近期有兩個offer, pay/職等/工作內容/薪水都差異不大, 大致上差別是
Offer A:
1. 事業群主力, 部門算紅
2. 主管對外很扛, 能擋得下工作
3. 對外coordinate或是對PM/AE, 不用底下工程師出馬
4. 分工明確, 也不需要參加其他跨部門會議
Offer B:
1. 事業群非主力, 部門蠻多雜事
2. 主管對外不扛, 容易擋不下工作, 或是攬其他工作下來
3. 工程師會需要單挑PM或是AE, 或是其他部門主管
4. 分工可能一條龍服務, 會常跨部門開會
小弟妹在職場待過這種team A類型的, 在裡面可以很專心做事,
但也發生過主管倒了或離職, 整個team和自己就會比較慌張
(部門主管能見度很高, 但自己對外能見度不高, 畢竟不常在大meeting上發言)
也待過team B類型的, 各種雜事可能都要包, 從研發到跟PM開會...等等
雖然期間可能會很累, 或覺得無法專心一個item, 但主管離職後
發現自己在各team能見度都還算不錯 (紛紛被問要不要轉去他們team)
底下也隨時能夠接上原本的業務 (平常PM/AE...都直接對到你了)
雖然在業界打滾多年, 但還是對於這兩種型態的位置不知道如何選擇
不知道各位500萬會以什麼方面考量這份offer?
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 61.230.82.12 (臺灣)
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※ 編輯: wsb9268 (61.230.82.12 臺灣), 11/03/2022 22:55:59
※ 編輯: wsb9268 (61.230.82.12 臺灣), 11/04/2022 00:25:30
推文 (23)
推
EKman
能見度高不高跟你自己有關係，打雜不會比較好
11/03 23:02
推
stone1116
小弟妹，所以是小弟還小妹？
11/03 23:07
推
tyantmf
當然A阿 不對勁再去B
11/03 23:18
推
shyshyan
在主力BU能見度會輸打雜？
11/03 23:18
推
oysteromele
B team 各種細節都懂！老闆權利下放…工程師事情自
11/04 00:09
→
oysteromele
己扛…有話語權！能見度當然高
11/04 00:09
推
oysteromele
先B再A. 在B先模熟整體運作，再去A專精某一塊發展
11/04 00:12
→
oysteromele
！
11/04 00:12
推
ArgoVesta
小弟就小弟 還在小弟妹 醒醒了好嗎
11/04 00:13
推
gna239
還沒進去就知道主管罩不罩？
11/04 00:33
→
johnsongood
A,能做非雜事的工作才能提升自我價值
11/04 00:34
推
william015
絕對是A
11/04 00:47
推
T3T
當然是A，工夫學到，你還可以離開公司。B能見度高又
11/04 01:48
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T3T
怎樣? 離開公司也是GG
11/04 01:48
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T3T
A會比較有選擇權
11/04 01:48
→
lazytod
先在b練功. 將來到外商自然轉成a
11/04 07:04
推
matrixon
去做雜事之後面試到的職缺也會是雜事
11/04 08:11
推
gormandizer
B是練習做事跟對應，已經做過B的話選A
11/04 08:20
推
havochuman
白癡B都在瞎混 當然選A
11/04 08:44
推
chunfo
B不就是幫什麼都不懂的pm做pm的工作
11/04 12:05
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kuyfd456
先A再B
11/04 12:36
推
chi06026
A, B都做過，B看起來會很多事情但其實都不精，能選
11/09 21:54
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chi06026
擇的話A比較好
11/09 21:54