Re: [新聞] Google冷血裁員法「搧員工耳光」　20年工

作者Dontco (東摳)

標題Re: [新聞] Google冷血裁員法「搧員工耳光」　20年工

時間Thu Jan 26 14:20:02 2023

※ 引述《jeff0025 (無法顯示人物名稱)》之銘言： : Google冷血裁員法「搧員工耳光」　20年工程師無緣和同事說再見 : 記者張靖榕／綜合報導 : Google母公司Alphabet上周宣布全球1.2萬人大裁員，一名在Google工作20年的老員工， : 竟然一夕間在電郵上收到解雇通知，連和同事面對面道別的機會都沒有，讓他相當難過， : 感覺像是被人搧了一耳光。 : 賈許林（Jeremy Joslin）21日在推特發文，他在Google擔任軟體工程師將近20年，卻毫 : 無預警地被以電郵方式通知遭到解雇，讓他相當難以接受，「真的一巴掌打在我臉上」。 : 他希望能和同事們面對面說聲再見，卻連這樣的機會也沒有。 : 另一名同樣也在Google工作的員工Jina表示，她是先收到手機通知「服務即將關閉」，接 : 著發現她所有的員工帳號都被封鎖，之後才看到被開除的電郵。 : 《商業內幕》（Business Insider）報導，賈許林也在LinkedIn發布貼文，「我從沒想到 : 會這樣」。他說為公司效力多年卻在資遣郵件中隻字未提，讓他很難接受，「只要一點同 : 情和個人情感其實就能細水長流」，他的管理層在此前從未通知或有任何關心。 : 擔任Google研究科學家的羅素（Dan Russell）則說，當他在上午4時到公司要為一份重要 : 的分析收尾時，卻發現「我的工作識別證不能用了。在Google工作17年半，很難接受是以 : 這種方式得知我已經是前員工。」 : 不久前推特也有一波裁員潮，當時被裁的前員工們紛紛抱怨馬斯克主導下的公司，變得冷 : 血又殘酷，竟然用一封電郵要人走人。沒想到，過去因人性化工作環境備受讚譽的Google : ，竟也選擇用同樣的方式資遣老員工。 : https://reurl.cc/6Lo4D6 這個記者就是標準的標題殺人推文有提到說這就是外商看不到老人的原因我是覺得這種說法有失公允這幾天在LinkedIn上一直被googler發表的layoff心得文打到點進去他們的profile看除了20年年資以上的也有不少進google只有幾年的還能看到好多僅幾個月就被再見的員工至於裁員的單位我看到的有雲端、廣告、一些swe、還有之前收購的fibit員工甚至還有人資 (那個人資才剛來google 6個月QQ) 教主在stock板說有些認識硬體的也被砍雖然不知道google此次砍人的標準但從結果來看是大範圍且全面性沒有特別因為年資作為考量看到比較慘很有印象的有幾個: 1. 一個中國人被砍，年資好像3~4年，還在H1B，孩子生了、房子買了，現在不知道怎辦 2. 好幾個印度人拿L內轉到MTV，結果被說再見，連找工作的機會都沒有，直接回國 3. 一個20年google director，一早起來發現整個team，包含自己被消失下禮拜開工，應該換亞洲區一片腥風血雨了大家撐住QQ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.243.27.36 (臺灣) ※ 文章網址: https://webptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1674714005.A.5D8.html L1 簽證中國人無法拿兩本護照要回國的話小孩後續就學會很麻煩而且我相信已經出來的中國人應該也不會想讓小孩回去 ※ 編輯: Dontco (111.243.27.36 臺灣), 01/26/2023 15:13:27

推文 (159)

