[討論]薪水的高低根本只是年資的深淺與能力無關

作者bmw606042001 (多空雙buff)

標題[討論]薪水的高低根本只是年資的深淺與能力無關

時間Wed Mar 29 15:34:29 2023

小弟在測試部觀察了快10年一個同仁的薪水如何根本就正比於多老而已啊一個大學剛畢業進來22歲的最低(國立科大) 一個4國中畢業的50歲大叔最高(不用懷疑真的國中畢業而已) 這兩個人做的事情完全沒有不同一樣的案子一樣的測項就只是大叔比較老做比較久薪水就高別人兩倍可能在出報告上面失誤率還比大學新人還高那薪水就可以有這種落差根本就在比誰老而已啊 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 61.218.53.138 (臺灣) ※ 文章網址: https://webptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1680075271.A.4AA.html 某領域全球市佔率超過50%那間不能說太多人資在看 ※ 編輯: bmw606042001 (61.218.53.138 臺灣), 03/29/2023 15:39:19 阿事情都一模一樣老人還比較難變通照可塑性來說年輕人反而要高一點吧本業內容都一樣耶 ※ 編輯: bmw606042001 (61.218.53.138 臺灣), 03/29/2023 15:41:49

推文 (241)

推 icanfi 哪間？ 03/29 15:35

→ loadingN 老op也比較貴懂了嗎 03/29 15:35

推 v21638245 他能穩做30幾年啊，年輕人可能一下就換工作 03/29 15:37

推 cwttt 真的是這樣，職稱也是，一堆老人不懂裝懂就算了， 03/29 15:37

→ cwttt 亂下指令礙手礙腳，不過這就是職場阿，有本事去創 03/29 15:37

→ cwttt 業 03/29 15:37

推 Brioni 看前兩年進一線的跟今年前幾大連面試的沒有的，我覺 03/29 15:38

→ Brioni 得景氣影響更大 03/29 15:38

→ s869225 每年調薪拉高的阿，要是兩個沒有差別的公司你敢去？ 03/29 15:39

推 wtl 正常有調薪的公司做久了薪水跟剛畢業當然會有差距 03/29 15:39

推 Goldx5 這表示你們單位的工作給猴子來做就可以了 03/29 15:41

→ wtl 不過通常公司都會砍貴的產出低的降低經營成本 03/29 15:42

→ ScottBrooks 覺得自己有那個能力就跳槽啊不敢跳就吞下去 03/29 15:42

→ ScottBrooks 那你老了公司也應該因此減你薪嗎 03/29 15:43

→ sigma2003 正常，年輕人進來不過是享受老人前面的奮鬥成果， 03/29 15:44

→ sigma2003 有本事就去新創，保證前面沒老人XD 03/29 15:44

噓 cityhunter04 那是因為你沒遇過妖怪，我前主管三年從副理升到部經 03/29 15:44

→ cityhunter04 理，硬技術出身的 03/29 15:44

→ jim543000 那是測試低階行業阿 03/29 15:46

→ pnsboy 所以薪水應該從月薪20萬逐年遞減 03/29 15:46

噓 justdoit 所以你年資10年想跟菜鳥拿一樣喔 03/29 15:47

→ cherubx 你可以當作戰功分20年攤提給老人啊 03/29 15:47

→ Mchord 這是行業問題 03/29 15:50

推 brightest 公司沒技術就這樣 03/29 15:50

→ GoalBased 又不是你付薪水老闆覺得可以就可以 03/29 15:51

噓 Merkle 測試仔就是這樣啦 03/29 15:52

推 pimday 一樣的事情一樣的績效本來你屁股越老領越多啊不 03/29 15:53

→ pimday 然每年調薪都調一樣難不成老手比新人低薪？ 03/29 15:53

推 birdman4368 如果老人薪水跟新人一樣的話老人就走光沒老人了 03/29 15:54

