[新聞] 台積電拼2030年新進工程師女性占比30%

作者qazxc1156892 (QQ)

標題[新聞] 台積電拼2030年新進工程師女性占比30%

時間Fri Mar 24 23:06:07 2023

新聞標題: 台積電拼2030年新進工程師女性占比30%

台積電（2330）人力資源資深副總經理何麗梅今（24）日表示，科技界女性從業比率較低

，全世界都是如此，台積電員工中女性占34%，其中新進工程師女性占23%，女性主管占
13%，已訂定2030年新目標新進工程師女性要達30%，女性主管則要到20%。

何麗梅今日在「多元 x 平等 x 共融人才管理新戰略」論壇，發表「以人為本，擘畫開放

型管理」演講，分享台積電人才策略布局。何麗梅也首度公開台積電新出爐的人才願景「

營造多元共融的環境，激發熱情，成就最棒的自己」。

何麗梅表示，台積電最大的投資是設備，但設備也是人在運行，「人弄好，生產力才提高
」。台積電每年要找一萬多人，新廠建置前2年就要開始準備人才，隨著全球布局，人才
來自不同國家，需要相互磨合，即使背景不同，但台積電企業核心價值「誠信、正直、承
諾、客戶責任」文化不能變。
何麗梅說，台積電對員工有承諾，除了提供比業界更高的薪酬外，也給予同仁成長的環境
，也給予員工認股補助，「從現在看起來，沒有人會不高興，應該都有賺錢」；員工對台
積電也有承諾，要努力工作，持續學習，促進公司成功。

何麗梅表示，由於亞洲人比較不敢講，比較喜歡匿名或是使用別的管道，與歐美文化不同

，台積電提供多元溝通管道，希望把公司大門打開，員工不需要聽朋友講或是看報紙寫，

每三個月都能聽到總裁魏哲家講台積電的營運情況，也提供員工申訴管道，讓溝通順暢。

為了提升員工女性比例，何麗梅說，台積電從高中著手，邀請五百多位高中生到台積電與
學姊見面互動，了解半導體工作；何麗梅也向父母們溫情喊話說，亞洲父母以為是到工廠
工作，但高科技業目前已經高度自動化，工廠其實就是操作電腦。

新聞來源: https://reurl.cc/4QNm4L

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推文 (182)

