Re: [心得] 某系統廠2022年薪

作者DrTech (竹科管理處網軍研發人員)

標題Re: [心得] 某系統廠2022年薪

時間Mon Jan 23 18:34:41 2023

※ 引述《ddss (像風一樣)》之銘言： : 一堆反串的害人不淺 : 我前公司保全店 : 非designer技術副理 : 沒有200 : 一直在喊系統廠沒200的丟臉 : 要幫保全店的加薪一下嗎？ : 我現在另一家，也是非designer技術副理的職等 : 第一年0分紅 : 第二年是有機會300 : 不過我週休 0 日，工時12～16小時（無加班費） : 這種工時應該可以去舉發了對吧？ : 沒這麼做只是為了能領滿那300 : 不少家都拆成很多包綁人 : 綁到隔年、第三、第四年才能領滿 : 底薪由10萬5砍到加津貼後10萬 : 因為我這叫IC廠 : 即便有人底薪被砍10K : 仍吸引各路想不開的過來（真的有人砍到見骨） : 反其道而行把該給在底薪的弄去獎金裡 : 沒錯，這是我這家香噴噴唉西廠的作法 : 真以為IC廠香的不得了？ : IC廠非designer的會從系統廠找人 : 那麽非designer的高階主管 : 是不是也是系統廠仔洗出來的呢？ : 那管理方式是不是會把系統廠那套給搬過來？ : 我現在的處境，就是遇的這種的 : 其他單位沒在砍人底薪，是加薪 : 就我這單位還沒有遇到沒被砍底薪的 : 因為管人的有系統廠的DNA : 憤世嫉俗的反串者 : 有些在系統廠領70K的為了你的反串 : 同意IC廠開60K， : 只為了唉吸廠三個字走路有風，薪水碰轟 : 不要再害人了 : ※ 引述《CorkiN (柯基)》之銘言： : : 米那桑喔嗨呦午安安新年快樂 : : 肥肥我 : : 大概一年多一點打工仔年資 : : 看阿北們大過年的又在吵架 : : 就來跟風發發廢文 : : 那個啊 : : 那個我們先看看一張圖 : : 這裡應該是科技板 : : 先看數據應該ok8 ok8 : : https://i.imgur.com/vZH8LBc.png : : 這張圖是主計處薪資查詢平台 : : 查詢110年碩士以上學歷年齡40-49歲的範圍 : : 可以看到R : : 200萬已經在第八-第九十分位區間 : : 260萬就到第九十分位數了 : : 雖然不能說是top等級薪水 : : 但也算前段班了吧～ : : 可是推文下面一堆推文 : : 好像對這錢一整個嗤之以鼻餒 : : 覺得這錢低薪可憐隨便一個人都能拿到 : : 買不起房子娶不起老婆養不起小孩 : : 照這觀點來看 : : 全台灣至少有80趴的人都要去自殺惹欸 : : 我不否認ic啊軟體外商啊啥的 : : 可能幹個三年五年甚至第一年就有這數字 : : 可是瑞凡 : : 4每個人都在IC和外商喔 : : 原來全台灣所有的ICer和FAANGer都在科技板了 : : 小弟弟有眼不識泰山 : : 都不知道原來這裡 : : 只收菁英不收垃圾 : : 好啦對不起啦我就垃圾QQ : : 有人願意分享明明是個好事 : : 在這裡發個文變的像個罪人 : : 大過年的被嘴的跟路邊的野狗一樣 : : 阿北們放過自己一下好嗎== 以下資訊，怕被認出來，薪資時間略有修改但差距不大。小弟現在40-45歲。當過兩家公司的經理，團隊都是10-20人之間。現在是普通工程師，沒權限打任何人考績。前一份工作： 2021.01 - 2022.08 上市公司，台灣系統廠：應徵工程師，最後給了技術經理 13.5萬 x (14 +2) 這間公司一般人都是保14，我直接拒絕所以公司給我，另簽每年再加發2個月。勉強去了離家較遠的地點工作。 2022年1月，結構調薪，調到14.5萬。 2022年1月，加簽2個月股票，一年半後可拿。 2022年，年中獎金，領了6個月，我就離職了。工作內容：研發AI技術到公司各部門使用。可管人，可不管人。我選擇不管人。我比較認真通常6點半才走，部門一堆人五點就走。年薪大約270萬。離職原因：離家太遠，有小孩要顧，通勤超過一小時。部門有機車的人。 2022年7月拿到3個offer是： 1.士林小英某研究院，研究員：230萬。不用管人。隸屬董事會底下，做數位轉型。 2.笨Q某上市子公司專員：220萬，不用管人 (我在版上發過文，面到總經理與董事長，最後給個專員) 3.現職：電子五個某研究院，隸屬總經理底下，不用管人，算一算年薪約 260-280之間。 (累積下來，電子五哥我拿過4家的offer) 以我過去的經歷與工作經驗，這些都是降職降薪了，跟外商或豬屎屋的同事比，也是低薪。不過為了養家，還是接受了這種薪資的offer。簡單的說：個人經驗，大家嫌得要死的台灣系統廠，個人經驗，研發單位應該是都有機會在40-45歲之間，穩穩拿 200萬起跳的，甚至超過很多，而且幾乎都不用加班，不用扛管理職。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.200.65.209 (臺灣) ※ 文章網址: https://webptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1674470083.A.566.html ※ 編輯: DrTech (1.200.65.209 臺灣), 01/23/2023 18:35:44

