前幾天老闆看著我說
恭喜 你升等了
表明升等後 任務會更重要
彼得 能力越大 責任越大
接著開獎我今年調薪5%
老闆說部門平均是4%，所以我是平均的1.25倍
我瞬間傻眼
升等 調薪只比別人多1%
責任越大 但薪水沒漲多少
修但幾勒......這樣算是懲罰嗎？？
大家有這樣經驗嗎？？
我能拒絕升官嗎？？
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 185.124.240.41 (美國)
※ 文章網址: https://webptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1686655046.A.0F0.html
推文 (162)
推
whitezzwei
建議把老闆炒了
06/13 19:18
推
clv
這有什麼 有人沒升等沒升薪 只升工作量
06/13 19:20
推
PauFrank5566
就變成箭靶
06/13 19:25
推
peterlin0224
你有遇過自己原本快爆炸的loading 繼續，再答應接
06/13 19:27
→
peterlin0224
手另一個同事全部的loading後，下一個禮拜送你去pip
06/13 19:27
→
peterlin0224
的事情後，就會知道你的case沒什麼
06/13 19:27
推
brightest
沒有職等加給?
06/13 19:36
→
peter98
米國的話不正常 反正升上去了 跳槽吧
06/13 19:37
推
lycer
4F可以寫一個慘字
06/13 19:38
→
peter98
現在工作也不像半年前這麼不好找惹(但你至少要有h1)
06/13 19:38
推
abbei
跳槽呀
06/13 19:38
推
tyfu
這花招可多了..職等、職稱、還搞一年只升一種
06/13 19:38
→
tyfu
想有感加薪？請保持績效多撐一年>.0b
06/13 19:39
推
steak5566
拿職等去外面談啊
06/13 19:39
推
j198811
要看啊，有些公司等級只能代表你薪水的級距而已，
06/13 19:47
→
j198811
加薪加到下個級距必然升等
06/13 19:47
噓
cityhunter04
時間到了就會升等不是？
06/13 19:53
→
lookinto
這應該是看每間公司的制度 在這裡問應該是問不準
06/13 19:58
→
lookinto
有的公司不是升等馬上調薪 但不同職等會在年度分紅
06/13 19:58
→
lookinto
或績效獎金分配時 由不同的base起跳 年薪一整包應
06/13 19:58
→
lookinto
該要能看得出來跟升等之前有差別 職等也會在以後職
06/13 19:58
→
lookinto
位升等時 有不同的base 不過 以上不一定是貴公司的
06/13 19:58
→
lookinto
制度 原po在意的話 還是要回頭去問貴公司主管或HR
06/13 19:58
→
lookinto
比較準確
06/13 19:58
推
aladdin1212
很正常啦
06/13 20:02
噓
StepZero2One
加量不加價
06/13 20:06
推
yudofu
你要不要試試看多還公司幾等吐錢降責任？笑死，只多
06/13 20:09
→
yudofu
一等好像自己要當總經理拯救公司似的
06/13 20:09
推
kkmon
蜘蛛人的結局是甚麼?
06/13 20:22
推
rkilo
很常見
06/13 20:22
噓
loadingN
不是有加嗎 文不對題 不爽可以離開 不送
06/13 20:24
推
wisebani
8萬一個月也多800,可以多吃5碗牛肉麵
06/13 20:28
→
peter98
元po先說在美商還是台商 兩者不依樣 我之前在美商
06/13 20:28
→
peter98
升一等(非管理職) 加薪20% 正常都會加不少
06/13 20:29
→
peter98
5%太少 這邊說正常的應該都是指台灣公司
06/13 20:29
推
kyle5241
妳可以去GG啊～ 升等薪水直接多25%
06/13 20:30
推
MisterSmile
加5%了說沒加薪....