→ pimday 測試就沒創新沒業績壓力死薪水就是那樣 03/29 15:54

推 linwukin 年輕人如果願意蹲20年薪水也會跟老的一樣啊但是 03/29 15:54

→ linwukin 要承擔公司不倒身體不倒的風險 03/29 15:54

→ ambitious530 還好你不是在傳統日商工作 03/29 15:55

→ ambitious530 一堆50代日本大叔整天滑滑手機 03/29 15:55

→ ambitious530 看看網頁就可以領百萬 03/29 15:55

→ ambitious530 然後40代的做得要死每天加班三小時 03/29 15:56

→ ambitious530 領不到百萬 03/29 15:56

推 ddss 外科醫生是四五十歲有上千例開刀經驗的讓你比較信 03/29 15:59

→ ddss 任還是剛從實習醫生R1R2訓練出來的讓你比較信任 03/29 15:59

推 dd900336 因為你在測試部 03/29 16:02

噓 Shimotsukin 你也是靠年資領比新人高薪的老屁股 03/29 16:03

→ Lhmstu 你知道為什麼嗎，因為他們穩定，老闆喜歡的是穩定 03/29 16:10

→ Lhmstu 的人，而不是能力很強一下就消失的人 03/29 16:10

噓 Viniciusjr 嗯嗯等你老了發現年輕人領比你多時，希望不會又回 03/29 16:13

→ Viniciusjr 來發一篇 03/29 16:13

→ b0690151 恭喜你躺著等薪水增加 03/29 16:15

噓 john0421 不怕新人知道後一年就跑了還是只能用老人 03/29 16:17

噓 DrTech 全世界都這樣啊 03/29 16:18

→ DrTech 難道你希望你自己的年資不值錢… 03/29 16:18

→ physicsdk 嗯你說得對年資職等是公認評估薪水的客觀指標 03/29 16:19

→ physicsdk 剩下全看老闆心情，所以老闆對新人說什麼我們這邊 03/29 16:19

→ physicsdk 看表現不看年資好好幹公司不會虧待你摸頭的時候 03/29 16:19

→ physicsdk ，當放屁就對了，菜雞就是當墊被用的不要太不滿 03/29 16:19

→ physicsdk 有些人長年資不長實力，還開始擺老偷懶，但老闆car 03/29 16:20

→ physicsdk e? 03/29 16:20

→ DrTech 老生常談了，你以為的實力，跟中層，高層主管認為的 03/29 16:22

→ DrTech 實力根本不一樣。有時候光是老年資，忠臣，就值得更 03/29 16:22

→ DrTech 高薪了。 03/29 16:22

→ DrTech 搞不好人家幾年的戰功，也值幾個錢，根本不能看當下 03/29 16:23

→ DrTech 工作，來論道別人在公司的長期貢獻。 03/29 16:23

噓 vincent325 年資比你多經驗比你多也比你穩定薪水比你少合理 03/29 16:25

→ vincent325 嗎? 03/29 16:26

噓 alen091918 你現在才發現會不會太晚 03/29 16:27

推 iamala 這不是很好嗎？你不一定會有能力，但一定會變老XD 03/29 16:27

→ vincent325 有時候在一個領域的經驗會比你以為的還值錢 03/29 16:27

→ vincent325 等你遇到那種他可以用經驗秒打趴你的事情的時候 03/29 16:29

→ vincent325 你就會知道老人可以一直在那個位置不是沒原因的 03/29 16:31

→ vincent325 廢物老人會有但是深藏不露看似很廢的老人也是有 03/29 16:32

→ vincent325 不要看人家老花動作慢反應慢就小看人 03/29 16:33

噓 hebeisme5566 原來是廢文王 03/29 16:35

推 pieceioriX 人家有以前趕貨熬夜的苦勞戰功你有啥? 03/29 16:36

噓 AGATELINK 原po說的這種老人留下只是沒其他路，怕走光？ 03/29 16:47

