台積電新人訓練中心培育逾6300名生力軍 拓展至工程師
2022/11/15 15:44:37
經濟日報 記者尹慧中/台北即時報導
台積電(2330)今(15)日表示,截至 2022年10月,新人訓練中心已培育超過 6,300 位
台積生力軍,目前都已在各自的崗位上為公司貢獻,並且透過在職訓練持續精進個人能力
,與公司一起成長。
台積電提到,新人訓練中心初期培訓對象為新進員工,現在已經拓展至線上工程師。公司
期望新人訓練中心未來能夠成為台積人的終身學習園地及培育專才的搖籃。
依據說明,新人訓練中心按職務類別規劃四大學程,包含設備學程:機台、元件功能介紹
與實作演練、機台問題分析與解決。製程學程:半導體製程介紹及分析與檢測能力。系統
學程:產線常用系統功能介紹及實機操作。值班技能: 培養異常處理及應變能力。
台積電表示,公司新人訓練中心在 2020年11月成立,並於2021年7月展開訓練,其目的在
提供專業、有效率及安全的訓練場域,引導新進工程師融入公司企業文化及工程技術養成
,培養實務操作、獨立思考及自我學習態度,為往後製程精進與技術突破的創新能力扎根
。
依據台積電說明,新人訓練中心設置超過 30 台專屬的教學機台,每兩週開班一次,實施
新進同仁四~八週實務操作;目前並與北科大、台科大、中央(2851)、陽明交大、清大
、成大及中山等七所大學產學合作,建立長期與學校的合作關係,以利公司招募專業人才
。
台積電近期第 11 屆設備覽會陸續在今年 11 月分別在竹科、中科、南科廠區舉辦,竹科
場次為 11/8~11/10、中科場次為 11/15~11/17、南科場次為 11/22~11/24,同步導覽新
訓中心、廠務學院等。
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推文 (61)
噓
bullshit2
....值班技能
11/16 08:36
→
sc1
值班技能: 培養異常處理及應變專為產線仔設計
11/16 08:42
推
RTX4090
TSM從59爬到快81 讚讚
11/16 08:43
→
TSMCfabXX
之後的陣亡率多少?沒講
11/16 08:52
→
joygo
台積真的要把人搶光光
11/16 08:53
推
masks213
真是好公司
11/16 09:18
推
lolpklol0975
台積電 精英的歸屬 晚了就不要了
11/16 09:20
推
a19951218
從NTC離職了多少個怎不公布一下 這6300個還有多少人
11/16 09:24
推
EEzionT
有教投影片製作嗎?
11/16 09:28
推
b777787
索羅斯
11/16 09:28
噓
BosRedsucks
哀
11/16 09:29
→
firstlead
學店公司可悲
11/16 11:04
推
david1124
十
11/16 11:22
推
Peter911
陣亡人數要不要公佈一下
11/16 11:58
推
ImHoluCan
唉沒救了,每次看新聞寫成這樣挺搞笑的,等這些人
11/16 12:04
→
ImHoluCan
年紀ㄧ道發現人生被騙,最後套牢,根本只能靠股票
11/16 12:04
→
ImHoluCan
,不然根本沒什專業性
11/16 12:04
→
ImHoluCan
把自己未來賠上去的ㄧ群傻逼
11/16 12:06
推
ImHoluCan
書都白讀
11/16 12:08
→
sc1
貢獻學費再貢獻GG新訓中心在貢獻股東GDP
11/16 12:23
→
nk930338
貢獻一下 正式梯隊個位數 目前已離職
11/16 12:38
→
nk930338
NTC真的不錯 躺的很舒服,還有薪水
11/16 12:39
推
gary810426
重點是培訓完離職的有幾位啊
11/16 13:04
推
CTTSAI
小小螺絲釘養成計畫
11/16 13:13
推
Mysex
真的有夠慘 變成生產線的形狀 台灣人真的奴
11/16 13:22
噓
money1992922
最好啦 NTC回來還不是要重新訓練 根本就是去那邊
11/16 14:42
→
money1992922
爽兩個月延後新人離職時間降低新人離職率的東西而
11/16 14:42
→
money1992922
已
11/16 14:42
→
sc1
先發無塵衣進去輪班oncall測試有空再培訓
11/16 15:16
推
littleaoc
精英的歸屬 晚了就不要了
11/16 15:28
→
baek6415
可以待五年再說吧,現在爛草莓這麼多
11/16 15:32
推
k19920330
報告肝長
11/16 18:23
→
syterol
誰跟你靠股票,學長姐都靠買竹北的房子,反正後面
11/16 19:40
→
syterol
再丟給學弟妹接盤
11/16 19:40
推
z515026
培訓那麼爽,下去輪 學長在哭爸真的撐得住嗎
11/16 20:36
推
ggyaining
某些推文老人臭都飄出來了
11/16 21:23
噓
hpc463125788
還不是只會摳廠商
11/16 22:08
推
cattgirl
生產文組MAE
11/16 23:24
噓
pinkjenny
要不要比較一下有NTC之後的新人離職率?
11/17 00:08
推
fy40529
身為NTC前幾梯的 不小心貢獻了離職率
11/17 00:30
推
yoyo2008yoyo
老人臭都來了 會離職還不是一群老人在霸凌新人
11/17 03:02
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x221l221
請問這是兩個月夏令營嗎? 爽YY
11/17 09:18
推
ss5010593
NTC這6300人在職的有幾位呀
11/17 11:49
推
puj506afd
請一堆碩博士索羅斯 台灣文憑真有價值
11/17 12:21
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kensky
會說老人臭的是因為被媒體洗腦吧! TSMC本來就是這樣
11/17 15:38
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kensky
以前當完兵出來進公司 完全像進另一個兵營
11/17 15:38
→
kensky
工號5之後的應該很少在霸凌了,以前進來摔手機
11/17 15:39
→
kensky
交接拍桌子 人生羞辱每天交接上演
11/17 15:39
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kensky
要不然怎麼會有[裡面的人想,出來外面的人想進去]
11/17 15:40
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kensky
這一段話哩!!!現在新人念一下陣亡了你現在不習慣
11/17 15:41
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kensky
以後OP MOC 還是會被長官來一頓阿,你要叫長官對你
11/17 15:41
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kensky
好聲好氣嗎?!!雖然不是說這種風氣 應該被傳下來!!
11/17 15:42
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kensky
但現在真的超peace的好嗎? 其他人能忍就你最高貴?
11/17 15:42
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kensky
殊不知這是第二階段篩選面試~~
11/17 15:43
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kensky
補一下 NTC(夏令營??) 只會增加 新人誤解很多事情
11/17 15:44
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kensky
所以歸建後 面對現實離職率才會衝高
11/17 15:45
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kensky
TSMC 只是"代工廠",也就是"工廠" 不是goole那種!!
11/17 15:45
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kensky
新聞媒體洗得很"幸福",新人又沒當過兵,combo結果
11/17 15:46
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kensky
就是一堆新人以為老人故意霸凌,其實是文化就是這樣
11/17 15:47
推
ImHoluCan
樓上台廠都ㄧ個樣
11/17 20:37
→
laushtlo
一入GG人生GG
11/18 13:50