文有點長的懶人包 CloudMosa抗告裁定書 https://tinyurl.com/muz5rn7k CloudMosa抱怨文 FB連結 https://tinyurl.com/5ax8kmb5 大概就是 CloudMosa花了月薪22萬在台灣請了一個美國人 這名員工疑似在辨工室大聲「開導」多名資深員工應該離職 因此被公司資遣 https://i.imgur.com/PjOP7Zl.png 被員工告上法院，法院裁定CloudMosa 在訴訟結果出來前 應繼續僱用該名員工，並按月給付22萬元 看判決文就沒有PIP(績效改善計畫) 直接砍人，叫人當天走 公司又有錢還在徵才 被解雇員工哭哭說不能生活提告 法院裁定公司要繼續給錢 這方面我看來幾乎沒爭議，台灣就不能這樣解雇 很少搞到員工告上法院而已 然後判決後CloudMosa抗告到高等法院 但被法官駁回 出來哭哭說被霸凌 https://i.imgur.com/l9i4k2b.png CloudMosa抗告理由大概是 1.雙方是合意解雇 法官:是你單方面非法解雇 2.繼續僱用有重大困難 對公司人力成本有重大影響 被法官打槍:你公司還有錢還在徵才 3.員工被解雇能維持生活 這段我直接貼抗告片段 相對人之前任職Moshi集團至109年9月，於110年9月應徵抗告人公司，則其至少有一年未 工作未有收入，而能繼續維持生活，此足證其尚能維持生活，且相對人自96年起在台灣工 作，顯見其就職並非難事。且據相對人告知公司其他部門同事，相對人之配偶係至美國求 學之小留學生，以此家庭背景及工作經歷，家中經濟顯不虞匱乏。 法官:不得以勞工生活未陷於困難而否定勞工此項權利 ...不是 你怎麼會在這邊拿員工還有錢出來說啦XDDDDDD 他哭哭說他沒錢生活根本不是重點，你抗告還在那邊亂猜人家還有錢幹嘛啦 看FB後續發文還在搞錯方向真的QQ https://i.imgur.com/Ps7Xm8U.png 你公司要資遣人就是這五項找一條 https://i.imgur.com/75JZyuh.png 不符合就是非法解雇，被告就是要先繼續給工資 跟人家有沒有錢沒有關係啦 不知道這名美國人到底在公司幹了什麼誇張事 如果是只有 新進員工在辨工室「教唆」多名資深員工離職，都不能資遣。有沒有搞錯！ 對 沒搞錯...其實就是不行 看CloudMosa抗告也沒寫這個，至少還知道這不能當解僱理由 當然有可能是真的該資遣，但資遣流程就是有問題 你想資遣就走PIP加上離職預告 連戲都不想演，直接給錢叫人當天滾 鬧上法院就一定是非法解雇 看起來判決完全沒疑慮 這抗告真的太差了，不知道在幹嘛 250萬還是拿去找新法務律師吧... -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 125.228.110.61 (臺灣) ※ 文章網址: https://webptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1672760390.A.73F.html 老闆小編都說了CloudMosa 很有錢了 https://i.imgur.com/HJBVNgL.png CloudMosa Taiwan CloudMosa 很有錢，這個官司輸贏在錢上跟本不重要。但是司法很重 要。司法黑暗就會「向下沉淪」。如果法官「以懶治國」，必定「國終不治」。看一看我 寫的東西，想一想我為什麼要寫，猜一猜我寫給誰看。 https://i.imgur.com/VQahv8R.png CloudMosa Taiwan 我對台灣司法不了解，台灣司法也對我不了解，不知道我有多少資源。 對抗必有炮灰，看看誰想當炮灰。 不是想帶風向，只是CloudMosa Taiwan的發言 真的很有趣，你不覺得嗎? 這都想拿來當學校教材了 ※ 編輯: keel90135 (125.228.110.61 臺灣), 01/05/2023 12:17:32