[新聞] 留才不手軟聯發科補貼50％買股

作者jeff0025 (無法顯示人物名稱)

標題[新聞] 留才不手軟聯發科補貼50％買股

時間Thu Feb 23 08:42:31 2023

留才不手軟聯發科補貼50％買股聯發科（2454）員工持股補助計畫正式出爐，員工可自選提撥金額，公司再行補助高達50 ％，補助水準在台灣半導體業界之上，且只要在公司任職滿6年，員工就可以全數拿回自提金額及公司補助所買進的聯發科股票，同時股利也可領。聯發科為留住優秀員工及吸引新進人才，先前祭出的員工持股補助計畫方案正式出爐。根據業界消息指出，聯發科員工若欲參加該補助計畫，每月可選擇從自身薪水提撥3,000元、6,000元或9,000元等三種級距至信託專戶，公司再補貼員工提供金額的50％，協助員工買進聯發科股票。當中補助50％買進持股金額屬於半導體業界水準之上。據了解，聯發科推出的持股補助計畫主要是鼓勵員工長期參與，因此一旦員工加入該計畫滿6年後，期間自行提撥金額及公司補助買進的持股皆全數可以領回，不過若未滿6年離職或欲領回金額，則會按比例提供公司提撥買進股票數量，但自身金額買進的股票仍可以全數領回。若以最高級距每月提撥9,000元為例，聯發科就會再提供員工4,500元，作為買股補助金額。業界人士指出，該計畫用意除了可望長期留才之外，更可讓員工作為公司股東，讓員工對公司能更有向心力。目前上市櫃公司已經有多家公司提出類似的員工持股補助計畫，以台積電為例，台灣員工及台積電百分之百持有之子公司員工可提撥月薪最高20％及15％作為購買股票，購買股票金額中的15％則由台積電補助，且買進股票並沒有賣出限制，這點與聯發科不同。業界人士指出，聯發科員工持股補助計畫將於今年3月1日至15日完成調查，代表今年上半年聯發科就會開始啟動該新制福利，以期吸引更多新血加入，同時也期許能留任優秀員工。 https://reurl.cc/0EjbgK -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 175.98.141.254 (臺灣) ※ 文章網址: https://webptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1677112954.A.9AE.html

推文 (158)

