※ 引述《endurance (大家好)》之銘言： : 敝司最近提撥升遷名單 : 不知道甚麼原因, 我在那名單內, 技術經理 : 能力比我強的還有好幾十個 : 資歷比我深的也還有幾十個 : 自認能力不到那邊, 該接受嗎? : 接受肯定彼得原理 因為就真的技術還不夠深 : 以教育程度比例 大概就是高2生被升遷, 但一堆大4 碩一的還沒生的感覺 : 肯定會被人質疑 : 這時候大家會先生再說 然後不管質疑嗎? 情況一. 假如你說的前提是真的 那升你大概就是因為你最聽話 公司政治鬥爭永遠是如此 但你可能面臨到的問題是 未來你會很痛苦 雖然說你是技術經理 但 如你所說的 可能很多事情要去請教別人 這時候就很看交際手腕，公關做的好 什麼都免煩惱 但 你如果自己大頭症 我保准你屁股還沒熱 你就自己先離職了 （我們部門上一個空降技術經理就是這樣離職） 情況二. 這個技術經理是屎缺 掛技術職 意思就是有責無權（人事權） 真正的管理職是簽假單 打考績的那個 技術職通常都是拿來升遷不加薪用的 （給你個title) 或許你們部門其他人不想擔屎缺 你最菜 你最乖 你來擔… 那這樣你也不用想太多，以後頂多責任制 不能報加班而已 其他人還會感謝你 （確實是有能力很強的人不願意升職。例如很多gger 寧可在32待著 也不想當沒有名份的 leader) -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.82.83.171 (臺灣) ※ 文章網址: https://webptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1669514170.A.36C.html