想藉這個討論串詢問, 我是想在日本軟體業(電商,Fintech等等)工作並獲得永居(應該使
用高等人才積分制), 當前工作經驗五年, 英文流利, 日文在努力學, 目標千萬日幣, 以
目前工作薪資而言小漲一些。
在此前提下, 想請問諸位留日前輩, 若本人在台灣, 想獲得日本獵頭、外商獵頭下的Link
edln或相關工作機會曝光, 有什麼渠道可以嘗試或接觸的呢？
我能想得到的：
1. 透過領英和官網主動聯繫agency company代表或直接投遞工作: Robert Half, Hays,
Michael page.
2. 放著領英聯繫方式等著人來接觸…這個過於被動
3. 參加曾經留日的前輩在台灣聚會networking-》目前沒有管道
4. Indeed?
請問各位有經驗的前輩們相關建議, 謝謝！
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推文 (63)
推
keio5566
直接問agent就行惹。不過1000萬日幣對比現在只是小
06/20 09:30
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keio5566
漲的話，實拿會比現在差很多。1000萬日幣扣完稅，
06/20 09:30
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keio5566
實際進戶頭剩750上下
06/20 09:30
推
keio5566
物價差異之類都還不計
06/20 09:31
推
heath123
推薦1,或是自己去外商大公司網站找職缺(AWS,MS..)
06/20 09:39
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heath123
現在面試都是線上了在台灣也沒問題
06/20 09:39
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heath123
2我經驗是獵人頭來的都沒啥好工作
06/20 09:39
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heath123
也有可能是我履歷爛
06/20 09:40
推
zxc0312
偷偷跟妮說 轉職的話 通常公司書面會刷八到九成 只
06/20 09:45
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zxc0312
有一成的人可以來面試 面試失敗率又是八成 做夢的人
06/20 09:45
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zxc0312
總是比較多 嘻嘻
06/20 09:45
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zxc0312
如果我要你技術 我去找派遣公司要人更快 用完就丟
06/20 09:46
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zxc0312
嘻嘻
06/20 09:46
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andy61112
實拿相同問題不大,主要是台灣軟體業可能沒有我薪資
06/20 09:51
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andy61112
成長空間了,以機會來說確實得往國際跑
06/20 09:51
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andy61112
謝謝Z大, 人不就是要有夢想才有動力或機會嘛
06/20 09:53
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andy61112
我願意相信自身的經驗和技術不會被派遣取代
06/20 09:53
噓
hegemon
去日本才是傻了...要挑戰的話衝北美呀
06/20 10:06
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jpnldvh
軟體要薪資成長空間怎麼會挑日本
06/20 10:09
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andy61112
因為本身不喜歡北美的半鄉村生活..離家遠文化不同，
06/20 10:09
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andy61112
有嚴重隔閡感
06/20 10:09
推
pponywong
覺得台灣人接受日本跟美國文化 程度算高了
06/20 10:12
推
akainorei
那可以去澳洲，加拿大，甚至新加坡。
06/20 10:12
推
gn01216674
只有我不喜歡美國嗎 日本我可以
06/20 10:17
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gn01216674
新加坡人...算了吧
06/20 10:17
推
s06yji3
奇怪，為啥一定要去北美...。日本生活爽多了。
06/20 10:44
推
alihue
日本離台灣近、飲食接近、文化旅遊好、交通與人身
06/20 10:57
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alihue
安全好、健保比歐美便宜方便，若能拿到好薪資會過
06/20 10:57
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alihue
很爽，是海外工作被低估的地方
06/20 10:57
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antpro
健保有沒有比歐洲便宜不知道。不一定比美國便宜。
06/20 10:58
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antpro
好薪資是指？過很爽又是指？每個人的爽度定義不一樣
06/20 10:59
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antpro
我前同事每週能去Akiba就覺很爽了耶。呵～
06/20 10:59
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antpro
日本的好處是不用理那麼多人間關係。
06/20 11:01
推
aowen
對 樓上說的都對
06/20 11:01
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antpro
不過，偶爾會生活無聊。然後親朋好友有可能變少。
06/20 11:01
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Esmelee
我覺得日本人際關係比較複雜，相處很龜毛
06/20 11:13
推
keio5566
工作經驗5年的條件下，想找千萬日幣的工作唯一機會
06/20 11:13
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keio5566
可能只有估狗等級的外資了
06/20 11:13
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keio5566
如果是日軟，大手對於5年年資大概500～650公道價
06/20 11:15
推
gn01216674
所以在台公司relocate最爽 輕易破千萬日幣 日本公司
06/20 11:23
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gn01216674
要排隊的千萬日幣不知道要民國幾年
06/20 11:23
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gn01216674
500萬日幣在台灣比剛畢業新人還低...有夠慘
06/20 11:24
推
nelley
我們公司找人的邏輯是重要的系統跟專案找一個正社
06/20 11:26
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nelley
員當頭做計劃跟長遠的operation規劃，暫時性人力就
06/20 11:26
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nelley
找派遣沒需求就砍。派遣就做日常性事務或小改動，
06/20 11:26
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nelley
正社員要想(或掰)下年度跟之後的發展所以外資要有
06/20 11:26
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nelley
跟總公司喇賽跟畫大餅的語文能力，這也是為什麼英
06/20 11:26
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nelley
文要好的原因
06/20 11:26
推
shiauji
說去美國的，美國簽證有比日本好辦嗎，沒綠卡只能
06/20 11:33
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shiauji
搞L1、H1B ，H1B目前中籤率只有20%不到了
06/20 11:33
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Eriri
日本永居比美國好拿多多了
06/20 11:49
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Eriri
H1b我看下次中籤率就要低於十趴了 這變化太快了 很
06/20 11:50
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Eriri
多人大概還沒感覺
06/20 11:50
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TSMCfabXX
日本讀大學只有4成, 讀研究所更是少之又少
06/20 12:17
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TSMCfabXX
一個好的職位, 就業市場上的競爭者不少
06/20 12:17
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TSMCfabXX
一般而言要做到組長課長以上
06/20 12:17
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TSMCfabXX
往管理職邁進才能有顯著加薪, 但外國人空降又更難
06/20 12:17
推
Aqery
有料的話linkedin好好寫，應該每個月都有人會敲你問
06/20 14:59
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Aqery
要不要跳槽的，自己聯絡獵人頭公司也可以，但你條件
06/20 14:59
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Aqery
要是不符合他們的缺，對你也是愛理不理的
06/20 14:59
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andy61112
了解 我就接著來吧
06/20 15:40
推
lovebridget
最實際不如想辦法跳GG 容易多了薪水又高
06/20 19:20
推
ben100rk
在日本不用理人際關係？你是身邊都中國人吧
06/21 12:43