推文 (131)

推 sevenw 推 01/23 18:38

推 GymRat 這待遇很猛 01/23 18:45

→ fox1234 你待的大多是高層直屬的特別單位一般BU有這麼好談 01/23 18:46

→ fox1234 嗎 01/23 18:46

推 chenblue 儘量不要排斥管理職，一開始比較累，但運作起來之 01/23 18:47

→ chenblue 後，薪水和品質會另一個等級。 01/23 18:47

推 boombastick 我同事在海邊年紀也是45左右，管理職上次聽他抱怨 01/23 18:52

→ boombastick 連200都沒有 01/23 18:52

→ iPadProPlus 好強 01/23 18:54

推 centra 管不管人就看個人特質各有利弊 01/23 19:03

推 abola921 身處系統廠肥確通常都很低調 01/23 19:08

→ abola921 肥缺 01/23 19:08

推 h816090 Dr.tech哥，可開課交大家怎面試嗎？ 01/23 19:10

→ h816090 太強了 01/23 19:10

推 larrysu 好強喔 01/23 19:13

→ keyboard56 原po好像有碩士以上學歷？ 01/23 19:14

推 kenjigan 這種缺不多 01/23 19:18

推 pal15679 有參考價值多了 01/23 19:24

→ loadingN 原po是博士可能也是一個原因 01/23 19:24

→ DrTech 個人覺得沒什麼特別的吧，我投的都是104公開職缺， 01/23 19:25

→ DrTech 然後依照年資與上份薪水去談。堅持自己的薪資最低底 01/23 19:25

→ DrTech 線。 01/23 19:25

推 Jimmy030489 原po是博士吧 01/23 19:26

推 zoo0602 辛苦了 01/23 19:27

→ DrTech 如此而已，沒特別用什麼招式。台灣系統廠薪水都是依 01/23 19:27

→ DrTech 照職級設定上下限的。以我過去薪資真的都是降薪配合 01/23 19:28

→ DrTech 。 01/23 19:28

→ cphe 這種缺相對比較少，但研究性質的一般生活品質會比 01/23 19:31

→ cphe 較好，畢竟不是在第一線做產品，比較沒有出貨時程 01/23 19:31

→ cphe 壓力 01/23 19:31

推 rkilo 系統廠的管理職才爽 01/23 19:42

→ IhateOGC 香 01/23 19:46

→ icemonkey200 系統廠管理職演技比技能重要 01/23 19:53

推 overhead 看DrTech平常推文就相當有思想和主見，果然是會被 01/23 19:56

→ overhead 公司高層欣賞的類型 01/23 19:56

推 yamakazi 系統廠這麼多研究院？目前聽過廣達鴻海台達有研究院 01/23 20:03

推 aiueokaki 好奇為啥堅持系統廠? 01/23 20:04

→ yamakazi 不過聯發科也有研究院了，叫聯發創新 01/23 20:04

→ DrTech 沒特別選系統廠或代工廠。去年有投台積電，聯發科， 01/23 20:21

→ DrTech 群聯，都完全沒面試機會。外商大多在台北地點接送小 01/23 20:21

→ DrTech 孩不方便，沒優先考慮。 01/23 20:21

推 rxvt 沒猜錯公司的話，認識這個研究院出來的底子都不錯 01/23 20:32

推 DSB520 ID說明一切 01/23 20:37

推 susuper 頗猛，幫推 01/23 20:48

推 Eos 這年資這薪水很普通啦科技業4x歲還沒拿到這種薪 01/23 21:07

→ Eos 資該檢討的是自己 01/23 21:07

