 19:54

推 jomaysong05 閒到去抓別人bug 是不是該檢討一下工作分配 08/05 20:11