→ popy8789 太早 12/06 00:22

→ ANiZan9991 2樓雙蛋被盜 12/06 00:22

→ kathyiscute 五樓包莖 12/06 00:22

推 GentelMark 雙人枕頭若無妳也會孤單 12/06 00:22

推 Julian9x9x9 五樓偷走二樓懶蛋 12/06 00:22

推 appleonatree PE都女的 EE都男的 03/24 23:11

→ kougousei 電機系那女性比例我看大概只能叫生理男剁掉來達成 03/24 23:18

→ kougousei 吧 03/24 23:18

推 shakai1010 原來時代已經進步到操作電腦螺絲就會鎖好了啊 03/24 23:21

推 pandadao 現在一堆女生不會寫程式已經造成困擾了 03/24 23:24

→ pandadao 再繼續調整性別比大概只能靠男性離職了 03/24 23:24

→ xga00mex 鼓勵男工程師自我認同成女性就解決了 03/24 23:26

推 chunfo 給技術員掛階但工作不變刷數據不就好了 03/24 23:32

推 jay123peter 要學光光？認真?XDDD 03/24 23:35

推 TokyoHard 技術員改叫操作工程師就解了,一塊蛋糕 03/24 23:44

推 a70327cow 難怪一個月都收不到面試邀請 03/24 23:52

→ houjay 看能力就好，在那邊看性別，假平等 03/24 23:53

推 thomasgili 呵呵 03/24 23:55

推 Evoque 女權自助餐看久了真的覺得噁心 03/24 23:59

噓 keyofdejavu 台積電沒救了，不根據實力績效而照性別決定雇用誰 03/25 00:04

推 PttDreaming 之前intel不是也幹一樣的事？XD 03/25 00:05

→ ab4daa 心理女可以應徵ㄇ 03/25 00:14

推 LincolnBoy 推支持平權 03/25 00:25

推 hackfox 硬性搞平權真的很難看,當兵都沒平權了 03/25 00:27

推 Sanjay 居然要學光光 03/25 00:28

→ Sanjay 妹光不是叫假的 03/25 00:29

推 WarriorBogut 裡面很明顯對女生待遇比較好啊連工作都女權真的煩 03/25 00:33

推 echoo 好多PE部門14萬號以後都是妹子超香羨慕死 03/25 00:37

推 zizc06719 能一起操/輪班嗎? 標準一樣就沒差 03/25 00:43

→ Cliffx 是不是想變intel 03/25 00:47

推 bluedragon 覺得女性保障名額才是性別歧視 03/25 00:48

噓 winner0429 反正我是沒看過女的設備啦 03/25 00:54

→ timcools 這年頭性別不對先吃屎 03/25 00:56

推 peskin 都彩虹年代了別分那麼細大家都是疊加態 03/25 01:04

推 ncuephysics 接下來要求種族比例 03/25 01:08

推 keny868 有穴就錄取了嗎 03/25 01:21

→ keny868 老實說覺得是閒閒沒事幹的部門找事做 03/25 01:22

→ ru04hj4 生理男心理女是不是也算 03/25 01:26

→ ru04hj4 台積電人資不要跟不上時代 03/25 01:27

→ youzi1114 不要不信不，假掰規定就真的要這樣，不做到以後可能 03/25 01:38

→ youzi1114 不能賣東西出去 03/25 01:38

推 zzyzx 不是聽說內推獎金限女笑死 03/25 01:38

→ justin200428 大內宣？ 03/25 01:45

噓 goheihaley 實在不認為這叫做性別平等 03/25 02:23

推 nicegun 這目標就是性別歧視了吧..該雇用誰就雇用誰..到底 03/25 02:31

→ nicegun 是歧視男性還是女性..這種想怎麼做你就默默的做， 03/25 02:31

→ nicegun 亮牌出來是想幹嘛… 03/25 02:31

推 nicegun 由此可知公司真的賺很多有餘裕搞這些有的沒的 03/25 02:33

噓 ksvs73150071 看來GG也要跟進光光殞落了 03/25 02:38

噓 UniQue3oNe 乾，LGBTQ+要不要直升VP比較快？ 03/25 02:41

推 leon1757tw 建議國軍以身作則捍衛兩性平權將女兵比例拉高到 03/25 03:08

→ leon1757tw 至少4成 03/25 03:08

推 BaGaJohn5566 確定這樣搞就不是歧視男性嗎那國軍怎麼沒有性別 03/25 03:13

→ BaGaJohn5566 平權一下 03/25 03:13

噓 Zepho 以後私科89妹都要說自己在台積了 03/25 03:16

噓 Zyphyr 搞美國那套多元化？以後一堆跨性別 x裔性別流動 03/25 03:36

→ Zyphyr 等 03/25 03:36

推 xuzx 好啊讓女的進無塵室啊看能憋尿多久 03/25 03:49

推 Graffitisian 我G快墜落了剩下洗意識形態的功能 03/25 04:06

→ luche 把需要進fab的工作都丟給男的不就好 03/25 04:47

推 havochuman 老人爽吸妹子的味道年輕人扛屎哈哈 03/25 04:54

