你應該沒待過外商吧
外商管理職和技術職是分開的
技術職的職級要看你的影響力
職級越高就越需要做跨部門甚至跨公司的合作
不然你的CP值在公司眼中就會越來越低落
公司的發展方向每年都在檢討
所以你也要有每三五年打掉重來的意願
如果不小心掉隊的話就要有心理準備
所以要常常拔草測風向
情況不對就要快閃了
所以說能做到幾歲
其實取決於你能忍受這種不確定性
和維持自己的性價比到幾歲
就我觀察
30+的生存率其實不比40+的高
因為一方面對公司生態比較缺乏認識
另一方面技術上的歷練也比較短
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推文 (12)
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dachshunds
台廠一個工程師做案子，需要三個主管來看案子，所
02/08 23:05
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dachshunds
以才有需要那麼多 管理 缺
02/08 23:05
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Onnnnnnnnnnn
樓上專業
02/08 23:07
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Roderickey
而且還不一定三個都看得懂 然後三個意見還不同
02/08 23:20
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deepcolor
然後那位工程師東西作出來，功勞還要分給那三位主
02/09 08:46
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deepcolor
管。
02/09 08:46
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goodfuture
才三個主管？不只吧，研發、製造、品管、銷售、採
02/09 11:06
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goodfuture
購都要看啊
02/09 11:06
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goodfuture
工程師隨便做個東西就推上市，這種公司不倒才怪
02/09 11:07
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fateat
而且三個主管+研發、製造、品管、銷售、採購的願望
02/09 13:03
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fateat
都要滿足，一顆健達出奇蛋已經不夠了
02/09 13:04
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pippyman
一樓專業！
02/09 13:58