推 EKman 這跟留才沒什麼關係，懂的就懂 02/23 08:48

→ btpeter 九千塊是要買個屁股….. 02/23 08:49

推 allening 不就是分紅的錢拿去買股票綁人 02/23 08:50

推 gn01216674 一般espp是半年一個週期半年可領回 mtk6年真的強 02/23 08:53

→ john65240 Espp第一次知道超過半年的 02/23 08:57

→ gn01216674 這種福利最大受益通常是非紅人/行政職/營運管理師 02/23 08:57

→ gn01216674 一個月4500對紅人根本沒差但對其他人就有差畢竟 02/23 08:57

→ gn01216674 聯發科是低底薪高分紅的公司 02/23 08:57

推 fsociety 留才(X , 開放員工護盤(O 02/23 08:57

推 kevin963 綁六年真的很白癡 02/23 08:57

推 Smile365Day 聯發科底薪算高的吧 02/23 08:59

推 EKman 這個量很少，跟護盤沒什麼關係 02/23 09:00

推 gn01216674 一個重點是這筆錢哪來？拿原本盈餘分紅嗎？ 02/23 09:04

推 qazxc1156892 收割韭菜 02/23 09:06

推 susuper 外商購買股價還不少是用頭尾低點，所以拿到可說穩 02/23 09:10

→ susuper 賺，發哥綁六年確實股價的很冒險。 02/23 09:10

→ john65240 拿分紅扣你也沒轍，講一句公司當年營運較差就可以了 02/23 09:10

推 j3 標題好像補助50趴認真看其實是33趴？ 02/23 09:29

推 WildSpree 天鈺補貼100～200%，上限20%月薪業 02/23 09:32

→ PPTAlex 才補50% 限制又那麼多~ 02/23 09:35

推 daan12556 綁六年有點久 02/23 09:36

→ DrMomo 18F對,再考慮40%綜所稅,跌超過20%就吃本金. 02/23 09:39

推 mianbowhow 看不懂所以這個加入的風險在哪？ 02/23 09:43

→ sc1 花錢叫電瀨阿姨去拍一下短片 02/23 09:46

→ PPTAlex 加入沒風險啦~指示規定一對~補貼又少 02/23 09:46

推 mianbowhow 好的那先加入 02/23 09:48

推 redbeansyrup 現在股價相對高，買的會不會覺得被套XDDD 02/23 09:55

→ redbeansyrup 景氣下行的風口推這個，員工會覺得被割韭菜吧 02/23 09:56

推 godygol 翻譯: 林北要把原本分紅挖一部分出來，綁六年， 02/23 09:56

推 colinfeng ESPP綁六年？ 02/23 09:58

推 andyphy 只有33%吧，%數高金額太低也沒啥用 02/23 09:58

推 YJM1106 綁六年看就看6年平均價呀（72個月月線） 02/23 10:05

推 Merkle 綁六年猛喔 02/23 10:13

推 antiall 綁六年可以了，很多系統網通廠是綁到離職或退休的 02/23 10:16

推 Iamjkc http://i.imgur.com/Iq2S7UR.jpg 02/23 10:18

→ Iamjkc 好認股不參加嗎 02/23 10:18

推 gn01216674 這麼單純的ESPP被mtk玩成這樣真的夠屌台廠風範 02/23 10:20

推 Goldx5 這就是你不懂了，跟你說了重點不是留才 02/23 10:21

噓 rc0504 留才護盤一次解決,不過6年太短了 02/23 10:30

噓 magicc 超沒誠意，六年！笑翻 02/23 10:31

噓 misomochi ESPP當RSU在搞XDD 02/23 10:33

噓 alau 綁六年超好笑 02/23 10:37

→ john65240 綁六年給500萬可以啊，一個月4500哦......那算了 02/23 10:43

→ gisasy001 定期定額綁六年綁起來 02/23 10:48

推 Iamjkc 外商一個月扣了兩三萬公司補15% 聯發科9000就算 02/23 10:56

→ Iamjkc 補33% 絕對值還是輸慘 HR還是專門在幹激勵員工的 02/23 10:56

→ Iamjkc 事情 02/23 10:56

推 b0690151 一個月九千一年10萬加補助 15多買零股綁六年….？ 02/23 11:09

→ k2872869 看到這高股價買零股又扣稅真的划算喔 02/23 11:23

→ rockrock1127 六年耶覺得沒風險的是太善良？ 02/23 11:25

噓 fine325011 … 02/23 11:28

推 ron6316 強迫定期定額 02/23 11:36

