※ 引述《waitrop (嘴砲無雙)》之銘言： : 哎！ : 原本不想回應這系列文章的, : 不想給自己惹麻煩, : 但是情況看來比我想像的還要嚴重得多, : 這是大陸的討論區: : https://www.1point3acres.com/bbs/tag-9534-1.html : 這是美國的討論文章: : https://www.teamblind.com/post/Google-PIPsupport-check-in-e61sRF1p : 大陸跟美國的討論都比較實際, : 不像台灣這邊一直追捧神話, : 說穿了, : 大家都只是個打工仔, : 沒有誰比較了不起, : 單純就是剛好這幾年站在風口上讓自己有了錯覺, : 我一直覺得不管做軟體做硬體甚至做傳產的工程師, : 都一樣辛苦, 一樣厲害, : 行行出狀元, : 每一行都有它的難度與辛苦 : 回到討論的主題, : 答案是裁員完全沒有規律, : 從各方的分享, : 這次Meta 裁員有很多是拿 top performance, : 很多拿low performance 的反而沒被裁員 (同組喔!) : 資深的裁, 新人裁, bootcamp 裁, manager 裁, 沒有規律, : 這次整個業界這樣搞, : 跟2008年的時候很像, : 公司不管賺錢賠錢, : 不管工作績效好或不好, : 都要聽華爾街的話來裁員, : 當年2008年是每隔三個月就要裁5%-10%, : 每個組都"必須"要提交名單, 沒有例外, : 差別在紅的組裁5%, 黑的組裁10%, : 目前2022-2023年的裁員似乎也走到這步了, : 公司不管賺錢賠錢都要裁員, 科技板過去幾年最推的一條路 台廠研替存錢 -> 美國唸CS碩 -> 刷題進FAANG 確實不少學長靠著這條路翻轉人生 但目前看起來2023年各家大廠會暫緩招聘 那2021年辭職去美國讀CS碩的這批人是否最衰 因為2021~2022是台廠重返榮耀的兩年 結果這批人在美國唸碩士, 剛好沒領到這波大包的 到了2023準備刷題進美國大廠, 又遇到景氣寒冬 花掉的學費不知何時能賺回來 有一種賠了夫人又折兵的感覺 難道說一切都是命嗎 有沒有這方面的八卦 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 118.160.3.71 (臺灣) ※ 文章網址: https://webptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1668322639.A.24B.html