06/13 20:34
推
TSMCfabXX
是, 天罰, 因此你應該離職以懲罰老闆
06/13 20:36
推
f0920009
這是不是就是台灣員工不想升主管的原因之一，錢沒
06/13 20:44
→
f0920009
給多少，但是責任很重大
06/13 20:44
→
KFC007
可以拿職等出去外面開始談了，日常工作就開始擺爛等
06/13 20:46
→
KFC007
找到下一份
06/13 20:46
噓
DrTech
你可以說不要升，讓給別人。並且升了就離職，找加薪
06/13 20:48
→
DrTech
超過5%的工作吧。。自己選擇要升的。
06/13 20:48
推
FK6819
4
06/13 21:02
推
BellCranell
就是給你個好聽title 但跟屎一樣沒用XDD
06/13 21:10
推
clamperni
超哭
06/13 21:13
推
giantwinter
離職
06/13 21:13
噓
PR58
這叫加很少不是沒加
06/13 21:18
噓
LincolnBoy
有加阿 比例低而已
06/13 21:22
推
wzmildf
只看平均趴數也不準吧，搞不好你基數高啊
06/13 21:24
噓
qwas65166516
你這不是有加嗎？
06/13 21:37
噓
daidairay
你也沒拒絕啊…
06/13 21:49
推
dagehoya5566
有成就感啊 很爽吧
06/13 21:54
推
leotompp
你就衰阿~~前年調的話...狀況就不一樣了
06/13 21:56
推
wohaha5566
你知道光光去年升職等的人 都沒調薪嗎 只有發一些零
06/13 21:56
→
wohaha5566
股叫你閉嘴
06/13 21:57
→
leotompp
前年的調+1X %起跳 今年可能剩1/3.....媽的操
06/13 21:57
推
QQflower
責任什麼都假的，比別人多加才是真的
06/13 22:00
→
kissmickey
離職啊
06/13 22:03
推
Csir
5%已經是我2倍了
06/13 22:03
推
iambeson
看制度阿，說不定你已經頂到該職等的天花板了
06/13 22:15
推
forfan
不是加薪了嘛...
06/13 22:28
噓
loveyanzi03
你國文有啥問題
06/13 22:37
推
by19
石頭很會這招
06/13 22:43
推
amigowei
對 更慘的是不能報OT了
06/13 22:48
推
fantasywater
歡迎親身體驗經濟學上的邊際效應遞減，加薪1.25%，
06/13 22:53
→
fantasywater
責任加重12.5%
06/13 22:53
→
chng8371
職等通膨
06/13 22:53
噓
ScottBrooks
跳槽不會？
06/13 22:54
推
EKman
跟老闆說你寫份報告分析組織的薪資結構，傍晚放我
06/13 22:56
→
EKman
桌上
06/13 22:56
推
jammy50605
還好我不升等還調8%
06/13 23:01
推
to1111111120
升等加班少，實領還變更少
06/13 23:05
→
lolicat
是
06/13 23:12
推
a40006
4阿
06/13 23:13
→
lalacos123
解鎖薪資等級上限
06/13 23:14
→
snoopy790428
你這個算法不對 4趴有包含升等 所以實際差距略大一
06/13 23:42
→
snoopy790428
咪咪
06/13 23:42
噓
lazuritechen
你不是有加薪嗎… 中文不好嗎？
06/13 23:46
→
Tigersub
離開吧，你值得更好的
06/13 23:56
→
physicsdk
這樣哪叫沒加薪啊，有加也比平均高了，有些公司就
06/14 00:19
→
physicsdk
是這樣大鍋飯，但至少升等你跳槽談薪水有利啊，沒t
06/14 00:19
→
physicsdk
itle被凹責任管事情的更多
06/14 00:19
推
physicsdk
但也要看升等的責任是多大差距，我目前實質上同級
06/14 00:22
→
physicsdk
的同事有幾個比我掛高一階，也就只是在公司多蹲了
06/14 00:22
→
physicsdk
幾年時間到而已，我會覺得他們超爽的也沒比我強沒
06/14 00:22
→
physicsdk
做比較多事。
06/14 00:22
→
petesegex
等等！你該不會跟我同一個老闆吧笑死XD
06/14 00:25
→
iPadProPlus
不然呢
06/14 00:26
推
am163178
我老闆也來這招我就跳槽 年薪多一倍 呵呵
06/14 00:32
推
childeviler2
之前在前公司，升等掛主管調薪4%，loading數倍，後
06/14 00:32
→
childeviler2
來離職，新公司呆一年升主管，調20%給你參考
06/14 00:32
推
ricky860225
4
06/14 00:36
推
NewPassat
升等只是天花板變高，不一定會加薪加很多啊
06/14 00:42
→
mooto
這要看你的base阿 平平1%你說不定高別人幾千
06/14 01:59
噓
MisterSmile
建議離職教訓公司
06/14 02:29
→
laechan
我之前升等，月薪大概+2.7%，也三年了
06/14 05:26
→
laechan
升等是為了站在較安全的位置進可攻退可守
06/14 05:26
→
laechan
