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作者jeff0025 (無法顯示人物名稱)
標題[新聞] 台積電揭人才等10大挑戰　學者：找網紅向
時間Mon May 15 09:26:29 2023
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台積電揭人才等10大挑戰　學者：找網紅向年輕人喊話最關鍵 記者陳瑩欣、廖婕妤／台北報導 台積電（2330）將在6月6日召開股東會，會前公告年報揭露人才短缺、跨國法規、各國稅 務變動等10大挑戰，不過學者認為，人才問題是台積電最難處理的問題，台北大學經濟系 兼任助理教授劉名寰從「人才養成、年輕人價值觀、外商人才競爭」等面向分析，他認為 ，近期台積電與網紅合作宣傳優質工作環境，也是向年輕人喊話的一部分。 台積電在年報中揭露工人短缺、天然或人為災害、工業用地不足、外國法規、網路攻擊、 政府補助、智慧財產權保護、各國稅務法規等10大難題，不過專家認為其中人才問題是「 重中之重」，台積電必須想辦法從年輕人流動率17％的刻板印象中找到替自己加分的機會 。 劉名寰表示，人才養成不易，所需時間長，加上現在外商也很積極在投資台灣，也需要頂 尖人才，所以人才競爭激烈。 另外，劉名寰也發現，現在年輕人的工作文化和價值觀已經和過去不同，對於職業生涯的 想像和規劃，也不僅限於在製造業做工程師，「這也是為何台積電要找網紅合作宣傳的原 因。」 https://reurl.cc/ZXpYol -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 61.218.53.138 (臺灣) ※ 文章網址: https://webptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1684113992.A.27E.html

推文 (87)

→ samm3320 那工廠文化不改找網紅有啥用 05/15 09:29
→ wtl 工廠文化正是台積成功的原因 不可能改的 看到美國廠 05/15 09:32
噓 ketchup 近親繁殖的.. 05/15 09:32
推 SilentBob 上一個找網紅在那邊吹的是某光.. 05/15 09:32
→ wtl 員工的鳥樣 大概覺得輪班星人更加珍貴 05/15 09:32
推 qazxc1156892 https://i.imgur.com/4lxZfn9.jpg 05/15 09:35
推 moonth66 工廠文化難改變！難 05/15 09:48
→ OFETMAN 先叫那個網紅去工廠上一個月的班再看他能喊出什麼話 05/15 09:50
推 fg008kimo 工廠文化在歐美推不起來 甚至被罵 卻洗腦台灣人 05/15 09:53
噓 psychic 找網紅向政府喊話比較實在吧 05/15 09:57
→ rockman73 可憐 05/15 09:59
→ rockman73 會信網紅喊話的都是怎樣的人也不需要靠網紅招了 05/15 10:00
推 GodIronman 台積很誠實啊，工人短缺，想進去當工人的趕快報名 05/15 10:02
推 yeng1217 阿滴：我準備好了 05/15 10:04
推 lewisk 找網紅喊話wwwww 05/15 10:06
→ GiantChicken 網紅收錢念稿是有啥公信力 問離職的人最準 05/15 10:07
→ lewisk 乾脆找網紅一起推線上課程 錄取後training課程自己 05/15 10:08
→ lewisk 買 05/15 10:08
噓 ab4daa 笑死 05/15 10:12
噓 jokc7839 學者？ 05/15 10:14
噓 lolicat 網你馬 05/15 10:20
噓 stepnight 流動率這麼高不想辦法解決 05/15 10:20
→ stepnight 反而只想一直拉人進來，啥腦子 05/15 10:20
噓 yytseng 只有新台幣是真理，這都不懂當啥學者... 05/15 10:20
推 EKman 內文根本沒這樣寫啊，標題亂下 05/15 10:24
推 AgentSkye56 很有效啊 喊完很多人就跑去當網紅了 05/15 10:32
推 sleepydog310 上次看邰智源那集快笑死XDD 05/15 10:40
噓 cavabien 噓 05/15 10:41
→ bnn 網紅負責騙的族群是OP 又沒差 05/15 10:42
噓 lturtsamuel 所以流動率17%是不是真的？是真的想過怎麼改善嗎？ 05/15 10:43
→ TSMCfabXX 台北大學甚麼咖, 不知道台積電裡面的逢甲幫嗎 05/15 10:54
推 hoesi 滴能兒can help 05/15 10:58
推 wtfconk 會聽網紅話的基本上素質就那樣,GG要這種的? 05/15 11:02
