※ 引述《GameHeven (Mark Williams)》之銘言：
: 我講一些法律常識。官司在台灣打，法官是用台灣法律判。不是美國法律。
: 也不是用「常識」判。法官腦袋裡的邏輯跟你想的不一樣。
: 1.公司都付遣散費，員工還要告喔？
: 就可以告，告贏之後。員工原薪原職位回去上班。
: 遣散費退還公司。
: 2.公司遣散費都優於法令了，員工還要告喔？
: 沒有任何意義，請參考1。
: 3.公司給月薪22萬，業界第一，全台灣最高。
: 沒有任何意義，請參考1。
: 4.公司上下班不打卡，工時低於八小時，公司也不懲處。比勞基法好。
: 錯，違法。法律有寫死公司必須紀錄工時。就算員工真的超爽，法律上一樣死。
: 政府今天心情不好，一樣開罰單。
簡單說
台灣的法律就是大陸法系
修法速度跟不上產業變遷
就是還沿用製造業那套
是剛好台灣現在全球產業鏈
剛好卡進的就是高科技製造業
所以適用起來一點違和感都沒有
但軟體業可就完全不是那麼一回事了
也許就因為是因為法令跟不上
所以台灣/日本的軟體業
一直都就長不起來
至於 cloudmosa 這件事
看也知道這是間好公司,好老闆
因為他們很天真的覺得自己對員工好
薪資福利等各項條款都超過同業水準
所以公平正義應該站它們那一方
很可惜,台灣不是這樣
台灣的法律就是拿法條硬梆梆的說文解字
要在台灣創業活下去
第一件事就是要學會當慣老闆
會玩法弄法,才能在台灣開公司活下去
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.34.190.4 (臺灣)
※ 文章網址: https://webptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1672810326.A.A3C.html
所以公司就是要請法務把勞基法的
各種"方法"弄得清清楚楚
用低薪高獎,或用承攬合約等等
"合法方式"來對付員工
這就是你覺得的好老闆囉?
海洋法系會有各種判例
根據社會環境變遷
快速調整適用情況
※ 編輯: jamo (1.34.190.4 臺灣), 01/04/2023 13:46:49
推文 (77)
推
k798976869
都省小錢懶得請法務的怎麼可能會是啥好老闆
01/04 13:38
推
haoboo
哪一個法治國家不是硬梆梆的拿法條在說文解字?
01/04 13:43
→
bben900911
去了不少脈絡直接硬塞想法與結論
01/04 13:46
噓
rinatwo
法律都不懂 友達被罰一百五十億 高層被抓去關 也是
01/04 13:49
→
rinatwo
美國法律太僵化了 明明提供更低價的產品給消費者了
01/04 13:49
噓
SkyIsMyLimit
軟體業沒起來怪法律？ 笑死
01/04 13:49
推
ru04hj4
公三小
01/04 13:52
推
KotoriCute
中國也是大陸法系
01/04 13:52
推
haoboo
快速調整也只是換個方式跟你說文解字啊,不然美國那
01/04 13:52
→
haoboo
堆法匠濫訴問題哪來的
01/04 13:53
→
haoboo
不是套上個海洋法系你說的問題就不存在
01/04 13:53
噓
joecho
合法是基本條件
01/04 13:54
→
KotoriCute
台灣軟體起不來跟大陸法系關係很薄弱
01/04 13:54
噓
iamjojo
胡扯一堆只是想講有問題的都是法律不是老闆 顆顆
01/04 13:58
推
wei115
歐洲人也很爽R= =
01/04 13:58
噓
GameHeven
奇怪google在台灣也有公司，為什麼google沒事。
01/04 14:01
推
a1379
合法是基本條件吧 沒搞懂法律是你的問題
01/04 14:02
噓
HenryLin123
好惹啦承認台灣勞基法優於美國很難？還在凹？
01/04 14:02
→
a1379
海洋法系不見得問題比較少
01/04 14:03
推
j0958322080
勞基法概括所有產業類別，像做四小時強制休息半小時
01/04 14:06
→
j0958322080
這對工廠來說不錯，但軟體業就不一定，強制打卡也是
01/04 14:06
→
j0958322080
勞基法確實對於軟體業的工作性質不太友善
01/04 14:07
噓
cityhunter04
開間公司連法務都請不起？
01/04 14:27
噓
zombiechen
看到台灣員工這麼幫資方設想，真令人大開眼界
01/04 14:37
噓
s06yji3
…
01/04 14:38
推
ckp4131025
薪資福利優於同業就可以違法了？邏輯死去了嗎
01/04 14:40
→