推 zaiter 資本主義就是要這樣才能運作下去還有你的身家背景 03/29 16:57

→ zaiter 學歷買房的地區貸款多少切切都是算好的沒有人是 03/29 16:57

→ zaiter 可以多強多強40歲退休資本主義會找出厲害的人讓他 03/29 16:57

→ zaiter 不斷工作做到退休 03/29 16:57

→ linyap 測試在老闆內心就是產值比較低的單位（自介 03/29 17:05

推 aowen 留下來養老啊佛心公司耶 03/29 17:10

→ hohohoyayaya 不妨先說說看是哪家 03/29 17:10

噓 peterlin0224 你可以去跟你公司說你只要領剛畢業新人薪資就好啊 03/29 17:15

→ questionboy 耕X? 03/29 17:21

噓 OrZander 十年結果發了這篇廢文 03/29 17:29

推 kokolotl 每年成長幾趴比新鮮人高很正常啊，還是你願意領得 03/29 17:41

→ kokolotl 跟二十年後的人一樣多？ 03/29 17:41

推 blake7899 等你老了然後新人領比你多你一定是說他靠關係走後 03/29 18:07

→ blake7899 門絕對不會承認他比你強 03/29 18:07

→ pinewolf 你知道你後輩也是這樣看你嗎? 03/29 18:13

噓 MAKAI7492 通常會有這種問題的，過十幾年就是被同樣的年輕人嫌 03/29 18:19

→ MAKAI7492 的那種 03/29 18:19

噓 luoqr 那你老了，不要靠杯薪水低呀 03/29 18:24

噓 dacheebai 我就問，今天如果一個資歷比你淺的人來做你做的事情 03/29 18:32

→ dacheebai ，你覺得你會願意跟他拿一樣多而已嗎？ 03/29 18:32

→ nicejeffery 年輕的如果沒比老的強/職位沒比老的高領少很合理吧 03/29 18:32

→ nicejeffery 年資表示對公司的貢獻時間還有忠誠度 03/29 18:36

推 misa1015 等你老了再來說 03/29 18:36

推 mic92 結果一堆老人出來怒噓.... 03/29 18:40

→ jyhtai 跟年資也無關… 03/29 18:44

→ Koopa ...職棒開22K是請得到王建民喔？ 03/29 18:59

→ j0618204 還是原po想要都不加薪，這樣一直做下去?顆顆 03/29 19:03

→ j0618204 老的就是你以後的待遇，老的待遇不好，那間公司只 03/29 19:04

→ j0618204 能跟你說，快跑 03/29 19:04

噓 c0am0f0g 快十年你還不懂你沒有特別作為在老板眼中都是猴子 03/29 19:11

→ c0am0f0g 香蕉大根小根對老闆都沒差枉然 03/29 19:11

→ c0am0f0g 那大蓋知道你在哪個等級了 03/29 19:11

→ lolicat 那位大學生做30年也能達到一樣的薪水你不覺得很勵 03/29 19:28

→ lolicat 志嗎 03/29 19:28

→ lon0623 他就是要鼓勵留得住的員工啊 03/29 19:42

→ lon0623 不然請一個超強的員工，但是一年就跑了 03/29 19:43

→ lon0623 對他來說有什麼意義? 03/29 19:43

噓 beryah 用這套只論年資不論實力的管理方法還能做到那麼高 03/29 19:56

→ beryah 的市佔那就代表這個產業不需要什麼技術阿你會待 03/29 19:56

→ beryah 在這個不需要技術的位置上就表示你也不是什麼技術 03/29 19:56

→ beryah 高深的專家阿 == 03/29 19:56

推 andy810306 沒技術的工作就是靠美國靠公司施捨，很意外嗎？不 03/29 20:00

→ andy810306 然有本事直接再開一家ASML，新人第一年要開一億年 03/29 20:00

→ andy810306 薪也沒問題 03/29 20:00

推 andy810306 可惜中芯被打死，三星2019年開始被日本禁原料，不 03/29 20:02

