[討論] 科技業無法汰除老人嗎

→ justdoit 少子化 end 03/19 19:24

推 zerobx 沒用他們過去也是跟你一樣強老了變笨而已等你老 03/19 19:26

→ zerobx 了就不會這樣想了 03/19 19:26

→ yoyoyolin 等他到65歲退休啊 03/19 19:27

推 iamala 這樣才爽啊，幹嘛汰除XD 03/19 19:27

推 ppbody 厲害就把他拉下來，不行就乖乖做 03/19 19:27

→ oddoneislove 憑什麼，你有比你副理重要嗎= = 03/19 19:27

→ jason222333 你也會老….. 03/19 19:30

推 toroyang 對公司而言，他比你重要。不用懷疑，你做的工作很 03/19 19:30

→ toroyang 多人都能做 03/19 19:30

推 jasonmanking 你就不要老了，被砍唉哀叫XD 03/19 19:34

推 shenmue1001 同意一樓最大原因就是少子化以前40歲以上大多是 03/19 19:35

推 jaannddyy 你又不是給薪水的人，用不著你擔心 03/19 19:37

→ shenmue1001 管理職沒看到現在40歲以上很多人都繼續做事嗎 03/19 19:37

推 neil0611 呵呵，上面老闆信任他還是信任你？ 03/19 19:38

→ neil0611 等你把他拉下來啊，加油 03/19 19:39

推 Lipraxde 老人不能爽，年輕人努力幹嘛？ 03/19 19:39

→ Hecc 會淘汰的時候公司自然會淘汰他 03/19 19:39

推 fp737 去向上反應阿看上頭要你還是要他 03/19 19:40

→ DrTech 照著邏輯，應該淘汰總經理董事長，他們也什麼基本操 03/19 19:44

→ DrTech 作都不會。 03/19 19:44

→ DrTech 然後年薪是你的百倍起跳。 03/19 19:44

推 kyle5241 可以啊只要他底下的人全部跑光光就行 03/19 19:45

→ SEEDA 底下都沒人老人怎踢得掉剩他們腳麻走不動了 03/19 19:48

推 Vanced 我看你是太年輕 03/19 19:49

→ Vanced 出社會工作不是事事都是實力說話的 03/19 19:49

→ WWIII 早就該開除老人了一堆垃圾文化 03/19 19:50

推 moonth66 難！ 03/19 19:50

推 ayataka 他不會被砍但等你老那時候就很難說了 03/19 19:56

推 imhanhan 這裡的答案跟D卡會不一樣唷 03/19 20:03

→ Atwo 越級申訴逼宮阿他走要嘛我走 03/19 20:07

推 gn01216674 我非常推薦你向上反應，直接寄信總董事長，記得一定 03/19 20:07

→ gn01216674 要董事長 03/19 20:07

→ gn01216674 順便一定要cc各大總經理 03/19 20:08

→ gn01216674 聽我的準沒錯 03/19 20:08

噓 alen091918 所以你要努力一點趕快卡位 03/19 20:11

推 avgirl 社會的現實就是佔著缺腦袋空白也可以領高薪!!! 03/19 20:11

→ avgirl 抱怨不公平不如辭職換公司或者自己開公司 03/19 20:12

→ lazytod 孩子，你將來50歲時也是這樣子 03/19 20:16

推 Evoque 你以後45歲時也可能被這樣說，保重 03/19 20:18

噓 Yelich 痾等你變老時你也會一個樣 03/19 20:23

→ Lowpapa 自己選的 03/19 20:25

噓 zaxck 你算哪跟蔥正不正比不是你說了算 03/19 20:26

推 monarch0301 搞他阿 03/19 20:26

→ monarch0301 人家一張老嘴就能搞爆你 03/19 20:27

推 drinkmuffin 才五十歲就會變笨嗎？ 03/19 20:31

噓 scarrony 等你上去就不會這樣想了 03/19 20:38

推 jakewu1217 今天他們被砍你老的時候一樣會被.. 03/19 20:39

→ wake7078 16吋廠的天下 2倍薪的你會提早退休 03/19 20:39

推 sqt 你怎麼知道他薪水你2倍，說不定和你差不多 03/19 20:39

→ wake7078 不佔缺嗎？ 03/19 20:40

→ flysonics 笑死你明明知道PTT一堆老人還來這裡討拍 03/19 20:41

