工作很忙,替頭昏昏的朋友做了一個夢～(以下用第一人稱)
前陣子面試了某上市櫃公司,過程相談甚歡,未發現不對勁之處
面試完後,HR來電表示需要詢問主管意願才有後續核薪流程,OK也是合理
約過了一個禮拜,小主管打電話來
小主管:還有意願進來公司嗎? 大主管要我提醒你,由於公司分紅需要去年待滿一整年
才可以領,所以看你這邊能不能十二月底前就到職(因為面試時有說年後才到職)
我:恩,是有意願,不過分紅的部分我記得HR有說過應該可以按到職日比例分配
小主管:好吧那你再考慮看看囉
當下覺得這部門主管也太好心會這樣提醒,之後大約又過了三天,換大主管打電話來
大主管:怎麼樣?上次我請小主管提醒你的事情,你有在考慮嗎?(要不要提前到職的意思)
我:(再把HR說的再述說一遍)
大主管:不然這樣子啦,你過年前的那一包有多少,你大概跟我說個數字,我想辦法用類似
買斷的方式,明年過年前一樣附給你,希望你能在今年就到職,這樣你也可以領到
分紅,你看看這樣子你覺得怎麼樣?
我:喔~這樣子對我來說也是挺不錯的(當下沒想太多),我再跟家人討論看看,
大主管:好啊,我也覺得你可以跟家人討論看看,那我三天後再詢問你的意思,
(期間HR未通知主管意願與後續核薪流程)接著就是三天後
大主管:怎麼樣考慮得如何? (不是口頭,是會寫入到OFFER的那種)
我:OK啊(不疑有他地答應了)
接著就是主管push HR加速核薪流程,讓我能如期十二月到職,目前是還沒拿到OFFER
蠻好奇的是,有公司的主管會這樣子PUSH到職的原因是什麼?
1. 部門人快走光了,需要人出來扛工作
2. 剛好遇到千年難得的主管,替未到職的員工謀福利
3. 其他
是不是有沒有拿到OFFER都不用考慮了啊?
各位有遇過類似的情況嗎?
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推文 (39)
推
Evonn
該不會明年1月HC就凍結才趕今年要到人吧？
10/29 00:20
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Evonn
不過不管怎樣,要確定你1月真的可以拿到一包不是被
10/29 00:20
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Evonn
白凹欸！
10/29 00:20
推
fanix21
跟一樓想法一樣
10/29 00:21
推
testutw
坑都挖好了 好坑 不跳嗎?
10/29 00:23
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snh
萬一明年沒拿到那一包 你打算怎麼辦?
10/29 00:24
推
neil0611
Headcount要凍結了啦，沒看到一堆公司都開始鼓勵放
10/29 00:30
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neil0611
假了？呵呵
10/29 00:31
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gna239
如果是凍結,直說凍結就好了不是?為啥要爭取那一包
10/29 00:33
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TsmcEE
怕你是為了年終還是分紅才延後啊，與其這樣 直接補
10/29 00:55
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TsmcEE
差額給你，這滿常見的
10/29 00:55
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loadingN
這有什麼好夢的，不是急著用人，就是覺得你不會來
10/29 00:55
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wzmildf
還好吧，就很想要你加上這個缺可能會被收回去啊
10/29 01:09
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luche
什麼公司？確定明年會有分紅產生？
10/29 04:19
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luche
人跑光通常與績效不彰掛在一起 這時也難以加價去補
10/29 04:21
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luche
價錢給新人
10/29 04:21
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luche
除非真的跑光光到難以運作
10/29 04:24
推
john11894324
如果是凍結可以明講，個人覺得是缺人，而且是急缺
10/29 06:20
推
john11894324
一般來說除非你實力真的很厲害，不然大主管打電話
10/29 06:22
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john11894324
給你機率很低
10/29 06:22
推
john11894324
至於分紅問題，明顯HR和主管說法有落差
10/29 06:24
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john11894324
特別關心你分紅問題應該是假象
10/29 06:25
推
john11894324
之前科技業結構性調薪，離職潮根本不少見，有些公司
10/29 06:27
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john11894324
缺人缺到難以維持
10/29 06:27
推
Neistpoint
現在是10月底，過完年提離職來報到可能快接近3月
10/29 07:08
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Neistpoint
了，花點錢買時間是合理的。
10/29 07:08
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wbw
我遇過，但對方只願意幫忙調薪，不願幫忙補年終，
10/29 08:17
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wbw
後來當然也沒去
10/29 08:17
推
h816090
屎缺才會一直催人來
10/29 09:55
噓
gn01216674
怎麼內心小劇場那麼多= =
10/29 09:57
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gn01216674
就有錢沒人 所以花錢缺人找人阿
10/29 09:58
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gn01216674
你那包多大的 300萬 500萬？只有20萬的話，這種小金
10/29 09:59
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gn01216674
額看都不用看直接給就好
10/29 09:59
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u81506243
這個我有經驗，就是屁股燒火了，需要快找人進去救火
10/29 11:37
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luche
也有可能是主管沒料搞得好像很缺 這種的去了還可能
10/29 11:58
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luche
被嫌
10/29 11:58
推
air0909
白紙黑字寫在合約上 不然變數很大
10/29 13:50
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Busufu
通常是屎缺 希望你三個月後update
10/29 19:13
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johnnyham
絕對不是2
10/30 13:53