→ andy810306 然搶個7 8成市占應該沒問題，中芯都有叛徒有錢砸了 03/29 20:02

→ andy810306 結果直接吃屎XD 03/29 20:02

推 theta4719 彼得原理你以後也是一樣 03/29 20:13

噓 neil0611 某地方結構調薪後新人拿比有年資的還高 03/29 20:48

→ jack1st2001 樓上在說三口嗎 03/29 20:59

→ SY082022 以後會有人用同樣的想法嘴五十歲的你 03/29 21:07

推 sinxmin 你沒錯啊只是一堆人裝睡叫不醒 03/29 21:14

→ sinxmin 回dacheebai 很好笑欸，如果一個資淺的人可以做資深 03/29 21:16

→ sinxmin 的人做的事，你要不要想想資深的人還有什麼價值？？ 03/29 21:16

→ sinxmin 不如用更少錢請資淺的，說不定新的世代更有創造力， 03/29 21:16

→ sinxmin 體力更好 03/29 21:16

→ luckyalbert 說穩定的，腦子應該也差不多沒救 03/29 21:21

→ luckyalbert 給爛香蕉還問你怎麼不穩定待，不管哪行都有這種莫名 03/29 21:24

→ luckyalbert 奇妙的，我遇過給三萬還問你你怎麼不待著滿一年，我 03/29 21:24

→ luckyalbert 差點沒回他，神經病嗎？要不要給你兒女來做做看，換 03/29 21:24

→ luckyalbert 位思考一下，還是說我跟你一樣，我給你兒女三萬然後 03/29 21:24

→ luckyalbert 叫你兒女乖，穩定點別鬧，作何感想 03/29 21:24

→ luckyalbert 我都不懂我看過各行各業開五萬以下還在那邊怪人你怎 03/29 21:25

→ luckyalbert 麼不穩定點，莫名奇妙 03/29 21:25

→ luckyalbert 這些人的邏輯都死光了是嗎？ 03/29 21:26

→ luckyalbert 那一進去就是根本不會調薪的，而且連甚麼鬼績效年終 03/29 21:27

→ luckyalbert 都沒有 03/29 21:27

推 luckyalbert 我先不講其他行業我遇過的奇葩事，講跟科技業有關的 03/29 22:08

→ luckyalbert ，我遇過給3萬叫別人當RD、給五萬叫別人當跟老闆負 03/29 22:08

→ luckyalbert 責人負一樣責的部門主管、給4萬叫人當經理、給三萬 03/29 22:08

→ luckyalbert 八叫人當產線仔、給兩萬八叫人當RA，完全不看你其他 03/29 22:08

→ luckyalbert 的，就是只想要叫人當奴，我真的不知道這些人到底在 03/29 22:08

→ luckyalbert 想甚麼 03/29 22:08

→ luckyalbert 其他行業沒下限用人的更多 03/29 22:08

→ luckyalbert 可以告訴我這些人在幹嘛嗎？ 03/29 22:09

→ luckyalbert 而且這還是開給2-40歲經驗的職缺，誇張到不行 03/29 22:09

→ luckyalbert 3-40* 03/29 22:10

推 luckyalbert 不論是提及穩定或發展性的人，真的拜託思考一下林九 03/29 22:13

→ luckyalbert 萬跟各式立委政商之類的，他們到底有甚麼樣的料你各 03/29 22:13

→ luckyalbert 位也清楚，這些人真的夠資格&值得領九萬以上嗎？這 03/29 22:13

→ luckyalbert 些人反而一直領這錢以上，然後轉手到處開不到五萬的 03/29 22:13

→ luckyalbert 缺，一堆都基本工資兩到三萬的，還問你各位怎麼不來 03/29 22:13

→ luckyalbert 做，而且還怪你各位怎麼也不穩定的做，一整個莫名奇 03/29 22:13

→ luckyalbert 妙 03/29 22:13

推 luckyalbert 立委部長副手各種政務官安插各式約聘在政府裡面，隨 03/29 22:18