推 chspoutre 吐槽點多到不想講了超爛 02/23 11:36

推 xy390533kimo 9千ㄏㄏ，怎麼不9萬 02/23 11:37

推 zaknafein 9000 笑死 02/23 11:40

推 summer08818 太爛了啦第一個爛是額度第二個爛是綁6年 02/23 11:41

推 bill1992 聯發科底薪哪裡低 02/23 11:42

→ pimday 9000連ETF定期定額都沒買過這種數字是多怕人買XDD 02/23 11:42

推 Tohkachan GG綁6年很穩 IC6年後怎樣很難說的 02/23 11:51

推 a038998 什麼事都壓下面做的風氣連股價都要員工救 02/23 11:59

推 gn01216674 股價跌50%機率是低我認為關鍵是稅和未滿6年折扣怎 02/23 12:00

→ gn01216674 麼算 02/23 12:00

→ gn01216674 如果稅20-30% 未滿6年領出只補25% 那股價隨便跌個10 02/23 12:00

→ gn01216674 %就虧錢了 02/23 12:00

推 shortoneal 買股票逆，趁著就業市場不好逢低買進XD 02/23 12:02

→ gn01216674 外商無腦買因為半年就可以賣而且是取半年頭尾股價 02/23 12:02

→ gn01216674 最低價再打8折你拿到立刻賣就保證賺20%以上 02/23 12:02

推 b22072117 9000的部分可以立馬賣補助的4500 如果待不滿2年 02/23 12:03

→ b22072117 應該比稅收還要少會虧股價漲跌難說就不討論 02/23 12:03

推 boss0405 沒錯，這方案對稅率20%以上的員工就是有風險，而且 02/23 12:03

→ boss0405 聯發科股價波動大，本來就不適合作存股，新人稅率 02/23 12:03

→ boss0405 不高的話是可以當作一個小投資。 02/23 12:03

推 natukage 各位該儲值信仰了 666 02/23 12:09

推 brad84622 未滿六年只能拿部分但你税還是要全繳哦 02/23 12:11

推 englishboy 考慮大部分技術職員工所得稅率隨便都超過20%，就更 02/23 12:17

→ englishboy 不用吐槽綁六年要面臨長天期帶來的個股風險。 02/23 12:17

噓 MKIU 六年笑死.. 02/23 12:27

→ MKIU 還員工自己要出錢欸外商給免費的都不用綁這麼久了 02/23 12:27

→ fidic1643 聽朋友說基本上就是綁六年最高補助4500 02/23 12:29

→ DrTech 綁六年，基本保障賺50%，怎麼看都划算 02/23 12:29

→ DrTech 節稅真的別做夢了，提撥到信託，或領到錢還是要強制 02/23 12:32

→ DrTech 扣稅。根本沒節稅效果。 02/23 12:32

推 boss0405 員工自己出錢的不用綁，補助的才要，不過考量到稅 02/23 12:32

→ boss0405 率，稅率越高的員工，風險越大 02/23 12:32

→ DrTech 買到退休，沒年收入時，再慢慢賣才有可能，不然光是 02/23 12:34

→ DrTech 稅就一大筆 02/23 12:34

推 kerkerker 一個月補助4500，72個月補助32萬4千 02/23 12:51

→ k85564 超少… 02/23 13:00

→ k85564 金融業一堆 50%待得長報酬率其實普普 02/23 13:02

推 lovemost 分紅打五折就是這裡啦 02/23 13:02

推 justdoit 今天股價噴這個嗎 02/23 13:05

推 smallkop 幾千的真的當員工乞丐，Mtk至少要萬吧 02/23 13:22

推 redbeansyrup 如果要考慮退休金的話，錢拿去買中華電信或0056或 02/23 13:22

→ redbeansyrup 中鋼都比這個好 02/23 13:22

推 jingyan9107 說發哥底薪低的是反串嗎 02/23 13:23

推 ericeuro 自提9000，補助4500，這樣是50%？ 02/23 13:24

噓 barrytwu 比起神山這個真的不優 02/23 13:25

推 angele 金額上限太低了，補貼50%根本沒多少呀 02/23 13:26

→ albertdlliu 留才不手軟？ 02/23 13:26

推 gn01216674 沒反串阿我覺得底薪很低阿你覺得高嗎 02/23 13:29

推 ohmypig 發哥底薪不是跟外商一樣嗎 02/23 13:43

推 yhy999 這完全沒有留才的誠意，六年是要變股灰嗎？ 02/23 13:55