→ flysonics 連判斷風向都不準還想把老人幹掉這樣有點危險阿 03/19 20:41

→ wake7078 還是占著缺做錯誤action 下 03/19 20:41

→ wake7078 沒用的command 03/19 20:42

推 birdyman 支持某樓的論點：對公司來說你比他沒用 03/19 20:44

推 fish1015 你也會老...看他態度吧 03/19 20:45

推 Stratovarius 看了推文感慨，怎麼不是檢討要繼續有競爭力，而是 03/19 20:45

→ Stratovarius 怪年輕人要有同理心？ 03/19 20:45

推 FK6819 可憐 03/19 20:46

推 a96932000 一個有制度的公司自然會淘汰這種高薪低產出的人,甭 03/19 20:47

噓 chienk 呵呵 03/19 20:48

→ a96932000 擔心~ 03/19 20:48

噓 MTKer5566 人家能穩定做到50幾歲你才幾歲就在公司內看著其他 03/19 20:50

→ MTKer5566 同事想東想西一堆心思了 03/19 20:50

→ monarch0301 人家老的知道怎麼協助新人避開犯錯 03/19 20:50

→ monarch0301 可是你呢 03/19 20:50

→ MTKer5566 公司老闆最不喜歡這種人 03/19 20:50

推 PowerGeMOS 真的尷尬 03/19 20:57

噓 joe8112118 乖乖做事累積經驗吧有些價值是你這個level看不到 03/19 21:04

→ joe8112118 的 03/19 21:04

推 ddss 老張57歲才創台積電，以八十歲高齡回鍋台積電取代 03/19 21:07

→ ddss 管的爛且比他年輕20歲的蔡力行 03/19 21:07

推 ppc 問題是沒有一套好的機制可以分辨有用的人跟沒用的人 03/19 21:11

→ ppc ，這跟年紀無關。 03/19 21:11

推 on32 管理職看得跟你看的角度不同 03/19 21:16

推 x123392003 就彼得理論 03/19 21:17

推 Madridtop 你可以反應啊，這是你的權利，科技業本來就是要不斷 03/19 21:26

→ Madridtop 競爭進步 03/19 21:26

推 Sweet83921 反應了才知道有沒有用不過應該也只敢發文吧嘻嘻 03/19 21:28

推 BigCockman 不可否認有些老人真的廢但更多看到嘴老人的年輕人 03/19 21:29

→ BigCockman 連個毛都不懂就在嘴 03/19 21:29

推 kuosos520 你也會老，給點尊重 03/19 21:29

推 ffzero 上面一堆什麼管理職視角的言論老人或管理職真的有 03/19 21:30

→ ffzero 用年輕人會過得跟地獄一樣嗎 03/19 21:30

→ BigCockman 就像一堆咖整天嘴副總總經理沒做事一樣可笑 03/19 21:30

→ haoboo 管理職有沒有用跟年輕人過得像地獄有什麼正相關嗎.. 03/19 21:32

→ ffzero 老人不做事總有人要做管理職給錯方向誰要加班到 03/19 21:34

→ ffzero 死不都最菜去扛 03/19 21:34

推 flysonics 樓上搞錯了老人或管理職的目標不是讓年輕人過得爽 03/19 21:38

→ flysonics 優先目標是讓公司能穩定運作/增加獲利以及替個人獲 03/19 21:39

→ flysonics 取最大利益從這點來看從來都不是沒用好嗎 03/19 21:39

→ ffzero 給你一個美國科技大佬的結論：Dont ever work for s 03/19 21:41

→ ffzero omeone you dont want to become. 03/19 21:41

→ flysonics 你給我這結論沒用我已經不爽上面人跳過槽了 03/19 21:42

→ flysonics 現在的主管我很滿意也蠻佩服的你不滿意就跳吧 03/19 21:42

→ flysonics 上來罵得要死也不能改變甚麼 03/19 21:43

推 shter 年輕人不管在什麼時代都是過的像地獄,這些老人也是 03/19 21:46

→ shter 在地獄中活下來的老人最清楚怎麼管理好一個地獄 03/19 21:46

→ shter 受不了地獄或不想變典獄長的早就離開這產業了 03/19 21:47

噓 s973311 等你老了就別被靠背 03/19 21:50

推 bnd0327 技術副理本來就是給升不上去的老屁股當的頭銜 03/19 21:54