iamacomic
好老闆 結果工作機會不給台灣人 再來怪台灣 這
01/04 15:03
→
iamacomic
樣嗎？
01/04 15:03
噓
Winolf
依你這邏輯來看，很多慣老闆都“感覺”自己是好老
01/04 15:07
→
Winolf
闆，所以你知道什麼叫自我感覺良好嗎？
01/04 15:07
推
EKman
法律有問題跟公司有問題不是衝突的，都有問題啊
01/04 15:10
→
EKman
但是爭取自己的權益，跟環境問題，不要只偏一方來看
01/04 15:11
噓
twerik
早說，為何不早說？
01/04 15:19
→
tofuflower
老美光是 Uber 惹出的法律爭議就一堆了，不是台灣獨
01/04 15:20
→
tofuflower
有
01/04 15:20
→
tofuflower
老美更難搞的是各州法律還不一定都適用
01/04 15:23
噓
erty
哪一國的法律不硬梆梆可以跟阿米巴原蟲一樣變來變去
01/04 15:26
噓
power7
不守法就被電 管你去哪個國家阿
01/04 15:34
→
power7
照你的脈絡 歐陸法系國家應該在黑暗時代
01/04 15:34
噓
slazengerfig
根本在亂扯，還想護航
01/04 15:35
→
power7
在美國才小心會被重罰吧
01/04 15:35
噓
Weky
法律都不懂開什麼公司
01/04 16:00
噓
ohohohya
第一句就欠噓
01/04 16:17
推
delephine
你誤會common law and civil law…
01/04 16:25
噓
chicagoparis
雖然不是法律系 但是你這明顯亂扯
01/04 16:29
→
chicagoparis
說幾個名詞想唬攏人
01/04 16:29
推
LOVEMS
這位應該就老闆
01/04 16:35
噓
josephroyal
邏輯炸裂
01/04 16:37
→
sc1
22萬一個月的工作 可以給台籍新鮮人做
01/04 17:21
噓
s455164
= =
01/04 17:22
噓
j02850
看到軟體怪到法令也是挺了不起的
01/04 18:03
噓
BigCockman
奇文共享
01/04 18:24
噓
ShadowPoetry
呃，海洋法系看判例的意思，廣義來說就是判例會成
01/04 18:34
→
ShadowPoetry
為法律啊
01/04 18:34
推
breezy
低薪高獎和承攬合約會請到的是另一批人哦。
01/04 18:34
推
vatog
我不知道什麼大陸海洋法系 但台灣現在這套明顯不適
01/04 20:01
→
vatog
合腦力工作
01/04 20:01
推
vatog
這種條文不利吸引外商來台建立腦力工作
01/04 20:03
→
tofuflower
照樓上邏輯，原來竹科不是腦力工作
01/04 21:00
→
yoyoyolin
台灣資方天堂能搞到敗訴也不簡單耶。
01/04 21:50
推
SmallGG3cm
竹科是勞力工作啊。事實上本篇說的很對，台灣這種法
01/04 23:42
→
SmallGG3cm
規根本不適合頂級研發工作，若一間公司要付資遣費
01/04 23:42
→
SmallGG3cm
解僱員工都要受這麼多限制，團隊戰力要怎麼強，一定
01/04 23:42
→
SmallGG3cm
一堆能力不到拖累團隊的
01/04 23:42
→
stkoso
google在台灣多了好幾間辦公室喔
01/04 23:44
推
SmallGG3cm
實務上那我就低薪高獎金，或是儘量用約聘、試用期
01/04 23:46
→
SmallGG3cm
來降低僱主解僱人的成本
01/04 23:46
噓
samhsu
老闆開帳號來為自己護航？
01/05 00:42
噓
kougousei
中國也是大陸法系
01/05 08:09
噓
skyswolf
笑死 邏輯炸裂 哪一國有軟體業法律
01/05 11:41
推
mainsa
那個法治國家不是硬梆梆說文解字啊？ 不要鬼扯好嗎
01/05 12:08
→
mainsa
台灣法律這麼嚴格都一堆慣老闆搞事了
01/05 12:08
噓
snaketsai
不要瞎掰好嗎
01/05 12:26
→
snaketsai
不說歐洲英國，美國OSHA那套到台灣我看會死一片
01/05 12:28
噓
pigfist1113
淺碟不用硬要回，拉低板上水準還要費心來噓你
01/05 15:14
噓
ZGMFX09A
知道法律和玩弄法律是兩件事，混在一起把知道法律就
01/08 07:23
→
ZGMFX09A
會玩弄法律，這邏輯死去
01/08 07:23