[請益] 點出問題能夠獲得績效嗎?

作者endurance (大家好)

標題[請益] 點出問題能夠獲得績效嗎?

時間Tue Feb 21 19:20:22 2023

主管常問有甚麼問題如果點出以下問題有績效嗎 1. R&R不均, 某些人特別會跳脫R&R叫別人做事 2. 流程上有問題, 欠缺ABC資訊導致重複詢問資料進而效率低類似這種主管聽到後會覺得你好棒找出問題還是會說 A. 別人都沒問題, 只有你有這類問題. 是不是人的關係 B. 好我來幫你解決 [打考績的時候就想到主管有幫忙做事所以不打高] 怎麼感覺點出問題就一定會被黑沒績效也至少不要有影響阿不然以後誰還敢點出問題或問問題在公司常常聽到前輩說問問題是有副作用的. 問到不該問的會出事但要怎麼判斷該不該問...? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 122.100.93.156 (臺灣) ※ 文章網址: https://webptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1676978424.A.9B6.html

推文 (118)

推 gn01216674 你認為效率低不是問題，客戶抱怨效率低才是問題 02/21 19:21

→ crystal0504 不是你的工作，就別插手啊 02/21 19:22

推 jcjou 棒打出頭鳥但你點出(別人的)問題也能解決~一樣黑掉 02/21 19:25

→ WashFreeID 這種問題肯定一堆人發現八成講就是白講 02/21 19:25

推 abola921 定期問候老闆，關心老闆的生活與家庭 02/21 19:34

推 xupmc 不是只有你聰明很多人都有看到通常問題會回歸到 02/21 19:38

→ xupmc 改善需要花錢但老闆不肯花，所以無解 02/21 19:38

噓 loadingN 能解決問題才能得到績效啦 02/21 19:40

推 leo255112 勇敢反應，接受結果 02/21 19:41

→ pujos 找你來是解決問題，不是提出問題 02/21 19:43

→ pujos 能解決才有意義 02/21 19:44

推 jpwd 老闆人馬才會有績效，其他人就幫他們做績效。 02/21 19:48

→ jpwd 記得，你會什麼不是重點，重點是你是誰的人馬？ 02/21 19:49

推 fanix21 推樓上 02/21 19:50

→ fanix21 同個問題不同於人會有不同反應 02/21 19:51

噓 qzpmqzpm 你點出問題有很厲害嗎？能解決問題才是人才 02/21 19:52

推 s06yji3 不會 02/21 20:05

→ faniour 會被幹掉 02/21 20:07

→ lookinto 一你必須要先確定這真的是問題如果它不是什麼重 02/21 20:15

→ lookinto 要的問題你只是變成愛批評的人二如果它真的是問 02/21 20:15

→ lookinto 題你至少提出會造成什麼影響而如果只是做到這裡 02/21 20:15

→ lookinto 你還不會得到績效如果要得到績效你必須三要能 02/21 20:15

→ lookinto 提出解決問題的方案 02/21 20:15

推 redbeansyrup 裝死比較實在，爛到受不了就換工作 02/21 20:27

推 lenta 你要是audit別人的單位才有績效 02/21 20:36

推 flysonics 老闆人馬才會有績效其他人就幫他們做績效+1 02/21 20:46

→ flysonics 我從前一份工作學到最重要的事情之一 02/21 20:47

推 k798976869 改善才有績效數字說話 02/21 20:48

推 wsad50232 點出問題後來被炒魷魚 02/21 21:04

→ wsad50232 你要看那是誰的問題 02/21 21:05

→ Goldx5 點出太多問題，你就是問題 02/21 21:05

→ pupucar 沒想法/能力改善那就閉嘴就好，有想法/有能也閉嘴 02/21 21:06

→ pupucar 但可以檯面下自己默默做起來放著，等老闆自己受不 02/21 21:06

→ pupucar 了想到要做的時候再出來表演，但切記不要一股腦100 02/21 21:06

→ pupucar %就給了該演還是要演，不然只會變成他愛將免費得分 02/21 21:06

→ pupucar 幫人抬轎 02/21 21:06

噓 jason4571 A了一下都是大家文耶新人先累積些貢獻好嗎連基礎 02/21 21:19

→ jason4571 都沒學好就在那想指揮別人做事 02/21 21:19

推 shortoneal 不同公司文化沒辦法給你正確答案 02/21 21:24

推 sh7674sh 解決問題才能 02/21 21:45

噓 l835566 會先被解決 02/21 22:04

噓 chunfo 自以為別人有問題的話不會 02/21 22:09

→ z32766 畫那個打不到的靶怎麼玩 02/21 22:22

→ z32766 聰明的都是先射箭再畫靶的 02/21 22:23

→ seanidiot 你有提出可執行的解法嗎？ 02/21 22:28

推 Shepherd1987 新手:點出問題 ; 中手:解決問題 ; 高手:包裝問題 02/21 22:37

推 shyshyan 聰明一點的應該是發現問題先裝死 02/21 22:40

→ yoyoyolin 如果是老闆造成的問題…. 02/21 23:04

推 binbin0112 A 02/21 23:14

推 yoyoyolin 點問題時如果提到［建議］這2字，在老闆耳中聽起來 02/21 23:20

→ yoyoyolin 像是你是個意見很多人的，但同時你又不是夠格有話語 02/21 23:20

→ yoyoyolin 權的，後面就變你黑掉。要績效真的拍馬屁比較快。 02/21 23:20

推 opencat 你的kpi有包含點出問題嗎 02/22 00:09