推 fgkor123 工科十比一，電資十比三，it全換女才有點機會 03/25 05:18

→ Qcloud 女生進去也會走吧。。。 03/25 06:04

→ kimisawa 來嘍搞假平權的公司都會走下坡 03/25 06:10

→ pigc 啊理組女生就沒這麼多啊 03/25 06:14

→ romeie06 丸子 03/25 06:41

→ romeie06 可以做空GG了 03/25 06:41

推 k798976869 簡單啊全招女的還有生理男心理女也行 03/25 06:53

推 Mysex 累死男員工 03/25 06:56

推 iamgyfan QQ 03/25 07:17

推 nlriey 罵男生不愛罵女生這套就是創辦人留下來的啊 03/25 07:21

噓 lolicat 可以on call再說好嗎 03/25 07:48

→ lolicat 生理男心理女應該也算進去 03/25 07:48

推 koster 美國很多公司都有類似的政策女性黑人亞裔等等比 03/25 07:56

→ koster 例要拉高 03/25 07:56

推 physicsdk 笑死，好的不學學美商齊頭式平等，工時福利比照還 03/25 07:57

→ physicsdk 比較實在 03/25 07:57

→ physicsdk 美國很多公司類似政策，但這件事就是北七，用人唯 03/25 07:58

→ physicsdk 才，不必多說 03/25 07:58

→ physicsdk 被勒索過去弄的美國廠他們愛這樣亂搞就算了，自家 03/25 08:01

→ physicsdk 台灣廠弄這種無腦政策不好笑嗎 03/25 08:01

推 skizard 希望也提升跨性別跟黑人比例 03/25 08:11

推 Goldx5 看推文就知道科技業性別歧視多嚴重 03/25 08:11

推 orange0319 同意工作場合有適量女生是有幫助的，但是高過一定數 03/25 08:17

→ orange0319 量比例反而會開始難做事 03/25 08:17

噓 sy4826951 台積積要步入漫威後塵了啦？ 03/25 08:27

推 money1992922 原來台積現在修機、PM、搬parts都按按電腦就好了 03/25 08:30

推 king123 重點是理工科女生都沒30% 03/25 08:33

→ king123 所以要達到這目標勢必是降低標準是女生就收 03/25 08:34

噓 d26672002 看來以後研替都要強迫吞s-了 03/25 08:40

→ lst77 你各位理工系所有30%的女同學嗎？女森不讀理工怪 03/25 08:42

→ lst77 誰啊？ 03/25 08:42

推 SilentBob 完了該空了 03/25 08:44

→ SilentBob 到時候就開始抓社科院的畢業生進產線 03/25 08:45

→ tagodbless 白癡政策，人才來源的理工科男女比例都不用看 03/25 08:46

→ nanpolend 女生罵了就哭給你，我當國中導師時也是只敢罵男生 03/25 08:47

→ nanpolend 女生用勸說 03/25 08:47

→ Koopa 結果男生競爭激烈進來的都比較強還要教那30%，10年 03/25 08:49

→ Koopa 後人家保障名額升主管又要被台女騎士惹哭哭 03/25 08:49

推 kobe741107 好爽喔台GG整間都香香的 03/25 09:00

推 jasontmk 公主大人？ 03/25 09:14

→ furio 剩下6年，今年大學理工科錄取女生超過30%才來得及， 03/25 09:25

→ furio 所以他現在在大學招生做了什麼事? 03/25 09:29

推 Rde 爛政策好好看能力就好了不行嗎 03/25 09:33

噓 jay7684123 …嫌不夠亂 03/25 09:41

推 marsonele 女生在裡面也會被當狗罵嗎？ 03/25 09:53

噓 maxgopon 這什麼意識型態的政策 03/25 09:57

→ maxgopon EE要不要多招一些女生輪班？ 03/25 09:58

噓 zcliu026 拉基公司低能政策 03/25 10:01

推 misomochi 原住民該出來抗議了吧 03/25 10:13

→ lolicat 另一個方式台積什麼學歷都收應該就會有很多女的去 03/25 10:14

→ lolicat 面試了 03/25 10:14

推 jhangyu 理工科女生太少收生物類的就好拉 03/25 10:23

→ jhangyu 不要收到文科的進來就好，問題會很多 03/25 10:23

噓 ken123321987 建議這些女的考績要看配婚是否成功有沒有生小孩 03/25 10:30

→ ken123321987 好好做家事讓工程師無後顧之憂這也是女人僅存的 03/25 10:30

→ ken123321987 價值 03/25 10:30

噓 yayakaka 反正這家公司最不缺的就是一堆腦殘狗屁政策 03/25 10:32

噓 successman 先爭取比例再爭取酬勞 03/25 10:43

推 clamperni 這有什麼好拼的現在開始都找女的就好了 03/25 11:01

噓 TheNeet ...這也可以平權喔= = 03/25 11:22

→ somefatguy 完了走下坡了 03/25 11:34

推 OrzOTZorz … 這政策沒好事看光光那個鳥樣保障女生能升經理 03/25 11:47

