對於快不惑之年的老人我，沒想到能在子公司待了超過10年，現況公司的訂單與未來發展
，耳聞都是不穩定的情況，對於高層反覆想法的也是處於被動接收，由於又是非紅人，所
以升遷的總是別人，於是產生了轉換跑道的試探與想法，想請教各位前輩會如何選擇？
子公司（現況1）VS 母公司（2）
專業性：1（製程）＞2（製造）
薪資：1（獎金）＞2（獎金）
通勤時間：1（15min）＞2（50min）
工時：1（常日，週休，視情況加班/值班）＜2（常日，看情況，視情況加班/值班）？
操度：1＜＞＝2（無法評估）
未來發展：1（無）＜2（無法評估）
未來穩定性：1（單一客戶單，不確定因素多）＜2（全球性單，穩定）
現況單純來說就是離家近且工時正常，雖然沒什麼升遷機會了，但總是能準時回家，要不
是對公司未來不確定性影響，根本沒考慮要換。
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推文 (27)
推
TokyoHard
不要這時候換
12/22 20:39
推
SkyShih
我三年前跟你狀況一模一樣，若你是人才換了之後絕對
12/22 20:50
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SkyShih
三級跳
12/22 20:50
推
neil0611
通勤時間15min-＞50min，我是不幹啦
12/22 21:06
推
chk95
薪資1 ＞2幹嘛跳….
12/22 21:07
推
overhead
既然現職較佳，你要做的應該是讓自己成為公司內紅
12/22 21:21
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overhead
人吧。至少搞清楚紅人為何紅。
12/22 21:21
推
flysonics
欸不是 這樣看下來你根本沒有換的動機啊 每個都現
12/22 21:26
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flysonics
職比較優 那幹嘛不等領了資遣費再走
12/22 21:26
推
moonth66
45歲還有機會跳巢嗎
12/22 21:48
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loadingN
對自己有自信的話 非紅人就換
12/22 21:55
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jovi0001
你這就是危機意識 可以搜尋危機意識的科學驗證方法
12/23 09:03
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jovi0001
我依照個人想法寫了一篇文章 給你參考
12/23 11:26
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jovi0001
https://igotu0001.blogspot.com/2022/12/blog-post
12/23 11:26
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jovi0001
_43.html?m=1#more
12/23 11:26
推
s1023
經濟衰退快來了 這時候換 過去後可能第一批被裁
12/23 12:48
推
keyofdejavu
請承認你自己是因為能力不夠才不紅
12/23 20:05
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keyofdejavu
不然不會新缺比舊缺還爛
12/23 20:06
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keyofdejavu
被資遣你還有十年份的資遣費可以拿
12/23 20:07
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keyofdejavu
我猜你想換工作只是覺得自己不受賞識
12/23 20:07
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keyofdejavu
要換不是不行，但不能主動換到沒比較好的工作
12/23 20:14
推
ppp123
經濟這麼差才跳？除非你夠強 非你不可 不然明年領
12/23 21:57
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ppp123
便當機率很大
12/23 21:57
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ppp123
留在原公司被裁 還有5個月資遣費爽領
12/23 21:58
推
nanpolend
跳槽要條件越跳越好
12/24 00:39
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daiking429
了解，確實沒必要跳去比較差的職務，先看眼前比較
12/24 08:56
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daiking429
實在，謝謝大家！
12/24 08:56