[討論] 台廠難道都沒受不景氣影響嗎?

作者Curry8935 (Stephen Curry)

標題[討論] 台廠難道都沒受不景氣影響嗎?

時間Wed Jan 25 22:16:01 2023

如題疫情紅利結束外商大廠紛紛在裁員微軟/Google/Amazon/Meta/推特/Spotify....等等但是台廠好像沒聽到什麼消息反而是IC的帝王蟹那羨慕死人的分紅代工大廠的尾牙請到五月天/蕭敬騰等等大咖外商的風聲鶴唳似乎跟台廠沒有影響?? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.250.162.233 (臺灣) ※ 文章網址: https://webptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1674656163.A.7E5.html

推文 (136)

推 Peter911 台廠要明年開獎才知道吧 01/25 22:18

推 flower42 凍成這樣你跟我說沒影響==？ 01/25 22:18

→ nfsong 有很嚴重 01/25 22:19

推 Brioni 分紅砍光人事成本直接少一半，哪需要裁 01/25 22:23

推 moonth66 神山還是穩穩ㄉ 01/25 22:29

→ aa06697 等明年分紅就知道有沒有影響了 01/25 22:32

推 oneheat 台廠又沒有多找一倍的人進來 01/25 22:43

→ sealove level低當然無感。過年後你就知道了 01/25 22:45

→ DrTech 唯一聽到又在砍的只有面板雙貓 01/25 22:45

推 abbei 品牌廣告廠都看到需求減少了，台廠只是晚一點。 01/25 22:46

→ DrTech 而且2022年，很少公司賠錢吧，幾乎都還是大賺。 01/25 22:46

噓 NEWinx 今年分紅是領去年獲利 01/25 22:52

推 jumber 2022一般業績沒有很差吧，該擔心的是2023 01/25 22:56

推 Roderickey 2023已經預告會差很多持平是阿彌陀佛某光學廠 01/25 22:56

推 oneheat 業績差就分紅差，裁員則是人員過剩 01/25 22:56

→ wumingxian 今年拿的是去年的! 台廠幾乎都人事凍結了 01/25 22:57

→ patra010443 下禮拜就知道 01/25 22:57

→ wumingxian 某些IC廠聽說年後要開始review人力~~ 01/25 22:58

推 Keatonzeus 已經禁止加班了 01/25 23:00

→ woulin 2020-22 IC大廠應該招了不少人 23應該會凍結了 01/25 23:07

→ woulin 台灣廠商要EPS為負才有理由裁員. 要到裁員不容易 01/25 23:09

→ wonder123 我們公司年前有出手了 01/25 23:09

噓 Matz 去鴻海第一年150沒問題 01/25 23:10

推 Eos 你不知道不發分紅的台廠成本可以壓多低嗎 01/25 23:11

推 getbacker 台廠只要不發分紅就能減少人事支出，而且還會有人自 01/25 23:14

→ getbacker 己離職連資遣費都省了，看誰願意撐著不走 01/25 23:14

推 qazxc1156892 有些部門不是都已經在review sources了 01/25 23:17

推 Kyameron 不發分紅還能撐超久沒在怕 01/25 23:24

→ avmm9898 很難 01/25 23:28

推 miku5566 台廠講義氣 01/25 23:32

推 zebra79979 月薪夠高就不怕不發分紅，那是低底薪的才擔心沒分紅 01/25 23:34

推 e2000 個人沒什麼差，其他單位已經管制加班了，不過我沒有 01/25 23:35

→ e2000 今年的分紅跟去年差不多，但部門的績效獎金我一人獨 01/25 23:36

→ e2000 拿，副總特別獎勵的，公司沒要裁員，但2023應該上半 01/25 23:36

→ e2000 年不會太好，下半年看看會不會好轉，但我這邊還要 01/25 23:37

→ e2000 補人來，工作量太大 01/25 23:38

→ e2000 去年分紅與今年年終，都拿第一，被叮的人確實慘 01/25 23:38

→ e2000 沒辦法，主管交代的事情總是有人出包 01/25 23:39

