其實這種都是必然的結果拉 也不是哪家公司的問題
小魯也聽朋友講過好幾間公司 都是想著遠見嘛~ 要投資嘛~ 要具備轉型能力嘛~
然後就成立個專門"研究"的單位 搞啥也不重要反正Cutting edge就好
關鍵一定要福利好氣氛好 弄得像外商 吸引人才
說服自己在投資，過幾年自己都佩服自己深謀遠慮
但養著養著好幾年過去 發現不對怎麼這單位領高薪
裡面的人笑嘻嘻 平常也會加班很辛苦
但產出一直都是0 或一些鳥毛，真的當自己學校單位在研究
加上景氣不好，同仁你看看我我看看你
人家有產出的單位 總不可能砍了他，公司不用賺錢吧!?
於是開始砍那個"研究"單位的福利、獎金
砍了砍 研究單位也軍心渙散更不可能搞出什麼鳥
大概就4john拉
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 152.78.0.131 (英國)
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確實拉 這時候就是看合不合成本囉
吸引人才的薪資福利，50人的單位 + 幾個高階主管 一年大概光是薪資就要燒1億了
※ 編輯: owen5566 (152.78.0.131 英國), 03/11/2023 02:59:28
推文 (45)
推
k798976869
研究單位也是有績效的啊 看 論文 專利 有發多少
03/11 02:55
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cphe
這種研究單位本來就不能用賺不賺錢看KPI，沒錢就別
03/11 08:46
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cphe
學人搞什麼研究單位，乖乖去代工吧
03/11 08:46
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k798976869
Q就靠專利躺著收錢
03/11 09:14
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DrTech
"關鍵是福利一定要好" 有嗎？
03/11 09:30
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DrTech
看起來是還不如去GG產線福利好
03/11 09:31
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egnaro123
華碩應該不缺錢的(有轉投資等業外收入)
03/11 11:36
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egnaro123
就燒太多年幾不可能看到商轉及可用性
03/11 11:37
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egnaro123
民營會找問題,財團法人就大家相安無事
03/11 11:37
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egnaro123
將人打散到各部門看有沒有人收,高階研發都不順
03/11 11:39
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egnaro123
之前還有robot,home都不了了之,vivo不知如何
03/11 11:40
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egnaro123
1F,可商轉重要,台灣不缺OO論文專利,只缺開創性論文
03/11 11:43
推
yamakazi
接下來就是要AICS的人去做一些可以賺錢的碼農工作
03/11 11:50
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yamakazi
但AICS太高大上，只要不是做ML的事就會被員工氣到
03/11 11:51
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yamakazi
PO網，你沒看原文被叫去做不是ML的事就吼氣氣氣氣氣
03/11 11:51
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yamakazi
沒賺錢，福利不能砍，不能去做ML以外的事，要WFH
03/11 11:52
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yamakazi
還要能彈性工時，上班去運動回來不能要求補時數
03/11 11:52
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wbw
之前待過某代工廠,裡頭專門搞研究的單位,來頭都不小
03/11 11:56
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wbw
還有矽谷回來的,但我在那邊看過他們都是找外面廠商
03/11 11:57
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wbw
來介紹新技術,自己好像沒讓我們知道有研發出什麼來
03/11 11:57
推
Jackasdf
沒吧 你看GOOG跟MSFT都開始看非AI單位 他會砍DeepMi
03/11 13:01
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Jackasdf
nd和Google AI的研究人員嗎？單純公司問題
03/11 13:01
推
Jackasdf
跟公司願不願意持續投錢做research比較有關
03/11 13:04
推
yamakazi
誰說沒砍AI, Waymo就砍了兩百人 8%
03/11 13:07
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recorriendo
GOOG MSFT的AI研究能帶來真實收益啊 是在比什麼
03/11 14:56
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recorriendo
真以為AlphaGo背後的技術只能拿來下棋？
03/11 14:57
推
KingSteven
就公司問題吧，AICS感覺就是還沒想清楚就跟風喊要
03/11 15:18
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KingSteven
做AI Research，可能沒考慮到這在台灣有多困難
03/11 15:18
推
KingSteven
其實原文也沒很氣啊XDD 工作內容完全偏離JD本來就
03/11 15:28
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KingSteven
有問題，何況原po沒講出來的問題還很多XDD
03/11 15:28
推
wtl
AI沒產出 當然只能改做有產出的產品 自己部門賺錢
03/11 16:41
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wtl
養自己 不然等著部門被裁嗎
03/11 16:41
推
Willywangkaa
其實工資或是開發內容或是責任什麼的真的不是重點，
03/11 17:13
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Willywangkaa
當然薪水越多責任越大，我同意，但如果你的主管不願
03/11 17:13
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Willywangkaa
意跟你有高效的討論，員工發覺做事先是不要怕被罵
03/11 17:13
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Willywangkaa
為主，而不是先想怎麼讓團隊更有自主獨立的開發環
03/11 17:13
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Willywangkaa
境，那怎麼可能開發突破框架的產品，那跟公家機關
03/11 17:13
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Willywangkaa
有什麼差？有沒有想過WFH不是福利？而是讓員工能獨
03/11 17:13
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Willywangkaa
立自主的環境？責任制度之下工時很重要？反正不理想
03/11 17:13
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Willywangkaa
就裁啊，只要能幫產品不斷進步，成就感是會讓員工
03/11 17:13
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Willywangkaa
自主加班的。說給聽得懂的人聽
03/11 17:13
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justin200428
華碩2-300萬滿基本
03/12 00:52
噓
star99
研發的績效就是專利跟發paper兩種 怎麼可能都沒有
03/12 01:18
推
Keatonzeus
董事長想做又不肯燒錢吧
03/12 22:33
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iampig0616
人才不會留在刀碩…
03/17 14:28