前一季才啟動裁員 Google台灣宣布大舉徵才
https://ec.ltn.com.tw/article/breakingnews/4346578
面臨全球經濟逆風,Google去年7月在台減緩招募,今年3月更啟動裁員,而Google今(27日
)表示,未來公司佈局將聚焦AI,台灣具有推動AI應用的優勢,宣布在台大舉招募國內外人
才;Google也透露裁員又徵才背後的原因。
Google今天舉行「Decode Google媒體聚會-解密Google台灣佈局」,由Google台灣硬體副
總裁彭昱鈞、軟體測試品管總經理王羲雯、人資長呂亞樵,一起分享Google 在台灣的發展
佈局。
Google表示,早在7年前策略轉型時,Google就定義以AI優先,希望把AI相關應用帶到民眾
生活裡做更多應用,而台灣有發展AI的優勢,Google在台投資項目除了辦公室和基礎建設外
,更重要的是人才,Google將在台大舉徵才,且這些徵才會貼合策略性成長,持續深耕台灣
。
Google才剛啟動裁員,如今又宣布大舉徵才,是否人才結構有所轉變?人資長呂亞樵表示,
Google上半年審視所有資源,思考如何回應全球景氣變化、產業公司之間的競爭,以及如何
更精準投放資源,因此做了重整;而AI是Google未來趨勢,台灣在這方面能夠發揮優勢,因
此台灣仍是重點投資地。
負責帶領台灣Pixel(手機)產品工程開發團隊的彭昱鈞指出,台灣是美國以外最大的硬體
工程研發地,Google在台進行鉅額投資,設置許多研發團隊,包含Pixel、智慧居家Nest、
晶片設計、作業系統Chrome OS、筆電Chromebook等。
Google在台灣擁有數千名員工,此次也公開在台3類團隊,第1是「商業服務和市場營運」,
包含銷售、商業服務、業務開發等團隊;第2是「策略幕僚和後勤支援」,例如行銷、法務
與政府關係、公共關係、人力資源等;第3是「技術研發和產品製造」,包含Android、Chro
me OS、Pixel、Nest、Fitbit、資料中心、基礎建設等團隊。
彭昱鈞坦言,Pixel是重要策略產品,工程團隊的確有很大一部份為此努力,但Google台灣
並不是只有Pixel團隊,而具有完整的公司編制。
除了本土人才外,Google也積極引進國際人才,過去3年透過不同管道搶才,吸引到 20多個
國家的人才,外籍員工佔比上升。
不過,半導體業龍頭台積電薪資優渥,Google在徵才方面有何優勢?呂亞樵認為,Google鼓
勵人才把想法講出來,彼此可以互相挑戰激盪,形成開放的企業文化,而薪資在市場上也同
樣具有競爭力。
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推文 (71)
噓
cityhunter04
笑死,外商也學會先裁高薪再噴低薪的神招?
06/27 22:39
→
cityhunter04
再請
06/27 22:39
推
yamakazi
不負責任推測,fitbit有賺錢比較安全,Silicon戰略
06/27 22:44
→
yamakazi
投資也算安全,Nest/Pixel沒賺錢競爭又大比較危險
06/27 22:45
→
yamakazi
安卓應該也蠻安全的,Chrome OS就不好說
06/27 22:46
→
ur260
Google應該不缺賠錢單位
06/27 22:48
推
yamakazi
不過上次也才裁五趴的人(台灣),應該都很安全
06/27 22:54
推
yesheyman
國外一個資深的可以找台灣2~3個吧 台灣當然安全
06/27 23:18
→
yesheyman
對google來說只有AI/ML這類的不能取代
06/27 23:19
推
BigCockman
完了 準備變下個IBM D/H/L
06/27 23:20
→
yunf
很難說是不是打算撤出台灣
06/27 23:28
推
w9103
恩恩 台積不能把想法說出來(美國的可以)
06/27 23:34
推
abc21086999
自助餐好吃
06/27 23:45
推
kelune
台灣的薪資囧
06/27 23:48
推
ousapas
台灣便宜好用傻了才裁
06/27 23:50
推
wtfconk
高薪的都裁光了接下來找低薪的進來補很正常啊www
06/27 23:51
推
g9911761
便宜 多來幾個
06/27 23:52
推
darkangel119
高通: 幹嘛偷學我
06/28 00:37
推
foxvera
貴又老的砍掉,換一票新鮮有衝勁又便宜的
06/28 00:41
推
WWIII
排毒成功
06/28 01:40
→
Firstshadow
阿不就比較便宜== 不然薪水給global啊
06/28 02:18
推
NTHUlagka
樂見啦 讓台灣軟體的人才能有更多的工作機會
06/28 02:53
推
k798976869
裁貴的 找剛畢業的比較便宜
06/28 03:21
→
HenryLin123
一美換三台超賺
06/28 04:14
推
miler22020
MTV最近也有在找 有收到邀請
06/28 05:28
→
Csir
台灣隨便給年薪500萬都比美國30萬鎂划算
06/28 06:04
→
wondtty
台灣Google後來裁那麼少喔?