→ e2000 前公司分紅只有一個月不到，已經走一堆人了 01/25 23:40

→ e2000 本身完全沒有被裁員的可能性，其他人則分別被叮 01/25 23:42

推 somefatguy 之前大家都在亂招人會呼吸就能進時螃蟹好像沒跟著瘋 01/25 23:43

→ kuluya997 人力成本早就檢討到爛了 01/25 23:43

→ kuluya997 該給的時候摳一點留著景氣差的時候撐 01/25 23:44

推 oneheat 台灣廠商不會像美國那樣找人 01/25 23:47

噓 a44883 台商或假外商不會裁員，會逼你走，調你去其他賽部 01/25 23:48

→ a44883 門 01/25 23:48

推 e2000 當初招人的時候已經有說過不能狂招，現在真的慘了 01/25 23:48

→ a44883 把季獎金砍一砍就一堆人跳腳了呵呵 01/25 23:49

→ e2000 調動部門通常你就知道你要被弄了 01/25 23:49

→ e2000 獎金再砍一下你大概就會想走了 01/25 23:49

→ e2000 像那種不夠漂亮的助理，上班聊天打屁的OP，這時候 01/25 23:50

→ e2000 就容易被人檢視 01/25 23:51

→ kuluya997 什麼時候有勇氣大量資遣每次都搞這套 01/25 23:51

→ e2000 大量資遣要花錢啊，砍年終跟獎金管制加班，人自動走 01/25 23:51

推 a44883 某家族企業喜歡調人去麥寮，這也是一招啦XD 01/25 23:52

推 dracula83183 有啊。農曆年後就會浮上檯面了 01/25 23:52

→ sbshiu 跟外商比起來，台灣薪水基點不一樣 01/25 23:58

推 shter 台灣是代工，所以是落後指標啊，市場先反應品牌廠 01/25 23:59

→ shter 前年台灣找不到人加班也是比國外大徵才還晚 01/26 00:00

推 TokyoHard 加班跟人力review都多久了 01/26 00:02

推 clamperni 台灣都高獎金的薪資結構早就算到這一步了 01/26 00:06

→ MIT5566 Qnap 敦泰不都砍人了 01/26 00:07

推 Cbibby 過年後再看 01/26 00:28

推 yellone741 台灣指標是台積台積都說今年會繼續成長了，是覺得 01/26 01:00

→ yellone741 會差到哪邊 01/26 01:00

推 MixBear 一堆幻想仔 01/26 01:05

推 randystock 裁也裁不到混吃等死的老人 01/26 01:12

推 GGininderla 代工廠整天發新聞稿騙人 01/26 01:34

→ GGininderla 裁員又不會發新聞 01/26 01:34

推 tttt0204 嘿嘿嘿都凍起來了，你不知道要碼超高層要碼最基層 01/26 01:43

→ tttt0204 ，你覺得呢 01/26 01:43

推 lionboy530 年後就知道了 01/26 01:44

推 BigCockman 台廠比歐美晚反應屬正常現象畢竟都是供應商 01/26 01:54

推 manmantoo T. 01/26 02:01

→ luce 敦泰不是有新聞出來說裁員了？ 01/26 02:02

推 avgirl 放心，下禮拜黑字上班日，開始哀鴻遍野~~~ 01/26 02:16

推 ya0628 公司把勞工調部門，勞工可以拒絕吧？ 01/26 02:27

推 shortoneal 他們應該只是不敢動，等誰出來開第一槍見報就開始了 01/26 02:57

推 wpd 台灣不是不景氣20多年了嗎?? 01/26 03:11

推 chobit199685 看來私人筆電又要被某A開頭的面板廠繼續徵用了zzz 01/26 04:31

推 Csir IC廠隨便都500起跳 01/26 05:58

→ chinwa29 我們公司在年前就裁了 01/26 06:30

推 greenstar27 不管怎樣要做場面給股東看啊！不然撤資就沒得玩了 01/26 07:33

→ laechan 台灣只是延後，最快第一季最慢第二季 01/26 07:34

推 nonstop180 台廠分紅調整一下, 打個折, 人事凍結就度過了. 01/26 07:35

→ nonstop180 外商底薪高, 只好直接把你消失 01/26 07:35

→ laechan 多數人對不景氣就會非常有感了 01/26 07:35

推 pacino 台廠的大股東是散戶，CEO不需繳成績單。 01/26 07:50

