老人有兩種。 一種是以前有累積不少技術經驗，現在能帶各種project。 若沒他，很多project可能就會停擺。 一種是以前沒有累積什麼技術經驗，現在只是負責project底下一個小題目， 產出還比剛工作幾年的資淺工程師還差， 若沒他，基本上project不會受到任何影響。 國內大公司基於制度，根本很難淘汰這種領高薪低產出的員工， 給他最差的考績以及分紅，人家就是死賴著臉皮不走又能怎樣? 國外就不一樣了，薪水越高卻沒什麼產出的， 絕對是第一個開刀的對象。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 60.244.123.129 (臺灣) ※ 文章網址: https://webptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1679323623.A.6CF.html