→ kobesoul5566 公司也想過、但其實趕走老人年輕的也會發現不能待 03/19 21:55

→ kobesoul5566 這家 03/19 21:55

→ kobesoul5566 久而久之連年輕人都不來、少子化已經慘了還沒年輕人 03/19 21:56

→ kobesoul5566 人等著收掉企業 03/19 21:56

→ kobesoul5566 少子化已經到碩班了 03/19 21:57

推 sustjh 哈哈！這狀況是U還是G 03/19 22:02

推 SilentBob 你現在反應上去，等你老了開始汰除 03/19 22:03

推 ncuEE 會推的都是老人吧，不爽是一定會的，難道老人年輕的 03/19 22:03

→ ncuEE 時候也想著有一天媳婦熬成婆？果然PTT都老人 03/19 22:03

→ ncuEE 人家老人以前都是股票分紅爽拿，現在還可以擺老，推 03/19 22:05

→ ncuEE 的人是真的可以接受喔？真的夠奴 03/19 22:05

噓 lovealgebra 認真說，有些老人真的廢 03/19 22:06

→ shrimplai 下沒有用的comment有可能是上層的就要一些無意義的 03/19 22:09

→ shrimplai 要求，他也只能往下follow呀，或是公司有多頭馬車， 03/19 22:09

→ shrimplai 造成主管只能各方求好，弄出一個可行解。這是一間公 03/19 22:09

→ shrimplai 司或是組織文化的問題，不是只有你看到的表面而已 03/19 22:09

推 ncuEE 廢不廢跟老沒關係吧，是跟人有關係 03/19 22:13

推 ko363630 之前的副理也是這樣，馬的資深副理，有分子量還能 03/19 22:15

→ ko363630 算錯電鍍的濃度，廢物孤單玻璃心老人操 03/19 22:15

推 roader28 他有可能是你的未來 03/19 22:17

噓 b122771 人口萎縮啦！什麼少子化 03/19 22:17

推 ncuEE 如果主管都是廢的，那你終於得到升遷密碼了吧？ 03/19 22:17

→ seou 過幾個年你也會變成這樣子 03/19 22:17

噓 b122771 古時候的皇帝，身邊也是會養幾個太監、小丑。否則 03/19 22:27

→ b122771 日子太無聊。 03/19 22:27

推 Brioni 笑死，你可以不要待這家公司，你現在的一切是前人打 03/19 22:31

→ Brioni 拼出來的，有能力不爽可以自己去草創一間 03/19 22:31

推 SFC66 菜鳥敢嘴 03/19 22:32

推 Brioni 去沒有老人的公司吧，用實力淘汰老人公司 03/19 22:43

噓 catman0519 到底能不能分清楚command 跟comment 03/19 22:46

推 on32 你覺得主管廢物你去推翻或是你去跳槽證明自己 03/19 22:55

→ on32 很多東西很難去改變了他主管當初菜的時候拚了卡到 03/19 22:55

→ on32 後面他只要做好管理跟中高長官關西好就吃得很開了 03/19 22:56

→ on32 主管在年輕的時候搞不好比你現在還拚你不知道而已 03/19 22:56

→ on32 早期科技業沒有46小時 12小時單日最高... 03/19 22:57

→ on32 當然你可以說以前科技業東西現在根本超費 03/19 22:57

→ on32 時代就是不同了以前可能會這樣現在要學更難的 03/19 22:58

→ on32 15-20年前可能學90奈米 100奈米東西而已 03/19 22:58

→ on32 現在是10奈米以下 03/19 22:58

噓 b122771 捐血車開到樓下時，就說最近才捐過 03/19 23:10

推 creulfact 你有沒有想過你自己也會走到那個年紀啊？然後你能確 03/19 23:16

→ creulfact 保自己不會變那樣嗎？ 03/19 23:16

推 Shellingford 沒用.因為老板的衡量是他比你重要. 03/19 23:16

→ Shellingford 他不被取代，就是有你不知道的點 03/19 23:17

推 canallchen 副理的長官如果信任你，就會讓你取代他。 03/19 23:20

推 Csir 年輕人不敢革命打老權貴房東 03/19 23:21

噓 burgerchi 菜鳥請先想想怎麼好好變老 03/19 23:23

→ elite840 不是主管老了變笨，是笨主管變老。 03/19 23:24

推 TGD01 自信點把科技業去掉 03/19 23:29

