提升職能是你的duty，
培養並留住人才是主管的duty，
錢給的不到位，誠然不全是主管的責任，
但他在組織的決策或產出上還是（或者說必須）有影響力的，
總歸一句，你沒對不起誰。
換公司可提高你的視野，
你以為學到寶貴的技術，
說不定到其他公司也不值一哂。
離了職也未必就是不認識，
持續有聯絡的長官或同事也是存在的，
你們將來還是有可能在別的公司提攜或合作。
利己未必不能利人，
你將來有更大的成就，當別人的主管，
就是你可以貢獻的時候了。
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推文 (23)
推
shinchimaki
推：你以為學到寶貴的技術，有可能變得一文不值
07/10 12:17
推
popeye0303
推一個
07/10 12:25
推
buyfood
而且大多數二三線公司主管早就習慣人養起來跑走這
07/10 12:51
→
buyfood
件事，別以為自己是首例
07/10 12:51
→
samm3320
實際上即便是二線，要留你就會給你不想走的待遇，
07/10 13:43
→
samm3320
你會想走就是沒你也沒差。
07/10 13:43
→
samm3320
你不走就是公司賺到了加減用你
07/10 13:44
推
tyantmf
你去一線 說不定還可以把主管的路走寬
07/10 14:12
推
n1canhelpu
推一個 人往高處走 不用把自己看得太重要 有機會互
07/10 14:32
→
n1canhelpu
相提拔也是佳話
07/10 14:32
推
wcre
你拉新人一把，新人搞不好跳槽後拉你一把
07/10 14:40
→
wcre
本文觀點正面積極，推
07/10 14:40
推
shanks2012
觀念很棒
07/10 14:52
→
sc1
新公司的人99%不會覺得新人離開二三線小公司沒品
07/10 14:58
推
Jerryh0312
推一個
07/10 15:13
→
jason222333
推
07/10 17:25
推
tony9211
推薦這篇文章
07/10 19:32
噓
bill12345678
你以為對公司有情有義,當公司要資遣,是絕不留情的
07/10 19:44
→
bill12345678
所以要為自己想啊!偉X豬屎屋公司就是這樣,才不管你
07/10 19:45
→
bill12345678
對公司的忠誠度,該砍就砍了
07/10 19:46
推
xDelirious
觀念推
07/10 21:28
推
BigSeal
謝謝
07/10 21:42
→
asecw
關鍵是拿到offer再來討論, 這裡幻想劇本不夠多嗎
07/11 12:30