主管建議增強
溝通能力
簡報能力
與人順暢合作的能力 (如果誰與你合作不順 就是雙方都有問題)
(如果誰對你口出惡言 但沒對其他人口出惡言 那你有改善空間)
技術深度 (身為一個工程師 技術是最重要的)
技術廣泛度 (可以去了解其他團隊在幹嘛, 必要時成為該領域的專家)
領導能力 (當任何問題 不是你的問題時 也可以收集所有資料 或是協助解決該問題)
(對任何問題都可以提出有用的見解)
[這點看到有同事就每件事都會插話, 但都已知,
ex: 我們應該加錢留人. 我們可以多查spec, 多問其他人]
六大類能力, 主管建議提升, 但時間只有24小時, 完全認同主管所說, 但真正能升的人
好像就還是技術深度, 其他可看可不看, 至少每個人看起來都不一樣
我也想六大類都弄好, 顧此失彼, 請問大家會怎麼回應主管加強計劃呢?
謝謝
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推文 (104)
→
uxijgil
先從份內的事做好，過程中思考怎麼改善（深），完成
11/03 05:17
→
uxijgil
後研究相關或相鄰的功能（廣），報告時利用簡報增進
11/03 05:17
→
uxijgil
表達能力等等，從現有的工作內容延伸就好，切莫好高
11/03 05:17
→
uxijgil
騖遠
11/03 05:17
→
onlykals
先問主管公司付多少錢
11/03 05:17
推
zombiechen
講這麼多都沒用，只要一個拍馬屁能力，主管喜歡你就
11/03 05:22
→
zombiechen
夠了。
11/03 05:22
推
ghmsxtwo
錢的深度與廣度呢？
11/03 07:27
推
k6870
晚上找老闆去喝一杯比較實在......
11/03 07:58
推
cattgirl
大奶 無視缺點
11/03 07:59
→
dong531
你有24小時還不夠喔？我只有8小時，我會列出8小時我
11/03 08:11
→
dong531
能做什麼，然後讓主管去挑我該做什麼
11/03 08:11
推
cokellen
主管自己有做到這些嗎？！
11/03 08:13
推
xisthebest
先加薪50%再來要求這麼多
11/03 08:14
推
ian41360
看薪水啊
11/03 08:26
推
mhmichelle
主管講幹話而已
11/03 08:26
推
winohya
先加強自己能掌控的簡報跟技術能力，其他就是靠與
11/03 08:30
→
winohya
人接物後慢慢體會
11/03 08:30
→
concord
我已經講完過了好幾秒，你怎麼還沒提升？一分鐘後交
11/03 08:31
→
concord
break down list 以秒為單位
11/03 08:31
→
sc1
Hahow好學校 卡內基
11/03 08:38
推
wtfconk
干話一堆,主管想火了你才是真的
11/03 09:06
→
keyboard56
你以為這些能力只要用幾天幾個月就能掌握嗎？時間
11/03 09:14
→
keyboard56
維度請拉至年，而且某些能力甚至是高管都還在學習
11/03 09:14
→
keyboard56
提升
11/03 09:14
推
spath
廢物主管愛用模式，挑下屬毛病或弱點以顯示自己優
11/03 09:17
→
spath
越，並隱藏自己沒有能力的問題
11/03 09:17
推
lostsky93
把幹話當真……
11/03 09:19
→
lostsky93
應該是新人吧……職場再混個10年就不會這樣想了
11/03 09:20
推
dontgomtk56
新人時期本來就比較多東西要學 加班到一兩點很正常
11/03 09:26
→
dontgomtk56
看你有沒有心而已
11/03 09:26
推
qsef5
只點一兩個就當真心建議，那麼多點就當作放屁
11/03 09:44
推
plant
會這樣講就是暗示你快沒價值了
11/03 09:47
→
ASUSboy
這評價看起來你一文不值欸，是發生什麼事
11/03 09:55
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s869225
會這樣講，不是新人就是要被開除了吧
11/03 10:00
推
j02850
你怎麼把幹話當珍了
11/03 10:01
推
zenuo
做自己能提升能力跟薪水的事 其他都是幹話
11/03 10:07
推
attented
很官方的能力要求，這些在職場待個幾年就會了，短
11/03 10:08
→
attented
時間要會有困難，不然為什麼要找有工作經驗的人
11/03 10:08
推
chter
先加薪
11/03 10:20
推
chunfo
我老闆還叫我提升念能力
11/03 10:21
噓
abc0922001
少發廢文就有時間了
11/03 10:22
→
WenliYang
寫作文啊 你還真的在認真想嗎?= =
11/03 10:25
推
dontgomtk56
你是不是平常太準時下班了…如果是的話那就活該了
11/03 10:37
→
akissiva
上班時間加強，主管問在忙什麼，就回答你在加強某某
11/03 10:41
→
akissiva
能力
11/03 10:41
推
aaaaxx5855