推 KingSteven 如果是博士，畢業去發哥就2xx了，年資0年，可能也 01/23 21:17

→ KingSteven 不到30歲 01/23 21:17

→ gn01216674 跪求內推 01/23 21:22

→ clamperni 這位大神阿 01/23 21:56

推 tr6271bf 推大大的實例分享，祝工作愉快 01/23 22:03

→ DrTech 認識不少同齡，差不多學經歷，這種薪水與工作只能說 01/23 22:06

→ DrTech "混得很普通"。不是客氣，真的很普通。 01/23 22:06

推 lingerptt 謙虛謝謝分享 01/23 22:13

推 stosto 以台商而言排除掉前面幾家差不多啦，大概就是常見 01/23 22:57

→ stosto 的博士等級 01/23 22:57

→ stosto 原po自己卡了上班地點，所以很多錢多的就被排除了 01/23 22:58

推 amsen 20年年資，去對岸或是到處飛，屬長差、派駐，跟對 01/23 23:18

→ amsen 產業、單位，學歷不要太差、有料夠認真、要帶人，經 01/23 23:18

→ amsen 理或副處長缺、或專家缺，總包可以文章內容價格*2以 01/23 23:18

→ amsen 上。 01/23 23:18

推 nonstop180 沒錯就是這樣 01/23 23:33

推 AirLee 一堆人就是愛嘴啊，人家就是要回家顧小孩，管的著 01/24 00:02

→ AirLee ，一堆住海邊的，嘖嘖。 01/24 00:02

推 osuv 能兼顧家庭的就可以啦 01/24 00:08

推 TokyoHard 哎.系統廠這種缺其實算少的吧,幫老板做夢的缺 01/24 00:09

→ DrTech 樓上形容的真棒，讓我笑了出來。"幫老闆做夢的缺"， 01/24 00:16

→ DrTech 真的是如此。 01/24 00:16

→ DrTech 不過這種缺這台廠幾年一直都不少吧。 01/24 00:24

推 Huskies Tech哥實在，沒在543給推 01/24 02:07

推 genius945 推 01/24 03:12

→ dildoe EMS工廠幫大家作夢跟直接廠商客戶工廠玩工作內容 01/24 05:47

→ dildoe 就有很有差異了吧XD 01/24 05:47

推 k19920330 很多產業30多就200了做到45也差不多退休 01/24 06:14

推 providence 我覺得你是強者才有這種機緣 01/24 07:34

推 mhmichelle 感謝分享 01/24 08:35

推 jinmin88 CP值蠻高的阿.. 01/24 09:35

推 lycer 正常系統廠副理都很難核到10萬這缺不簡單 01/24 09:42

推 konkona 要不是很強要不是很會嘴 01/24 09:47

推 qwert 感謝分享！ 01/24 09:51

→ cphe 幾家系統廠都有這種缺，而且開價都會比一般部門薪 01/24 10:56

→ cphe 水高不少，大概是公司認為真正的投資吧 01/24 10:56

推 mone741120 真的是看大老闆願不願意投資，不過有些事業單位會 01/24 11:35

→ mone741120 看不過去冷嘲熱諷就是XD 01/24 11:35

推 joybe 推"幫老闆作夢的缺" 01/24 11:54

推 AntiNIKE 反串文，原po明明就很強，比那些動不動沒300就是廢 01/24 12:30

→ AntiNIKE 物的嘴炮強多了 01/24 12:30

→ brightest 這種職位對應到IC廠就是fellow了吧 800甚至破千 01/24 12:47

推 avmm9898 謝謝你的分享推一個 01/24 14:51

推 koka813 有分享有推 01/24 15:14