→ opencat 找出問題很簡單你有辦法解決問題再來談績效吧 02/22 00:10

→ opencat 讓人想起少子化辦公室喊一句少子化國安危機就領錢 02/22 00:12

推 GGWP2014 你有聽過一句話嗎？解決不了問題，那就解決提出問 02/22 00:32

→ GGWP2014 題的人 02/22 00:32

噓 barrytwu 拍馬屁就對了小心黑掉 02/22 00:35

推 zaq1qwer 你點出問題會打破假象你這樣要負責喔… 02/22 00:57

推 DFIGHT 你知道那種看小孩寫作業那種心情嗎？點出問題每 02/22 00:59

→ DFIGHT 個人的立場不一樣問題就不一樣你有換成老闆的腦袋 02/22 00:59

→ DFIGHT 去想問題嗎？你提出問題老闆第一反應是不是把你 02/22 00:59

→ DFIGHT 跟解決問題所畫的金錢去蹺蹺板我敢打賭八成是解決 02/22 00:59

→ DFIGHT 你比較快 02/22 00:59

推 jay123peter 基本上看老闆，但有遇過會把提出問題的人解決掉的老 02/22 02:20

→ jay123peter 闆喔，小心點 02/22 02:20

→ yoyoyolin 樓上這種老闆不少耶…. 02/22 04:16

推 mathrew 公司是請你來工作的，不是請你來抱怨的 02/22 06:16

→ mathrew 是你要適應環境，不是讓環境適應你，不爽不要做 02/22 06:17

→ mathrew 你要提出問題可以，那就請你提出完善的解決方式 02/22 06:17

→ nacy204327 解決問題才是，之前有遇過瘋狂點出問題的同事，但是 02/22 06:25

→ nacy204327 根本沒能力解決，反而很扣分吧，他離職的時候主管也 02/22 06:25

→ nacy204327 沒留他，因為點出問題誰都會，但老闆需要的是能解決 02/22 06:25

→ nacy204327 問題的員工吧 02/22 06:25

→ gacktson1102 解決問題最快的方式就是解決提出問題的人.... 02/22 07:15

推 everyheart25 同上通常是解決提出問題之人 02/22 08:20

推 poiuy178 會獲得資遣 02/22 08:34

噓 Adam6613 又來洗廢文啦 02/22 08:39

推 brcwe 點出問題就是你來處理處理不好就黑掉 02/22 09:11

噓 alihue 這世界上不缺提出問題的人 02/22 10:08

→ k798976869 和創業一樣一堆一堆想法嘴砲都沒用要能做的出來 02/22 10:11

→ painterheave 裝死+1 02/22 10:14

推 getbacker 看破不說破除非是你老闆超大尾還很挺你 02/22 10:46

推 zonppp 大家都在演有時點出來就不能演了你說呢? 02/22 11:12

→ ian41360 喔喔喔喔好厲害喔可以點出問題欸欸欸 02/22 11:55

推 ks2384im 不演裁員大刀砍死你 02/22 12:13

推 leatica 你一定沒當過兵 02/22 12:44

→ samm3320 想要績效的話，把整套解決方案列好再去問能不能執 02/22 12:49

→ samm3320 行 02/22 12:49

→ samm3320 如果沒什麼大問題上面可能會支持你去做，但也可能你 02/22 12:50

→ samm3320 想太淺了 02/22 12:50

→ samm3320 公司的問題通常多如牛毛，你只是看到沒啥好沾沾自 02/22 12:52

→ samm3320 喜的，能去解決才有價值 02/22 12:52

→ samm3320 如果你只是要你老闆幫你解決問題那為啥會期待對績 02/22 12:53

→ samm3320 效有幫助 02/22 12:53

→ windlll 你找出問題，確認真的是問題，所以你來解問題，除 02/22 13:37

→ windlll 非那邊是你不懂的領域（eg.你軟問題是硬體要處理 02/22 13:37

→ windlll 敝公司常常這樣搞，軟體人員有時候很累還要幫硬體 02/22 13:39

→ windlll 擦屁股，或角色互換，但第一個提出問題的人要負責 02/22 13:39

→ windlll 整個問題的始末 02/22 13:39

推 hellk 講現實的，花一推資源，最後無法解決，誰負責 02/22 14:51

推 lunav 如果你夠年輕，我會建議你帶種一點，順從你的想法， 02/22 15:04

→ lunav 怎麼做就去做。如果結果跟你想像的不一樣，你至少可 02/22 15:04

→ lunav 以獲得經驗與直覺。趁年輕，多嘗試犯錯的機會。等以 02/22 15:04

→ lunav 後有家庭，有經濟壓力的時候，遇到問題至少可以把損 02/22 15:04

→ lunav 失壓在你可以接受的範圍。 02/22 15:04

→ wison4451 被解決提出問題的人 02/22 15:36

推 kuasnetwork 難道老闆不知道問題嗎 02/22 15:57

推 Saynai 提出問題的人就會被派該作業要負責解決，然後你就 02/22 16:30

→ Saynai 不了就黑了 02/22 16:30

→ Saynai *解 02/22 16:30

→ Atwo 你的問題就是不知道猜不透老闆在不在意這問題 02/22 22:33

→ bnd0327 很多人都負責點問題叫別人做，然後說是自己績效 02/23 09:01

推 revise 會先被解決 02/23 11:30

推 brother2013 都不要問 02/23 11:49

→ asecw 年輕人衝動想表現正常，老屁股看膩了只是養老 02/23 17:52

→ asecw 但是社會是黑暗的，被捅是一定的 02/23 17:53

噓 zxcvb7700 提出問的那個人會被解決就沒問題了XD 02/24 10:58