推 wtfconk 老闆笑而不語,就看著你們下面的這樣鬥www 03/19 23:30

→ minju0612 你真的不要用老人,請註記廢物老人,有些資深的想法 03/19 23:30

→ minju0612 跟經驗可以帶給新人很多幫助,反而是一些只想爽的老 03/19 23:30

→ minju0612 屁股,不在意烤雞底薪也高了,各種凹別人當作理所當 03/19 23:30

→ minju0612 然,說的比做的還多,這種真的就可以滾一滾,超級可悲 03/19 23:30

→ yoyoyolin 將心比心，你老了不會反應變慢變笨嗎？哪天公司以你 03/19 23:31

→ yoyoyolin 年紀大要火你，你也ok?老人同事不搞內鬥已經很好了 03/19 23:31

→ yoyoyolin ，沒必要眼界小比來比去看人家過的爽就眼紅，都只是 03/19 23:31

→ yoyoyolin 領薪水仔而已你是有多高尚。 03/19 23:31

推 conipop 等你老了，你也準備被拉下 03/19 23:39

→ DrTech 不是老人迂腐，而是等你稍微有歷練，就知道賺錢未必 03/19 23:42

→ DrTech 是靠技術能力。有時候信任，聽話，關係，可能都比技 03/19 23:42

→ DrTech 術能力值錢。這才是職場事實。 03/19 23:42

→ DrTech 尤其是工廠，大家的技術又不獨特，信任，聽話，關係 03/19 23:43

→ DrTech ，絕對比技術或勞力值錢。 03/19 23:43

推 haha1234 只有汰除非自己人 03/19 23:43

推 melzard 你的想法就是20年後年輕人怎麼看你惹太苦惹 03/19 23:44

推 arkman 我不知道你工作幾年了，我剛開始工作的時，也覺得自 03/19 23:45

→ arkman 己最厲害，工作的時間越久，我就發現越多很厲害的人 03/19 23:45

→ arkman 。本來看到很多先進的錯誤，後來發現錯誤的是自己。 03/19 23:45

→ iorice 勞力不會和薪水成正比,不然你薪水應該比掃地阿姨低 03/19 23:58

→ iorice 知識性不是只有在技術上,管理人際經驗應對這些都 03/19 23:59

→ iorice 是知識性,你現在去坐老人的位置,還不見得能Hold住 03/20 00:01

推 antigidu 還好我部門的老人個性不錯 03/20 00:06

→ lovebridget 裁掉應該但裁了錢也不會給你所以沒差 03/20 00:09

→ GoalBased 老人的薪水誰發的？他比你更在乎好嗎 03/20 00:11

推 lafel 向上反應有用你就是對的，反之就是錯的。重點是要做 03/20 00:15

→ lafel 什麼增加勝率？評估勝率才能決定要不要開這戰場 03/20 00:15

推 okgogogo 一堆台大老人，你擺在當年打得過？ 03/20 00:23

推 yrlinb 你也會老 03/20 00:23

推 a524528 妳只是知道值班，顧產線他不如妳，但是妳不知道他在 03/20 00:24

→ a524528 一些處理計劃方面有妳不會的地方 03/20 00:24

→ a524528 公司不是只有顧產線而已 03/20 00:25

推 guest8888 也一堆老人在領新人價 03/20 00:25

推 w60904max 你眼中的老人搞不好你跟他同屆的話你也面試都沒 03/20 00:29

→ w60904max 這話就像你0050買120 然後抱怨成本30的老人 03/20 00:32

推 toroyang 看到年輕人過地獄般的生活實在不認同，現在的環境 03/20 00:33

→ toroyang 你就算不太會唸書，能選擇的路更多，YouTuber，網 03/20 00:33

→ toroyang 紅，股市，父母也有更多資源給小孩，承認自己弱只 03/20 00:33

→ toroyang 會抱怨很難？工作不好趕快換，別整天懷才不遇 03/20 00:33

推 theta4719 另一種彼得原理啊是這個制度容不下你離職是最好的 03/20 00:46

→ theta4719 方法 03/20 00:46

推 flower42 彼得原理 03/20 00:53

推 habaida 絕對不只2倍 03/20 00:59

推 s860134 能管人的比上會做事的領得多 03/20 01:01

推 alotofjeff 你能給更好的指令或建議嗎？還是自己也只會馬後炮？ 03/20 01:06

