※ 引述《DesertGold (沙漠黃金)》之銘言： : ※ 引述《waitrop (嘴砲無雙)》之銘言： : : 哎！ : : 原本不想回應這系列文章的, : : 不想給自己惹麻煩, : : 但是情況看來比我想像的還要嚴重得多, : : 這是大陸的討論區: : : https://www.1point3acres.com/bbs/tag-9534-1.html : : 這是美國的討論文章: : : https://www.teamblind.com/post/Google-PIPsupport-check-in-e61sRF1p : : 大陸跟美國的討論都比較實際, : : 不像台灣這邊一直追捧神話, : : 說穿了, : : 大家都只是個打工仔, : : 沒有誰比較了不起, : : 單純就是剛好這幾年站在風口上讓自己有了錯覺, : : 我一直覺得不管做軟體做硬體甚至做傳產的工程師, : : 都一樣辛苦, 一樣厲害, : : 行行出狀元, : : 每一行都有它的難度與辛苦 : : 回到討論的主題, : : 答案是裁員完全沒有規律, : : 從各方的分享, : : 這次Meta 裁員有很多是拿 top performance, : : 很多拿low performance 的反而沒被裁員 (同組喔!) : : 資深的裁, 新人裁, bootcamp 裁, manager 裁, 沒有規律, : : 這次整個業界這樣搞, : : 跟2008年的時候很像, : : 公司不管賺錢賠錢, : : 不管工作績效好或不好, : : 都要聽華爾街的話來裁員, : : 當年2008年是每隔三個月就要裁5%-10%, : : 每個組都"必須"要提交名單, 沒有例外, : : 差別在紅的組裁5%, 黑的組裁10%, : : 目前2022-2023年的裁員似乎也走到這步了, : : 公司不管賺錢賠錢都要裁員, : 科技板過去幾年最推的一條路 : 台廠研替存錢 -> 美國唸CS碩 -> 刷題進FAANG : 確實不少學長靠著這條路翻轉人生 : 但目前看起來2023年各家大廠會暫緩招聘 : 那2021年辭職去美國讀CS碩的這批人是否最衰 : 因為2021~2022是台廠重返榮耀的兩年 : 結果這批人在美國唸碩士, 剛好沒領到這波大包的 : 到了2023準備刷題進美國大廠, 又遇到景氣寒冬 : 花掉的學費不知何時能賺回來 : 有一種賠了夫人又折兵的感覺 : 難道說一切都是命嗎 : 有沒有這方面的八卦 照這個邏輯每一年都不用出國呀 2018-2019出國的剛好遇到covid ，等於不用找工作。然 後2022年初一波大爆放水，各種領大包，又各種倒掛公司老人。 而且2023年末搞不好景氣又強勢反彈，結果這一批出來的剛好又解套了。只能說自己要什 麼生活自己承擔啦，反正大家都只是領薪水的，風水輪流轉。最喜歡的一段話就是，每年 都是最難找工作的一年，但也是最好待下的一年 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 107.131.160.59 (美國) ※ 文章網址: https://webptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1668346828.A.13D.html