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作者appledavid (新三寶:香蕉 鹿茸 太陽餅)
標題Re: [討論] 請問在職場到底要不要爭功與宣揚戰績
時間Fri Jul 7 18:40:28 2023
原文PTT 原始連結 ↗
爭而不爭 不爭而爭 我年輕時紅的方法很簡單 大家都不想碰或不會的困難工作，自己評估選一個有把握的接 然後把它做起來 例如： ①亞洲第一個成功案例 ②台灣第一個成功項目 ③搞定公司過去都做不好的專案 做久了成功個幾次 老闆就會注意到你了 好的老闆會給你加薪或升官 爛的老闆會丟更多破事給你→這種爛咖記得跑 跑了後，就去矽谷領高薪，然後覺得自己像白癡 幹嘛在台灣領那麼久的破薪水 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 108.171.205.244 (美國) ※ 文章網址: https://webptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1688726430.A.27A.html

推文 (54)

推 john11894324 但有假設前提啦！很明顯大家不想碰，或是有人碰了 07/07 18:57
→ john11894324 做不出來 07/07 18:57
→ john11894324 如果老闆不夠精明，搞不好還不知道你自願接吃力不討 07/07 18:58
→ john11894324 好的工作 07/07 18:58
→ john11894324 你要先推一個人上去當炮灰，證明那件事情不好做， 07/07 18:58
→ john11894324 接著再一副臨危受命，捨我其誰，去完成任務 07/07 18:58
→ john11894324 想紅就是踩著別人上去，別人黑了你才有紅的機會， 07/07 18:59
→ john11894324 黑紅是比較出來的 07/07 18:59
推 yudofu 世界上長眼睛的老闆還是很多，作品作出來自然人家有 07/07 19:31
→ yudofu 眼睛自己看，不用浪費自己時間在這邊演戲，除非你哪 07/07 19:31
→ yudofu 裡都去不了了，只能演給眼前這個看 07/07 19:31
推 bab7171 大部分老闆都像你說的第二項 07/07 20:00
推 whitedanube 爛事是比較出來的跟人一樣 07/07 21:17
推 yoyoyolin 台灣主管大多是第2種，不要把人性看太高尚 07/07 21:32
→ blackteashop 同個老闆，先一後二 07/07 22:03
推 calase 碰到爛老闆就直接把這些經驗拿去投下一家履歷啊， 07/07 22:08
→ calase 一堆履歷就這樣包裝出來的 07/07 22:08
推 a951l753vin 是 機會是給準備好的人 07/07 23:24
推 Nomadismo 我覺得有些老闆是同時一二的特質 07/08 00:30
推 l835566 每個case都搞砸的人 能見度最高 07/08 00:30
推 timer000 這篇文講的是真的 07/08 04:06
→ timer000 我接過好幾個別TEAM RD放棄的專案 07/08 04:06
→ timer000 慢慢做,耐心做 07/08 04:07
→ timer000 很幸運,目前都有解掉 07/08 04:07
→ timer000 好幾個本來要被放棄的專案,在我手上被救起來 07/08 04:07
→ timer000 其他主管,高層都會記得你的名字 07/08 04:08
→ timer000 但代價就瘋狂加班 07/08 04:08
→ timer000 當時我都去國外論壇找解答,在自己做實驗 07/08 04:08
→ timer000 但事實上,做得好,並不一定代表會升官 07/08 04:09
→ timer000 還要看老闆的個性,還有機運 07/08 04:10
→ timer000 我相信不少人有類似的經驗 07/08 04:10
→ timer000 但每個人工作的目的不同 07/08 04:11
→ timer000 除了錢,我還希望能榮耀主 07/08 04:11
→ timer000 把事情做好我覺得就是榮耀天主的一種方式 07/08 04:12
→ timer000 如果凡事都看向短期利益,很自然就會走向爭功諉過 07/08 04:13
推 timer000 感謝主，讓我在這過程可以累積屬於我的專業 07/08 04:20
推 ssmmll 也有做成功了 老闆不樂見你做的狀況 而且一而再 再 07/08 08:05
→ ssmmll 而三 完全擋住愛將 07/08 08:05
噓 SkyIsMyLimit 笑了你是pm吧 爛心靈雞湯文 07/08 08:47
推 IUIST 矽谷多的是你遇到的鳥事…都到美國了還看不清遊戲 07/08 09:03
→ IUIST 規則嗎？把因果歸咎於地區有點可惜。 07/08 09:03
推 clarkman 通常這種都是雜務屎缺，最再多也沒人care 07/08 09:05
推 Arhib 我的經驗要加薪升官有個前提 能言善道 07/08 11:21
推 timer000 主管有時考量的不是公司的利益,而是自己的利益 07/08 13:10
→ timer000 這個專案成功了,主管或會想,我有多少功績 07/08 13:11
→ timer000 PM有多少功績,某某經理有多少功績 07/08 13:11
→ timer000 所以我猜,這是有時完成了極困難無人能做的專案, 07/08 13:12
→ timer000 幫公司帶來大筆收入 07/08 13:12
→ timer000 有的主管,經理,PM卻不開心 07/08 13:13
→ timer000 因為某部門的功績多了,就代表自己未來的升遷變難了 07/08 13:13
→ timer000 這時或許有的人就會去暗檔困難專案的完成 07/08 13:24
→ timer000 明檔不行,因為表面上還是要替公司賺錢 07/08 13:25
→ timer000 但暗檔,小手段,就會出現 07/08 13:25
推 bnd0327 同意用挑工作的方法爭功，有難度的不會有人搶 07/09 15:26
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