推 hoesi 孩子，總有一天你也會老 03/20 01:20

推 j3 年輕人體力好給你們表現機會也被酸 03/20 01:20

→ DummyTommy 老人爽是好事，因為我老了也想要爽。每個人老了之 03/20 01:26

→ DummyTommy 後都可以爽，大家都輪得到，這才叫公平 03/20 01:26

→ sonyegg 沒這些老人家以前打拼，你以為公司是一夜成功？你現 03/20 01:46

→ sonyegg 在辛苦到40然後趕你出去讓給20年輕人ok嗎？ 03/20 01:46

推 zaitkirk 去反應，難道更高層的會告訴你評論無用的command是 03/20 02:05

→ zaitkirk 他下的，因為客戶就要這樣。 03/20 02:05

→ zaitkirk 還有，你公司若知道，你在傳高層薪水double這件事， 03/20 02:05

→ zaitkirk 你最少會被懲處拿不到獎金。 03/20 02:05

推 REMEMBERYAU 外商歡迎你來玩淘汰賽 03/20 02:36

推 ncuephysics 去新創事業啊 03/20 03:00

噓 ksvs73150071 剛出社會齁嘻嘻，你三年後可以再回來review這篇文 03/20 04:17

→ rogergon 要汰除的是無法貢獻的人 03/20 06:22

推 k798976869 少子化不然正常一老就被裁了 03/20 06:26

推 OnlyRD 他在幫你們找事做啊，不然2、3下就解決，明年就裁 03/20 06:29

→ OnlyRD 員XD 03/20 06:29

→ wscwood 加油！孩子 03/20 06:36

推 leonard5112 台廠還真的沒有辦法，只有美光那樣說裁員就裁員的 03/20 06:37

→ leonard5112 還有機會 03/20 06:37

→ disyou 希望你可以舉例子不然就跟dcard一樣 03/20 06:59

推 sharmans ㄜ...下一篇公務員 03/20 07:26

噓 gototheptt 少子化40歲以上有啥關係 03/20 07:46

推 sindy520 我以前也這樣覺得，但老人的存在就是幫你圓滑人際關 03/20 08:06

→ sindy520 係、找資源，基層的東西其實很多人能取代 03/20 08:06

噓 yamax 快去反應啊，記得cc全公司 03/20 08:11

噓 physicsdk 不爽不要做 03/20 08:42

→ abola921 孩子，老人的價值在阻止犯傻犯錯 03/20 08:42

→ abola921 對企業來說，一場成功的冒險機率是很低的 03/20 08:44

→ abola921 但是少犯一點錯，省下來的時間成本是成功的基礎 03/20 08:46

推 wtl 照AI機器人發展速度 20年後大概是無人工廠現在年 03/20 08:46

→ wtl 輕人到時候也沒辦法擺老都被自動化取代了 03/20 08:46

→ cbstgb 轉職啊 03/20 08:56

推 Goldx5 那些老人年輕的時候語氣跟你一模一樣 03/20 08:59

推 joy25881371 改變不了他就加入他 03/20 09:03

噓 zebra79979 你看的只是表面而已，他的價值在於你不知道的know h 03/20 09:12

→ zebra79979 ow 03/20 09:12

→ cityhunter04 你不會把他幹掉嗎？上來發廢文 03/20 09:14

推 onlygnat 你就不要老 03/20 09:20

→ Merkle 菜逼巴就是菜逼巴都是自己最辛苦最懂 03/20 09:29

→ luche 很多阿北很強喔 03/20 09:38

推 popileds 你也會老我只能說，人家人脈比你厚，先走的一定不 03/20 09:38

→ popileds 是他，是你 03/20 09:38

推 goodfuture 趕快越級提出建議，希望看到你的後續分享 03/20 09:39

推 k1986 快點向上反應啊不要年輕就剩一張嘴 03/20 09:40

推 coolmayday 以前覺得老人沒貢獻，現在覺得以後我也能這樣真爽 03/20 10:25

→ weitin7011 去反應吧 gogo 03/20 10:45

推 iahope 有樣學樣阿 03/20 10:45

→ j8006302002 你剛畢業？職場不是這要玩的，能力不代表一切，要 03/20 10:58

→ j8006302002 記得！學生自視清高那套拿到外面肯定被釘滿頭包 03/20 10:58

→ odahawk 在本版15年前討論的是科技業都沒有老人 03/20 11:03