推 kevin261406 爛到笑，記者趕快來抄一下留言區的反應吧，不要一 02/23 13:57

→ kevin261406 味被高層買新聞，這不是股票炒作，什麼才是股票炒作 02/23 13:57

→ kevin261406 。 02/23 13:57

→ kevin261406 員工真可憐，不認股還會被質疑忠誠度…. 02/23 13:57

噓 nxuanr 台灣人是惡魔 02/23 14:06

推 EKman 樓上你們真的想太多了，這種量根本雞毛蒜皮，也跟忠 02/23 14:16

→ EKman 誠度毫無關係 02/23 14:16

→ EKman 這件事是基於這間公司今年的某個目標而已 02/23 14:17

推 yytseng 4500打發乞丐吧 02/23 14:40

推 keny868 投資創意電子才是王道, 分散風險 02/23 14:51

→ qama 現在流行買股嗎? 02/23 14:53

推 yytseng 9000x14x1.5 買股票杯水車薪吧，宣示意義而已 02/23 15:40

噓 houjay 一張70萬，補助4500 02/23 15:54

推 rodion 樓上真夠沒常識的你是不知道可以買零股嗎? 02/23 16:34

推 CaptainWill 錢不拿來提升福利拿來買這種風向文 02/23 16:34

噓 SMInice 6年呵呵 02/23 16:36

噓 DickLoading 爛 02/23 16:52

噓 Asahina 六年^_^ 02/23 17:06

推 furnaceh 9000對發哥工程師真的像9元 02/23 17:28

→ chter 被裁或是拿I-逼退的認股會怎麼樣 02/23 17:30

→ physicsdk 到時候說不定股價剩3百 02/23 18:32

推 zxc36mn7 6年後不曉得會不會腰斬 02/23 18:40

→ Edge5566 剩300也沒關係啊還是會一直買 02/23 19:01

推 j198811 可是發哥股票沒人要了QQ 02/23 19:21

推 gohow 噁心 02/23 19:25

推 WaterLengend 有夠爛笑死 02/23 19:36

推 Jerry469 反觀 02/23 19:59

推 darkangel119 外商哪來的穩賺要不要看看2021跟2022的股價腰斬 02/23 21:08

→ darkangel119 賠死好嗎 02/23 21:08

推 jerrylin 太爽了吧 02/23 21:22

→ jerrylin 買股然後放空股票期貨鎖住價差就好了 02/23 21:23

→ jerrylin 這麼簡單也不會喔 02/23 21:23

推 a2006003 希望神轎學習一下 02/23 21:49

推 followwar 笑死+1 02/23 22:01

噓 peter98 6年.....?尼聯發科乾脆別給 02/23 22:18

→ peter98 聯發科乾脆跟外商搞RSU就好或者抄一下正常的ESPP 02/23 22:18

→ peter98 搞這啥四不像的鬼三小朋友東西 02/23 22:19

推 pisa2022 6年笑死…外商的rsu也才四年 02/23 23:59

→ wtl 外商拿到當天賣是穩賺的 ESPP本來就是這樣不然誰要 02/24 00:17

→ wtl 買 02/24 00:18

推 maypcc 就想要發揮最大效用綁愈久你離職公司就賺到了 02/24 01:23

推 almanac 一年十萬，塞牙縫 02/24 04:31

推 engineerr 6年水喔 02/24 08:18

→ peter98 外商如果給ESPP一定是穩賺給RSU不一定 02/24 11:09

→ peter98 pisa2022說的也不完全對外商RSU的四年是指股票分 02/24 11:10

→ peter98 四年給第一年的股票會在第二年的前三個月就給了 02/24 11:10

→ peter98 每年都會給股票 offer RSU會寫得很清楚 02/24 11:11

→ peter98 所以MTK的6年真的是騙不懂的人而已 02/24 11:11

→ peter98 等更正: 第一年的股票會在下一個公司明定的時間給 02/24 11:12

→ peter98 所以有可能是第二年的第11個月才拿到 XD 這跟你何 02/24 11:12

→ peter98 時入職會有關係 XD 02/24 11:13

推 pisa2022 回樓上，您說的沒錯 02/24 23:51

→ pisa2022 rsu通常是每年(或每季)就可以取得該有的部分 02/24 23:51

噓 mathlover 我只能說 ...很爛 02/25 17:57

→ cheny10 這個6年很有趣，說明了未來4~5年不會成長，所以綁人 02/25 23:19

→ ppc 六年真的太沒水準 02/27 03:13