推 yellowdogh 戀人聽說裁不少 01/26 08:07

推 k798976869 庫存都快滿出來了啦 01/26 08:10

推 paulsama 年前就處理好了，看組織圖一堆人不見蛋 01/26 08:19

→ mrlove 過年前就在動作了, 尾牙只是做樣子面子 01/26 08:28

→ mike0327 平常就COSTDOWN了分紅少發點就撐過了 01/26 08:34

推 mhmichelle 就前二句說的，把疫情紅利吐回來而已 01/26 08:40

推 web1379 景氣不好會裁員??? 過年大家消費力頗嗨 01/26 08:44

→ web1379 完全沒有裁員前的恐慌感 01/26 08:45

推 ppp123 過年餐廳的訂不到景點全部都是人消費不手軟景氣 01/26 08:47

→ ppp123 蠻好的 01/26 08:47

推 zxcfan 那些分紅都是2022年賺的啊 2023我聽到的是不少企業 01/26 09:16

→ zxcfan 訂單大砍啦 01/26 09:16

推 jkokpcu 能爽就先爽不然尾牙取消你們又要噴賺錢為啥不辦 01/26 09:37

→ fightforlive 有些有,沒有消息而已 01/26 09:42

→ TSMCfabXX 內勤部門太多老人, 光茶水間洗碗就佔用老半天 01/26 09:46

→ justdoit 大旱,過完年看看 01/26 09:46

→ sc1 快去買瑞昱股票啊 01/26 10:11

推 fir191938 砍分紅不調薪就差很多了 01/26 10:20

推 pili0830 之前賺的趕快入袋為安，景氣不好時再叫大家共挺時艱 01/26 10:24

→ angellll 因為台廠的人力成本比美國低很多 01/26 11:09

推 vul3kuo 有今年初開始人事凍結在review人力了 01/26 11:12

→ abola921 看一下面板？ 01/26 11:12

→ worshipyou 分紅少給就差很多了 01/26 11:13

推 ahlolha 台廠現在都很懂大內宣的不用裁員上新聞就有各種 01/26 12:02

→ ahlolha 讓人自願離職的手段然後高層再一直出來吹景氣棒 01/26 12:02

推 physicsdk 台廠只有無薪假跟自願離職，沒有裁員這玩意兒，你 01/26 12:34

→ physicsdk 外行喔 01/26 12:34

→ WWIII 分紅少一點就好嘻嘻台灣老闆很聰明的 01/26 12:35

→ justin200428 美國失業率3.7% 你在帶啥風向？ 01/26 12:57

→ Brioni 美國現在超缺藍領，餐飲服務人員、卡車司機、軍人等 01/26 13:16

推 GAP5566 去年年初美國開始升息循環加QT時，終端消費支出就 01/26 13:48

→ GAP5566 跟著遞減了，去年Q3時國內一堆加工廠產能稼動率剩 01/26 13:48

→ GAP5566 八成左右，202 0年下半年開始的無限QE加低利率的超 01/26 13:48

→ GAP5566 級黃金榮景過去了，恢復正常水準罷了。 01/26 13:48

→ Merkle 一堆鼓勵休假管制加班時數了哪裡沒有 01/26 14:21

→ sirloin 請問現在簽美國志願役來得及嗎？但我是矮小黃人 01/26 16:48

噓 dracula83183 年後就知道了。 01/26 18:26

→ physicsdk 科技廠大裁員是客觀事實，看整體失業率部管產業的 01/26 21:19

→ physicsdk 就別出來秀下限了，反移民反到腦殘的政府，勞動力 01/26 21:19

→ physicsdk 缺那麼多事業率是怎麼高得起來 01/26 21:19

→ Csir 台商每年自己離職去外商的就超過外商裁員數字 01/26 22:01

推 wcre 分紅不給成本直接少一半，相當於裁員50%欸 01/26 23:34

→ wcre 不要低估台廠的省錢能力 01/26 23:35

推 sss700304 三月後就會知道臉上誰最腫了 01/27 00:35

推 physicsdk 反正台廠每年都有新鮮的肝，用不完的免洗來填 01/27 10:54

推 ceremonial 我們台廠直接不發分紅就好不爽自己走 01/27 11:24

→ gp30083 半年沒單 01/27 17:47

→ SMInice 輕輕鬆鬆 01/30 17:58