推 ayamiyuriko 講這麼多還不是感謝信照發 05/15 11:13
推 Roderickey 用網紅找奴才? 有沒有搞錯XDD 05/15 11:23
推 chunfo 拍一部 tsmc~響起 05/15 11:28
噓 k798976869 找網紅幹嘛啦 05/15 11:33
推 alex2009 軍事化管理 人事鬥爭 05/15 11:34
→ k798976869 網紅最近不是流行賣廢課撈錢嗎 乾脆合作把訓練課程 05/15 11:36
→ k798976869 開放出去 要來應徵的要先自費上完訓練課程 錄取直接 05/15 11:37
→ k798976869 上工省兩個月訓練時間 又賣到課持續薛幾千 賺翻 05/15 11:37
噓 kentin $ 05/15 11:45
推 ppp123 找網紅幫年輕人洗腦的意思？ 05/15 12:02
推 venomsoul 真的這樣幹的那天可以空了吧 05/15 12:09
噓 hackfox 什麼都要讓利給台積電就是一個錯誤了 05/15 12:29
→ jerrylin .......................... 05/15 12:32
噓 binco 笑死人。有種叫邰哥兒子下去輪班啊 05/15 12:33
→ sc1 找網紅電瀨姐姐拍台積版國軍有你真好 05/15 12:33
推 Garvey 我看網紅的廣告只會想當那個網紅而不是進工廠上班 05/15 12:54
→ Garvey 。 05/15 12:54
→ oldchang1205 問題在工廠的文化 找誰來宣傳都沒用 05/15 13:05
→ oldchang1205 其實人事費用才佔台積電生產成本極小一部分 為什麼 05/15 13:07
→ oldchang1205 不多花一些來改善人力配置 這樣工廠文化馬上可以緩 05/15 13:07
→ oldchang1205 解不少 05/15 13:07
噓 citywings 現在網紅來報負面文化嗎? 05/15 13:15
噓 Neotiger 這種爛建議還不如不要提吧 還學者咧 05/15 13:16
→ zszsdd 學者那麼會嘴，怎麼不去gg輪班。 05/15 13:18
噓 citywings 找網紅開半導體製程訓練課程撈錢可能比較快 05/15 13:19
→ zszsdd 網紅主力客戶不就89跟89妹，當gg是宮廟還是詐騙集 05/15 13:19
→ zszsdd 團專收這種啊 05/15 13:19
推 nonhgh 乾脆建議找網紅當人資 05/15 13:45
噓 keny868 不是要找奴才嗎 05/15 13:55
推 tpegioe 信網紅的人耐壓嗎？能忍工廠文化多久不離職？ 05/15 13:56
噓 bravo233295 多拉人進來一樣17% 腦子？ 05/15 14:11
噓 crossworld 白癡 05/15 14:14
推 gary810426 我想知道去年離職率有沒創新高 05/15 14:33
噓 DALLEN 難怪一堆離職去當網紅... 05/15 14:47
推 oyaji5566 網紅輪兩天夜班馬上痛風發作了吧 05/15 15:15
推 zoollyork 機器人可以無薪假嗎 05/15 16:36
噓 onewaylun …是哪個天才想的 05/15 16:38
推 ncuephysics 經濟系的學者？笑死 05/15 16:58
噓 ryu38 這種所謂「學者」不就看圖說故事，一點數據根據都 05/15 17:05
→ ryu38 沒有 05/15 17:05
噓 Grafeoy 蛤 05/15 19:26
推 WWIII 低能的部隊文化先改一改吧 05/15 20:23
噓 jailkobe5566 吊打谷歌蘋果的世界一流公司哪需要搞這些 05/15 21:24
噓 staego 優質工作環境是指有一堆沒人用的健身房嗎 05/15 22:02
噓 dctmax 哪個學者出來給人笑笑 05/15 22:20
噓 qq866 奴工文化 05/15 23:26
推 wsad50232 一般工廠打螺絲 GG設備也是鎖螺絲 05/16 07:46
→ liang0224 tsmc人才短缺為什麼不問問自家hr 05/16 16:52
推 hchwu 幫網紅反向業配。 05/16 21:14
噓 zcliu026 這間公司可以再低能一點…. 05/16 23:34
噓 zcliu026 怎麼不直接跟國軍人才招募中心合作 畢竟訓練模式相 05/17 00:03
→ zcliu026 近 應該一下就適應公司文化了 05/17 00:03
推 qswitch 人才 X 奴才 O 05/17 05:20
噓 Athchen 跟政府學沒救了 05/17 07:37
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