噓 joeduck 低端別咬了 03/20 11:12

→ kevinmeng2 https://i.imgur.com/Wm9uZwe.jpg 03/20 11:16

→ sigma0307 這就是台商悲哀之處一堆沒用老人只會刷存在感 03/20 11:20

推 befriend 我想你未來很有可能被AI淘汰 03/20 11:28

推 audibmw888 等到知道權力比能力有用就表示長大了 03/20 11:32

推 blake7899 等你老了你又會上來發一篇問可不可以不要收ooxx的 03/20 11:35

→ blake7899 年輕人 03/20 11:35

噓 wscjoe 跟你老闆說啊 03/20 11:37

推 bbbb25487 這世界本來就是以人為本不是科技業發展多厲害就能 03/20 11:37

→ bbbb25487 取代人啦沒人你科技再強有個屌用 03/20 11:37

→ wscjoe 可以做個報告說自己比他們多威猛 03/20 11:38

噓 binco 滿可悲的這種想法 03/20 11:44

噓 m4vu0 笑慘。現在這一代待到退休。也沒得爽 03/20 11:53

→ m4vu0 位置人家可以做到70歲 03/20 11:53

噓 return517 這樣的公司你還待？太廢跳不了？嘻嘻 03/20 11:55

推 photonic 你有一天也會成為你口中的老人 03/20 12:26

噓 jamesho8743 你那麼強你去幹掉他啊說讓開我來不然在旁邊批評嘴 03/20 12:29

→ jamesho8743 炮誰都會說的比做的輕鬆 03/20 12:29

噓 m4vu0 也後的老人沒得爽啦。又不是以前房價低有發股票東 03/20 12:29

→ m4vu0 西簡單做幾年就能升上去 03/20 12:29

→ roberttony 關你屁事 03/20 12:36

推 leo255112 你就爬到那個位置，看看能不能一樣舒適 03/20 12:48

噓 justin30 自以為很有價值？真的知道你老闆的工作內容嗎？ 03/20 12:49

→ icexmoon 看看公務員吧 03/20 12:51

推 Csir 外商最適合年輕人，都是20幾歲年薪500萬的 03/20 12:54

推 wcre 如果你爸爸是副總，反應有用啦！不是的話就... 03/20 13:00

推 hp6304 推2F 03/20 13:11

噓 ImPG0702 菜雞思維 03/20 13:16

推 YCC28 笑到不行怎麼跟我剛出社會的想法一樣 03/20 13:29

→ ehbnsqaa 如果公司把他們淘汰了，你反而要擔心自己到那個年齡 03/20 13:30

→ ehbnsqaa 時會不會遇到一樣的事情 03/20 13:30

→ hydefate 真是學生埃... 以為企業是在比技術? 03/20 13:39

噓 multiView 笑死，他的用處你沒有看到而已啊。 03/20 13:48

噓 ryu38 說不定你給他錯誤資訊讓他下錯誤comment 03/20 13:59

→ sc1 蔣爸的故事請參考一下 03/20 14:08

推 forgr202 笑死這邊也一堆老人你來這問 03/20 14:22

推 fir191938 公事公辦就好了啊要淘汰會自然淘汰 03/20 15:05

噓 alvinlin 錯誤和沒用應該還輪不到你評論 03/20 15:11

→ tttxxx 他們的能力應該是拍馬屁抱大腿上位和幾吋沒關係 03/20 15:21

推 abcqq2323 錯誤action、沒有用的command 03/20 15:40

推 kurakihikaru 怎麼？想欺負老人阿 03/20 15:56

噓 momoflower 醒醒吧 03/20 16:28

噓 jonnysun 你不懂的事可多著呢 03/20 16:31

→ jones2011 當ai開始應用時，該汰除的是誰還不一定咧 03/20 16:36

→ jones2011 越底層的職位，工作規則越明確的越先被汰除 03/20 16:39

噓 alloc 你以後老了也一樣會被年輕人這樣靠北啦 03/20 16:46

噓 superhan78 以前我也跟你一樣覺得現在我不這麼覺得你說呢 03/20 16:54

推 amethystboy 與其不爽老屁股不如想想公司升遷機會484趨近0 03/20 19:46

→ JerryLian 有些老人就是經驗資料庫尤其是中小型公司 03/20 19:59

推 NicholasTse3 你可以去美光他們都會汰換 03/20 21:36