→ luckyalbert 便躺著唬爛亂搞月收十幾二十幾三十幾，有的還有特殊 03/29 22:18

→ luckyalbert 待遇百萬開支費終身俸，然後還拿你各位各行各業的稅 03/29 22:18

→ luckyalbert 收做自己的生意拉自己的資源養自己跟金主群的人脈， 03/29 22:18

→ luckyalbert 還把台灣搞成這副德性，都無感到不覺得哪裡有問題， 03/29 22:18

→ luckyalbert 真的有夠糟 03/29 22:18

→ luckyalbert 然後還一直在問各行各業你各位為什麼不穩定好好的領 03/29 22:20

→ luckyalbert 錢做事創造財富跟成長，傻眼 03/29 22:20

→ luckyalbert 很多事沒人爆出來都不會知道，平常工作忙也沒空去思 03/29 22:20

→ luckyalbert 考，就容易被這些人用各種資訊洗腦各位 03/29 22:20

→ luckyalbert 的確，這些人搞出來穩定到穩定裁員跟縮編 03/29 22:21

→ luckyalbert 缺水缺電缺蛋缺藥缺各式資源 03/29 22:21

→ luckyalbert 穩定有好有壞，大規模有議價能力的確可以求穩定，小 03/29 22:23

→ luckyalbert 規模本來就不穩定的沒有動沒有進步馬上就被其他市場 03/29 22:23

→ luckyalbert 競爭搶走人跟單，穩定要看公司型態跟未來發展性，看 03/29 22:23

→ luckyalbert 看那些吃政府標案的穩到爆 03/29 22:23

→ luckyalbert 關係上也不是一般人能做或創業去競爭，一直要在鬼島 03/29 22:24

→ luckyalbert 這種環境創業幾乎難上加難 03/29 22:24

噓 deepdish 讚留言分享 03/29 22:24

→ deepdish https://i.imgur.com/8wZkRzx.png 03/29 22:24

→ luckyalbert 我自己也評估過，我若能讓每個人都月收百萬以上我一 03/29 22:26

→ luckyalbert 定會創，但算過各式規劃，絕對不可能，而且我個性上 03/29 22:26

→ luckyalbert 也不可能當老闆，不夠圓融之外也太仁慈無心機，你各 03/29 22:26

→ luckyalbert 位有可能做到，我則是不行 03/29 22:26

→ luckyalbert 再說一次，我從以前到現在一切所述皆為事實，不信是 03/29 22:27

→ luckyalbert 你各位的事，有些智障沒料網軍成天講人設，真的是有 03/29 22:27

→ luckyalbert 夠腦殘 03/29 22:27

→ luckyalbert 成天在那邊講人設兩個字的就是有病 03/29 22:28

→ luckyalbert 以我自己履歷求職求薪跟開放而言，皆是我有能力&會 03/29 22:31

→ luckyalbert 做能做到的工作我才會投遞，我有很多事沒講也沒寫， 03/29 22:31

→ luckyalbert 身有真才實料也不會輕易免費送給你各位知道，因為沒 03/29 22:31

→ luckyalbert 付給我對應代價我不會免費送給某些人，至於其他人是 03/29 22:31

→ luckyalbert 不是如此，自己去思考 03/29 22:31

推 furio 人家待幾十年，公司成長到世界佔有率超過50%，領的 03/29 22:33

→ furio 比第一年進來的多不奇怪 03/29 22:34

噓 Qcloud 叫你老闆裁掉他啊，跟我們說幹嘛 03/29 22:34

推 cphe 台廠來說大多是這樣沒錯 03/29 23:04

→ mooto 這不是很正常嗎你的技術難道會隨年齡等差級數成長? 03/29 23:20

→ mooto 肯定是會飽和阿以後你老了會自願減薪? 03/29 23:21

噓 kklarinet 神轎測試待十年不意外^^ 03/30 00:29