→ OrzOTZorz 厲害了 03/25 11:47

→ OrzOTZorz 女森被罵就er 你男森被罵請自己加油 03/25 11:48

推 antigidu 以前班上女生進台積電都待不久 03/25 11:58

噓 jason613 難怪沒gg 的平均一年升一階 03/25 12:04

推 physicsdk 看78樓就知道很多人連平等歧視是啥都搞不清楚，有 03/25 12:31

→ physicsdk 男性應徵者能力更適任卻堅持用女性才叫歧視 03/25 12:31

→ physicsdk 管理層會提出這種制度，只能是腦子有病，美商自己 03/25 12:33

→ physicsdk 爛沒關係還能奴役亞洲人爽躺，台廠能奴役誰？XS 03/25 12:33

→ chunfo 就算美國男看到同酬不同工心裡也不舒服吧才越來越 03/25 12:42

→ chunfo 多人跑去跨性別 03/25 12:42

噓 EEzionT 理工科女生了不起20% 男的有夠慘 03/25 12:46

推 bbsosadd PE、PIE、PID、YED、QA、TE全找女生就OK了！話說管 03/25 13:04

→ bbsosadd 理師不算是工程師職級？不都31職等薪水，秘書也是 03/25 13:04

噓 qswitch 台積完了開始要走下坡了理工女根本沒有30% 03/25 13:15

→ qswitch 是要怎樣新進女能有30%? 是不是都當花瓶就好 03/25 13:16

→ qswitch 根本女尊男卑反正男生就是畜生阿 03/25 13:18

推 king123 勞基法寫不能因種族.性別.宗教而有差別待遇 03/25 14:06

→ king123 現在卻想刻意提升特定性別比例至超過正常比例 03/25 14:07

推 tpegioe 哪幾間電機系女生比例精美到30%以上 03/25 14:35

推 Shepherd1987 走下坡了, 塊陶 03/25 14:53

噓 nxuanr 白痴 03/25 16:20

推 GGing 老實說公司政治已經夠難搞了，再加個女生一堆小圈 03/25 16:50

→ GGing 圈根本就是惡夢… 03/25 16:50

噓 olen0622 媽的白癡結果爽缺都女的佔走 03/25 16:55

噓 jay7684123 嫌女主管歇斯底裏不夠多 03/25 17:10

→ marsonele 台積對男生的壓力加在女生身上假如懷孕會不會流產 03/25 17:12

噓 asem 男女各有不同專長何必假鬼假怪搞女權乾脆找范雲阿 03/25 20:08

噓 XJY13 乾脆全都請女的女性平均薪資比較低 03/25 21:00

推 abc5555990 工作效率越來越低了... 03/25 21:07

→ abc5555990 之前剛進來一個都不做事沒多久就走了... 03/25 21:09

噓 echoo 想到隔壁部門為了招女生平衡性別比結果收一個生物 03/25 22:44

→ echoo 科技系所的進來周報相當精彩 03/25 22:45

推 wcre 可以收LGBT也算是多元性別平衡啊 03/25 23:02

→ physicsdk 為了多收女生而收了素質很爛的人進來，只是證明平 03/25 23:41

→ physicsdk 時加班有多麼不必要而已啊，即使多幾個0產出的，公 03/25 23:41

→ physicsdk 司也不會垮 03/25 23:41

推 aoc7175 有夠智障 03/26 03:27

推 ss5010593 QA YED女生比例真的很驚人 PE又累又要輪所以女生也 03/26 03:52

→ ss5010593 很少 03/26 03:52

推 kyle5241 提高男員工值班效率和產出，降低員工單身比例就夠 03/26 07:13

→ kyle5241 了 03/26 07:13

推 stosto 歧視男的以後設備應該全部都男的製程都女的 03/26 10:26

推 lalamio 有這麼慘嗎 03/26 11:17

推 MonkeyCL 行政櫃檯HR也要30%男生吧 03/26 12:06

推 GiBabrother 笑死 03/26 13:46

→ GiBabrother 公開透明 03/26 13:46

→ GiBabrother 要不要看看產線什麼叫公開透明啊 03/26 13:46

推 rewisyoung 說什麼科技業性別歧視嚴重自己不念理工的事實是 03/26 16:54

→ rewisyoung 女性在科技業是優勢念理工的女的比男的容易進去 03/26 16:54

→ dean87014200 碩班同學女生當產品爽男生當黃光操可憐阿 03/26 17:57

推 kyle5241 念理工連MIT都很好上好嗎 03/26 18:53

推 GGininderla 問什麼都回沒事 03/26 21:53

推 InGrass 笑死 03/27 08:56

→ shadowforce 覺得該雇用什麼人就雇用…我怎麼在一堆設備沒看過3 03/27 09:18

→ shadowforce 0%女性員工？ 03/27 09:18

→ ringo206 先解決EE只能是男生的問題吧 03/28 10:33

→ i1210 這只是口號吧？現實中就是一屆五個女的 04/02 12:00

→ i1210 拼 04/02 12:00

→ i1210 資電學的爛的到處都是。當屆畢業生根本不夠用 04/02 12:01