再上去事情變多loading更重但薪水會很有感
06/14 05:27
→
zasxqw56
有加薪啊，只是不多
06/14 06:20
推
justaID
幫4樓寫個慘字
06/14 06:36
推
JAY751016
我也是，今年升只有衰
06/14 07:01
推
pttano
我只有口頭升等，加薪那是什麼？能吃嗎？
06/14 07:06
→
pttano
這樣有沒有安慰到你？
06/14 07:07
→
CTTSAI
4是 天罰 問就是跳巢加薪 白痴體制
06/14 07:13
推
Amonle
4
06/14 07:17
推
ceremonial
你願意讓你的學弟管你就可以拒絕升職
06/14 07:19
推
admon
拿那1%來請客 很快被調更多
06/14 07:29
推
simba08130
是
06/14 07:45
推
gn01216674
是今年升的都比較則慘嗎？
06/14 08:01
推
bire
笑死，工作也可以 加量不加價 喔 xddddd
06/14 08:03
推
s203abc
正常
06/14 08:16
→
ericthree
加薪幅度比別人高25% 是不是很棒
06/14 08:21
推
ksxo
還有一樣在基層 卻要每次都要參加主管會議報告的
06/14 08:33
推
Aequanimitas
加量不加價XDDDDDD
06/14 08:35
→
pupucar
升等唯一的好處是你去面試比較好談，還不感謝公司
06/14 08:39
推
homeonelung
最近也被砍薪阿 幹幹幹
06/14 08:48
→
a9564208
台灣玩法明年再給你
06/14 08:57
推
gn01216674
直接升ceo不加薪
06/14 09:04
推
via840113
是 工作變多還要背責任顆顆
06/14 09:09
推
yeng1217
升等不加薪 招募行銷找阿滴
06/14 09:18
推
physicsdk
有些公司凹事情的時候就說你多做公司不會虧待你，
06/14 09:19
→
physicsdk
等到加薪的時候再來魯洨說這是公司的政策我也沒辦
06/14 09:19
→
physicsdk
法，這種垃圾主管要你何用XD
06/14 09:19
→
zzahoward
Title跟Salary grade本來就是分開的阿XDDD
06/14 09:19
推
easych
加過類似的 但年終固定多一個月
06/14 09:31
推
mc2834
可以換工作了，履歷記得寫升等原因
06/14 09:34
推
ice9999
等公司加薪或發獎金時，應該有差（但沒辦法證明）。
06/14 09:47
→
ice9999
和銀行借錢時，也很有幫助。
06/14 09:47
噓
joeduck
聲回：我就爛
06/14 09:59
推
wkw
講%數根本就不準 每個人薪水又不一樣
06/14 10:56
推
erichui1011
欸 給你換職稱沒加薪不就是要你趕快拿這title去找工
06/14 11:22
→
erichui1011
作啊
06/14 11:22
→
shooter555
不錯啦還有多1% 你沒看過營運不加升title降薪資的呢
06/14 11:42
→
shooter555
營運不佳
06/14 11:42
推
charliebitme
蹲半年 領英改職稱 面試閃人啊
06/14 11:47
推
bc0353333
獎金可能會有差啊
06/14 12:11
推
answermangtr
多1%還不謝主隆恩
06/14 12:38
推
leo255112
事情變多又沒加薪才是
06/14 12:49
推
Homedoni
這個光光有經驗 拉一堆人升職然後只給RSU摸頭
06/14 12:51
推
summer08818
我前公司職等影響分紅的基數 所以看你公司怎麼處理
06/14 13:22
噓
qazxcvb
這表達能力也能升等喔
06/14 13:59
推
CHEAT1069
以後跳槽職稱比較好聽啊
06/14 14:42
→
rammstein
公司是為你好，換個Title方便你跳槽
06/14 15:24
→
wcre
分紅有差
06/14 15:50
→
lusifa2007
有遇過加量不加價的
06/14 16:08
推
Croy
你一定沒遇到過只有職稱變 其他沒變的后
06/14 16:34
推
frontseat
升等薪資沒升?那升什麼等?
06/14 17:39
推
photonic
有時候想趕你走 就是幫你升等
06/14 17:57
推
master0101
都已經比別人多了 標題說沒加薪？
06/14 20:57
推
audy
不錯了，有些公司用試用的名義增加你的工作量，連一
06/14 21:03
→
audy
毛錢都不加給你
06/14 21:03
推
ImHoluCan
5趴是基本
06/15 04:39
推
passguestjay
在職等後面加個s代表升為超人
06/15 08:41
推
Csongs
什麼公司
06/15 12:38
推
samhsu
美國5%好慘，比通膨還低
06/15 18:25
→
physicsdk
台灣也差不多啊，只是CPI被美化得比較兇
06/15 21:19
噓
i1210
。如果責任變重就是
06/15 23:27
推
overhead
不會拒絕。會拿著升等後的頭銜去外面找工作。
06/16 12:43
→
ciula
5%也能當升等在嘴，看來這個套路深了......
06/19 06:52
推
FlyBird
是啊 上面要罵人比較好拉一個高個子的來罵
06/23 07:41