→ wxtab019 新人來了兩三年都還沒法獨立作業根本不敢裁老人吧 03/20 22:02

→ wxtab019 有些來兩三年了會的還跟我來三個月差不多 03/20 22:03

噓 saccc 現在要戰老人嗎？啊你是不會變老喔！你確定你真的 03/20 22:03

→ saccc 比老人還行嗎？！還是只是眼紅而已 03/20 22:03

→ wxtab019 然後他不學老闆就不敢叫他做所以就根本也不想學 03/20 22:04

推 TravelFar 沒事斬斷自己未來的退路幹嘛？ 03/20 23:24

推 alien168 我猜是被老人電了，不舒服在這裡發洩 03/21 04:26

噓 ykarl 趕緊跳外商，外商老人比較好讓你電 03/21 05:50

噓 Delyan 就你在中英打內文憑什麼指教人家 03/21 06:47

噓 nxuanr 你也會老有必要這樣嗎？ 03/21 08:57

→ zsxa1234 帝王蟹傳說要review 人力了？ 03/21 09:35

噓 smallz 如果公司高層策略錯誤虧錢記得出聲汰除他們 03/21 11:02

噓 boublestar 笑死你有比他會handle issue嗎憑啥 03/21 11:16

→ gn01216674 你寄信給董事長了嗎記得update阿不要嘴砲 03/21 11:17

→ boublestar 人家手腕跟人脈你有辦法替代嗎 03/21 11:17

噓 doveplus 這麼說你很年輕又很勇囉? 03/21 12:28

噓 RS44 純噓歧視老人這種文化不可取 03/21 16:02

→ Arbin 你會換位置，你也會換腦袋 03/21 16:49

噓 phoenixQ 你60歲再回來po文看看 03/21 17:14

推 carrie750109 長江後浪推前浪，英雄本自出少年，你比老人厲害是 03/21 20:46

→ carrie750109 正常，你比老人弱，我看公司也沒救了 03/21 20:46

→ Qcloud 你先看看你有沒有比人家強吧 03/21 23:22

推 showermi 等你老了你就會抱怨現在年輕人都怎麼了 03/22 00:14

→ showermi 連抱怨都抱不好的人，就是只能抱怨了 03/22 00:15

推 zxcchiou 你去向上反映阿說這個咖太老了換我上 03/22 09:34

→ b8523027 有一天你也會變老，到時候輪到你被年輕員工嫌 03/22 12:11

→ b8523027 說真的，你能力這麼好應該自己出去創業 03/22 12:22

噓 apley 時代在進步的，後生晚輩永遠有比你更好的資源來前進 03/23 10:40

→ apley 6~7年級很多是大學時代才有摸網路的，那時候google 03/23 10:40

→ apley 還沒誕生，只有難用的yahoo。現在小朋友隨時有手機 03/23 10:41

→ apley 可以查，雖然大多數人是不懂用的底層，但身處於這年 03/23 10:42

→ apley 代的年輕人，只要有心就是學習得比40歲上下的人快啊 03/23 10:42

→ apley 畢竟真的有心的人才，相較年長者可是從10幾歲就享受 03/23 10:43

→ apley 到現在海量唾手可得的資訊裡，即便整理和領悟要看人 03/23 10:43

→ apley 但總是比以前什麼都得去圖書館，還不見得有強上百倍 03/23 10:44

→ apley 你現在是比老人強，但未來跟你一樣努力的年輕人，踩 03/23 10:44

→ apley 著比你更高的巨人身上俯視你，問你這老廢物怎麼不去 03/23 10:45

→ apley 死一死？你做何感想？別屁什麼你是頂尖的，你是 03/23 10:46

→ apley 最優的會來問這問題？你早該坐在老廢物上頭了不是？ 03/23 10:46

→ apley 還沒坐到老廢物的上位，就代表你還不夠優秀啦。 03/23 10:47

→ natashaliao 有時間抱怨不如想辦法跳槽或高升 03/23 13:54

→ natashaliao 這樣的狀況比比皆是... 但出包被電也不是你 03/23 13:56

→ natashaliao 你大可袖手旁觀或是做些甚麼來證明改善 03/23 13:57

噓 checkmarx 菜鼻八報上姓名公司 03/31 15:24

→ i1210 研發一堆矽谷挖來的50了沒這問題 04/02 12:08

→ i1210 可能是你的部門專門收@所以才…. 04/02 12:09

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