先回答這個 : 1. 大陸所得進大陸銀行帳戶，報稅的時候可以認列扶養台灣的親屬來減免嗎? 可以，但是不多， 我認列我爸媽，最多也就24000RMB 還可以認列租房，但是一年上限也大概在12000RMB : 2. 對方說offer會寫上談好的保障年薪，但勞動合同會寫基本薪資也就是25K 這個你要再確認下，我談過比較差的是合同寫保障年薪，但是社保公積金依照當地最低 薪資。 他這寫法主要是要避免公司負擔的五險一金額度，更早以前有看過直接不幫你交，然後 換成現金的。 另外你需要問一下，不在合同里面的薪資是用什麼名目發給你，然後怎麼報的稅。 沒有報過稅的薪資不要想帶的回台灣。 我知道的是，薪資報稅100%帶的回來，其他我沒試過 還有，看起來你的職位屬於高管了，先不管產業，IPO過程中更換產品高管，有點風險， 請自行斟酌 以下是我的建議 一、 機會 如果你看的是上升還有未來在業界轉換的機會，基於你自己的專業考量，我是很建議過 去的。前提這家公司是正經公司。 以我的產業，在這我能能接觸到的產業信息，廣度，還有項目的形態都跟台灣不一樣， 甚至獵頭給的職位機會都天差地別。 我覺得年紀到一定還想繼續衝最好的方式就是換個更有機會的環境。能帶團隊，跟國外 團隊，客戶溝通，這個肯定是對快40 up的人來說更好的方向，除非你打算技術職走到 黑，但是哪來那麼多principal。 而且好的機會自然會把薪資帶上去。 --- 二、薪資 但如果純看薪資我不建議過去 另外底薪一個月25000真的滿扯的，估計這邊經理職都比你高，我還沒談過陸商這樣 搞的。小心你資源被挖光後，就不見了。n+1對公司來說也沒幾毛錢。 第一是年薪超過400加錢能提升的快感有限，除非家裡很缺錢，多一點是一點 第二我在中國待了七年我還是不習慣吃這邊的東西... 第三陸商水很深，是不是專心做產品的公司，得進去了才知道 (這個才是最大風險) 網上能查到的都沒啥 公司開了十年又怎麼樣，我以前客戶公司就是專門拿政府補助的，產品五年沒換代， 獎項還能拿不停，還跟各地政府，大學合作。這種公司中國多的是。進這種公司基本上 就算穩定，關係網也都在中國了，後續也不用奢想回台灣。 謝謝 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 207.107.126.137 (加拿大) ※ 文章網址: https://webptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1681585819.A.13F.html ※ 編輯: cherubx (207.107.126.137 加拿大), 04/16/2023 04:46:54