06/28 07:34
→
btpeter
進得去再說吧 一堆酸民 ….
06/28 07:46
推
aa890051
免洗的
06/28 07:48
→
tabrisPTT
就算薪資一樣,台灣工程師產值高太多
06/28 08:36
→
cunankimo
美國那麼貴 砍美國找台灣的 還蠻合理的
06/28 08:42
推
create8
Cost down?
06/28 09:07
推
FlyingShark
好想回去喝咖啡
06/28 09:29
推
c88tm
可以回去了嗎XDDD
06/28 09:31
推
qoo60606
省錢?
06/28 09:51
噓
jb0110
裁高薪員工招低薪員工,高招啊
06/28 10:02
→
sc1
老人清場
06/28 10:12
噓
j90206
……
06/28 10:14
→
SYSQP
GG的核心能力被學走了....
06/28 10:17
推
Delisaac
應該是把hoogler清掉吧
06/28 10:25
→
snake0215
台灣有什麼AI優勢…怎麼看都只有薪資優勢
06/28 10:27
推
lantimes
TPKD 環境比較好啊 來呦 來呦
06/28 10:55
推
xvited945
某位噓文的多慮了,反正你也進不去Google
06/28 11:27
推
gn01216674
推文完全錯誤...hoogle才是值錢的,pixel也是台灣重
06/28 11:51
→
gn01216674
點部門
06/28 11:51
→
gn01216674
這次裁員...台灣根本沒啥事
06/28 11:51
→
gn01216674
酸酸連google offer都沒拿過在只那邊臭嘴
06/28 11:52
→
Busufu
哈哈 回鍋記得要繳回之前拿的資遣費喔^^
06/28 12:24
推
alumi7
有啥好笑的 外商review成本一直都很細 薪水超出影響
06/28 12:55
→
alumi7
力太多就等著被砍
06/28 12:55
推
alumi7
老人每年加薪又一直做同樣的事 就會越來越容易中槍
06/28 12:57
推
jobintan
說到便宜軟工人力印度不是比臺灣還更有優勢?
06/28 14:24
→
jobintan
而且阿三都說英文的就工作溝通而言比臺灣還順暢……
06/28 14:24
推
holebro
真的超多缺 我愛刷題
06/28 14:48
推
shikemurajy
就跟台灣把工廠移到東南亞一樣
06/28 16:08
推
BigCockman
台灣主要是招硬體相關 根本不可能拉高台灣軟體薪資
06/28 16:52
→
BigCockman
工程師組成大多數還是台廠跳過去的中年男子 年輕
06/28 16:52
→
BigCockman
人要進去是難上加難
06/28 16:52
噓
daisy77117
裁正職 找約聘 不衝突阿
06/28 17:02
噓
Kimheeche
不缺廢柴
06/28 20:26
推
zorogto
裁員(x)瘦身(o)
06/28 21:54
推
lysing12
pixel 的缺
06/29 01:43
→
ogcman
美國的pay比較高啊 砍美國 收台灣 可以
06/29 09:21
推
tpegioe
拉抬國內軟體新鮮人和轉領域者薪資行情不錯啊
06/29 12:33
→
auir
該不會要...強強強聯手
06/29 12:53
推
steak5566
拜偷把pixel做好一點 不要一堆bug
06/30 17:51
推
jamesho8743
裁員(x) 淘汰老人(O)
06/30 18:19
推
denny0000002
厲害 走免洗路線,筷子髒了就丟開新的
06/30 19:52
推
nxuanr
爛外商去死吧
06/30 23:11
推
AirLee
爛手機等我去救
06/30 23:28
推
disyou
去了馬上被裁
07/01 09:37