話說回來，裁員過後的留下來的員工，此時應該差不多也完全無心工作了吧，反正會不會
被layoff都與performane無關，那我幹嘛拚死拚活的工作？
還不如就此躺平，PTO能請的都請好請滿，該休息的休息，該刷題精進技術知識的就精進，
有在搞副業的就將心思放副業上，反正最終都會被layoff，伸頭一刀縮頭也是一刀，還不
如將自己的利益最大化，想想自己未來的下一歩。
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推文 (20)
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douge
誰跟你說跟performance無關?
02/14 18:23
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wondtty
Everybody
02/14 18:27
推
slluu2
抽籤
02/14 18:36
推
suPerFlyK
這種事只有priority問題 不是沒關係
02/14 18:57
噓
zombiechen
分紅要根據考績 誰跟錢過不去？
02/14 18:58
推
PauFrank5566
被裁的爽領+放假，留下的擦屎..無心上班
02/14 19:13
推
moboo
傻了才士氣低落，大家口上幹譙不要當真
02/14 19:44
推
brightest
原來專心工作無法增進技術知識？
02/14 19:48
推
IhateOGC
還有人事批鬥能力...不是你死就是我亡
02/14 20:07
推
gn01216674
考績優有很多不會告訴你的錢錢...只是你沒拿過好考
02/14 20:59
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gn01216674
績 所以你不知道
02/14 20:59
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gn01216674
朋友拿考績優 老闆一直找他去小房間 要塞錢給他
02/14 21:02
推
havochuman
第一天接觸資本主義？
02/14 21:06
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ctisme
事實是performance 好的裁的還比較多
02/14 21:13
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joygo
你不認真上班要幹嘛，擺爛嗎，學東西跳阿
02/14 22:17
推
luckyBF
各個學習情緒高，魯蛇才情緒差
02/15 00:54
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peter98
跟performance有關 但不能說很大的相關 裁員的話
02/15 09:04
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peter98
performance因素占不到2成
02/15 09:04
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peter98
裁員最大的原因是business need 再來是cost 最後
02/15 09:04
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peter98
才是tenure跟performance
02/15 09:05