推 wulouise 出去面一下拿兩倍薪水砸老闆呀 03/30 01:04

推 john11894324 理論上年資與薪水正相關，但年資高的對公司掌握度高 03/30 05:30

推 opencat 薪水的高低取決於換工作的頻率 ^^ 03/30 09:53

推 zxcv91039 10年才能知道還沒辦法理解為什麼你也真厲害你不 03/30 10:47

→ zxcv91039 說我還以為你剛畢業呢 03/30 10:47

推 physicsdk 菜雞最好早點認清一件事實你主管對你的評價到市場 03/30 10:58

→ physicsdk 上都是沒用的，怎麼讓市場上外面的人也明白自己的 03/30 10:58

→ physicsdk 身價才是該認真經營的部份，否則一輩子跳不走 03/30 10:58

推 garyxd 越廢的人通常越愛嫌其他人 03/30 12:20

→ OFETMAN 新人領更多台積不是示範給你看過了，有沒有炸鍋? 03/30 12:31

→ PPTAlex 不知道我有沒有理解錯誤~所以你的工作國中畢業就可 03/30 13:12

→ PPTAlex 以做了~ 03/30 13:13

噓 trama 你的思維太狹隘 03/30 14:09

→ wbw 結論就是現在國立科大程度跟50歲國中畢業大叔一樣 03/30 17:15

→ wbw 以前遇過國立科大畢業的跟我說datasheet用英文寫他 03/30 17:16

→ wbw 看不懂 03/30 17:16

噓 F1239810 看文章的酸度就知道....你一定是菜鳥，而且被凹很大 03/30 17:21

→ F1239810 。 03/30 17:21

→ WenliYang 可憐吶~ 別自嗨了 03/30 17:23

噓 Jerryh0312 吠柴的認知總是令人莞爾一笑 03/30 18:54

→ yamax 腳長在別人身上? 03/30 19:27

推 MotoGP 好啊，那原po永遠不要加薪啊，每個月領22K就好 03/30 22:51

噓 zebra79979 照你的邏輯，一進去就領最高薪，然後逐年遞減最好是 03/31 01:33

→ zebra79979 吧 03/31 01:33

噓 aoqq12 你有能力就往上爬不要在那邊說別人年資 03/31 05:11

→ aoqq12 弱者永遠只會找藉口 03/31 05:11

→ wazabi 在一個部門10年只有這樣的觀察，堪慮啊 03/31 07:59

推 somanyee 不會發生在我們公司，沒有在逐年無條件加薪的 03/31 11:07

→ luckyalbert 往上爬？我去過各種地方吧，我可以明白的說那是別人 03/31 11:20

→ luckyalbert 不想讓你&怕你幹，而不是你有能力往上爬這麼簡單 03/31 11:20

→ luckyalbert 尤其你有能力這些人還會故意黑你，我不知道到底這些 03/31 11:21

→ luckyalbert 人是存甚麼心態 03/31 11:21

→ zxcwer 不好意思我認知有問題有個疑問...我樓上的跟發文的 03/31 12:16

→ zxcwer 是同一個人嗎？ 03/31 12:16

推 gamer 台灣人真有趣，看人家年資深薪水多就靠北說憑什麼， 03/31 12:47

→ gamer 薪人調薪比自己高也說菜鳥憑什麼 03/31 12:47

→ gamer 老闆就靠你們這些人自己內鬥就不用加薪了 03/31 12:47

推 game1809 測試，某領域50，在說神教吧，顆顆 04/01 22:27

推 luckyalbert 回229樓一下，抱歉，我沒有分身，講過很多次 04/02 01:13

→ i1210 爛公司才會這樣。別騙自己了 04/02 11:49

→ i1210 你說傳產和台電我信。業界第一線根本不可能 04/02 11:50

→ i1210 公部門80年前後一堆不是靠考進去 04/02 11:50

→ i1210 能力差外加人緣更差的、十年都升不上去 04/02 11:51

→ i1210 公部門什麼鬼故事都有？ 04/02 11:52

→ s860134 爛公司結案 04/02 17:56