有沒有人可以解釋到底什麼是所謂溝通能力
11/03 10:42
推
abccbaandy
這種就是幹話而已，這裡面隨便拿一點問他具體怎麼做
11/03 10:45
→
abccbaandy
他大概也講不出什麼
11/03 10:45
推
marknm
你先問所謂的主管，你的能力是什麼？不就一樣打工
11/03 10:56
→
marknm
仔
11/03 10:56
→
ifooleru
別鬧了 美其名提升能力 但公司給了多少資源去改善？
11/03 11:07
噓
lwecloud
A一下ID，大家都太認真了
11/03 11:13
推
yumen
能力提升完可以直接升副總嗎？
11/03 11:13
→
kurtman
劃大餅~
11/03 11:19
推
lolicat
可見主管不喜歡你才會要求一大堆
11/03 11:29
推
TSMCfabXX
講幹話, 聽聽就好
11/03 11:31
推
iwanowsky
這麼多問題 主管還讓你進來 這中間是有什麼問題？
11/03 11:32
→
iPadProPlus
克金
11/03 11:40
推
NeedMyMonkey
幹話仔一隻
11/03 11:55
推
jones2011
錢的厚度提升，那麽一切好談。沒錢就當放屁啊
11/03 12:29
噓
B0988698088
前三點沒事不會要求吧 是有跟人槓來槓去過嗎？
11/03 13:00
噓
Qoofate
你跟他說 300W up 有機會提升
11/03 13:43
推
MikiChen0819
反問他自己提升了甚麼
11/03 13:44
→
shooter555
寫作文阿 只要計畫 實不實行是一回事
11/03 13:50
→
MikiChen0819
況且 你要是能提升這麼多 為啥不跳去待遇更好的地方
11/03 14:08
推
zyxx
時間不夠叫主管開特休或公假啊 笑死
11/03 14:09
推
fanix21
溝通力，主管不是完美體現了講幹話溝通力
11/03 14:31
→
longlongint
溝通能力就是 主管覺得你溝通能力好
11/03 15:11
→
longlongint
我講幹話是因為 跟每個族群 每個個體溝通不一樣
11/03 15:12
→
king22649
上班上課
11/03 15:18
推
jhnny1206
講幹話，巴結送禮，多誇獎人家。
11/03 15:23
推
Morphee
奶奶拿出來啦
11/03 17:14
推
yoyoyolin
我是覺得你可以考慮開104惹
11/03 17:35
推
yoyoyolin
業界主管搞人方法之一就是要求一個你達不到的目標要
11/03 17:37
→
yoyoyolin
你達成。你講的那些改善計畫搞不好連你主管都做不
11/03 17:37
→
yoyoyolin
到。
11/03 17:37
→
samm3320
先提升簡報能力其他再說
11/03 18:19
推
kakyou10
幫qq 記得拿非自願離職證明
11/03 18:45
推
leatica
換工作
11/03 19:07
→
allenxxx
叫主管先把對應能力薪水標價,拿菜鳥錢幹嘛多做
11/03 19:17
→
allenxxx
我說的是已經有若干能力前提下,拿錢換服務天經地義
11/03 19:18
推
a3268403
你是跟同事大小聲嗎？不然怎麼會有惡言
11/03 19:35
噓
pttano
只要提升向上管理的能力就好，其他都是假的
11/03 20:24
推
jody0113
這個幹話主管應該背很久了
11/03 20:50
推
fanix21
跟主管搞得好，就算惡言相向，主管還幫你罵
11/03 21:08
噓
timcools
上次講這話的主管在我離開後被公司火了供參考
11/03 22:29
→
jengmei
我部門一位女的，他去隆乳。考績一年比一年好
11/03 23:47
→
tsujishiori
跳槽
11/03 23:47
推
yoyoyolin
隆乳那個應該是用鮑魚升遷吧，這種走捷徑的比不過。
11/04 02:01
推
jerry70627
我知道你還有時間
11/04 08:21
推
Arnol
真是好主管欸 很會激發下屬能力
11/04 11:17
推
chanh
哪有可能24小時 這在鋪梗了吧
11/04 12:11
推
fa1234
……嘴炮主管
11/04 15:06
噓
thoms
主管對每個人大概都講這些內容
11/04 20:55
推
jackhsien
每次討論前 把對方背景需求羅列 最後列出可以說服對
11/06 12:36
→
jackhsien
方的論點 以及意外處理
11/06 12:36
→
jackhsien
技術職位階越高 技術本身只是門檻 關鍵能力在於溝通
11/06 12:38
→
jackhsien
為何其他人要照你的方法做事？
11/06 12:38
推
jubilee
我怎麼覺得你快被火了呢？先講講這是什麼場合下說
11/06 16:23
→
jubilee
的話吧
11/06 16:23
→
GABA
這位主管業界叫得出名號嗎？沒有就是幹話挑毛病
11/08 22:54
→
leviathen
傻孩子，最好是有可能24小時內提升。但是我們可以在
11/10 06:39
→
leviathen
24小時內寫一份如何提升的方案，懂了嗎？
11/10 06:39