推 cplusplus426 前幾年mtk跳去發哥內心會不會有點不安阿... 01/26 14:24

→ cplusplus426 跳去google 打錯 01/26 14:25

推 ncu1319 怎麼覺得阿滴介紹的外商都砍人不手軟 01/26 14:28

→ ncu1319 Micron Google Microsoft ，剩下ASML沒聽到消息而已 01/26 14:29

推 myrzr 荷蘭要fire人很困難的，正式員工跟半終生職差不多 01/26 14:32

推 Eos 不就一堆大放水時代才進得去的員工開始經濟緊縮被 01/26 14:32

→ Eos 裁掉也是剛好而已 01/26 14:32

推 marsonele ASML連外國員工也受保障嗎？ 01/26 14:33

推 ncu1319 同marsonele疑問 01/26 14:33

→ justin200428 感覺故意放消息壓通膨 01/26 14:35

推 myrzr 聽說08年最慘的也只是把約聘砍了，正職都沒動 01/26 14:35

推 marsonele 突然想到asml不受影響好像滿合理產業特性很難撼 01/26 14:37

→ marsonele 動就像光罩廠也不太受景氣影響 01/26 14:37

推 fr75 拿L是什意思 01/26 14:42

→ douge 還有第二波啦 3-4月 01/26 14:43

推 marsonele 應該是簽證 01/26 14:43

推 dontgomtk56 刷題刷了十幾年還不如當初去gg 01/26 14:53

→ yamax 公司不是講感情的地方，砍人的被砍的也不認識，就一 01/26 14:55

→ yamax 堆數字 01/26 14:55

推 ejnfu 大放水時代才進去的的確有，但是又不是只有大放水時 01/26 14:58

→ ejnfu 代進去才被裁... 01/26 14:58

推 yamakazi 就賣房回國啊，又不是什麼可怕的事 01/26 14:58

推 hsiliang 通常包裝越好的公司，實際運作都不講人情的 01/26 14:58

→ ejnfu 不是一堆已經進去多年的也被裁... 這個印度CEO看來 01/26 14:59

→ ejnfu 真的不行 01/26 14:59

推 BigCockman 要無差別裁還有個原因是怕被員工告歧視 01/26 15:01

推 yamakazi 現在都講錢啦，G的薪水和資遣費給那麼多，錢給夠就 01/26 15:02

→ yamakazi 好，誰上班講人情？ 01/26 15:02

→ yamakazi At will不就是這樣？員工也可以隨時離開也不用付出 01/26 15:04

→ yamakazi 代價 01/26 15:04

推 bla 有google資歷還怕找不到工作嗎？ 01/26 15:04

推 oneheat 多或少看年資，GSU grant的成本也要考慮進去 01/26 15:05

→ yamakazi 不然當初選日本或歐洲啊，保證幾乎不裁員，不過錢太 01/26 15:05

→ yamakazi 少看不上而已 01/26 15:05

推 oneheat 除非你都沒refresh 01/26 15:08

推 yamakazi 山不轉路轉啦，剛好失業在家小孩自己教正好，以後的 01/26 15:09

→ yamakazi 事以後再說 01/26 15:09

→ OBTea 6% 代表大部分的人都不會被影響，也未必會恐慌 01/26 15:09

推 northsoft 鄉民都在等著看笑話，血流成河!! 01/26 15:09

→ yamakazi 你這一關要先過再來談以後小孩教育，這一關都沒過還 01/26 15:09

→ yamakazi 在想以後 01/26 15:09

推 MAGICMCGRADY 其實樓上講得也是有道理 01/26 15:10

→ MAGICMCGRADY 因為大家當初來美國工作最大原因就是錢 01/26 15:10

→ MAGICMCGRADY 甚至很多歐洲軟體工程師來美國也都是因為錢 01/26 15:11

→ MAGICMCGRADY 不然日本歐洲裁員難得要死其實留在那裡就好了 01/26 15:11

推 tobashi 6%而已是擔心什麼 01/26 15:12

推 Eos 拿H1B被裁連美國都不能待是要在哪教小孩 01/26 15:12

推 yamakazi 至於二十年那個根本不用幫他擔心，他月薪搞不好一般 01/26 15:12

→ yamakazi 美國人的年薪 01/26 15:12

→ MAGICMCGRADY 然後確實也是在美國生小孩的中國人很多都不想讓小 01/26 15:12

→ MAGICMCGRADY 孩回國受教育沒錯 01/26 15:12

→ douge 最近的炫耀文滿少的 ? 01/26 15:13

推 northsoft 每年固定6%才能維持競爭力 01/26 15:13

→ yamakazi 回國教啊？ 01/26 15:13