→ LinuxKernel 這應該很多人碩畢三年內就有了 01/24 16:29

推 moboo 這是人才才有啦 01/24 17:27

→ moboo 除非不懂行情的 01/24 17:28

推 scarrony 40幾歲這薪水真的滿普通的，厲害一點的公司應該30 01/24 21:40

→ scarrony 歲就有了 01/24 21:40

→ rabbitpie 真的好的高階職缺怎麼會在104徵……很多都是獵頭或 01/24 21:53

→ rabbitpie 是人脈引薦的 01/24 21:53

推 caesar12 不管人不加班... 老實說這樣很不錯 01/24 22:26

→ Sharkqqq 這應該要有前四大博士畢業才有機會 01/25 01:56

→ justin200428 這等級去聯發科應該5-600 01/25 03:31

→ justin200428 純外商應該800 01/25 03:32

→ OBTea 獵頭的缺大部分跟104上的重覆 01/25 10:04

→ OBTea 高階的職缺不是沒有，而是分辨不出來 01/25 10:05

→ su27 不管人拿200多爽爽做cp值很高了 01/25 10:21

推 oneheat 不管人等於沒兵馬職涯發展滿受限的 01/25 10:32

推 oneheat 系統廠的職缺也不等於ic廠的，根本不是這樣類比 01/25 10:39

推 seal46825 豬屎屋待到老後有機會跳系統廠養老嗎？ 01/25 11:23

→ DrTech 我要找people management 的工作也是有資格的，也有 01/25 11:55

→ DrTech 經驗。因為版上前幾篇太多人強調一定要管理職才能高 01/25 11:55

→ DrTech 薪，強調管理職位有限，我才分享，另一條路。其實不 01/25 11:55

→ DrTech 用一定要管理職也能稍微高薪。實際上我蠻多份工作， 01/25 11:55

→ DrTech 我的薪資都比部門經理還高。並非"一定要"管理才能高 01/25 11:55

→ DrTech 薪。 01/25 11:55

→ DrTech 當然多找管理職，路比較廣絕對是正確的。但不是唯一 01/25 11:59

→ DrTech 的方法。 01/25 11:59

推 Cefilos 是說為什麼會想降薪轉職呢？年輕時期努力累積的資 01/25 12:26

→ Cefilos 產夠用了嗎？我也是中年轉職，年輕時想爽爽度日虛 01/25 12:26

→ Cefilos 擲光陰，老了報應操勞也認命了，世事難二全 01/25 12:26

推 fukku100 好奇怎麼台積聯發科會沒有面試機會？ 01/25 14:25

推 stoke4096 能夠到對面一哥生存過當然是強者，T哥強者給推 01/25 15:46

→ terryeg 有嘗試過轉到晶圓代工或IC設計嗎? 薪水翻更快 01/25 16:33

→ terryeg 想知道有資深系統經驗的能不能轉到別的領域 01/25 16:34

推 kkroy 有數字就推! 01/25 19:59

推 boy830117 那個公司有這種經理職的，新人一定不要去 01/26 00:43

推 randystock 討海人非正海的都不算海邊人 01/26 01:19

噓 a90b201 博士的系統廠，好像對大眾沒啥參考價值吧 01/26 01:31

推 luckyBF 這個真的蠻屌的 01/26 02:09

推 theurgy IC仔靠底薪可以到200又準時下班再來噓 01/26 08:18

推 crreep 系統廠做的不錯的 cp值高啊有生活品質錢也不錯 01/26 08:24

→ OBTea IC仔準時下班只靠底薪可以200 01/26 11:04

→ OBTea 但是每個人對於工作並不僅有單一考慮點 01/26 11:05