只計算非管理職
部門處長下面3-4經理
經理下面2-4課長(主任)
主任下面1資深高工 2高工 2工程師
一個部門一個處長 4個經理 16個主任 80個工程師
中位數大概就是高工排前的薪水 也就是資歷3-10 年 績效比較好的幾個
如果有產線的公司 中位數會被大幅拉低
像是邦邦之類
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推文 (29)
推
supersu1a
拿平均約是基層主管,副理或經理。中位數是資深員
07/08 11:34
→
supersu1a
工,如資深工程師,主任工程師。這是我的觀察。
07/08 11:34
推
session5
(四)所稱「擔任主管職務」係指公司經理人,依據主
07/08 11:43
→
session5
管機關92年3月27日台財證三字第920001301號函令規
07/08 11:43
→
session5
定「經理人」之適用範圍如下:總經理及相當等級者
07/08 11:43
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session5
、副總經理及相當等級者、協理及相當等級者、財務
07/08 11:43
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session5
部門主管、會計部門主管、其他有為公司管理事務及
07/08 11:43
→
session5
簽名權利之人。
07/08 11:43
推
session5
主管的定義如上,公開資訊觀測站都有登記,一家公
07/08 11:44
→
session5
司大概不會超過十幾位。看平均數跟中位數的落差可
07/08 11:44
→
session5
能比看是否有產線準
07/08 11:44
推
yudofu
有的公司老屁股一堆
07/08 12:20
→
faniour
有些公司DL跟IDL待遇差異像兩家公司的
07/08 13:24
→
faniour
這兩數值就差異很大。要仔細比較的話,人力結構相
07/08 13:26
→
faniour
似的比較好比;差異大的時候不如看整個產業的群體差
07/08 13:26
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faniour
異
07/08 13:26
推
TokyoHard
看產業,經驗是中位數大概都在基層主管到老屁股左右
07/08 13:44
→
chunfo
其實處長在那個統計裡都有可能叫非主管
07/08 18:21
→
faniour
不是有可能,就是
07/08 21:20
→
faniour
嗯,有語病,定義裡面就不是
07/08 21:52
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faniour
基本上就是法說會、股東會這種場合有可能需要出席
07/08 21:55
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faniour
的,除了三長之外,總字輩、副總,小型公司也許到
07/08 21:55
→
faniour
協理這層級。最大往下算不到5層
07/08 21:55
推
pujos
定義上領薪水的就不是管理,協理以上簽的是經理人合
07/09 17:36
→
pujos
約
07/09 17:36
→
session5
處長在這裡的定義的確是非主管。定義寫的相當明確
07/09 17:43
推
gn01216674
處長那麼小 哪算主管
07/09 19:20
推
motan
處長應該算協理相當等級吧?只是架構不一樣時的不同
07/10 12:14
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motan
稱呼
07/10 12:14