→ MAGICMCGRADY 錯了，h1b可以在美國境內待六十天，找不到才要離境 01/26 15:14

→ yamakazi 外籍子女可以帶回中國啊，地裡早就有人問過了 01/26 15:14

→ Eos 但很多人真的想把谷歌當作職涯最後一站這次一裁應 01/26 15:14

→ Eos 該也衝擊到很多人的想法 01/26 15:14

→ MAGICMCGRADY 然後就算六十天到了要離境其實在國外也是可以繼續 01/26 15:15

→ MAGICMCGRADY 找美國工作，等找到activate h1b再回來 01/26 15:15

→ MAGICMCGRADY 2020疫情裁員時其實很多人都這樣做 01/26 15:16

→ Eos 現在美國有好幾萬個待業刷題高手跟你搶工作 60天真 01/26 15:16

→ Eos 的很緊 01/26 15:16

推 oneheat 就是讓FB IPO以來造就的軟體盛世劃下一個句點而已 01/26 15:20

→ oneheat 其實一票非軟體產業早就如此了 01/26 15:20

推 yamakazi 這位第八年就年薪五十萬美了，一般美國人年薪也才五 01/26 15:24

→ yamakazi 萬美，月薪就是別人年薪了 01/26 15:24

→ yamakazi https://i.imgur.com/HdFWC4b.jpg 01/26 15:25

→ leo61532 近幾年軟體公司真的過太爽回歸正常而已 01/26 15:28

→ douge 500k 已經1%了一年能有幾個人 ?? 01/26 15:30

推 yamakazi 當然少啊，谷歌二十年大概也是一趴無誤，一年能有 01/26 15:32

→ yamakazi 幾個谷歌二十年？ 01/26 15:32

→ douge 你也要先待滿20年阿每個職等都有上限年資 01/26 15:35

→ douge 像新聞這個 Jeremy Joslin 01/26 15:35

→ douge 17+24(28) = 41(45) 只能說就剛好而已 01/26 15:35

→ douge 台灣七年級去的現在也快45了:D 01/26 15:36

推 cowbadma5566 話說這些工作都不用交接的嗎 01/26 15:39

推 oneheat 裡面連客戶關係的都有，是要交接什麼？怎麼訂餐廳 01/26 15:40

→ oneheat 嗎？ 01/26 15:40

推 bbalabababa 都待過google了 01/26 15:45

→ bbalabababa 重新找工作不難吧 01/26 15:45

推 hearthstone0 整個team都拔掉了是要交接什麼QQ 01/26 15:48

推 Eos 後面的人看code就好了別把自己想得那麼重要 01/26 15:54

→ brightest 該讓硬體公司威了吧米國半導體被忽視太久了 01/26 16:00

推 IUIST 這些被裁的要在台灣找五十萬鎂的工作蠻難的，只能 01/26 16:12

→ IUIST 繼續滯鎂囉。 01/26 16:12

推 aresa 這個6%和GRAD的6%好像是分開的，今年還有兩次 01/26 16:19

推 Parker08 亞洲區尤其台灣的不會那麼多啦，那麼便宜好用砍多 01/26 16:27

→ Parker08 不划算 01/26 16:27

→ Parker08 美國一個人薪資可以抵台灣三個 01/26 16:27

→ ur260 亞洲人便宜幹嘛砍 01/26 16:32

噓 final01 懂點腦好嗎...怎麼可能是亂砍 01/26 16:54

→ final01 記者標題殺人，你比記者還廢 01/26 16:55

噓 Matz 去鴻海第一年150沒問題 01/26 16:56

→ final01 g社本來就很多很混的人，所以被砍跟本很正常 01/26 16:56

→ Miru5566 這也能扯阿滴有完沒完 01/26 17:06

推 KotoriCute 有Google經歷不用怕找不到工作，只是願不願意遷就的 01/26 17:12

→ KotoriCute 問題而已 01/26 17:12

→ KotoriCute 沒辦法像以前在G一樣過那麼爽而已 01/26 17:13

→ KotoriCute 要待過G的人去半導體業不太可能啦 01/26 17:14

→ KotoriCute 二十年那個根本沒差，二十年經歷什麼大風大浪早就都 01/26 17:15

→ KotoriCute 看過了 01/26 17:15

→ ken1325 台灣google不知道有沒有被砍 01/26 17:26

推 ExCaleBuR 樓上，還沒開始 01/26 17:51

推 israelii google福利這麼好進去幾年撈到一筆算不錯了 01/26 18:11

→ seanidiot 6樓不太對吧，15-20年年資的員工會是這兩年大放水時 01/26 18:14

→ seanidiot 代進去的水貨？還是你是指這些人早就該被砍了，只是 01/26 18:14

