台灣本土公司目前還沒有聽到裁員這個動作的
目前大部分公司
大概是凍結人力招募
如果明年景氣回升就繼續招募
但有些產業還是大力招募（譬如電動車這類…）
然後鼓勵員工休假休一下
預支明年的假也可以這種
如果再差
有工廠的
才會有那種機會從直接員工去砍
對於沒有工廠那種公司
他們只要少給分紅就好
有些人忍不住就會走了
這2008那個時候很多公司都這樣做
省了資遣費
暖了人心（X
----
Sent from BePTT
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 42.73.117.143 (臺灣)
※ 文章網址: https://webptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1668233641.A.CEB.html
推文 (21)
推
ikissyou
2008沒料到反彈那麼快 資遣費都白花了
11/12 15:02
推
qazdrfv
分紅歸零。這樣年薪能破百嗎？
11/12 15:08
推
GaussQQ
100/14 要破百應該還是不難吧
11/12 15:12
→
claymath
你看你月薪多少啊 最近不都調上來了 100/14=7.14…
11/12 16:22
→
claymath
有這個價位應該不難滿百，但一般公司（非ic 設計/
11/12 16:22
→
claymath
非一線廠/非GGer)要拿這種薪水，職級都不差了吧
11/12 16:22
推
qazdrfv
月薪7萬的職級是什麼？
11/12 17:07
推
marsonele
月薪7就4.5年前design house junior啊
11/12 17:13
推
a44883
不太會裁員啦，搞無薪假，你自己就會走了
11/12 17:23
→
a44883
還省資遣費
11/12 17:24
推
tungevo
嚴格執行5%末位淘汰，完美閃過關鍵字
11/12 18:03
→
claymath
小一點的公司 七萬可能都是經理了
11/12 18:11
推
cplusplus426
七萬在系統廠大概1專-副理之間
11/12 20:27
推
mlbay
2008那次砍太快白花錢，現在學乖了
11/12 20:59
推
Fukker
現在招學歷還ok的那麼困難 砍了補不回來唷
11/12 22:35
推
chunfo
分紅佔年薪四成的話 不給分紅不就相當裁員40%
11/12 23:06
噓
m4vu0
不給分紅就好。還有人幻想裁員。跟幻想竹北房價會下
11/12 23:10
→
m4vu0
來一樣好笑
11/12 23:10
→
claymath
其實不會難招啦 應該會有不少人從外商刷下來
11/13 00:35
→
claymath
只是你錢給不給的到位 然後人家缺不缺你這個位置
11/13 00:35
噓
happy0394
保全：.........
11/14 06:42