→ seanidiot 遇到放水年代才得以苟延殘喘？ 01/26 18:14

推 Eos 這幾年是撈多大筆了不起跟台廠MNR差不多還沒人家 01/26 18:15

→ Eos 穩 01/26 18:15

推 gary82gary 能進Google被趕出來還怕失業沒人要？光那個履歷就嚇 01/26 18:53

→ gary82gary 人了 01/26 18:53

→ douge 除了中資誰會要阿 01/26 18:57

→ freef1y3 台廠是職位穩又不是薪水穩 01/26 19:22

推 apple123773 20年前有遇過泡沫的應該是不太會怕這個拉 01/26 19:51

推 jpadesky 一堆進去真的不知道在幹嘛的 01/26 20:03

推 Gphone Pixel team目前好像看起來沒事?! 01/26 20:19

推 ncuephysics 現在只是開始 01/26 21:26

→ blueseal Google員工平均任職不到4年喔 01/26 21:26

推 Csir 才砍一點點就哀哀叫台廠每年自己走的都超過這數字 01/26 21:54

→ joeduck 經歷也漂亮，擔心是多餘的 01/26 21:59

推 Csir 一堆幫台G擔心的先擔心自己工作被它們裁掉的搶走吧 01/26 22:00

推 mrsix 感覺被裁的人壓力不小，除了經濟問題之外，還要承 01/26 22:02

→ mrsix 擔旁人認為競爭力差不夠上進被裁活該之類的壓力。 01/26 22:02

噓 sean05269 99LAM… 01/26 22:02

推 mrsix 感覺這邊好像都是站在資方角度討論怎麼裁員才會對 01/26 22:10

→ mrsix 公司好，比較少站在勞工被裁之後實務和心態上怎麼去 01/26 22:10

→ mrsix 面對。 01/26 22:10

推 papamonkey 因為大多人進不去那些公司，站著說話不腰疼 01/26 22:24

推 wcre 20年至少賺了幾百萬美金+股票了，被裁整天出去玩多 01/26 23:32

→ wcre 爽 01/26 23:32

→ sc1 可以去panda express工作腳踏實地 01/27 00:52

推 leterg 之前我外商也這樣，我們整個team都不見了 01/27 00:57

→ leterg 只有mail 通知，東西公司幫忙收 01/27 00:58

→ leterg 真的像被刪耳光 01/27 00:58

推 claymath 平常心啦我去年跟上推特那波被裁也是平常心過來（ 01/27 01:23

→ claymath 才怪） 01/27 01:23

噓 astrofluket6 履歷有Google還怕找不到工作!? 01/27 01:50

推 zxp9505007 聯邦政府公布 60天內矽谷有8萬印度人必須離境 01/27 02:29

推 h311013 Slap! 01/27 02:42

推 rubyjen 我還看到一個更慘的.. 夫妻在同一間公司上班同時被 01/27 03:00

→ rubyjen 裁不知道老公還是老婆還有癌症正在治療美國失業= 01/27 03:00

→ rubyjen 沒有保險=醫療全部自費 01/27 03:00

推 asuscp123 最辛苦的應該是工作2 3年買房被laid off 01/27 10:10

→ asuscp123 再來是new grad QQ 01/27 10:11

推 justin200428 https://i.imgur.com/Q4e1X72.jpg 01/27 11:35

→ justin200428 Game changer coming soon 01/27 11:35

推 WWIII 6趴什麼好怕的 gg都兩位數以上還自願的 01/27 11:36

推 ckp4131025 大家都在裁的時候求職是非常弱勢的 01/27 13:27

→ ckp4131025 還真以為是金子就會發光是隨時隨地發光啊 01/27 13:28

推 sss700304 我們年前也是砍了一推L6的..領一包可以休息個半年 01/27 13:42

推 marsonele PhD有可能比較不容易被裁嗎 01/27 14:06

→ ymlin0331 icc吃得下這8萬人嗎？ 01/27 17:46

推 lusifa2007 前兩年招人招得亂七八糟現在砍回疫情前人數吧 01/27 18:29

→ twinmick 降低薪資福利當然找的到工作，但是現在四處都在裁， 01/27 18:30

→ twinmick 這群googler要一起搶工作耶，當初談的福利一刀全沒 01/27 18:33

→ alongalone 之前的大舉徵人googler 呵呵 01/28 09:28

推 xhung 聽說砍人標準是同部門同職等領到偏高薪的 01/28 11:50

→ xhung 聽說甚至有拿過 outstanding 還被裁扯XD 01/28 11:50